зарплата к новому году когда Выплаты

Один из самых будоражащих вопросов в конце года — кому положена новогодняя премия. Ее могут выплатить любому сотруднику по решению руководства компании. Но кому ее дадут? А кому выплатить обязаны? Рассказываем, когда 13 зарплата становится обязательной и на что надеяться в этом году.

Когда 13-ю зарплату разрешено не платить

Специалисты Роструда напомнили всем работникам и руководителям организаций, чем обусловлена новогодняя премия: поощрением работников для повышения их производительности и улучшения качества труда. Но бонусы руководство должно давать в том случае, если организация заинтересована в этом и имеет финансовые возможности. Нормами Трудового кодекса РФ не предусмотрено, что у работодателя обязательно должна существовать система премирования работников. В силу статьи 57 ТК РФ и статьи 135 ТК РФ поощрение сотрудников (как обязательная ежемесячная выплата, так и особая) перед Новым годом является исключительной прерогативой руководителя организации.

Руководство на свое усмотрение может:

Но только в том случае, когда условие, имеют ли сотрудники право на новогоднюю премию, не предусмотрено коллективным или трудовым договором.

В ст. 50 Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 сказано, что в систему оплаты труда гражданских служащих включаются премии. Порядок их выплаты регулируется работодателем с учетом решения задач и функций госорганов и исполнения должностного регламента. Так, выплата новогодних премий чиновникам с 1 января 2022 г. регулируется законом № 79-ФЗ. Максимальный размер выплаты не ограничивается.

А если сотрудник устроился в декабре, то полагается ли новогодняя премия новому сотруднику компании, решает руководитель на основании локальных актов компании. Чтобы избежать споров с работниками и инспекциями подробно пропишите, как начислять и выплачивать вознаграждение в подобной ситуации, например: «Новогодние бонусы выплачиваются сотрудникам, которые отработали в компании не менее трех месяцев».

Когда новогодние премии сотрудникам обязательны

Если по трудовому договору премирование является частью зарплаты работника, то, как разъяснил Роструд, бонусные выплаты являются обязательными. Если работодатель самостоятельно определил, бывают ли новогодние премии на работе, и закрепил в системе премирования в организации, то он уже обязан соблюдать закрепленный в ней порядок и условия выплаты денежных бонусов к Новому году и другим праздникам. В коллективном или трудовом договоре следует прописать:

При этом полностью лишить 13-й зарплаты или снизить ее размер работодатель может, за исключением случаев, когда условия премирования определены в соглашении между ним и работником, то есть когда стимулирующие и поощряющие выплаты являются неотъемлемой частью заработной платы. В случае если работодатель не соблюдает определенные условия выплаты стимулирующих средств и отказывает работникам в тринадцатой зарплате, его привлекут к административной ответственности. Ответим, обязательно ли выплачивается премия на новый год — да, если выплата закреплена в локальном документе.

Чтобы выплатить сотрудникам деньги к празднику, руководитель издает приказ, в котором указывает порядок премирования, общий объем выделенных средств и суммы, какая новогодняя премия в 2023 году положена каждому работнику. Выглядит этот приказ так:

Подробнее: как составить приказ о премировании сотрудников

В бюджетных организациях и государственных (муниципальных) учреждениях порядок поощрения перед праздниками отличается от коммерческих фирм. Выплаты производят по распоряжению управляющего ведомства, не дожидаясь итогов года из сэкономленных средств. От руководителя зависит, когда приходят новогодние премии в госучреждениях: чем оперативнее он согласует выплату в вышестоящей инстанции, тем быстрее ее получат сотрудники.

Ответственность работодателя за невыплату тринадцатой зарплаты

Как напомнил Роструд, нарушение работодателем отдельных положений любого локального нормативного акта о премировании повлечет наступление административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ как за нарушение требований трудового законодательства. Если нарушен срок, когда платим премию к новому году, занижен размер выплаты или сотрудникам совсем отказали в 13-й зарплате, то нормами статьи предусмотрено наказание в виде административного штрафа в размере:

При этом повторное нарушение в течение года увеличивает штраф:

Причем основанием для внеплановой проверки работодателя станет заявление работника, которому не выплатили новогодние бонусы или необоснованно снизили размер новогодней премии, в трудовую инспекцию. Трудовые инспекторы проверят нормативные акты организации и в случае выявления несоответствия обязательств реальности привлекут руководство к административной ответственности.

