Уход на пенсию по стажу

У кого есть право на досрочную пенсию, какие документы и куда подавать для рассмотрения, а также какие законопроекты в этом направлении находятся на рассмотрении Госдумы, расскажет Бробанк.

Кто пойдет на пенсию раньше срока

Досрочно пенсионные выплаты можно оформить в следующих случаях:

На этих основаниях пожилые граждане могут претендовать на досрочный выход на пенсию.

Куда обращаться при оформлении

Для того чтобы пожилому гражданину назначили пенсионные выплаты досрочно, нужно уточнить все детали в отделении Пенсионного Фонда Российской Федерации. Предпенсионеры обращаются в фонд заранее, чтобы оставалось время для поиска данных, сверки трудовой книжки. При себе также должны быть справки с места работы. Они нужны, чтобы подтвердить стаж труда или наличие льгот.

Все необходимые документы можно предъявить при личном обращении или отправить по почте. При предоставлении документов через почту датой подачи считают дату отправки конверта.

Если собраны не все документы, отнести недостающие справки можно еще в течение 3 месяцев. Но лучше не пропустить этот срок, потому что тогда пенсионные выплаты назначат позже.

Пакет документов рассматривают в течение 10 дней. После этого сотрудники ПФР выносят решение: отказать в досрочном выходе на пенсию или одобрить его. Уведомление об отказе отправят в течение 5 дней с момента вынесения решения. Отказ можно обжаловать, если он необоснован.

Особенности оформления досрочной пенсии

Одной из причин отказа в оформлении досрочной пенсии будет то, что предпенсионер трудоустроен после увольнения в связи с ликвидацией или сокращением. И это выяснят сотрудники ПФР.
Величина пенсионных выплат при досрочном назначении зависит от следующих факторов:

Также размер пенсии определяют в зависимости от таких нестраховых периодов, как уход за ребенком до 1,5 лет, за ребенком-инвалидом или служба в армии.

Северный стаж

Еще одна категория граждан, которые могут досрочно выходить на пенсию — те, кто работает по северному стажу. При этом учитывают сроки, когда гражданин работает постоянно в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимают выполнение работы в таких условиях труда, при которых появляется право на досрочную пенсию, минимум 80% рабочего времени.

Простыми словами, если работнику в определенные периоды трудовой деятельности установили неполный рабочий день, но при этом продолжительность работы осталась в пределах 80%, то гражданин может претендовать на досрочную пенсию.

Сроки выхода на пенсию по северному стажу для мужчин:

Когда выйдут на пенсию по северному стажу женщины:

Работодатель может установить неполную ставку сотруднику при выполнении работы по неполному рабочему дню или по полному рабочему дню при неполной рабочей неделе. Если предпенсионер не сможет представить документы, где подтвержден подходящий режим работы, то срок трудоустройства по неполному графику не учтут при расчете северного стажа.

Например, в 2016 году сотрудник работал на предприятии по 6 часов 24 минуты в день, что составляет 80% для 40-часовой 5-тидневной рабочей недели. Тогда все дни будут попасть в «северный» стаж. Но если он отрабатывать по 7 часов 3 дня в неделю и 4 часа еще два дня на этой же неделе, то в стаж попадают только три дня с семичасовым графиком.

Больше внуков — раньше выход на пенсию?

Депутаты партии ЛДПР инициировали законопроект о досрочном выходе на пенсию для тех пожилых людей, у которых трое и более внуков. Цель нововведения — улучшить демографическую ситуацию на территории РФ за счет стимулирования рождаемости не только в первом, но и во втором поколении россиян.

Современная молодежь не торопится создавать семьи и заводить детей. Их основная цель — достичь стабильного финансового и социального положения. Если в семье рождается второй или третий ребенок, женщина уже не может работать. Все ее время уходит на уход, домашний быть и воспитание детей.

В связи с этим возникла инициатива предоставлять досрочную пенсию пожилым мужчинам и женщинам, у которых по трое и более внуков. При наличии троих внуков бабушки и дедушки смогут выйти на пенсию на 2 года раньше, то есть для женщин возраст снижается до 58 лет, а для мужчин — до 63 лет.

При рождении внуков пенсионный возраст для одного из пожилых людей будет уменьшаться на 6 месяцев. Максимальный срок, на который можно уменьшить выход на пенсию — 6,5 лет. Для достижения максимального снижения у бабушки с дедушкой должно быть от 12 внуков.

