Новый приказ фсс по пособиям

Приказ ФСС содержит 8 форм (проект предполагал 10). Новых форм 3:

По сравнению с документами, которые использовали в 2021 году, можно выделить такие изменения:

Во всех формах можно указывать сокращенное наименование организации в шапке документов.

Документ вступает в силу 31 мая.

Закон про прямые выплаты от ФСС в 2021 году наконец принят. Это ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты РФ по вопросам обязательного социального страхования» от 30.04.2021 № 126-ФЗ. Несмотря на то, что его положения вступят в силу только с 1 января 2022 года, практика выплаты больничных пособий в 2021 году будет идти уже по новому закону. По сути, 2021 год – переходный для обкатки новых правил. Кроме того, в апреле Минюст зарегистрировал приказ ФСС от 04.02.2021 № 26, который утвердил формы и комплекты бланков для разных видов пособий. Оба документа регулируют новый порядок выплаты пособий в 2021 году. Рассмотрим приказ ФСС № 26 от 04.02.2021 и Закон № 126 от 30.04.2021 о прямых выплатах пособий ФСС с акцентом на изменения, которые затрагивают работодателей.

Что ФСС выплачивает, а что – возмещает

Прямые выплаты ФСС с 2021 года пришли в каждый регион России на постоянной основе. Их правила во многом соответствуют правилам пилотного проекта, действовавшим в ряде регионов до 2021 года. Но есть и некоторые изменения.

Наша статья посвящена порядку прямых выплат ФСС, который действителен с 2021 года для всех регионов России.

Смысл прямых выплат в том, что пособия выплачивает ФСС напрямую застрахованному лицу, а не через работодателя с последующим возмещением последнему расходов.

Все ли пособия ФСС платит напрямую?

Пособие за первые 3 дня болезни по-прежнему выплачивают за счет средств работодателя.

Алгоритм действий для получения пособий

Чтобы получить пособие, работник обращается к работодателю. Прямые выплаты ФСС не подразумевают непосредственного общения Фонда социального страхования с застрахованным лицом. Передача документов всё равно происходит через страхователя – работодателя.

Напрямую в ФСС застрахованное лицо может обратиться, если возникли проблемы с получением пособий через работодателя (п. 4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ) по следующим причинам:

Если вышеописанных ситуаций нет, то при наступлении страхового случая работник обращается к работодателю.

ШАГ 1: Предоставление необходимых документов. Какие это документы и по каким формам составляют, подробно разберём ниже в статье.

Обратиться к работодателю за пособием по временной нетрудоспособности можно в течение 6 месяцев с даты закрытия листка нетрудоспособности.

ШАГ 2: Далее все действия совершает работодатель. Но ожидающий пособие гражданин должен понимать, в какие сроки придут денежные средства на его счет. Страхователь в течение 5 календарных дней с момента получения документов передает их в ФСС.

ШАГ 3: Если документы представлены не в полном объеме, Фонд в течение 5 рабочих дней с момента их получения направляет работодателю запрос по установленной форме.

ШАГ 4: В течение 5 рабочих дней со дня получения запроса недостающие документы необходимо представить в ФСС.

ШАГ 5: При наличии всех обязательных документов ФСС в течение 10 календарных дней принимает решение о выплате пособия или об отказе в этом. Решение об отказе направляют застрахованному лицу в течение 2-х дней. Если получено положительное решение по пособиям, его перечисляют застрахованному лицу указанным им способом. Если речь идет о ежемесячном пособии по уходу за ребенком, то первая выплата – в течение 10 дней с момента получения документов Фондом, а последующие – до 15-го числа месяца, следующего за месяцем начисления пособия.

При корректно собранном и отправленном пакете документов застрахованное лицо получает пособие в течение 15 календарных дней с момента обращения к работодателю.

С 1 июля 2021 года пособия, связанные с детьми, можно получать только на карты «МИР» или почтовым переводом.

Сроки оплаты больничного за первые 3 дня не изменились:

• расчет бухгалтерия имеет право провести в течение 10 дней с момента получения больничного;
• выплату производят с ближайшей выплатой денежных средств на предприятии (аванс или зарплата).