В 1998 году закончила КГАУ, экономический факультет по специальности бухгалтер. В 2006 году ТНУ, юридический факультет по специальности гражданское и предпринимательское право. Опыт работы бухгалтером с 1998 по 2007 год. Пишу статьи с 2012 года

По зарплате декабря у бухгалтеров ежегодно возникают вопросы, так как после последнего рабочего дня года наступает длинная череда праздников. Кроме того, с 2024 года меняются правила уплаты НДФЛ.

Сроки выплаты зарплаты

Зарплату надо платить не реже двух раз в месяц (каждые полмесяца).

При этом выплата должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

То есть самый поздний срок, который может быть установлен для зарплаты за декабрь – 15 января.

При этом каждый работодатель определяет свои даты выплаты.

Например, 25-е и 10-е число, или 27-е и 12-е, или 20-е и 5-е.

Кстати, в 2024 году в зависимости от сроков выплаты аванса и зарплата на НДФЛ надо будет сдавать два уведомления в месяц или одно. Об этом мы рассказывали тут.

Сроки зарплаты в компании можно поменять, разъясняет Роструд.

В 2024 году вступают в силу изменения по ЕНП, НДФЛ, отдельным налогам и страховым взносам, расчету зарплаты, а годовую отчетность надо готовить по новым ФСБУ. Разберитесь во всех новшествах сразу в рамках одного курса повышения квалификации: «Все изменения-2024 для бухгалтера и кадровика». Вы научитесь отражать в работе изменения и встретите новый год без профессиональных страхов!

Только сейчас на курс действует скидка: 8 900 ₽ вместо 11 900 ₽. Старт потока: 1 января. Присоединяйтесь!

Досрочная выплата

Выплачивать зарплату можно и раньше положенного срока (письмо Минтруда № 14-1/В-582 от 26.07.2019). Это право работодателя.

Но если день выплаты зарплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, то досрочная выплата – обязанность работодателя.

Выплатить зарплату надо накануне праздничного (выходного) дня.

Выходные дни продлятся с 30 декабря по 8 января, и ближайший предшествующий им рабочий день – 29 декабря.

Смотрите в нашей таблице, когда надо выплатить зарплату за декабрь по нормам ТК РФ.

То есть, в зависимости от установленной даты выплаты зарплаты за декабрь, самый ранний срок – это 29.12.2023, самый поздний – 15.01.2024.

Аванс декабря

Аванс за декабрь выплачивают в обычный срок. Если он совпадает с выходным днем, платят в ближайший предшествующий рабочий день.

Кстати, аванс положен всем, кто отработал хотя бы один день в первой половине месяца. Такое разъяснение дает Роструд.

Из-за сдвига даты выплаты (по причине длинных праздников) между авансом и зарплатой за вторую половину месяца может быть небольшой разрыв (гораздо меньше, чем полмесяца).

Но это не значит, что аванс в этом случае можно не платить, присоединив его к зарплате. Аванс нужен все равно, поясняет Роструд.

НДФЛ

Зарплата декабря, выплаченная в январе, является доходом января и не идет в форму 6-НДФЛ (и справки к ней) за 2023 год вообще.

Ее надо будет включить в 6-НДФЛ за 1 квартал 2024 года и в справки за 2024 год.

Если же зарплата за декабрь будет выплачена в декабре (до 31.12.2023 включительно), то НДФЛ с нее войдет в уведомление по ЕНП по сроку сдачи 29.12.2023. Причем даже если выплата будет 31.12.2023 (в выходной день), НДФЛ все равно надо включать в последнее уведомление за декабрь с кодом периода 34/04.

С 2024 года платить НДФЛ и сдавать уведомления надо будет два раза в месяц.

Смотрите в нашей таблице, когда платить НДФЛ при разных сроках выплаты зарплаты за декабрь.

🎓Вебинар. 7 модных налоговых схем: когда они безопасны. 18 декабря в 11:00 мск!

Разберитесь с налоговым адвокатом, какие из популярных налоговых схем уже устарели и стали опасными для бизнеса.

⚡Новый курс который защитит вас от штрафов! Все изменения 2024 года по налогам, отчетности, ФСБУ и воинскому учету

В 2024 году вступают в силу изменения по ЕНП, НДФЛ, отдельным налогам и страховым взносам, расчету зарплаты, годовую отчетность надо готовить по новым ФСБУ. Уже поймали стресс и готовы запивать шампанским успокоительное? У нас есть решение!

Мероприятия

Актуальные мероприятия для бухгалтеров

Что писать в платежках, чтобы не вызвать вопросов у банка и ФНС

Полнота и корректность назначения платежа влияют на риск блокировки счета банком, возникновения претензий у налоговых инспекторов и правильности разнесения платежа получателем. Что писать в назначении платежа в платежном поручении. Как правильно заполнять платежку, чтобы не допустить ошибок и как можно исправить. Примеры.

