Новые пособия по уходу за ребенком в 2022 году

В этой статье собраны все федеральные выплаты и пособия, которые могут получить родители маленьких детей и подростков.

Это выплаты от государства. Я расскажу, на какие суммы можно рассчитывать и что для этого нужно.

Выплаты и пособия на ребенка в 2022 году

Государству выгодно, чтобы дети рождались здоровыми. Для этого беременной нужно посещать врача, сдавать анализы, делать УЗИ — все это помогает вовремя обнаружить и устранить проблемы в развитии ребенка. Чтобы беременные не тянули с визитом к врачу, государство готово платить им деньги за раннюю постановку на учет по беременности — до 12 недель, но только тем, у кого невысокий уровень дохода.

Сколько. 50% от величины прожиточного минимума в регионе, где живет женщина. В среднем 7586 , но в зависимости от региона сумма будет больше или меньше. К примеру, в Белгородской области это 6372,5 , а в Красноярском крае — 8420,5 .

Кому положено. На это пособие могут рассчитывать беременные при соблюдении следующих условий:

• Наступила неделя беременности.
• Среднедушевой доход на каждого члена семьи не превышает прожиточный минимум.
• У семьи нет «лишнего имущества». Если у семьи в собственности несколько квартир и общая их площадь такова, что на каждого члена семьи приходится более 24 м², то пособие не дадут. Три машины в семье — тоже основание для отказа в пособии.
• У членов семьи есть доходы либо объективные причины, почему этих доходов нет. Это называется «правило нулевого дохода»: помогать тем, кто пытается обеспечить себя и свою семью, а не тем, кто хочет жить только на пособия. Доходов может не быть, например, если женщина была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Это уважительная причина отсутствия заработка.

Индивидуальные предпринимательницы тоже могут получить это пособие, если у них соблюдаются перечисленные условия.

Как получить. Для этого нужно в первые три месяца дойти до участкового гинеколога и завести карту. Затем нужно будет подать заявление через сайт госуслуг либо лично в отделение ПФР своего региона.

Никакие документы, подтверждающие беременность или уровень дохода, не требуются. ПФР будет запрашивать сведения сам, но иногда требуется подтверждение, если в базах недостаточно информации.

Заявление можно подать начиная беременности. Но пособие будет приходить только  — ежемесячно до месяца родов.

Чтобы получать пособие на карту, беременной придется завести карту платежной системы «Мир». Реквизиты указываются в заявлении.

Дополнительное пособие в Москве для беременных. В столице беременным с московской пропиской, вставшим на учет в медорганизациях Москвы в срок до 20 недель беременности, соцзащита заплатит единовременно 690 .

Как родителям получить деньги от государства

Расскажем в бесплатной рассылке «Стакан воды»: раз в неделю присылаем письмо о финансовой стороне родительства

По беременности
Пособие по беременности и родам

В быту эти деньги называют «декретными». Пособие выплачивают один раз перед уходом в отпуск по беременности и родам, чтобы компенсировать женщине потерю зарплаты до и после рождения ребенка.

По закону в декрет можно уйти в 30 недель — это седьмой месяц беременности. В некоторых случаях — раньше. В женской консультации выпишут больничный, который нужно будет отдать работодателю, а если листок электронный, то сообщить его номер.

Сколько. Минимальная сумма декретных для работающих по трудовому договору — 70 324,8  за весь срок больничного, максимальная за 140 дней декрета — 360 164 .

Чтобы получить выплаты, будущая мама должна принести больничный или сообщить номер электронного листка нетрудоспособности. Бухгалтерия возьмет данные из больничного, передаст сведения в ФСС, а тот выплатит пособие. Декретные можно получить только тремя способами:

• на карту «Мир»;
• на счет в банке, к которому не привязана никакая карта;
• почтовым переводом.

Кому положено. Всем беременным, работающим по трудовому договору, студенткам очного отделения, , муниципальным служащим, военнослужащим.

Пособие могут получить уволенные женщины, если их работодатель прекратил деятельность и уволил сотрудников, а они в течение года встали на учет в службе занятости. Правда, сумма в этом случае будет совсем символической.

Как получить. Пособие оформляют на основании больничного листа, который оформляет . Женщина должна написать заявление на имя работодателя и приложить к нему больничный лист. С 2022 года это пособие перечисляют вообще без заявления.

Как получать зарплату, находясь в декрете. Быть в отпуске по беременности и родам и одновременно работать по трудовому договору нельзя, но работодатель может заключить гражданско-правовой договор с беременной сотрудницей, по которому она имеет право работать удаленно. Нужно выбрать одно. Женщина может не уходить в декрет, если не хочет. Или выйти из него хоть сразу после родов — если, например, готова работать удаленно.

Женщина со статусом ИП тоже может получить декретные, если она застраховала себя добровольно в ФСС. Сделать это нужно в предыдущий год до года наступления беременности и уплатить страховые взносы. Для этого минимальный размер оплаты труда умножаем на 2,9% — это процентная ставка взноса на социальное страхование. Затем полученную сумму умножаем на 12 месяцев.

Чтобы уйти в декрет в 2023 году и получить пособие, нужно в 2022 году заплатить в ФСС 4833,72 .

Число 4833,62 взялось из формулы:
13 890  × 2,9% × 12 мес., где 13 890  — минимальная оплата труда с 1 января по 31 мая 2022 года, 2,9% — ставка отчислений в ФСС.

В районах и местностях, где к зарплате применяют районные коэффициенты, их также учитывают при расчете платежа в ФСС.