Нюансы прямых выплат, важные для работодателя

В связи с введением прямых выплат пособий ФСС у страхователей изменился порядок работы. Отметим некоторые важные нюансы:

• Не забываем, что первые 3 дня болезни финансируют за счет средств работодателя. В этом вопросе прямые выплаты ФСС изменений не принесли.
• Не изменился порядок расчета пособий.
• Обязательные страховые взносы по временной нетрудоспособности и в связи с материнством оплачивают в полном размере. Уменьшать их на сумму пособий теперь нельзя. Это относится и к пособиям, которые ФСС до сих пор возмещает работодателю.
• Изменился порядок заполнения отчетности в части отражения страховых взносов. В расчете по взносам (РСВ) строки, отвечающие за расходы (строка 070 Приложения 2) и возмещение из ФСС (строка 080 Приложения 2) не заполняют. Это относится и к пособиям, которые ФСС возмещает: их в отчетности не отражают. В строку 080 могут попасть только те возмещения, которые пришли из ФСС за прошлые периоды (до 2021 года).

Как заполнять расчет по страховым взносам в 2021 году, мы объяснили в статье «РСВ за 1 квартал 2021 года»

За непредставление сведений в ФСС для назначения пособий на должностное лицо может быть наложен штраф от 300 до 500 рублей (п. 4 ст. 15.33 КоАП РФ).Если на основании неверных данных страхователя Фонд перечислит излишнюю сумму пособия, она подлежит возврату страхователем.

Итак, переходим к перечню документов, которые должны быть в наличии для получения пособий.

Некоторые документы едины для каждого вида пособий, а некоторые необходимо предоставлять лишь для получения определенного вида пособий.

Сначала остановимся на тех, которые нужны будут в любом случае.

Формы документов утверждены приказом ФСС России от 04.02.2021 № 26 (далее – Приказ ФСС № 26).

В нем собраны основные сведения о застрахованном лице:

• Ф.И.О. застрахованного лица;
• СНИЛС;
• ИНН;
• паспортные данные или данные иного документа, подтверждающего личность;
• для иностранцев – документы, подтверждающие право на постоянное/временное пребывание/проживание;
• адрес регистрации и адрес фактического проживания;
• способ получения пособия (банковский или почтовый перевод);
• реквизиты для получения пособия.

Образец сведений смотрите здесь:

Эти сведения можно получить у работника один раз и корректировать их лишь при смене данных.

Далее перечислим документы, которые необходимы для получения разных пособий.

Также представим полный список документов, форма которых утверждена Приказом ФСС № 26.

Порядок представления документов в ФСС с 2021 года

Работодатель должен направить полученные от сотрудника документы в Фонд социального страхования.

С документами страхователь по формам и форматам, утвержденным Приказом ФСС № 26, в обязательном порядке подает:

• их опись – если документы на бумаге;
• реестр сведений – если документы в электронном виде.

Отправить документы в ФСС электронно можно через специальные сервисы или с помощью сайта ФСС. В любом случае необходимо иметь электронную подпись.

Изменения во взаимодействии с ФСС с 2022 года

С 2022 года все больничные станут только электронными (отказ от бумажной версии листков нетрудоспособности должен полностью завершиться в течение 2021 года). Также больничные станут проактивными. Это значит, что выплата по больничному будет рассчитана автоматически по факту закрытия больничного по временной нетрудоспособности или выдаче декретного больничного.

Пособия будут перечислять:

• на банковский счет застрахованного, указанный в заявлении либо в личном кабинете на портале Госуслуг;
• через почту, иную организацию по выбору застрахованного.

При этом плату за банковские услуги взимать не должны.

Еще больше минимизируют участие в процессе работодателя-страхователя. Автоматическое начисление выплат и обмен данными между ФСС и другими госструктурами (например, ФНС) позволить сотрудникам Фонда получать данные для расчета пособий без постоянного обращения к работодателю. Нанимателю потребуется один раз передать в ФСС ИНН, СНИЛС работника, расчетный счет, на который ему будет приходить пособие (или выбранный работником иной способ получения). Затем ФСС будет запрашивать данные только если не получит их по своим каналам.