🎲 «Клерк» запускает новогодний квест для бухгалтера!

У нас появилась увлекательная бизнес-игра для проверки ваших профессиональных навыков. Присоединяйтесь к нашему захватывающему новогоднему приключению, полному загадок и бухгалтерских головоломок!

Изменения в НК РФ 2023-2024: подробный разбор новых правил

С 01.01.2024 вносится целый ряд изменений в НК РФ и другие нормативные документы, которые существенно отразятся на работе компаний в 2024. В видео разобрали, что именно меняется в НК РФ и что следует сделать уже сегодня, чтобы вовремя и правильно начать применять изменения в вашей компании/ИП.

Рекламный конкурс. Как почувствовать себя крутым маркетологом и получить Клерк. Премиум

Конкурсы нас не отпускают. Сегодня будет что-то новенькое. На один день мы предлагаем вам стать частью команды «Клерка», включаем креатив на полную и творим! А вечером получаем приз — Клерк. Премиум. Поехали!

Почему у компании нет прибыли? 5 причин

Финансовые результаты зависят от многих параметров. На внешние обстоятельства компания влиять не может, но зато способна управлять внутренними. Рассмотрим основные из них.

Записи вебинаров

Новые видео от экспертов каждый день

Вывод денег через ИП-управляющего: как сделать, чтобы не заподозрили в уклонении от уплаты налогов

Обычно юрлицом управляет генеральный директор. Он подписывает договоры, издает приказы и в целом отвечает за работу всей компании. Иногда вместо директора в качестве руководителя действует индивидуальный предприниматель. Разбираемся в особенностях его работы как управляющего.

Как отменить патент при ошибке в виде деятельности?

Здравствуйте. Подали заявление на получение патента. Ошиблись с видом деятельности. Как его можно отменить?

Вы не на упрощенке❗ Что делать, если нет уведомления о переходе на УСН

Звонит у клиента телефон. На другом конце провода — налоговый инспектор. Сообщает с радостью в голосе: «Вы не на упрощенке. Сдавайте декларации по общей системе с НДС и доплачивайте».

В новых регионах зарегистрировались почти 100 тысяч МСП

В ДНР начали работать 45,5 тысяч предприятий малого и среднего бизнеса, а в ЛНР — 33,6 тысячи. В новых регионах до конца 2050 года установлена СЭЗ с налоговыми льготами.

7 главных вопросов по управлению финансами — гайд от руководителей бизнес-юнитов Академии Eduson

Наша статья поможет и управленцам, и линейным сотрудникам: первым — разобраться в финансах и позиционировании, а вторым — проверить себя и, возможно, решиться на повышение.

Налоговики рекомендуют до конца года сдать уведомление по ЕНП на имущественные налоги

Организации, у которых есть имущество, транспорт, земля ежеквартально сдают уведомления по ЕНП. Если вы их еще не сдали за 1, 2, 3 кварталы, то надо сдать в кратчайшие сроки. А уведомление с налогом к доплате за 4 квартал можно сдать до конца 2023 года.

Минфин: политические партии могут сдать упрощенную бухотчетность за 2023 год

Некоммерческие организации имеют право применять упрощенные способы ведения бухучета, включая упрощенную бухотчетность. Но на партии эта льгота не распространялась. Теперь распространяется.

Инвентаризация 2023: применять ли новый ФСБУ 28/2023

Ноябрь и декабрь – традиционный период для проведения инвентаризации перед составлением годовой бухгалтерской отчетности. Такая инвентаризация является обязательной. В 2023 году появилось право выбора, как проводить это мероприятие — по старым или по новым правилам.

🚀 Амортизационную премию для ОС из сферы высоких технологий считают от завышенной стоимости

Компания имеет право применять амортизационную премию – часть стоимости ОС включать в расходы сразу, а не постепенно через амортизацию. Это применимо и для высокотехнологичного оборудования, которое можно учитывать с коэффициентом 1,5.

🎲 Развлекитесь! «Клерк» запускает новогодний квест для бухгалтера!

Устали? Устройте передышку. У нас появилась увлекательная бизнес-игра для проверки ваших профессиональных навыков. Присоединяйтесь к нашему захватывающему новогоднему приключению, полному загадок и бухгалтерских головоломок!

