Выплаты врачам к новому году 2023

В декабре 2022 года президент анонсировал новые выплаты для медицинских работников. Их начнут перечислять уже с начала 2023 года.

Рассказываем, кому из медицинских работников и на сколько им повысят зарплаты.

Размер доплат медицинским работникам с 2023 года

Кому положены. Доплаты с нового года получат сотрудники первичного звена здравоохранения:

Цель повышения – совершенствование оплаты труда в первичном звене здравоохранения и выравнивание зарплат медицинских работников в разных регионах.  Зачастую отток кадров из отрасли обусловлен различием в заработках врачей одной специальности и равной квалификации в разных регионах.

Также рост зарплат направлен на привлечение молодых специалистов в отрасль. Согласно исследованиям, до трети всех выпускников покидают государственную систему здравоохранения в первые 3 года работы.

Размер доплат. Размер доплаты будет определяться занимаемой должностью и выполняемыми функциями:

В 2022 году средняя зарплата врача составляет 57 000 р., поэтому надбавки будут весьма ощутимыми.

Когда начнут выплачивать. Точные правила начисления выплат станут известны после принятия соответствующего Постановления Правительства. Пока оно находится в разработке.

В любом случае выплаты назначат с 1 января 2023 года. Возможно, задним числом, если Правительство не успеет утвердить законодательную базу до начала года.

Доплаты не стоит путать с индексацией. Ежегодной индексации подлежит только оклад медицинского работника, который составляет его меньшую часть.

Размер доплат медикам в 2023 году

В настоящее время зарплата врача складывается из оклада, стимулирующих и компенсационных выплат.

Действующие правила по оплате труда медицинских работников в учреждениях здравоохранения опирается на положения:

Медицинским работникам, как и другим специалистам, выплачивают надбавки на основании Трудового кодекса и иных положений законодательства. В их числе:

При разработке локальных положений об оплате труда необходимо придерживаться ряда рекомендаций:

Так, согласно Приказу Минздрава РФ от 29.12.2007 №818 в число стимулирующих выплат для федеральных учреждений здравоохранения входят:

По Приказу №696н медицинским работникам федеральных учреждений полагаются надбавки:

Экспериментальный порядок оплаты труда для медиков отложен до 2025 года

В 2021 году Правительство планировало начать внедрение новой системы оплаты труда медицинских работников (согласно Постановлению Правительства от 2021 года № 847). Первоначально она должна была действовать в пилотных регионах:

Затем эксперимент неоднократно откладывали: вначале на июль–ноябрь 2022 года, а затем – на 2025 год (согласно Постановлению Правительства РФ от 05.07.2022 № 1205).

Только по самым скромным оценкам внедрение новой системы потребовала бы 500 млрд р. в год.

Целями перехода на экспериментальную систему являются:

Сущность экспериментального проекта состоит в следующем:

Стимулирующие выплаты будут установлены за интенсивность и высокий результат работы:

Выплаты могут начислять и за качество выполненных работ: за наставничество и выявление онкозаболеваний.

Еще одним пунктом являются выплаты, которые положены за квалификационную категорию: 10% оклада – 2 категория, 20% оклада – 1 категория, 30% оклада – высшая категория.

По итогам работы формируется премиальный фонд:

На компенсационные выплаты могут рассчитывать:

Действующие доплаты медперсоналу за COVID-19

В период пандемии коронавируса медикам установили ежемесячные выплаты за работу с больными COVID-19. По программе врачам доплачивали 80 тыс.р., а среднему медперсоналу- 50 тыс.р.

Но на фоне нормализации эпидемобстановки с июля 2022 года выплаты решили отменить  (на основании Указа Президента РФ от 15.07.2022 №464). Но все страховые выплаты, право на которые возникло до июля 2022 года, обязаны перевести.

Новый порядок коронавирусных выплат медработникам утвержден в Постановлении  Правительства №1268. Работникам, у которых есть риски заболеть коронавирусной инфекцией, теперь предусмотрена надбавка в размере 25% к окладу.

Врачам, фельдшерам и другим работникам положен ряд льгот и выплат, как на федеральном, так и региональном уровне.