Страхователь обязан будет направить необходимые документы и сведения в ФСС России в течение 3-х рабочих дней. Пособия будут выплачивать в течение 10 рабочих дней с момента получения полных сведений.

В 2021 году большинство пособий за счет средств ФСС выплачивает непосредственно Фонд, а не работодатель.

Но обратиться за получением пособия пока всё равно необходимо к работодателю.

Он, в свою очередь, формирует пакет необходимых документов с их описью или реестром и направляет в Фонд.

После рассмотрения полученных документов Фонд принимает решение о выплате пособий или об отказе в этом.

В 2022 году участие работодателя в выплатах пособий еще больше минимизируют. Проактивные больничные будет рассчитывать и оплачивать ФСС, который будет получать сведения от медучреждений, ФНС и иных госструктур. Работодателю нужно только предоставить сведения о застрахованном лице.

ФСС опубликовал приказ от 08.04.2022 № 119, которым утверждены формы документов для выплаты пособий. Всего утверждено восемь форм, три из которых новые. Рассмотрим изменения.

Новые формы документов по пособиямПриказ ФСС от 08.04.2022 № 119 утвердил новые и измененные формы документов. Он опубликован 20 мая и вступит в силу через 10 дней.Появились три новые формы:

• заявление о назначении пособия по уходу за ребенком (приложение 4);
• выписка из листка нетрудоспособности в форме электронного документа (приложение 7);
• сведения для оплаты отпуска застрахованного лица на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно (приложение 8).

Основная часть заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (приказ ФСС от 08.04.2022 № 119)

Изменения в старых формах документовКроме новых форм, приказ ФСС утверждает обновленные бланки старых заявлений, уведомлений и сведений, в том числе:Заголовок

Актуальные материалы раз в неделю

Раз в неделю — дайджест материалов, достойных вниманияАктуальные материалы раз в неделю

Со 2 мая 2021 года вступил в силу новый приказ ФСС от 04.02.2021 № 26, который утвердил новые формы документов для назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования РФ различных больничных пособий в рамках прямых выплат.

Приказ ФСС от 04.02.2021 № 26 утвердил формы документов для назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда соцстраха застрахованным лицам страхового обеспечения по следующим направлениям:

• обязательное соцстрахование по временной нетрудоспособности и материнству;
• обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (травматизм);
• выплаты и возмещение расходов работодателей в 2021 году на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний;
• выплаты и возмещение расходов работодателей в 2021 году на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и/или опасными производственными факторами.

Всего – 17 новых форм документов.

Суть изменений с 2021 года в том, что теперь застрахованное лицо (работник) единожды подаёт работодателю сведения о себе для расчета и перечисления больничных выплат и пособий. Фактически новый приказ ФСС от 04.02.2021 № 26 также отметил подачу заявления работодателю для оплаты больничного.

В дальнейшем при наступлении страховых случаев сведения от работника уже не нужны. Исключения – когда необходимо внести в них изменения (например, при смене фамилии или реквизитов для перечисления выплаты от ФСС).

Автоматически признаны утратившими силу прежние приказы ФСС, которые регламентировали аналогичные вопросы (еще при зачётной системе оплаты больничных) – от 24.11.2017 № 578 и от 24.11.2017 № 579.

Использованы материалы: пресс-служба ФСС.

На федеральном портале опубликован проект Приказа ФСС об утверждении форм документов, применяемых для назначения и выплаты в 2021 пособий за счет ФСС.

Всего разработано 17 бланков:

Прежние Приказы ФСС, которыми утверждены подобные бланки — № 578 и 579 от 24.11.2017 — признаются утратившими силу.

Из новинок в этом проекте — две новые формы: «Сведения о застрахованном лице» и «Заявление о перерасчете ранее назначенного пособия».

Форма «Сведения о застрахованном лице» структурирована по категориям застрахованных лиц и сведений по ним, также предусмотрена запись о волеизъявлении застрахованного лица о выплате пособия, говорится в пояснительной записке.