Несмотря на то, что законопроект должен облегчить жизнь молодым семьям, среди граждан России оказалось немало тех, кто настроен скептически к такому нововведению. Граждан интересуют следующие вопросы:

Также граждане предлагают вернуть прежний возраст выхода на пенсию, чтобы не приходилось вводить какие-либо новые условия для более раннего назначения пенсии.

Другие нововведения

С 2021 года планируют ввести еще одно условия для назначения досрочных пенсионных выплат. Это будет доступно одному из трудоспособных детей для ухода за родителями, которых признали инвалидами 1 группы, и этот статус действует уже минимум 8 лет. Оформить досрочный выход на пенсию могут не только родные дети пожилых людей, но и пасынки или падчерицы.

Дополнительное условие для получения льготы — страховой стаж у мужчин 20 лет и у женщин — 15 лет. Они смогут выйти на пенсию в 55 и 50 лет. Это правило вводят из-за того, что пожилые люди, из-за своей инвалидности, не смогли работать и набирать стаж для назначения страховой пенсии. Так государство сможет оказывать поддержку малообеспеченным семьям с лежачими родителями и трудоспособными детьми.

Что делать совместителям

В страховом стаже при начислении пенсии учитывают периоды работы, при которых работодатели выплачивали взносы за своих сотрудников. Если гражданин работает одновременно на двух работах, то взносы за него перечисляют оба работодателя. Но стаж при этом учитывают только один. Граждане считают такое положение дел несправедливым.

Инициативные граждане предлагают прибавлять стаж от дополнительной работы к основному. Некоторые работники могут трудиться 30 лет на двух работах, но выйдут на пенсию они в таком же возрасте, как и те, кто работал те же 30 лет, но на одной работе. Состояние здоровья тех, кто трудился на двух работах, будет явно хуже. Поэтому было бы справедливым дать право на досрочную пенсию тем, кто приносит в Пенсионный Фонд больше взносов. Но дальше обсуждений в интернете этот вопрос пока не зашел.

Перспективы и риски споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 30

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам;

(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

3) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет;

4) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;

5) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

6) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

7) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

8) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 20 лет и 15 лет в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

9) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

10) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

11) лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий — горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет;

12) мужчинам и женщинам, проработавшим соответственно не менее 25 лет и 20 лет на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности;

13) мужчинам, проработавшим не менее 25 лет, и женщинам, проработавшим не менее 20 лет в летном составе гражданской авиации, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья — мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, и женщинам, проработавшим не менее 15 лет в указанном составе гражданской авиации;

14) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

15) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж в гражданской авиации соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

16) лицам, проработавшим не менее 15 лет в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций, по достижении возраста 40 лет либо независимо от возраста;

П. 17 ч. 1 ст. 30 признан частично не соответствующим Конституции РФ (Постановление КС РФ от 04.10.2022 N 40-П). О правовом регулировании до внесения соответствующих изменений см. п. 3 Постановления.

17) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, соответственно не менее 15 лет и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

18) мужчинам и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 25 лет на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;

19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи;

(в ред. Федеральных законов от 03.10.2018 N 350-ФЗ, от 30.04.2021 N 117-ФЗ)

20) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи;

21) лицам, осуществлявшим творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности) не менее 15 — 30 лет, по достижении возраста 55 — 60 лет либо независимо от возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Лицам, указанным в п. 19 — 21, которые приобретут соответствующий стаж с 01.01.2019 по 31.12.2020, указанным в п. 21, достигшим в этот период 50 — 55 лет, пенсия может быть назначена на 6 месяцев раньше сроков, предусмотренных приложениями 6 и 7 (ФЗ от 03.10.2018 N 350-ФЗ).

1.1. Страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 — 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону.

(часть 1.1 введена Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

2. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

3. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

4. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

О тождестве профессий, должностей и организаций (структурных подразделений), работа в которых дает право на назначение досрочной пенсии по старости, см. Справочную информацию.

5. В случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименований учреждений (организаций), предусмотренных пунктами 19 — 21 части 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

О применении ч. 6 ст. 30 см. ч. 8 ст. 35 данного документа.