В статье представлены ключевые меры социальной поддержки и гарантии для медработников в 2023 году.

Правовое регулирование

Меры социальной поддержки медработникам предоставляют на основании:

Перечень льгот зависит от места проживания медработника, продолжительности его стажа, возраста и прочих параметров.

Трудовые льготы

Медицинским работникам полагаются основные гарантии, прописанные в Трудовом кодексе:

На основании ст.350 Трудового кодекса медицинским работникам полагается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 39 часов в неделю (при стандартной – 40 часов). При этом она может отличаться в зависимости от занимаемой должности.

На основании Постановления Правительства №101 от 2003 год «О продолжительности рабочего времени.»  некоторые медицинские работники в зависимости от графика работы и вредности могут рассчитывать на сокращенную неделю: 36,33 или 30 часов.

К примеру, для медицинских работников, которые осуществляющих гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение, продолжительность рабочего времени составляет 24 часа в неделю (п.1 Постановления Правительства РФ от 2003 года №101).

Медицинские работники, деятельность которых связана с влиянием вредных факторов (с большими физическими нагрузками, вредными источниками излучения, заразными заболеваниями и др.) могут получить дополнительный отпуск.

К примеру, врачу скорой помощи из состава выездной бригады или работающему в сельской местности, которые имеют непрерывный стаж в течение 3 лет и более дополнительно предоставят три дня отпуска (на основании п.1 Постановления Правительства от 2021 года №2365).

По Постановлению Правительства от 2013 года №482  право на дополнительный оплачиваемый отпуск имеют:

Жилищные льготы

В перечень жилищных льгот для медицинских работников входит:

На период работы в государственных медицинских учреждениях медработники сохраняют право пользования служебными квартирами (ч.14 ст.100 Закона 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья»).

В некоторых регионах действуют специальные льготы для медицинских работников в виде компенсации на оплату содержания жилья. Узнать о возможности оформления таких льгот можно на сайте ГИС ЖКХ.

Право на компенсации и стимулирующие выплаты

Зарплата медицинских работников состоит из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат. Стандартные виды компенсаций и премий содержит Приказ Минздрава от 2014 года №696н. Медработники могут получить надбавки:

Стимулирующие выплаты по Приказу Минздрава РФ от 29.12.2007 №818 включают:

На основании положений Трудового кодекса медицинским работника положены стандартные доплаты:

Как изменится зарплата медработников в 2023 году: размер новых надбавок и доплат

Доплаты за работу в условиях короновирусной инфекции

Но на фоне нормализации эпидемобстановки с июля 2022 года выплаты решили отменить  (на основании Указа Президента РФ от 15.07.2022 №464). При этом все страховые выплаты, право на которые возникло до июля 2022 года, обязаны перевести.

Врачам, которые пострадали от COVID-19 при исполнении трудовых обязанностей, если это повлекло за собой временную нетрудоспособность, но не привело к инвалидности, полагаются страховые выплаты в размере 68 811 р. (по Указу Президента РФ от 01.02.2021 №60).

Доплаты за выявленные онкологические заболевания

Отдельные выплаты медработникам полагаются за выявленные в ходе диспансеризации и профосмотров онкологических заболеваний.

Врач-терапевт, который направил пациента на осмотр онколога, получает 500 р. (по п. 8 Постановления Правительства РФ от 30.12.2019 №1940).

Доплаты «Заслуженным врачам»

Медработники, имеющие звание «Заслуженный врач», получают надбавку к окладу 5-10%. Размер доплаты определяют региональные или муниципальные власти.

Звание «Заслуженный врач» присваивают за оказание качественной лечебной помощи при соблюдении дополнительных условий (на основании Указа Президента РФ от 07.09.2010 №1099):

Также медики с наградами могут получить звание ветеран труда и связанные с этим льготы и выплаты (на основании ст.7 5-ФЗ «О ветеранах»). В частности, ветераны труда могут получить компенсацию платы за ЖКХ, ежемесячную выплату (в Москве она составляет 1149 р.; в Санкт-Петербурге – 1018 р.), бесплатные услуги по протезированию и прочие льготы в зависимости от региона.