Напомним, особенности назначения пособий за счет ФСС по системе прямых выплат теперь регулируется Постановлением Правительства № 2375 от 30.12.2020.

Документ оптимизирует процесс представления сведений (документов), необходимых для назначения и выплаты застрахованным лицам пособий.

Сведения должны представляться работником при устройстве на работу или в период осуществления им трудовой деятельности. Это информация о застрахованном лице, в том числе о способе выплаты ему пособия, которая в настоящее время отражается в заявлении о назначении пособия, подаваемом работодателю.

При этом при наступлении страхового случая застрахованное лицо будет представлять работодателю только отсутствующие у работодателя документы.

Работодатель, получив эти сведения, в течение 5 календарных дней должен передать их в ФСС.

Ознакомиться с новым бланком сведений можно здесь.

07.12.2021. Новые правила электронного документооборота с ФСС России при назначении пособий с 2022 года

, ,
(центральный офис)

+7 (495) 956-82-83+7 (495) 787-92-92

Со 2 мая 2021 года отправлять электронные реестры в ФСС по больничным и другим пособиям нужно по новым формам. Рассказываем, что изменилось и как их теперь заполнять.

Кто и когда отправляет электронные реестры в соцстрах

С 1 января 2021 года по всей стране заработали прямые выплаты от ФСС — работники стали получать пособия по временной нетрудоспособности напрямую из ФСС, а не от работодателей. Изменения затронули почти все больничные и соцвыплаты, кроме:

• первых трёх дней больничного при заболевании или травме;
• пособий на погребение;
• дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.

Эти суммы работодатели выплачивают за свой счёт, а затем обращаются в ФСС за возмещением расходов по пособиям на погребение и дополнительным выходным. По остальным выплатам они выступают в роли посредников — получают от работников и передают в соцстрах сведения и документы для назначения и расчёта пособий.

Если в организации или у ИП среднесписочная численность работников за прошлый год превысила 25 человек, сведения для назначения и выплаты пособий передают электронным реестром по специальным формам. Для этого нужны электронная подпись и сервис, через который можно обмениваться информацией с соцстрахом.

При среднесписочной численности за прошлый год менее 25 человек, работодатель может выбрать способ передачи документов в ФСС — электронным реестром или на бумаге с описью по форме из приложения № 3 к Приказу ФСС № 26 от 4 февраля 2021 г.

Срок отправки реестров в ФСС — не позднее пятого календарного дня с даты получения от работника листа нетрудоспособности (или номера, если это электронный больничный) и других документов для назначения и расчёта пособий. интернет-бухгалтерии «Моё дело» реестры ФСС уже обновлены.

Список документов зависит от ситуации — это могут быть справки от других работодателей, свидетельство о рождении ребёнка и т. д.

Подарок для наших читателей — практическое пособие по подготовке отчётности в ПФР, ФСС и ИФНС в 2022 году от экспертов интернет-бухгалтерии «Моё дело». 62 страницы подробнейших инструкций с примерами заполнения форм.

Как заполнять новые реестры ФСС

Есть три формы реестра для назначения и выплат разных видов пособий. Обновлённые бланки утвердили приказом ФСС № 26 от 4 февраля 2021 г.

По временной нетрудоспособности и материнству

В приложении № 15 — форма реестра сразу к нескольким пособиям:

• по временной нетрудоспособности, в том числе по уходу за больным членом семьи;
• по беременности и родам;
• по единовременному пособию женщинам, вставшим на учёт в медорганизациях в ранние сроки беременности.

При рождении ребёнка

В приложении № 17 — форма реестра сведений по единовременному пособию при рождении ребенка.