6. Периоды работы, предусмотренные пунктами 1 — 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 — 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 — 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

(в ред. Федеральных законов от 03.07.2016 N 250-ФЗ, от 14.07.2022 N 237-ФЗ)

Кто сможет выйти на пенсию раньше, сколько для этого нужно вредного или «горячего» стажа, и разрешен ли досрочный выход на пенсию, если вредный стаж выработан не полностью, разобрался сотрудник сервиса Бробанк.

Когда возможен досрочный выход на пенсию

В октябре 2018 года в России в соответствии с ФЗ №350 началась пенсионная реформа. Один из её главных пунктов — это повышение общеустановленного возраста, при достижении которого россияне получают право на оформление пенсии по старости.

Повышение пенсионного возраста происходит постепенно. Переходный период продлится с 2019 по 2028 год. По его окончанию пенсионный возраст для россиян будет повышен на 5 лет. А значит, с 2028 года женщины смогут выходить на пенсию в 60 лет, а мужчины — в 65 лет.
При соблюдении определенных условий по стажу или выслуге лет, пенсию можно начать получать раньше. Речь идет о досрочной страховой пенсии.

Это возможно в нескольких случаях:

Условием для назначения досрочной пенсии считается достаточная выслуга лет. Например, для государственных служащих, военнослужащих, космонавтов. Либо наработанный страховой стаж, который для представителей определенных профессий может быть наработан быстрее обычного.

Условия выхода на льготную пенсию по вредности

Те, кто трудился в сложных и вредных условиях, могут выйти на досрочную пенсию по старости. Перечень лиц, которым предоставляют такое право, определен в части 1 ст. 30 ФЗ №400 «О страховых пенсиях».

Для досрочного выхода на пенсию нужно наработать предусмотренную законом минимальную продолжительность «вредного стажа». Время работы по спискам вредных профессий установлено Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.

К Списку №1 относятся вредные условия труда, подземные работы и горячие цеха, а к списку №2 — тяжелые условия труда. Пенсионный возраст для льготных категорий работников зависит от вида трудовой деятельности, а также от количества «вредного» стажа.

Требования по возрасту и стажу для выхода на льготную пенсию. Источник — сайт Министерства экономики Республики Тыва

Льготная пенсия по вредности назначается при выполнении нескольких условий:

С 1 января 2013 года время работы на вредном или тяжелом производстве засчитывается в специальный стаж, только если работодатель начислил и оплатил дополнительные страховые взносы в ПФР (теперь СФР). Тариф этих дополнительных взносов устанавливает ст. 428 НК РФ.

Тариф дополнительных страховых взносов определяется по результатам аттестации рабочих мест или по спецоценке условий труда. Источник — сайт Министерства экономики Республики Тыва

Проведение пенсионной реформы с 2019 года никак не повлияло на выход на пенсию по вредности. По новому федеральному закону №350 изменения в условиях оформления досрочной пенсии по вредности не предусмотрены. А значит, все требования по общему страховому и специальному стажу по льготным спискам остались прежними.

Списки вредных профессий в РФ

В ФЗ №400 определены основные требования к возрасту, количеству лет, отработанных на вредной профессии и продолжительности страхового стажа. Однако здесь указаны лишь отрасли и особенности труда, по которым работу засчитают в льготный стаж. А вот конкретные профессии и должности установлены в отдельных списках.

Для определения право на льготную пенсию и расчета «вредного стажа», СФР использует Список № 1 или Список №2, а также малый список льготных профессий. Сроки более раннего выхода на пенсию зависят от списка.

1 список вредности профессий

В Список №1 профессий, которые дают право на досрочное оформление пенсии, входят должности, связанные с горячими цехами, подземными работами и вредными условиями труда. Чтобы определить право на льготное оформление пенсии, применяется специальный перечень работ и должностей, перечисленных в законодательных актах:

С 1 января 1992 года в списки включены 24 вида производства, с выделением отдельных профессий, работники которых могут выйти на пенсию досрочно. И здесь очень важно, чтобы занимаемая человеком должность в точности соответствовала профессии в списке. Если в названии имеется расхождение, свое право на льготный стаж придется доказывать в суде.

Сюда можно отнести такие производства:

Полный перечень всех предусмотренных должностей, работ и производств, подпадающий под Список 1 указан в Постановлении № 10.