Взнос можно уплатить одним платежом, а можно частями, но обязательно до 31 декабря 2022 года. Когда придет время оформлять декретные, предпринимательница отнесет в ФСС заявление о назначении пособия и больничный, а взамен получит на карту 70 324,8  или чуть больше, если МРОТ повысят.

Декретные пособия не облагаются НДФЛ — будущая мама получит всю сумму без вычета 13%.

Как получить максимальные декретные

• Работать нужно по трудовому договору, и зарплата должна быть белой, а не серой.
• Среднемесячная зарплата за два года не должна быть ниже 78 250  до вычета НДФЛ.
• Если работаете в нескольких местах одновременно, декретные выплатит каждый работодатель, но с условием, что на другом месте работы вы проработали не менее двух лет. В этом случае попросите женскую консультацию выписать больничный по каждому месту работы.
• Если за последние два года вы меняли работу, возьмите с прошлой работы справку о зарплате по форме 182н. Ваш работодатель учтет этот заработок при расчете декретных.
• Если расчетный период для декретных пришелся на другой декрет или период выплаты пособия по уходу за ребенком, можно заменить его на предшествующие годы, чтобы учесть зарплату и получить больше денег.

У нас есть подробная статья о том, как самостоятельно рассчитать декретные выплаты.

При рождении
Единовременная выплата при рождении

При рождении ребенка государство компенсирует родителям часть затрат. Причем эти деньги может получить один из родителей независимо от того, кто именно уйдет в отпуск по уходу за ребенком.

Размер зарплаты тоже не имеет значения. Заплатят даже безработным.

Сколько. C 1 февраля 2022 года — 20 472,77 . получат опекуны, попечители или приемные родители. Если берут ребенка старше 7 лет, либо детей-родственников, либо ребенка-инвалида, размер выплаты — 156 428,66 .

Региональные надбавки. Регионы к единовременному пособию при рождении ребенка добавляют свои выплаты. Чтобы их получить, один из родителей и ребенок должны быть прописаны в этом регионе.

Например, в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре при регистрации рождения ребенка в загсе ХМАО регион выплачивает 20 000 .

В Санкт-Петербурге родителям выдают специальную детскую карту, на которую за рождение первого ребенка перечисляют 34 777 , за второго — 46 372 , за третьего и последующих детей — 57 962 . Этой картой можно оплатить покупку детских товаров в большинстве крупных магазинов города.

Кому положено. Одному из родителей ребенка. Если оба работают — папе или маме, по выбору. Если родители безработные — тоже можно выбрать, кто именно подаст заявление. Если работает один — он и получит деньги, тут без вариантов. Например, у папы есть трудовой договор, а у мамы — нет. Пособие заплатят отцу ребенка, а мама его оформить не сможет.

Если родители не в браке, деньги получает тот, с кем живет ребенок, независимо от трудоустройства.

Как получить. Выплату оформляет один из родителей по месту работы. От второго родителя требуется справка, что он не получал эту выплату.

Если оба родителя безработные, пособие оформляют в пенсионном фонде по месту жительства.

Региональные коробки для новорожденных

В ряде регионов можно получить коробку для новорожденного. Это подарочный набор, который выдают родителям или усыновителям при выписке из роддома. В этой коробке детская одежда, аксессуары для кормления, пеленания, купания.

В Москве дают «собянинскую коробку» всем родителям независимо от их места жительства, но при соблюдении двух условий:

• Их дети родились в московских роддомах.
• Свидетельство о рождении они получили в Москве.

Забрать набор вещей «Наше сокровище» можно не только при выписке, но и в отделе социальной защиты населения по месту жительства или пребывания в Москве одного из родителей. Но срок ограничен двумя месяцами. Понадобится написать заявление, а также представить документы, что в роддоме такой набор родители не получали.

С 18 февраля 2020 года вместо набора вещей родители могут получить компенсацию 20 000 . Сумма выплачивается на каждого рожденного ребенка. Если у одного из родителей есть регистрация в Москве, выплата оформляется в районном отделе социальной защиты населения.

Если регистрации нет, а в Москве зарегистрировано только рождение ребенка, то родители должны обратиться в центр госуслуг «Мои документы». Решение о выплате принимается в течение 10 дней, а саму выплату перечисляют в следующем месяце.

Дополнительные пособия в Москве при рождении ребенка

Единовременная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) ребенка. Ее может оформить один из родителей, один из усыновителей (единственный усыновитель), опекун ребенка — россияне, иностранные граждане и лица без гражданства, живущие в Москве. Для этого нужно иметь московскую прописку.

За первого ребенка выплатят 6313 , за второго и следующих — по 16 642 . При рождении или усыновлении одновременно трех детей или более выплатят 57 383 .

«Лужковские» выплаты молодой семье. Если обоим родителям на момент рождения ребенка не исполнилось 36 лет и доход семьи на одного человека не больше прожиточного минимума, город доплатит еще 93 570  за первого ребенка, 130 998  — за второго, 187 140  — за третьего и следующих. Граждане, прописанные в Новой Москве, тоже получат эти выплаты.

До 1,5 лет
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Когда у мамы закончится декретный отпуск, может начаться следующий — по уходу за ребенком. В этот период родителю или другому человеку, который сидит с ребенком, назначается пособие — но только до полутора лет. Отпуск с сохранением рабочего места и должности может длиться до трех лет.

Пособие могут получать не только работающие, но и безработные: разница в суммах и оформлении. А еще можно совмещать уход за ребенком и трудовые обязанности и кроме выплат из бюджета получать зарплату на работе.

Сколько. 40% от средней зарплаты за предыдущие два года. Минимум — 7677,81 . Максимум в 2022 году — 31 282,82 : такое пособие заплатят, если ваша средняя зарплата за 2020 и 2021 годы больше 78 250 . На самом деле при назначении пособия рассчитывают средний дневной заработок — так же, как и для декретных.