Святой рандом декабря. G AZP (дивидендные акции Газпрома)

Продолжаю второй сезон святого рандома с дивидендными акциями. Каждый месяц я выбираю одну рандомную акцию из заранее составленного списка. Ну как я, делает это святой рандом, он же генератор случайных чисел. Я её потом просто покупаю. Почему? Да потому что какой смысл ручками выбирать акции, если рынок ведет себя непредсказуемо ¯_(ツ)_/¯

Бухгалтеру придется прийти на работу 30 декабря, если сотрудник пожелает уволиться

Последний рабочий день этого года – 29 декабря. Но некоторые работают по графику и для них этот день – рабочий. Бухгалтер должен подстроиться под это.

Поменялась форма декларации по УСН: применять надо будет с отчетности за 2023 год

За 2023 год декларацию по УСН надо будет сдавать по новой форме. Там много изменений, в том числе и из-за ЕНП.

Особенности января 2024 для работы, отпуска, начисления заработной платы

Особенности выплаты заработной платы или аванса на январь 2024 года

Особенности оплаты в праздничные дни

Как оплачивается работа

В связи с тем, что в январе 2024 года будет почти 8 праздничных дней (с 1 января по 8 января), а количество рабочих всего 17 дней, те, кто работает на окладе, получат полную сумму денежного довольствия. Вообще считается, что те, кто работает на окладе, вне зависимости от месяца получает один и от же оклад. Например, ваш оклад 34000 руб. В январе 17 рабочих дней, а в июле или октябре 2024 года – 23 рабочих дня, оклад будет начисляться одинаково – 34 тысячи рублей.

Январские праздники 2024 года начнутся в последних числах декабря 2023 года. 29 декабря 2023 года – последний рабочий день, а с 30 декабря по 8 января новогодние праздники. Вместе с этим, праздники дают о себе знать, в части выплаты заработной платы.

Особенности выплаты заработной платы или аванса на январь 2024 года

В соответствии с ТК РФ, если день выдачи зарплаты происходит на новогодние дни, то работнику нужно выплатить денежные средства не позднее последнего рабочего дня. Однако если по графику выдача аванса происходит с 28 по 31 число, то, работодатель имеет право выплатить денежные средства после новогодних каникул, но не позднее 15 января. Как правило, в большинстве случаев работодатели идут навстречу работникам, и выдают денежные средства в последний рабочий день уходящего года. В декабре 2023 года это будет 29 число.

Особенности оплаты в праздничные дни

Некоторые компании, в соответствии с трудовым и коллективным договором могут издать приказ о работе в выходные и праздничные дни 2024 года. Ниже в таблице указаны ситуации, кому и когда могут оплатить дни в новогодние праздники 2024 года

Трудовой Кодекс РФ рекомендует работодателям оплачивать труд сотрудника, который вышел работать в новогодние дни в двойном размере.

Во втором случае есть исключение, которое оговорено Трудовым Кодексом РФ. Если с работником заключен срочный договор до 2-х месяцев, то такой работник не может оформить отгулы, и ему начисляется двойная оплата труда.

Как оплачивается работа

Каждый год россияне рассчитывают на новогодние каникулы, которые начинаются с 1 января. В этот период не работают банки и офисные сотрудники. Поэтому работодателям следует задуматься в отношении того, когда выплачивать зарплату за декабрь 2023 года. Какие при этом следует учитывать особенности в расчетах и отчетности.

Как определиться с днем выплаты зарплаты

Законодательно установлены общие правила расчетов с сотрудниками. Согласно ст. 136 ТК РФ, в обязанность работодателя входит выплата заработной платы 2 раза в месяц. Даты прописываются в трудовом договоре и локальных актах компании. Не запрещено производить выплаты чаще. Например, в организации приняли решение выдавать заработную плату каждый последний день рабочей недели (в пятницу). Но реже двух раз в месяц производить выплаты нельзя.

Исходя из этого, наниматели определяют срок выплаты декабрьской зарплаты, учитывая, на какой день выпадает срок.

Что касается выплаты зарплаты за декабрь 2023 года, нужно посмотреть на табель – календарь за декабрь 2023 и январь 2024 года.

В январе 2024 года красными числами отмечены даты с 1 по 8 января.

Далее следует обратиться к Положению об оплату труда, иному локальному акту, где прописаны даты выдачи зарплаты. Если в организации предусмотрено, что выплата производится с 1 по 8 число месяца, то работодатель должен погасить задолженность по зарплате в декабре 2023 года.