Выход на пенсию для профессий 1 списка вредности возможен в 45 лет для женщин и в 50 лет для мужчин. При этом женщинам нужно 7,5 лет специального стажа и 15 лет общего страхового стажа, а мужчинам — 10 лет специального стажа и 20 лет общего.

2 список вредности производства и профессий

2 список вредности по новой пенсионной реформе для мужчин и женщин остался неизменным. Сюда по-прежнему входят работы, связанные с вредными и тяжелыми условиями труда. Они перечислены в Постановлении № 1173 и Постановление № 10 также, как и для Списка №1.

В список №2 входят 34 производства. Здесь также выделены профессии, работа по которым дает право на досрочную пенсию.

Вот некоторые из них:

Работники вредных производств по Списку 2 могут досрочно выйти на пенсию в 50 лет женщины и в 55 лет мужчины. Для этого женщинам нужно 10 лет специального стажа и 20 лет общего страхового, а мужчинам 12,5 лет специального и 25 лет страхового стажа.

Малые списки льготных профессий с вредными условиями труда

Российское законодательство дает возможность работникам определенных профессий досрочно выйти на пенсию, даже если они не перечислены в Списке 1 и 2. Для таких профессий есть отдельные «малые списки», утвержденные и перечисленные в 30 статье ФЗ №400.

Сюда относится, к примеру, работа с общественным транспортом, работа, связанная с управлением полетами воздушных судов, работа с осужденными. Для каждого вида работ предусмотрены отдельные требования по возрасту и специальному стажу для досрочного выхода на пенсию. Часть из них перечислена в таблице ниже.

Виды работ и профессии, связанные с тяжелыми и вредными условиями труда. Источник — сайт Министерства экономики Республики Тыва

Перерасчет пенсии по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности

Если вредный стаж выработан не полностью, работник может рассчитывать на снижение общего пенсионного возраста относительно 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Несмотря на то, что для стандартных категорий граждан пенсионный возраст постепенно увеличивается, для работников профессий из Списка 1, 2 и «малого списка» пенсионный возраст не меняется.

Снижение пропорционально наработанному специальному стажу:

Выйти на пенсию досрочно возможно при наличии не менее половины от установленного специального стажа. Соответственно, женщинам по Списку №1 и Списку №2 нужны 15 или 20 лет общего стажа соответственно. А мужчинам нужно иметь 20 или 25 лет при принадлежности к первому или второму списку вредности.

Включение учебы во вредный стаж

Чтобы выйти на льготную пенсию досрочно, нужно наработать необходимый для вашей профессии специальный стаж. И если ранее в специальный стаж включалась только работа, то теперь в него засчитывается период профессионального обучения и дополнительного образования.

Для этого должны выполняться несколько условий:

При этом получение высшего профессионального или среднего профессионального образования в специальный стаж не войдет.

Документы для оформления пенсии по вредности

Как только нужный стаж накоплен, можно обращаться в Социальный фонд России (СФР) по месту жительства. В отделении нужно подать заявление о назначении пенсии. К нему прикладывают паспорт и СНИЛС. Также возможна онлайн-подача заявления на портале Госуслуги.

Для оформления пенсии по льготному стажу нужны документы, подтверждающие наличие общего и специального стажа. У СФР уже должны быть все сведения, работодатели ежегодно подают отчет по новой форме. Если по каким-либо причинам у Социального фонда нет нужных сведений, информацию о стаже можно подтвердить самостоятельно.

Для этого предоставьте:

Сотрудники СФР рассматривают заявление в течение 10 рабочих дней. В случае одобрения пенсию назначат со дня обращения. Если же льготник обратился в фонд в течение 30 дней с момента увольнения, пенсию могут назначить со следующего после увольнения дня.

Частые вопросы

Минимальный стаж работы в должности, включенной в список льготных профессий с вредными условиями труда: для мужчин 10 лет, а для женщин 7,5 лет.

Как учитывается вредность при выходе на пенсию?

В стаж, который дает право на досрочную пенсию в связи с вредными условиями труда, засчитывают периоды работы сотрудника на постоянной основе в течение полного рабочего дня. Это не менее 80% времени, а также подготовительные и вспомогательные работы.

Входит ли отпуск в стаж по вредности?