Кому положено. Матери, отцу или другому взрослому человеку, ухаживающему за ребенком. Это может быть и бабушка. Пособие получит кто-то один. Отпуск можно брать по очереди: например, сначала мама, потом отец, а затем бабушка.

Как получить. Оформляют выплаты по месту работы, а если мать или отец безработный — заявление нужно подавать в соцзащиту по месту жительства.

Как выйти на работу и сохранить ежемесячное пособие

Во время отпуска по уходу за ребенком мама не может работать полный рабочий день, иначе потеряет право на выплату ежемесячного пособия. При этом закон разрешает подрабатывать на неполную ставку или работать на дому. И тут есть одна хитрость.

Судя по статье 93 ТК РФ, неполным рабочим временем может считаться как неполный рабочий день, так и неполная рабочая неделя.

Так как полный рабочий день — это 8 часов, а полная рабочая неделя — 40 часов, стороны должны найти такой вариант, чтобы работник трудился каждый день понемногу или положенные 8 часов, но не во все дни недели.

Здесь надо учитывать позицию ФСС и Верховного суда — пособие по уходу за ребенком компенсирует утраченный заработок. Если мама не утратила заработок, то компенсировать ей нечего. Иногда назначенное пособие даже отменяют.

Поэтому, помня о том, что пособие по уходу за ребенком — это 40% от заработка, работодателю и работнику следует рассчитать такое количество рабочих часов, чтобы женщина зарабатывала 60% от прежней зарплаты. Подробнее об этом уже писали в статье «Как уменьшить рабочий день и получать пособие».

Вместо матери оформить отпуск по уходу за ребенком плюс неполный рабочий день может отец точно по  схеме.

оба супруга не хотят терять в зарплате, они могут оформить пособие на работающих бабушку или дедушку.

До 1,5 лет
Путинские выплаты

С 1 января 2018 года вступил в силу закон о ежемесячных выплатах семьям с детьми. По нему можно каждый месяц получать выплату на первого или второго ребенка. Это не декретные и не пособие по уходу за ребенком, а дополнительная мера поддержки.

В народе новое пособие называют «путинскими выплатами». Другие льготы они не заменяют, не перекрывают и не отменяют. Выплату предоставляют не единоразово, а выплачивают каждый месяц на банковскую карту матери — или отца, если мать умерла или ее лишили родительских прав.

Путинское пособие составляет один региональный прожиточный минимум на ребенка в месяц. При обращении за выплатой в 2022 году пособие назначат в размере прожиточного минимума за текущий год. Например, в Москве это будет 17 791 , в Новосибирске — 14 562 , а во Владивостоке — 17 628 .

Условия для получения путинских выплат:

• Получить выплаты могут родители, чей первый или второй ребенок родился или был усыновлен с 1 января 2018 года. Опекуны тоже могут претендовать на выплаты — в случае смерти родителей или усыновителей, объявления их умершими, лишения родительских прав или в случае отмены усыновления.
• Заявитель должен быть гражданином России и постоянно проживать на территории РФ.
• Ребенок должен быть гражданином России. Например, если роды были в РФ, но оба родителя — иностранные граждане, то по умолчанию российское гражданство ребенку не предоставляют.
• Среднедушевой доход семьи за расчетный период — не более двух региональных прожиточных минимумов на текущий год для трудоспособного населения. Расчетный период — это 12 месяцев, предшествующих 6 месяцам до месяца обращения.

На первого ребенка выплата оформляется в соцзащите. На второго — в пенсионном фонде, потому что она будет уменьшать материнский капитал.

Пособие назначается до одного года, а затем его нужно продлевать до двух и трех лет.

Деньги теперь можно получать только на карту «Мир» или на счет, не привязанный к каким-то картам.

До 3 лет
Ежемесячное пособие на ребенка до 3 лет

Компенсационная выплата по уходу за ребенком до 3 лет — это пособие для родителей, которые ухаживают за маленькими детьми.

Сколько. 50  платят ежемесячно одному из родителей ребенка с 1,5 до 3 лет.

Кому положено. Одному из родителей, который работал по трудовому договору и ушел в отпуск по уходу за ребенком.

Как получить. С 1 января 2020 года эту выплату отменили, но не для всех. Ее смогут и дальше получать мамы или папы детей, родившихся до 1 января 2020 года.

Если ребенок родился после 1 января 2020 года, его родители не смогут получить эту выплату.

Старше 3 лет
Ежемесячное пособие на ребенка от 3 до 7 лет

Конкретные условия предоставления выплаты устанавливают региональные власти, но эти условия должны вписываться в федеральные рамки.

Сколько. 50, 75 или 100% прожиточного минимума для детей в регионе — зависит от степени нуждаемости.

Кому положено. Семьям с детьми от 3 до 7 лет включительно при соблюдении ряда условий:

• Родитель — гражданин РФ, постоянно проживающий в РФ.
• Ребенок — гражданин РФ.
• Среднедушевой доход семьи не больше прожиточного минимума на душу населения в регионе.
• Имущество семьи не больше установленного перечня. К примеру, в семье только одна машина и одна квартира.
• У членов семьи в расчетном периоде были доходы либо уважительные причины их отсутствия.

Как получить. Заявление на выплату можно подать через госуслуги или в соцзащите. Чтобы деньги перечисляли на карту, подойдет «Мир». Или нужен счет без карты. За выплатой может обратиться один из родителей ребенка.

Сначала выплату назначат на год, потом ее можно продлить по заявлению. Деньги платят до тех пор, пока ребенку не исполнится 8 лет.