• в графах 2 – 4 указывают ФИО заявителя как в паспорте или другом удостоверении личности. Если нет отчества, ставят прочерк;
• графа 5 — дата рождения получателя пособия;
• графа 6 — статус заявителя (мать, отец или лицо, заменяющее родителей);
• графа 7 — адрес регистрации получателя пособия (постоянная или временная прописка, регистрация по месту пребывания);
• графа 8 — фактический адрес, если работник выбрал получить пособие почтой или через иную организацию. Если на банковский счёт, ставят прочерк;
• графы 13 – 16 заполняют, если получатель пособия — иностранец или лицо без гражданства в России. Для граждан РФ в этих графах будут прочерки;
• графа 18 — краткие наименования и реквизиты представленных работником документов для назначения и выплаты пособия: заявления, справки о рождении ребёнка и т. д.;
• графа 19 — информация о том, что брак между родителями не заключён или расторгнут на дату обращения за пособием, о районных коэффициентах и т. д.;
• графа 20 — выбранный способ выплаты пособия: «на банковский счёт», «почтовым переводом», «через иную организацию».

По уходу за ребёнком до 1,5 лет

В приложении № 19 — форма реестра по ежемесячному пособию по уходу за ребёнком.

• в графах 2 – 4 указывают ФИО по паспорту. Если нет отчества, ставят прочерк;
• графа 5 — статус получателя пособия (мать, отец, опекун или другие родственники);
• графа 6 — адрес регистрации заявителя (постоянная или временная прописка, регистрация по месту пребывания);
• графа 7 — адрес его фактического проживания, если пособие будет отправляться почтой или через иную организацию. Если заявитель хочет получить пособие на банковский счёт, здесь ставят прочерк;
• графы 12 – 15 заполняют, если получатель пособия — иностранный гражданин или лицо без гражданства в РФ. Для граждан РФ в этих графах ставят прочерк;
• графа 16 предназначена для льготников — пострадавшим при аварии 1957 года на ПО «Маяк» и сбросе радиоактивных отходов в реку Теча. В зависимости от того, в какой зоне постоянно проживает или работает получатель пособия, указывают значение от 1 до 4. В скобках вписывают документ, подтверждающий постоянное место жительства на этой территории и его реквизиты. Для всех остальных заявителей здесь ставят прочерк;
• графа 17 — номер, число, месяц и год приказа работодателя о предоставлении получателю пособия отпуска по уходу за ребёнком. Даты начала и окончания отпуска указывают в скобках;
• графы 19 – 20 — заполняют, если есть решение о лишении матери родительских прав или приказ о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребёнком. Если такой информации нет, ставят прочерк;
• графа 21 — краткие наименования и реквизиты представленных получателем пособия по месту работы документов для назначения и выплаты пособия;
• графу 22 заполняют, только если заявитель одновременно ухаживает за двумя и более детьми до достижения ими 1,5 лет;
• графы 23 – 24 — календарные годы, которые вошли в расчётный период для пособия. Если сотрудник воспользовался правом поменять расчётный период, в скобках указывают основание — дату и номер заявления работника;
• графы 25 и 26 — средний заработок за год, указанный в графе 23 и 24 соответственно;
• графа 27 — заполняют, если на момент подачи реестра сотрудник работает неполный рабочий день или по внешнему совместительству. Указывают размер ставки по трудовому договору или допсоглашению. Прочерк, если у сотрудника полный рабочий день;
• графа 28 — это могут быть сведения о прерывании отпуска по уходу за ребёнком, смерти ребёнка, о районных коэффициентах к зарплате, о расторжении брака между родителями на день обращения за пособием и др. Здесь же нужно указать краткое наименование и реквизиты документов, подтверждающих эту информацию;
• графа 29 — способ выплаты пособия, выбранный работником: «на банковский счёт», «почтовым переводом», «через иную организацию».

Если в реестре ФСС ошибки или неполная информация

Если в реестре не хватает каких-либо сведений для назначения и расчёта пособия, ФСС, в течение пяти рабочих дней вы получите извещение через электронный сервис, которым пользуетесь для обмена с ФСС.

Не позже следующего рабочего дня нужно подтвердить, что вы получили реестр, а в течение пяти рабочих дней с момента получения извещения — отправить новый реестр с уточнёнными сведениями.

Если ФСС не дождётся подтверждения и реестра в установленные сроки, то в течение трёх рабочих дней отправит извещение повторно, но уже заказным письмом.