Периоды, когда гражданин, занятый на работе с особыми условиями труда, находился в неоплачиваемом или учебном отпуске, в льготный стаж не засчитываются. Основание Письмо Минтруда от 13.10.2015 № 17-3/В-502.

Что делать, если вредный стаж не выработан полностью?

Можно доработать его и получить недостающие баллы, либо докупить их самостоятельно. Для этого перечисляют добровольные страховые взносы в СФР.

• Госуслуги: Основания для выхода на пенсию
  https://www.gosuslugi.ru/help/faq/ins_gov_pension/100449
• Активный возраст: Кто имеет право на досрочную пенсию
  https://sberbankaktivno.ru/journal/article/3289

Россияне, имеющие большой страховой стаж, имеют право на досрочную пенсию, напомнили в отделении Пенсионного фонда России по Московской области.

«Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 лет (для мужчин) и 37 лет (для женщин), страховая пенсия по старости назначается на два года ранее общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее достижения 60 лет (для мужчин) и 55 лет (для женщин)», — говорится в сообщении.

В ПФР напомнили, что в страховой стаж включаются:

— периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации (обязательное условие — уплата страховых взносов в ПФР);

— период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

При этом так называемые нестраховые периоды — уход за детьми до полутора, уход за нетрудоспособными гражданами, служба в армии по призыву и другие — не включаются в стаж, дающий право на досрочную пенсию.

В ПФР отметили, что проверить имеющийся стаж можно в личном кабинете на сайте ПФР или портале госуслуг. Выписку о состоянии индивидуального лицевого счета, где содержатся сведения о стаже, можно также получить в клиентских службах ПФР или в МФЦ.

Ранее в Пенсионном фонде напомнили, что периоды переобучения и повышения квалификации теперь входят в общий стаж. Главное условие — во время переобучения за работником должны сохраняться рабочие места и заработная плата, а работодатели должны отчислять за них взносы на обязательное пенсионное страхование.

Подборка наиболее важных документов по запросу Выход на пенсию при стаже 37 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 12 «Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж» Федерального закона «О страховых пенсиях»»Таким образом, анализируя действующее пенсионное законодательство, судебная коллегия отмечает, что для назначения пенсии истцу раньше достижения пенсионного возраста, в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости со снижением пенсионного возраста, с учетом нового пенсионного законодательства, подлежат включению только периоды работы и иной деятельности, за которые уплачивались страховые взносы в пенсионный орган, а также период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, при этом страховой стаж должен составлять 37 лет для истца.»

Варианты пенсионного обеспечения

В России предусмотрено 3 варианта страхового пенсионного обеспечения граждан:

Страховая пенсия – это денежная компенсация гражданам, которые получали заработную плату и производили отчисления, а также компенсации при смерти кормильца нетрудоспособным членам семьи, бывшим на иждивении. На выплату такого рода пособия имеют право:

Общая трудовая пенсия работника состоит из страховой и накопительной части.

С 24 июля 2009 года ФЗ №213 при расчете пенсии введено такое понятие как валоризация, другими словами увеличение размера пенсионного капитала, накопленного до 01.01.1991 года. За трудовой стаж, приобретенный в советский период, граждане получают 10 % величины расчетного пенсионного капитала и плюс 1 % за каждый полный отработанный год.

Страховая пенсия по возрасту

С января 2015 года для получения пенсионного обеспечения по старости требуется соблюдение 3 условий:

После утверждения новой редакции закона о страховых пенсиях ФЗ № 400 от 28.12.2003 право на выход на пенсию получают женщины с 60 лет и мужчины с 65. До этого возраста гражданин на 2019 год обязан отработать 10 лет. С каждым последующим годом правила меняются, а минимальный общий стаж увеличивается. В 2020 году его срок должен быть не меньше 11 лет, а к 2024 и позже – 15.

Баллы для получения пенсии относительно новое понятие для россиян, их узаконили в 2015 году. Они вычисляются в зависимости от уровня заработной платы гражданина. Среднемесячный официальный доход работника будет учтен при начислении пенсии. Тем, кто уходит на пенсию в 2019 году достаточно набрать 16,2 балла, в 2023 – 25,8. А к 2025 году для начисления страховой пенсии необходимо накопить минимум 30 баллов. Такое отношение стимулирует самих граждан стремиться получать официальную заработную плату с пропорциональным налогообложением, и не торопиться уходить на заслуженный отдых сразу после достижения пенсионного возраста.