Старше 3 лет
Пособие на ребенка от 8 до 17 лет

С 1 июля 2021 года появилось федеральное пособие на детей до 17 лет. Оно назначается во всех регионах на одинаковых условиях.

Сколько. Размер пособия — 50% прожиточного минимума для детей в регионе. В 2022 году это почти семь тысяч в месяц.

Кому положено. Вот кто может получить этот вид господдержки:

• Единственный родитель ребенка. То есть второй родитель умер или пропал без вести, отец указан в документах со слов матери или вообще не вписан в свидетельство.
• Один из родителей, в пользу которого назначены алименты на ребенка по решению суда.

Также есть общие условия:

• У заявителя есть гражданство РФ или вид на жительство в России.
• Пособие назначается, если среднедушевой доход не более прожиточного минимума на душу населения.
• Имущество семьи — в пределах установленного перечня.
• Взрослые члены семьи имеют подтвержденный доход или уважительную причину его отсутствия.

С 1 мая 2022 года пособие получают и полные семьи с небольшим доходом. Размер выплаты для них составляет 50%, 75% или прожиточного минимума для детей в регионе.

50% — базовый размер, его получают все семьи. Если после его назначения доход семьи не достигнет прожиточного минимума, будут выплачивать 75% от прожиточного минимума на ребенка. Если не хватит и этого — 100%. Возможно, пособие одиноким родителям детей от 8 до 17 лет отменят — оно менее выгодно.
Новую выплату назначают сразу за два месяца — апрель и май, но обратиться за ней можно c 1 мая.

Как получить. Можно подать заявление на госуслугах или в ПФР. Пособие назначается на год, а потом продлевается по новому заявлению. В рамках проверки заявления могут потребоваться документы, которые придется принести лично.

Еще выплаты на детей до 16 лет бывают в регионах. На практике такое пособие есть не везде, а назначают его, как правило, малообеспеченным семьям. Например, в Москве такое пособие могут получать одинокие матери.

Разовые выплаты
Материнский капитал

Этот вид господдержки появился в 2007 году, а с 2020 года назначается даже на первого ребенка.

Право на маткапитал подтверждает именной сертификат. Его можно получить по заявлению в ПФР или автоматически — на госуслугах.

Сколько. Сумма зависит от года рождения ребенка и того, какой он по счету в семье.

Размер маткапитала в 2022 году

Когда родились дети

Первый и второй — до 2020

Первый — до 2020, второй — в 2020 или позже

Первый и второй — с 2020

524 527,9  на первого, 168 616,2  на второго

Деньги можно использовать только на установленные цели:

• Улучшение жилищных условий.
• Образование детей.
• Ежемесячные выплаты на второго ребенка.
• Накопительную пенсию мамы.
• Товары для детей с инвалидностью.

Кому положено. Обычно маткапитал получает женщина, которая родила или усыновила ребенка.

Если мать умерла или лишена родительских прав, сертификат дадут отцу или усыновителю.

Как и где оформить. В ПФР или на портале госуслуг. Сначала нужно получить сертификат, а потом — подать заявление на распоряжение.

Еще бывает региональный материнский капитал.

У нас есть статьи о материнском капитале, чтобы использовать господдержку с выгодой:

Разовые выплаты и пособия на ребенка в 2022 году

Есть. Например, в Санкт-Петербурге — 34 777 , в Москве — 6313  за первого и 16 642  за второго, а также «собянинская коробка» и «лужковские» выплаты молодой семье

168 616,2 , 524 527,9  или 693 144,1

Есть. Например, в Санкт-Петербурге выделяют капитал при рождении третьего ребенка

Ежемесячные выплаты и пособия на ребенка в 2022 году

50% от регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения

Размер выплат зависит от региона

7677,81  на каждого ребенка

50 , если ребенок родился до 01.01.2020

50% от регионального прожиточного минимума на ребенка

100% от регионального прожиточного минимума на ребенка

Пособие на ребенка от 8 до 17 лет

На какие детские пособия вы можете рассчитывать

Пособий и выплат множество, условий для их получения еще больше — во всем этом легко запутаться.

Мы сделали тест для родителей: ответьте на несколько вопросов и узнайте, на какие виды господдержки вы можете рассчитывать.

В частности, через Пенсионный фонд РФ с 2022 года назначаются следующие виды пособий для граждан, имеющих детей:

• ежемесячное пособие неработающим гражданам по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации;
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;
• единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
• ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Кроме этого, в ПФР  с нового  года  могут обратиться  за выплатами граждане, подвергшиеся воздействию радиации; реабилитированные; инвалиды (дети-инвалиды), имеющие автомобили по медицинским показаниям; военнослужащие и члены их семей, пенсионное обеспечение которых осуществляет Пенсионный фонд.

ВАЖНО!  Гражданам не нужно переоформлять пособия,  ранее назначенные органами соцзащиты. Переход  в Пенсионный фонд осуществлен автоматически. С заявлением о назначении  новых выплат должны обращаться только те граждане, у которых право на данные меры соцподдержки появляются с 2022 года.

Назначение мер будет производиться  преимущественно по данным ПФР и сведениям из других ведомств. Сокращаются  и сроки их назначения. Рассматриваться заявления на выплаты будут от 5 до 10 рабочих дней  и в течение такого же времени после назначения перечислять средства.

Первые выплаты по переданным мерам  ПФР перечислит  через  банки 17 января. Это будет досрочная доставка пособий за январь. В феврале 2022 года пособия будут выплачиваться только тем гражданам, которые оформят выплаты с января.