Если не отправить реестр, должностных лиц организации могут оштрафовать за непредставление в ФСС сведений для назначения и выплаты пособий. Согласно п. 4 ст. 15.33 КоАП РФ штраф составит от 300 до 500 руб.

Если реестр уже принят ФСС, но вы обнаружили ошибки, например, неверно дали данные по расчёту среднего заработка, сформируйте и отправьте новый реестр. Откорректировать уже принятый реестр нельзя.

Приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 13.05.2022 № 185
«Об утверждении форм документов, применяемых в целях возмещения территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации страхователю расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю), порядка и условий направления страхователю решения об отказе в возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами в форме электронного документа по телекоммуникационным каналам связи»

С 19 сентября 2021 года приказ Минтруда России от 14.07.2021 № 467н утвердил новые правила финансового обеспечения ФСС предупредительных мер по сокращению травматизма на производстве, профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения при работе с вредными и/или опасными производственными факторами. Рассказываем, какие произошли изменения и что нового.

Приказ Минтруда от 14.07.2021 № 467н обновил Правила финансового обеспечения Фондом социального страхования РФ (далее Приказ/Порядок № 467н):

• предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников;
• санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и/или опасными факторами производства.

Одновременно признаны утратившими силу прежние аналогичные правила – это приказ от 10.12.2012 № 580н.

По сравнению с прежним регламентом изменений немного.

Когда подать заявление

В 2021 году страхователь обращается с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер в территориальный орган ФСС по месту своей регистрации в срок до 1 октября 2021 года (ранее по общему правилу было до 1 августа, но так же продляли до указанной даты).

Заявление с прилагаемыми к нему документами или их копиями (с печатью, если есть) можно подать на бумаге или электронно.

Срок принятия ФСС решения – 10 рабочих дней со дня получения заявления и полного комплекта документов, если взносы за год – до 25 000 рублей. Если больше, то после согласования проекта решения с Фондом.

Также Минтруд актуализировал перечень документов, обосновывающих необходимость финансового обеспечения предупредительных мер (п. 6 Приказа № 467н). Их состав конкретный зависит от предупредительных мер, которые работодатель включил в план.

Обосновывать проведение предупредительных мер могут:

• коллективный договор;
• соглашение по охране труда;
• перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Сколько страховых взносов идёт на предупредительные меры

Страхователь направляет на финансовое обеспечение предупредительных мер до 20% сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год, за вычетом расходов в нём же на:

• пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профзаболеваниями;
• оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно.

Этот лимит может быть увеличен до 30% при условии направления дополнительного объема средств на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за 5 лет до достижения ими возраста, дающего право на страховую пенсию по старости.

Если же страхователь с численностью работающих до 100 человек два последовательных календарных года, предшествующие текущему, не финансировал предупредительные меры, действует особый порядок расчёта на основе отчетных данных.

ИМЕЙТЕ В ВИДУ

ФСС не возместит расходы:

• фактически произведенные страхователем, но не подтвержденные документами о целевом использовании средств;
• произведенные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов.

Приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 04.02.2021 № 26
«Об утверждении форм документов, применяемых для назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователей в 2021 году на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами»

С конца мая при назначении пособий как страхователи, так и страховщики должны применять новые и обновленные формы документов. В первоначальной редакции предполагалось утвердить 10 форм, в конечном варианте осталось восемь из них лишь три — новые, а остальные — обновленные. Речь про Приказ ФСС России от 08.04.2022 № 119.

Что нового вообще?

Теперь в «шапке» всех документов можно указывать сокращенное, а не полное наименование юридического лица. В форме сведений о застрахованном лице указывается теперь пол. Также появилось поле для указания иного юридического лица, посредством которой получается пособие (в старой редакции отведены были поля под наименование юрлица, ИНН и БИКа).

Напомним, что форму сведений о застрахованном лице надо получить от сотрудника при трудоустройстве или при наступлении страхового случая и в течение трех рабочих дней передать в ФСС (п. 5-7 Правил, утв. постановлением кабмина от 23.11.21 № 2010, далее — Правила).