Назначенная государством пенсия напрямую зависит от того, как долго трудился работник и какую ежемесячно отчислял сумму в ПФР. Добросовестные работодатели с законной бухгалтерией производят отчисления с зарплат сотрудников ежемесячно, увеличивая таким образов количество баллов. С момента ухода на пенсию баллы пересчитываются по текущему на тот момент курсу. В 2019 году балл приравнивается к 87 рублям 24 копейкам.

Гражданам, проработавшим на Крайнем Севере 15 лет, а в приравненных к нему районах 20 лет, доступно право на досрочный выход на пенсию. Мужчины могут уйти на отдых в возрасте 60 лет, женщины – 55. Такие граждане при выходе на пенсию получают дополнительную привилегию – надбавку за северный стаж в сложных условиях. Повышающий коэффициент зависит от местности: например у карелов мультипликатор составляет 1,15 %, а у чукчей и тех, кто трудился в районах Ледовитого океана 2,0 %.

Граждане России со стажем в стандартных условиях 42 года у мужчин и 37 лет у женщин имеют право на досрочный выход на пенсию, за 24 месяца до достижения пенсионного возраста. Но при этом мужчине должно быть не менее 60 лет, а женщине – 55.

Какие показатели повлияют на пересчет

Размер пенсионного пособия не фиксированная величина, она изменяется в зависимости от:

При изменении любого из этих показателей или нескольких одновременно производится перерасчет размера выплаты.

Дополнительные периоды к стажу

В пенсионный страховой стаж входят такие периоды деятельность:

Все описанные периоды присоединяются к стажу в том случае, если до их наступления работник выполнял трудовые обязанности и с его заработной платы производились отчисления в ПФР. Учеба не входит в перечень периодов для увеличения трудового стажа. Плановые отпуска, больничные листы и другие подобные сроки входят в стаж, потому что с отпускных, больничных выплат с работника производятся обязательные отчисления в пенсионный фонд.

Надбавки за продолжительный стаж

Длительный стаж в 30, 35, 40 лет не дает право на получение отдельных доплат и надбавок к пенсии. Весь отработанный гражданином период учитывается при первичном подсчете выплат. В утвержденном законе предусмотрены пункты о присуждении повышающих коэффициентов при отсрочке ухода на заслуженный отдых от 1 года до 10 лет.

Доплаты к пенсии получают Ветераны труда, но важно учитывать ограничение. Если звание присуждено в каком-то определенном региональном субъекте федерации, то надбавки будут действовать только там, если на федеральном уровне, то по всему округу. Для присвоения статуса гражданину необходимо наличие:

Куда подавать документы

Чтобы получить страховую пенсию по старости следует обратиться в Пенсионный фонд по месту жительства или подать пакет документов в многофункциональный центр. Если пенсионер продолжает трудовую деятельность, то собирать какие-либо бумаги для проведения индексации выплат нет необходимости. ПФ проводит перерасчет ежегодно 1 августа. Когда работник претендует на звание Ветерана труда, то ему следует обратиться в отдел соцзащиты.

Гражданин при начислении пенсии по возрасту подает:

Если не хватит баллов

Тем гражданам России, которые достигли пенсионного возраста по новому законодательству, но не накопили установленного минимума по баллам, или тем, у кого вообще отсутствует трудовой стаж, страховая пенсионная ежемесячная выплата не будет назначена. Таким лицам государство начисляет социальную пенсию. Для ее установления и выплаты мужчинам необходимо достичь возраста 70 лет, а женщинам 65. Но переход предусмотрен такой же плавный, как и общее повышение пенсионного возраста для работающих граждан.

В случае, когда россиянин не достиг нового законодательно прописанного возраста, но не может продолжать профессиональную деятельность по состоянию здоровья, он вправе собрать документы на присуждение пенсии по инвалидности. Те лица, у которых выявлены серьезные нарушения в жизнедеятельности, подают документы на социальную пенсию по инвалидности вне зависимости от того сколько им лет. Работники, которые получили травмы на производстве или при стечении других жизненных обстоятельств, тоже претендуют на получение группы инвалидности и начисление социальной пенсии от государства. Другая информация о пенсиях на Brobank в разделе Пенсия.