С марта перечисление средств будет осуществляться по графику    Пенсионного фонда РФ,  согласно которому  пособия и выплаты  перечисляются за предыдущий месяц в следующем  месяце.

Проконсультироваться  по новым выплатам  можно  по номеру Единого контакт-центра  8-800-6-000-000 (звонок бесплатный).

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2022 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время отпуска по уходу за ребенком.

Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора.

Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1. 5 лет

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2022 году в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» могут получать и иные лица: отец, бабушка, усыновитель, опекун или иное лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком.

Если за ребенком ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие имеет кто-то один, по их выбору.

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому.

Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбора одного из двух видов пособий

Получение пособия по уходу за ребенком до 1. 5 лет

С 2021 года пособие по уходу за ребенком выплачивается ФСС напрямую работнику или, в отдельных случаях, органами соцзащиты.

Для назначения работнику пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2022 году работодатель запрашивает у работника для предоставления в ФСС следующие документы:

Остальные сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, поступают в ФСС РФ в рамках межведомственного электронного взаимодействия.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1. 5 лет

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. Но размер пособия не может быть больше максимального размера и не должно быть меньше минимального размера.

Минимальный размер пособия по уходу за первым, вторым и последующими детьми с 1 февраля 2022 года  составляет 7 677 рублей 81 копейка

Максимальный размер пособия по уходу, если отпуск начался с 1 января 2022 г. составляет – 31 282 рубля 82 копейки,

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет зависит от предельных величин базы для начисления страховых взносов на ВНиМ за два года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком.

Назначенное работнику ежемесячное пособие по уходу за ребенком пересчитывается при индексации минимального размера пособия, в случаях получения новых сведений (справок) о сумме заработка, полученного в расчетном периоде от других работодателей, а также в случаях совершения ошибок при расчете пособия.

В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1. 5 лет

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2022 году в виде схемы:

равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2020 году – 912 000 рублей, в 2021 году – 966 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты).

Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %

Полученный результат сравниваем с максимальным и минимальным размерами.

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1. 5 лет

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2022 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2022 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления в ФСС необходимых документов. В этот же срок производится первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Последующая выплата осуществляется ФСС с 1-го по 15-е число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие.

Документы по теме «Пособие по уходу за ребенком до 1. 5 лет в 2022 году»

Эта статья — обзорная. Собрали все новое, что произошло с больничными, декретными и детскими пособиями. А там, где мало что изменилось, кратко напомнили самое актуальное.

Проактивные выплаты

Ключевое событие 2022 года в соцсфере — новый проактивный (беззаявительный) режим. Это значит, работник больше не носит заявления и какие-либо документы работодателю, чтобы получить пособия. Даже номер электронного листка не предоставляет. Исключение — пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Тут заявление оставили. Форму утвердит ФСС в ближайшее время.

А как вообще фонд и работодатель тогда узнают, что работник, например, заболел? Или наступил другой страховой случай? Листки с 2022 года — электронные, у фонда будет к ним доступ от врачей, без участия работника и работодателя. Фонд сам разыщет, кто работодатель у конкретного пациента, и так работодатель узнает об открытии (закрытии, продлении) листка. Для этого все работодатели обязаны с 2022 г. подключиться к социальному ЭДО с ФСС. Можно использовать бесплатную программу с сайта ФСС, или программы «1С», «СБИС», «Контур».

О рождении ребенка контролеры узнают из органов ЗАГС.

Также работодатель по-прежнему будет передавать сведения в ФСС. Для этого разово работник предоставляет работодателю: номер ИНН, СНИЛС работника и расчетный счет, на который хочет получать пособие. Форму сведений утвердит фонд. Работодатель передает полученные сведения в фонд в течение 3 рабочих дней со дня получения. В 2021 году на это было 5 дней.

В течение 10 рабочих дней с даты получения сведений от работодателя фонд платит пособие напрямую работнику, как это было и в 2021 году.

Фонд может попросить у работодателя дополнительные сведения, перечисленные в Правилах, утвержденных постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 г. № 2010. Если запроса нет, самим никакие данные больше предоставлять не нужно. Например, могут запросить сведения о дате ухода сотрудницы в декрет.

По детским пособиям в трехдневный срок нужно проинформировать фонд, если работник потерял право на такое пособие. Например, потому, что вышел трудиться на полный рабочий день.

Увеличенные минимальные значения по пособиям

Декретный минимум зависит от МРОТ. С 01.01.2022 года показатель составляет 13 890 рублей. Итого минимальная оплата одного дня декрета — 456,66 рублей (13 890 руб. * 24 мес. / 730 дн.).

Минимальные больничные в 2022 году — не ниже 13 890 руб. в расчете за полный календарный месяц.

Минимальное детское пособие — 7082,85 руб. / мес. — по 31.01.2022. С 01.02.2022 — проиндексируют.

Увеличенные максимальные значения по пособиям

Декретный максимум ограничен предельными базами по взносам за прошлые 2 года (2020 и 2021 годы). Итого показатель равен 2572,60 руб. ((912 000 руб. 966 000 руб.)/ 730 дн.).

Максимальные больничные за день также равны 2572,60 руб. — считаются по той же формуле, что мы привели выше.

Максимальное детское пособие — 31 282,82 руб. / месяц (2572,60 руб. / день * 30,4 дн. * 40%).

Уточненный порядок перерасчета при замене расчетного периода

В 2022 г. сохраняется право работника заменить года (год) расчетного периода на более ранние. Для этого, как и прежде, потребуется составить письменное заявление.