Таблица. Когда выдать зарплату за декабрь 2023 года при пятидневке

Полезные таблица с датами

Можно ли выплатить зарплату заранее

На решение о дне выплаты зарплаты влияют несколько факторов:

Казалось бы, работодатель ничего не нарушает, произведя выплаты заранее. Трудовой Кодекс не нарушен, условия соблюдены. Но при этом нужно учитывать то обстоятельство, что период между выплатой зарплаты и последующим авансом уменьшается. Чтобы избежать неприятных последствий, нужно изначально в локальных актах прописать возможность досрочной выплаты заработной платы.

Введение единого счета в 2023 году — не единственное новшество для бухгалтеров. Нужно обратить внимание на дату возникновение дохода у физического лица. Если ему произведена выплата декабрем 2023 года, то это войдет в доход декабря. Датой получения дохода для целей обложения НДФЛ считается перечисление денег на карту сотрудника или получение из кассы компании.

Согласно законодательству, за декабрь месяц 2023 года сотрудник должен получить две выплаты:

06.02.2023 ФНС выпустила разъяснения о признании доходов сотрудников. В нем ясно были даны разъяснения по выплате декабрьской зарплаты на 2022 год. В тексте документа приведен пример, когда организация выплатила зарплату за первую половину декабря 30 числа, а за вторую – 16 января.

На сегодняшний день не было официальных разъяснений об изменении данного порядка, поэтому зарплата за декабрь 2023 года будет выплачиваться по тем же правилам.

Из условий примера для учета НДФЛ с доходов сотрудников на 2023 год не будет отнесена ни одна сумма, а на 2024 год –  150 000 + 200 000 рублей. То есть, зарплата за декабрь, выплаченная в январе 2024 года, как и аванс, в доходы 2023 года не попадет.

Еще в 2022 году вышел 263-ФЗ, в котором сказано, что предприятие должно удерживать НДФЛ ни один раз, как это было принято ранее, а с каждой выплаты.

Все изменений по НДФЛ в 2023 году объединены в таблице, размещенной ниже:

Памятка о сроках уплаты НДФЛ с декабрьской зарплаты

НДФЛ с зарплаты за декабрь 2023 года удержите в момент выплаты дохода. Налог с зарплаты, выплаченной с 23 ноября по 22 декабря, перечислите в бюджет не позднее 28 декабря, с 23 по 29 декабря – не позднее 29 декабря.

При выплате декабрьской зарплаты с 1 по 22 января 2024 года НДФЛ с нее перечислите не позднее 29 января 2024 года (п. 7 ст. 6.1, п. 4, 6 ст. 226 НК). Все сроки уплаты НДФЛ с декабрьской зарплаты, подачи уведомлений и зачета налога – в таблице ниже.

Сроки уплаты НДФЛ с зарплаты за декабрь 2023 года

Очередность списания по НДФЛ

Введение единого счета вызвало много вопросов по уплате НДФЛ. Поэтому чиновниками было принято решение разрешить сдавать ни одно, а два уведомления по НДФЛ.

В момент введения единого налогового счета планировалось применять 5 очередностей по списанию средств в ЕНС:

По каждому пункту расчеты производились в зависимости от даты возникновения обязательства. Н ДФЛ не выделялся из общего числа.

Федеральный закон № 196-ФЗ внес корректировки в порядок уплаты налоговых обязательств. Теперь введены иные правила, ставящие в приоритет уплату НДФЛ. Теперь количество очередностей увеличилось, первую и вторую позицию занял НДФЛ:

Законодатели пошли дальше и сняли ограничения по отношению списания НДФЛ с единого налогового счета 28 числа. С 29.06.2023 списание производиться на следующий день после получения уведомления налоговым органом.

Уведомление по НДФЛ в январе 2024

Начиная с третьего квартала 2023 года работодатели могут подавать 2 уведомления по НДФЛ. Они будут служить руководством для налоговой инспекции по списанию средств с общего счета в счет уплаты НДФЛ.

Обязательным осталось одно уведомление — до 25 числа. Второе подается налоговыми агентами добровольно до 12 числа.

Что касается выплаты зарплаты за декабрь 2023 года, то нельзя с уверенностью сказать, что январе можно будет подать уведомление до 12 января 2024 (дополнительное). Дело в том, что новый порядок действует до 31.12.2023 года.

Как декабрьскую зарплату отразить в 6-НДФЛ

В 2023 году многие бухгалтеры столкнулись с проблемой по заполнению отчета 6-НДФЛ. Основная сложность в том, что база по налогу определяется не на конец месяца, а во временном периоде с 23 числа предыдущего месяца по 22 число текущего.