Какие льготы и выплаты положены ветеранам труда

Досрочное назначение страховой пенсии по старости

Некоторые медицинские работники имеют право на оформление досрочной страховой пенсии.

За длительный стаж

Право на досрочную пенсию принадлежит медицинским работникам, имеющим стаж  в области здравоохранения (на основании п.20 ч.1 ст.30 О страховых пенсиях»):

Чтобы оформить досрочную пенсию должность медработника должна быть указана в Постановлении Правительства РФ от 29 октября 2002 г. №781.

При этом досрочная пенсия назначается с отсрочкой ч.3 35 400-ФЗ О страховых пенсиях».

Для медработников с вредными условиями труда

Право на досрочную пенсию принадлежит работникам с вредными условиями труда (в их числе врачи-рентгенологи), которые соответствуют следующим условиям:

Список работ с вредными условиями труда приведен в Постановлении Правительства от 2014 года №665.

Если сотрудник отработал на вредных работах не менее половины срока пенсия назначается с уменьшением пенсионного возраста на 1 год за каждый год работы (на основании ч.1 ст.30 400-ФЗ О страховых пенсиях).

Для медработников с тяжелыми условиями труда

У медицинских работников с тяжелыми условиями труда также есть право досрочно уйти на пенсию (например, задействованных в лечении больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях) при соблюдении следующих условий:

Если сотрудник отработал на вредных работах не менее половины срока пенсия назначается с уменьшением пенсионного возраста на 1 год за каждые 2,5 года работы мужчинам и 2 года — женщинам (на основании ч.1,2 ст.30 400-ФЗ).

Список работ с вредными условиями труда приведен в Перечне №2 Постановления Правительства от 2014 года №665.

Правила досрочного назначения пенсии применяются, если условия труда медработников подтверждены результатам аттестации рабочих мест (до 2019 года) или соответствовали вредному/опасному классу условий труда по СОУТ и работодатель перечислял взносы в ПФР по повышенному тарифу (на основании ч.6 ст.30 400-ФЗ О страховых пенсиях).

Также работник к моменту выхода на пенсию должен накопить нужное количество пенсионных баллов: 23,4 в 2022 году, в 2024 – 28,2, в 2026 – 30.

Льготы для врачей в сельской местности

Программа «Земский доктор» реализуется на основании постановления Правительства   от  26 декабря  2017 года  № 1640. Она направлена на стимулирование медицинских работников к переезду в сельскую местность, где наблюдается дефицит кадров.

Чтобы получит выплату по программе «Земский доктор» требуется, чтобы одновременно соблюдались следующие условия:

В 2023 году размер компенсаций составляет:

Для труднодоступных и удаленных территориях компенсация составляет возрастает до 1,5 млн.р. для врачей и до 750 тыс.р. для фельдшеров. Максимальную компенсацию получат жители Дальнего Востока, Крайнего Севера и Арктики. Врачам здесь положено 2 млн.р., фельдшерам —  1 млн.р.

Единовременная выплата освобождается от налогов и с нее не удерживается НДФЛ.

Как изменились условия программы «Земский доктор» в 2022 году

Другие льготы сельским врачам

Медицинским работникам, которые проживают и работают в федеральных учреждениях по трудовому договору в селах или рабочих поселках, полагается компенсация в размере 1200 р. (на основании Постановления Правительства РФ от 26 октября 2013 г. №963).  Размер выплат регионы могут пересматривать в большую сторону по своему усмотрению. Медикам компенсируют часть или все расходы на оплату ЖКХ: оплату газа по счетчику, электричества и топлива.

По решению регионов врачи в сельской местности также могут рассчитывать на выплату:

Регионы могут устанавливать сельских врачей и медработников льготный проезд и предоставлять им служебное жилье.

Льготы молодым специалистам

Молодые врачи в возрасте до 30-35 лет могут получить поддержку от государства. Если выпускник подпишет трудовой договор в течение 3 месяцев после окончания обучения, то ему положены подъемные и стимулирующие выплаты. Их размер региональные власти определяют по своему усмотрению.

Молодым врачам также положены:

Во многих российских регионах также реализуются ипотечные или специальные программы помощи в покупке квартиры.