Однако прописали: если работник подал заявление о замене календарных лет расчетного периода после того, как ему назначили и выплатили пособие, ФСС сделает перерасчет не более чем за 3 года, предшествующие дню подачи заявления (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Больничные только в электронном виде

С 1 января 2022 года полностью отменяются бумажные листки нетрудоспособности. Исключений для малого бизнеса или индивидуальных предпринимателей нет.

Медицинские организации будут формировать больничные листы исключительно в электронном виде, подписанные медицинским работником цифровой подписью.

Работникам будут выдавать только номера ЭЛН (электронный лист нетрудоспособности).

Новые штрафы для страхователей

С 1 января 2022 г. — новые штрафы для работодателей и новые причины взаимодействовать с ФСС корректно согласно ст. 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ:

• за непредставление документов в указанный срок или отказ от представления при проверке — 200 руб. за каждый непредставленный документ;
• за недостоверные сведения — штраф 20 % от суммы излишне выплаченных фондом пособий, но не более чем 5000 руб. и не менее чем 1000 руб.;
• за нарушение срока подачи сведений — штраф 5000 руб.

По-прежнему остается штраф за несвоевременную выплату больничного работодателем:

• для компании — от 30 000 до 50 000 руб.,
• директора — от 10 000 до 20 000 руб.,
• ИП — от 1000 до 5000 руб. (ст. 5.27 КоАП).

За невыплату пособия в установленный срок работодатель обязан также заплатить сотруднику денежную компенсацию (ст. 236 ТК). Речь о больничном за первые 3 дня болезни.

Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности в 2022

Обратим внимание на пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель): 01.07.21 года разовая выплата через работодателя была отменена. Выплата по данному виду пособия стала не единовременным, разовым и для всех, а ежемесячным (до окончания беременности) и только для будущих мам, находящихся в трудной финансовой ситуации (закон от 26.05.2021 № 151-ФЗ). При этом новый порядок назначения применяет к пособиям, право на которые возникло с 01.07.2021 (то есть постановка беременной на учет осуществлена 1 июля и позднее).

На выплаты могут претендовать женщины, для которых одновременно выполнены условия:

• срок беременности равен 6 и более недель, при этом постановка на учет в медицинскую организацию произошла до 12 недель (ст.9.1 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ );
• регулярное посещение женщиной медицинской организации на сроке 10–14, 18–22, 30–32 недели;
• постоянное проживание в России;
• среднедушевой доход всех членов семьи не превышает одного регионального прожиточного минимума на душу населения;
• имущество всех членов семьи не более установленного перечня;
• у членов семьи от 18 лет есть подтвержденный доход. Доходами семьи считаются — зарплаты, премии, пенсии, соц.пособия, стипендии. Среднедушевой доход рассчитают по формуле:

Среднедушевой доход = Общий доход членов семьи за 12 месяцев / 12 / Количество членов семьи.

Доход членов семьи проверяется ПФР в сравнении с прожиточным минимумом на душу населения в регионе. Это пособие назначается и выплачивает ПФР напрямую, минуя работодателя, независимо от того, работает женщина или нет, при соблюдении условий, определенных в законе от 26.05.2021 № 151-ФЗ:

• в клиентской службе Пенсионного фонда по месту жительства;
• на портале госуслуг.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2022 году

Один из родителей (усыновителей) вправе претендовать на единовременное пособие при рождении ребенка (ст. 12 Закона № 81-ФЗ):

• граждане РФ;
• иностранцы, законно находящиеся на территории РФ;
• беженцы.

При рождении двух и более детей — пособие выплачивается на каждого ребенка.

Оформляется пособие у работодателя одного из официально трудоустроенного родителя. Если на момент рождения ребенка никто из родителей не был в трудовых отношениях с работодателем, учился очно, либо занят как ИП, то пособие оформляется в МФЦ одним из родителей.

В 2022 году размер пособия составляет:

• в январе — 18 886,32 руб.
• с 1 февраля 2022 г. — 19 981 руб.

Пакет документов для получения пособия:

• справка о рождении ребенка, выданная в ЗАГС при получении Свидетельства о рождении;
• свидетельство о рождении ребенка;
• свидетельство о регистрации ребенка по месту жительства
• свидетельство о браке или о расторжении брака
• справка (от работодателя или от ФСС) от одного из супругов, что данное пособие ранее не получал.

Декретные выплаты в 2022 году

В общем случае сумма выплат рассчитывается следующим образом:

Сумма выплат = средний дневной заработок (его считают за два года, предшествующих тому, в котором начался декрет) * число дней декретного отпуска (зависит от сложности протекания беременности: нормальные роды — 140 дней, осложненные роды (одноплодная беременность) — 156 дней, осложненные роды (многоплодная беременность — 194 дня)).

На расчет не влияет стаж работницы, пособие по БиР всегда умножается на 100%. НДФЛ не удерживается.

Декретные выплаты ограничены максимальными и минимальными лимитами. Если средний заработок меньше МРОТ, то пособие считают исходя из минимального размера оплаты труда, установленного на дату начала декрета. Если фактический заработок превышает предельное значение базы для начисления взносов, утвержденное на соответствующий год, пособие считают исходя из предельного значения.

Крайние размеры пособия по беременности и родам (БиР) в 2022 году

Обращаем внимание, что с 1 января 2022 г. для назначения пособия по беременности и родам больше не нужно подавать заявление в ФСС. Ввиду того, что с 01.01.2022 года действуют только электронные листки нетрудоспособности, женщине достаточно передать работодателю номер электронного больничного листка и платежные реквизиты для зачисления денег (только карты «Мир»). Всю необходимую информацию для ФСС страхователь обязан передать самостоятельно в течении трех рабочих дней.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

В 2022 году пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается при подаче двух заявлений на имя работодателя одного из родителей, либо иного лица, непосредственно осуществляющего уход за малышом:

• О предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет;
• О назначении ежемесячного детского пособия в 2022 году по уходу до 1,5 лет. Обновленный бланк электронного и бумажного формата документа ФСС утвердит в ближайшее время.