Чтобы понять, как придется заполнять 6- НДФЛ за год, нужно вспомнить общие правила заполнения раздела 1 отчета в 2023 году.

При заполнении раздела первого, строк с 021 по 023 нужно учитывать периоды с 23 числа предыдущего месяца по 22 число текущего. То есть последняя выплата, отраженная в 6-НДФЛ за 2023 год, – на 22 декабря 2023 года.

По факту получается, что декабрьскую сумму могут попасть выплаты по больничным листам, отпускные и аванс за декабрь. Независимо от того, будет вторая часть зарплаты выплачена в конце декабря или начале января 2024 года, сумма в период с 23 ноября по 22 декабря не попадет.

Суммы в уведомлениях, отправленных в налоговую инспекцию по уплате НДФЛ, должны быть идентичными указанным в разделе 1. Это правило может нарушаться, если физическому лицу была возвращена некая сумма НДФЛ. Именно на нее не будут «биться» цифры в уведомлениях и отчетности.

Если налогоплательщик продолжает формировать платежки по уплате не на единый налоговый счет, а непосредственно со статусом «2» (налоговый агент), то суммы в первом разделе должны соответствовать им. Во время проведения проверок по исчислению и уплате НДФЛ в приоритет берутся суммы, отраженные налогоплательщиком в отчетности.

В разделе 1 не нужно отражать возвращенный физическим лицам налог.

Особенности отражения аванса в 6-НДФЛ

В связи с введением новых правил, которые коснулись удержания НДФЛ с аванса, он приобрел некоторые новые свойства. Ранее его можно было охарактеризовать так:

А что со страховыми взносами?

Сейчас не существует разделения на фонды. Работодатель, не имеющий льгот по страховым взносам, уплачивает 30% с выплат сотрудникам. Администрированием занимается Социальный фонд. Дополнительно уплачиваются взносы на травматизм. Ставка зависит от вида деятельности компании.

Расчет страховых взносов не связан с датой выплаты дохода. Для их исчисления берется сумма начисленных доходов.

Доход по НДФЛ будет рассчитываться не со всей суммы начисленной за декабрь зарплаты. Предположим, что было произведено две выплаты заработной платы за декабрь:

Коротко о главном

Длинные январские праздники вносят коррективы в график выплаты декабрьской зарплаты. А период признания доходов и срок перечисления НДФЛ зависит от месяца выплаты зарплаты, так как с 01.01.2023 меняются требования НК.

Иллюстрация: RODNAE Productions/pexels

Сроки выплаты декабрьской зарплаты

Работодатели самостоятельно устанавливают сроки выплаты зарплаты, закрепляя их в ПВТР, коллективных и трудовых договорах. Согласно ст. 136 ТК зарплата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца, и не позднее 15 дней после окончания периода, за который она причитается.

Например, 5 числа – выплата по итогам прошедшего месяца и 20 числа – зарплата за первую половину текущего месяца.

Выплата декабрьской зарплаты в декабре

Если выплата зарплаты по итогам декабря 2022 года приходится на новогодние каникулы, которые в этом году продлятся с 31 декабря 2022 по 8 января 2023 года, то выплату нужно произвести не позднее последнего рабочего дня 2022 года – 30 декабря

В этом случае декабрьская зарплата полностью признается доходом 2022 года. А НДФЛ с доходов, выплаченных работникам в последний рабочий день года, нужно перечислить в бюджет не позднее первого рабочего дня 2023 года

Выплата декабрьской зарплаты в январе

Если локальными актами компании установлено, что выплата зарплаты осуществляется в период с 9 по 15 число, то работодатель вправе выплатить зарплату за декабрь 2022 года в январе 2023.

При этом трудовое законодательство не запрещает выплачивать зарплату раньше установленного срока. Часто в ПВТР можно встретить пункт о праве руководителя издать приказ о досрочной выплате доходов персоналу. Если в ПВТР об этом не сказано, можно внести изменения, о чем нужно уведомить работников.

Такском-КЭДО сэкономит время на ознакомление персонала с локальными актами, упростит работу с кадрами.

В компаниях, где руководитель не является единственным учредителем, такое решение нужно согласовать с собранием участников общества. В этом случае для оформления досрочной выплаты зарплаты также нужно подготовить протокол и решение собрания участников.

НДФЛ с декабрьской зарплаты, выплаченной в январе

Для январской выплаты декабрьской зарплаты будут действовать иные правила признания дохода для целей НДФЛ, так как п. 2 ст. 223 НК утрачивает силу с 01.01.2023. Начиная с этого дня, дата фактического получения дохода в денежной форме – день выдачи денег из кассы или перечисления на счет работника даже если компания производит расчеты с работником за предыдущий месяц.