В заявлении о перерасчете пособий в «шапку» вынесен СНИЛС (в старой редакции его надо было размечать в разделе для указаний сведений о застрахованном лице). В это же заявление теперь вносят номер больничного или период нетрудоспособности для проведения перерасчета, СНИЛС несовершеннолетнего (при наличии).

Напомним, что перерасчет уже выданного пособия возможен, если при его назначении человек не предоставил:

но как только эти документы будут представлены, работнику надо подать заявление о перерасчете, которое отправляется в ФСС не позднее пятити рабочих дней, считая с даты представления работником (п. 13, 14 Правил).

При заполнении уведомления о прекращении права на пособие по уходу за ребенком достаточно лишь Ф.И.О. и СНИЛС. На ребенка данные заполняются отдельно. В графе иных сведений проставляется дата окончания отпуска, сведения о документах-основаниях как для назначения и выплаты пособия, так и для прекращения выплаты.

При возникновении оснований для прекращения выплаты пособий работодатель должен уведомить ФСС не позднее трех рабочих дней со дня, когда узнал о наличии оснований (п. 43 Правил).

Какие формы появились впервые

Утверждено заявление о назначении пособия по уходу за ребенком (Приложение № 4), которое ранее подавали в свободной форме, обязательно указывая лишь платежные реквизиты. Теперь реквизиты подставляются из сведений о застрахованном.

Пособия выплачиваются в беззаявительном порядке, однако работнику все равно придется написать такое заявление одновременно с заявлением на предоставление отпуска по уходу за ребенком до трех лет (п. 34 Правил), при этом заявление в течение трех рабочих дней подлежит передаче в ФСС (п. 35 Правил).

Далее — выписка из листка нетрудоспособности, т.е. электронного больничного (Приложение № 7). Это табличный документ, в котором указываются:

• номер и статус листка (открыт, закрыт);
• наименование выдавшей медорганизации, ОГРН;
• Ф.И.О. врача (последнее — при наличии);
• СНИЛС и Ф.И.О. застрахованного лица (последнее — при наличии);
• тип больничного (первичный, дубликат, продолжение);
• причина нетрудоспособности — заболевание, травма и т.п.;
• дата, с которой человек должен приступить к работе;
• дата формирования и дата выдачи выписки;
• сведения о выдавшем выписку лице (должность, ФИО и т. п.);
• дата, подпись.

Выписка из электронного больничного выдается медицинской организацией по желанию физического лица (п. 75 Порядка, утв. приказом Минздрава от 23.11.21 № 1089н).

Наконец, сведения для оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно (Приложение № 8).

Эта форма необходима для оплаты санаторных отпусков. Содержит четыре раздела — информация о застрахованном, данные приказа на отпуск, платежные реквизиты и расчет полагающихся к выплате отпускных.

Приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 08.04.2022 № 119
«Об утверждении форм документов и сведений, применяемых в целях назначения и выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию»

Какие сведения о сотрудниках работодатели должны передавать в ФСС с 2022 года?

дата рождения, СНИЛС, ИНН (при наличии), способ перечисления социальных пособий и банковские реквизиты, либо признак того, что человек больше не является работником данного страхователя

Когда ФСС перечисляет пособие по уходу за ребенком 2022?

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за ОКТЯБРЬ 2022 года будет произведена не позднее 03 НОЯБРЯ 2022 года. В день назначения Отделением пособия в Госуслуги придёт уведомление о выплате

Сколько дней у ФСС на выплату пособия?

ОБЩИЙ СРОК — 10 РАБОЧИХ ДНЕЙ со дня представления страхователем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения: o пособия по временной нетрудоспособности (больничный), 23 мар

Сколько ФСС проверяет документы на выплату?

В течение 10 дней ФСС проверяет предоставленную работодателем информацию и при отсутствии ошибок перечисляет работнику положенные ему денежные средства

Почему ФСС не перечисляет пособие?

Наиболее частые причины задержки платежа: — работодатель не передал (передал не вовремя) сведения в Фонд, — работодатель передал в ФСС не все сведения или сведения с ошибкой, Фонд сформировал работодателю извещение и направил для исправления