Далее работодатель обязан подать информацию в течение трех календарных дней с момента обращения работника-получателя данных выплат. Если сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, выйдет на полный рабочий день, не дожидаясь окончания отпуска по уходу за ребенком, работодатель также обязан направить в ФСС соответствующее уведомление в трехдневный срок.

Безработным следует самостоятельно обратиться за назначением пособия в орган соцзащиты или в МФЦ также в течении трех дней.

Чтобы определить сумму выплаты, сотрудниками ФСС вычисляется средний заработок за 2 календарных года, предшествующих году, в котором начался отпуск по уходу * 40% * 30,4дн.

Для совместителей в расчет принимаются только доходы, полученные у работодателя, который выбран для назначения пособия. Заработок, выплаченный другими работодателями, тоже можно учесть, но только за период, когда работник еще не числился у работодателя, выбранного для назначения пособия (новая редакция ч. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

Новые размеры пособий, с учетом ранее указанных минимальных и максимальных размеров среднего дневного заработка при расчете пособия на детей в 2022 году составляют:

• минимум в январе 2022 г. — 7 082,85 руб. в месяц;
• минимум с февраля 2022 — январь 2023 г. с учетом плановой индексации 4,3% — 7 387,41 руб. в месяц;
• максимум с 01.01.2022 года — 31 240,05 руб. в месяц.

Выплаты поступают напрямую из ФСС. Получить деньги можно только на карты «МИР». Срок принятия решения — 10 рабочих дней с момента получения от работодателя полной информации, необходимой для назначения пособия. В этот же срок производится первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Последующая выплата осуществляется ФСС с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие.

НДФЛ при расчете больничного по временной нетрудоспособности

Напомним выплаты и пособия, не подлежащие налогообложению НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ):

• единовременное пособие по беременности и родам;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• ежемесячная компенсация по уходу за ребенком до 3 лет.

Больничные же листы по временной нетрудоспособности НДФЛ облагаются и ставка налога на доходы физических лиц по данному виду выплат не менялась: в 2022 году, как и ранее, составляет 13%.

Поскольку больничный лист облагается НДФЛ, налоговой базой для начисления служит в полном объеме размер больничного пособия по временной нетрудоспособности (письмо Минфина РФ от 17.06.2009 № 03-04-06-01/139).

Крайний срок уплаты налога по больничному — не позднее последнего числа месяца, в котором было выплачено пособие по временной нетрудоспособности.

С учетом полного перехода с 01.01.2022 больничных листов в электронную форму работодатель начисляет и оплачивает только за первые 3 дня и только из этой суммы платит НДФЛ. Оставшуюся часть пособия работнику платит непосредственно ФСС. Он же и удерживает с нее НДФЛ. В случаях, когда ФСС выдает все 100% пособия, он удерживает налог со всей суммы.

Дата публикации 31 мая 2022. Опубликовано в Новости

Премьер-министр Михаил Мишустин подписал постановление об индексации с 1 июня на 10% минимального размера оплаты труда (МРОТ), прожиточного минимума и страховых пенсий неработающим пенсионерам(Постановление от 28 мая 2022 года №973). Это решение Правительства принято по поручению Президента России.С 1 июня 2022 года на 10 % увеличится МРОТ, который составит 15279 руб. в месяц, в связи с чем увеличатся минимальные пределы пособий.Пособие по временной нетрудоспособности по страховому случаю, наступившему после 1 июня 2022, рассчитанное из МРОТ, составит: 15279*24/730=502,32 руб. в день при страховом стаже более 8 лет. Если стаж меньше, то к указанной сумме подлежит применению коэффициент: 60% — при стаже менее 5 лет и 80 % — при стаже от 5 до 8 лет.Если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное вышеуказанным образом, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из МРОТ в следующем порядке:(15279 / (28 или 30 или 31 — кол-во дней в месяце нетрудоспособности) * кол-во дней нетрудоспособности.Пособие по временной нетрудоспособности (минимальный размер за 1 день) в таком случае с 1 июня до конца 2022 года составит:- 509,30 руб. (30 к.д./мес.)- 492,87 руб. (31 к.д./мес.)Размер минимального стандартного (140 дней) пособия по беременности и родам по страховому случаю, наступившему после 1 июня 2022 года при полной ставке рабочего времени, будет равен 70324,80 руб. (15279*24/730*140). При осложненных родах (156 дней) – 78361,92 руб. (15279*24/730*156). При многоплодной беременности (194 дня) – 97450,08 руб. (15279*24/730*194).Расчетное минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет при условии наступления отпуска по уходу за ребенком после 1 июня 2022 года составит 6111,60 руб. в месяц (15279*40%).При этом, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в любом случае не может быть ниже установленного минимального размера этого пособия в твердой денежной сумме. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком (вне зависимости от того, первый ли это ребенок или второй и последующие дети) составляет 7677,81 руб. за полный календарный месяц. Данный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком действует с 01.02.2022, не зависит от даты наступления соответствующего отпуска и не изменится в связи с новым МРОТ.

Напоминаем, что с 1 января Пенсионный фонд России  начал предоставлять ряд выплат, компенсаций и пособий, которые   до 2022 года  выплачивались органами социальной защиты.  В предыдущем номере «Традиции» были опубликованы размеры пособий  без учета районных коэффициентов, применяющихся  на территории Бурятии.