Значит и для отчетности по НДФЛ период признания декабрьской зарплаты, выплаченной в январе – 2023 год. Н ДФЛ в январе 2023 года нужно платить по новым правилам – до 30 января в составе единого платежа, предварительно подав уведомление до 25 января.

Организуйте документооборот с контролирующими органами через сервис электронной отчетности Такском. В вашем распоряжении будут актуальные бланки документов, налоговый календарь, а также автоматическая сверка с ФНС.

Комплекс решений для любого бизнеса

ЭДО с контрагентами, электронная отчетность, онлайн-кассы, маркировка, решения 1С, кадровый ЭДО

Оставьте заявку на подключение или консультацию

Заполните форму ниже, специалисты свяжутся с вами и предложат наши услуги по выгодным ценам:

В декабре в привычном графике выплаты заработных плат, пенсий и социальных пособий происходят изменения. Причина заключается в том, что в начале января в большинстве компаний наступают длинные праздники и режим работы бухгалтерии меняется. Когда россияне получат зарплату за декабрь и в каком объеме она выплачивается — читайте в материале «Известий».

Как будут платить зарплату в декабре 2022

Как правило, каждый работодатель сам определяет сроки начисления зарплаты сотрудникам, которые указываются в договоре. При этом в соответствии с Трудовым кодексом зарплату работник должен получать не реже, чем раз в полмесяца, и не позднее 15 дней после окончания периода, за который она выплачивается.

Если дата выплат приходится на период январских длинных каникул, то выплата за декабрь должна быть произведена не позднее 30 декабря. Таким образом, многие россияне получат зарплату за целый календарный месяц.

Однако в случае, если срок выплат приходится на период с 9-го по 15-е число, работодатель вправе перечислить заработную плату сотрудникам в обычном порядке, в январе. В таком случае досрочные выплаты могут быть назначены по инициативе руководителя. Для этого выпускается особый приказ.

13-я зарплата в декабре 2023

Тринадцатой зарплатой называют предновогоднюю премию, выплачиваемую по решению некоторых работодателей. Она не является обязательной и не закреплена в трудовом законодательстве. Решение о начислении принимает руководство в зависимости от возможностей компании и производительности сотрудников. Как правило, тринадцатую зарплату получают работники бюджетной сферы, военнослужащие, сотрудники крупных компаний. В случае финансовых трудностей компания может отказаться от выплаты премий.

Внутри конкретной фирмы порядок начисления тринадцатой зарплаты может быть закреплен в коллективном договоре или же регулироваться отдельными положениями. В некоторых случаях получение тринадцатой зарплаты оговаривается в индивидуальном порядке при заключении договора с сотрудником.

Если весь коллектив получает тринадцатую зарплату, то премию могут не выплатить тем сотрудникам, которые злоупотребляют трудовой дисциплиной, не выполняют производственный план без уважительной причины либо допускают ошибки, которые привели к снижению производительности или доходов фирмы.

Когда придут пособия за декабрь 2023

В случае с детскими пособиями, выплатами для инвалидов и другими мерами материальной поддержки населения график выплат также будет изменен. Те пособия от Пенсионного фонда, которые обычно выплачивают с 1-го по 8-е число, придут повторно в декабре вместо января. Региональные органы соцподдержки также могут произвести выплаты досрочно. При этом их объем изменениям подвергаться не будет.

5 декабря президент России Владимир Путин подписал закон о бюджете России на 2023-2025 годы, который, в частности, предусматривает повышение зарплат работникам бюджетной сферы, увеличение МРОТа до 16 242 рублей и прожиточного минимума.

Сроки, когда выплатят зарплату за декабрь 2023 года, зависят от правил, установленных у работодателя. Если ее обязаны выдавать ежемесячно с 1 по 8-е число, то всю положенную сумму работникам должны перечислить до зимних праздников. Если расчетная дата позже, то руководство вправе оставить сотрудников без денег на подарки либо дать только часть заработка.

За нарушение сроков выплаты зарплаты накажут

Не за горами продолжительные зимние каникулы, и у многих возникает вопрос: когда приходит зарплата за декабрь работникам — до Нового года или после него.