ВАЖНО!  Гражданам не нужно переоформлять пособия,  ранее назначенные органами соцзащиты. Переход  в Пенсионный фонд осуществлен автоматически. С заявлением о назначении  новых выплат должны  будут обратиться только те граждане, у которых право на данные меры соцподдержки появляются с 2022 года.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Пособие по уходу за ребенком назначается только в том случае, если ухаживающий не получает пособие по безработице.

В Бурятии размер пособия на 1 января 2022 года составляет 8 499,42 руб. ( с учетом районного коэффициента 1,2), жителям Северобайкальского, Муйского и Баунтовского районов (1,3%) —  9 207,71 руб.   Индексация пособия будет произведена  с 1 февраля 2022 года.

Заявление  на пособие  в ПФР необходимо подать в течение 6 месяцев со дня достижения ребенком 1,5 лет.

Единовременная выплата по беременности и родам

Выплата предоставляется в том случае, если центр занятости признал женщину безработной в течение года со дня ее увольнения. Само увольнение при этом должно быть в связи с ликвидацией предприятия либо прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, нотариуса или адвоката.  Если женщина учится, пособие оформляется в учебном заведении.

В Бурятии размер выплаты  с учетом районного коэффициента 1,2%  составляет 849,88 руб. в месяц. Для жителей Северобайкальского, Муйского и Баунтовского районов с учетом районного коэффициента  1,3%  — 920,70 руб.  Пособие предоставляется после родов за весь период декретного отпуска.

За оформлением выплаты нужно обратиться с заявлением и документами, подтверждающими право на пособие, в клиентскую службу Пенсионного фонда по месту жительства. Заявление необходимо подать в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Если ребенок родился не в России, иностранное свидетельство о рождении обязательно представляется в Пенсионный фонд.

Неработающие родители ребенка либо его  неработающий опекун, усыновитель или приемный родитель.

Родитель может учиться на очном отделении высшего или профессионального учебного заведения, а также учебного заведения дополнительного профессионального образования или научной организации.

Для жителей Республики Бурятия размер пособия с учетом районного коэффициента 1,2% составит – 22 663,58 руб. на каждого ребенка. Проживающим  в  Северобайкальском, Муйском  и Баунтовском районах (коэффициент 1,3%) размер пособия  — 24 552,22 руб..

За оформлением пособия нужно обратиться с заявлением и документами, подтверждающими право на пособие, в клиентскую службу ПФР. Заявление необходимо подать в течение 6 месяцев с рождения ребенка.

Единовременная выплата при усыновлении ребенка

Усыновитель ребенка, а также опекун, попечитель или приемный родитель.

В Бурятии размер выплаты с учетом районного коэффициента 1,2%  — 22 663,58 руб. на каждого усыновленного ребенка, в Северобайкальском, Муйском и Баунтовском районах (коэффициент 1,3%) размер  данной выплаты составит 24 552,22 руб.

Если усыновленному  ребенку исполнилось 8 лет или семья берет ребенка с инвалидностью, либо если в семью принимаются сразу несколько детей – братьев и сестер, то размер единовременной выплаты  составит  в Бурятии 173 168,26 руб. на каждого усыновленного ребенка ( коэффициент 1,2). Для жителей Северобайкальского, Муйского и Баунтовского  районов – 187 598,94 руб.

Заявление необходимо подать в течение 6 месяцев со дня вступления в силу решения суда об усыновлении, дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки или попечительства либо дня заключения договора о принятии ребенка в семью.

Сроки рассмотрения заявлений  на пособия  и выплаты

Сроки рассмотрения заявлений  — 10 рабочих дней  со дня подачи заявления  и поступления  в ПФР  необходимых  сведений  и документов  от заявителя. Срок рассмотрения заявления может быть продлен  на 20 рабочих дней, если  в ПФР не поступили  сведения  из организаций  или документы  от заявителя  подтверждающие право на меры социальной поддержки.

Средства выплачиваются  в течение 5 рабочих дней  после принятия решения  о назначении  выплаты, пособий.  При этом ежемесячное пособие  по уходу за ребенком до полутора лет  выплачивается за прошедший месяц в следующем месяце.

Проконсультироваться  по новым выплатам  можно  по номеру Единого контакт-центра  8-800-6-000-000 (звонок бесплатный)

Сколько платят по уходу за ребенком до 1. 5 лет 2022?

Расчетное минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет при условии наступления отпуска по уходу за ребенком после 1 января 2022 года составит 5556 руб. в месяц (13890*40%)

Сколько будут платить по уходу за ребенком в 2022?

Максимальный размер пособия по уходу , если отпуск начался с 1 января 2022 г. составляет – 31 282 рубля 82 копейки, Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет зависит от предельных величин базы для начисления страховых взносов на ВНиМ за два года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком

Какие новые выплаты на детей в 2022 году?

Все родители вне зависимости от уровня дохода могут получить единовременную выплату при рождении ребенка. В 2022 году размер выплаты составляет 20 472 рублей. Выплату может оформить по месту работы любой из родителей. При этом от второго родителя нужна справка, что он такую выплату не получал

Какие новые пособия будут в 2022 году?

Также с 1 февраля 2022 года повысилось единовременное пособие при рождении ребенка. В прошлом году можно было получить 18 886 руб., в этом она составляет 19 981 руб. Сумму платят независимо от финансового положения. Если родится несколько детей, получить пособие можно на каждого

Сколько будет пособие по уходу за ребенком с 1 августа 2022?

С 1 августа 2022 по 31 января 2023 размер пособия вырос. Семьям, у которых растет первый ребенок , заплатят 556,05 рублей. Семьям с двумя и более детьми – 635,48 рублей