Напомним, что на основании ч. 6 ст. 136 ТК РФ руководство обязано оплачивать труд подчиненных не реже, чем каждые полмесяца в установленные даты, но не позднее 15 дней с окончания периода, за который начислена сумма. В ст. 5.27 КоАП предусмотрено наказание за несвоевременную выплату заработной платы:

Это только при первом нарушении, за повторный инцидент предстоит отдать до 100 000 рублей — компании, до 30 000 рублей — ИП, а должностных лиц ждет либо дисквалификация на срок до 3 лет, либо штраф до 30 000 рублей.

Учитывая, что новогодние каникулы занимают 8 дней и большинство россиян выйдет на работу только 9-го числа, в бухгалтериях хотят понимать, как выплачивается зарплата перед Новым годом, чтобы во время проверок ГИТ не появилось повода для штрафа. Некоторые эксперты боятся досрочных выплат, утверждая, что:

Разберемся, как выплачивают ЗП в бюджетных организациях в декабре с учетом требований закона. Аналогичные правила работают и для коммерческих структур, поскольку трудовое законодательство едино для всех.

Популярные вопросы (FAQ)

Официальные праздничные дни в январе 2024 года — даты с 1 по 8-е число месяца включительно. Те организации и ИП, которые обычно выплачивают деньги работникам в этом временном промежутке, перечисляют их до конца месяца. Это даже обязанность, когда выплачивать зарплату, если день зарплаты выпадает на выходной, а не право работодателей.

Обоснование такое: по статье 136 ТК РФ если день выплаты совпадает с нерабочим праздничным днем, то работодатель обязан выдать денежные средства заранее — накануне этого дня. Таким образом, положенные выплаты в декабре бюджетникам поступят в те же сроки, что и работникам коммерческих организаций, в которых выплаты запланированы в период с 1 по 8-е число.

В 2023 г. выходные по календарю еще 30 и 31 декабря (суббота и воскресенье). Если даты выплат выпадают на эти дни, то работодатель обязан выплатить зарплату не позже 29.12.2023.

Когда выдать зарплату, если дата выплаты выпадает на рабочие дни января?

Поскольку выплата запланирована на рабочий день, нет оснований переносить срок. Но руководство организации вправе изменить правила, когда выплатить зарплату за декабрь 2023 года, если срок выплаты — 10-е число, и досрочно перечислить деньги (к примеру, частично), т. к. это не ухудшает положение сотрудников и не является прямым нарушением трудового законодательства.

В то же время временной интервал в 15 дней между выплатами в январе не соблюдается, что нарушает нормы статьи 136 ТК РФ. Впрочем, в Роструде обещают, что штрафовать не будут. Даже сложилась определенная судебная практика в пользу работодателей, и в случае необходимости решение инспекторов ГИТ легко оспорить.

Чтобы было меньше претензий, рекомендуем выпустить приказ о досрочной выдаче денег за декабрь по нашему образцу.

В документе уточните, когда и как получить выплаты в декабре — полностью или частично. Допустимо сначала выдать определенную часть (например, 80 или 90 %), а оставшуюся перечислить позже — в установленный срок. Тогда в январе люди получат зарплату дважды, сроки и периодичность не нарушены, и наказывать работодателя не за что.

Если в организации предусмотрена выплата денег наличными, то, помимо приказа, потребуется платежная ведомость на выплату заработной платы, чтобы все корректно оформить. Подготовьте все заранее, в том числе уведомьте сотрудников о выдаче денег, чтобы избежать конфликтов накануне продолжительных зимних каникул.

Вправе ли работодатель выдать зарплату за декабрь полностью, если дата приходится на новогодние праздники?

Такое решение возможно, но по нормам ст. 136 ТК РФ существует временное ограничение в 15 дней между датами оплаты труда за первую и вторую половины месяца. Чаще выплачивать деньги разрешается, реже — нет. Зарплату за вторую половину месяца необходимо перечислить до праздников, а за первую — в установленный срок. Если совместить даты, то получится, что заработная плата за первую половину выплачивается с нарушением и на основании ст. 236 ТК РФ придется доплачивать компенсацию не ниже 1/150 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки.

Например, зарплатные дни в организации — 21-е и 6-е числа месяца. 6 января — праздник, потому оплатить труд работникам необходимо в последний рабочий день перед длительными выходными. Приняв решение выплатить всю сумму 29 декабря 2023 года, предстоит доплатить проценты за дни просрочки оплаты за первую половину месяца.

Налогообложение декабрьской зарплаты

Если срок перечисления денег в декабре 2023 года, то срок уплаты НДФЛ — 29.12.2023. Если же деньги перечислены с 1 по 22 января 2024 г., то НДФЛ и взносы с декабрьской зарплаты перечисляют не позже 29.01.2024, так как 28-е число — воскресенье.