Когда уволиться работающему пенсионеру для перерасчета пенсии в 2023 году

После увольнения работавшему пенсионеру пенсия начисляется с месяца, следующего за месяцем увольнения, с учетом всех индексаций.

Работающие пенсионеры, как установлено федеральным законодательством, получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций. Эта норма закона распространяется только на получателей страховых пенсий.

После прекращения трудовой деятельности – работы и (или) иной деятельности – суммы страховой пенсии с учетом индексаций, имевших место в период осуществления трудовой деятельности, выплачиваются, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности. Подавать заявление при этом в Пенсионный фонд не нужно, так как работодатели до 15 числа каждого месяца направляют в ПФР отчетность, и факт осуществления работы определится автоматически.  Хотя  гражданин имеет право подать в ПФР заявление о факте осуществления (прекращения) работы и (или) иной деятельности.

Пенсионный фонд после обработки и учета сведений в течение месяца со дня их получения от страхователя  принимает  соответствующее решение о выплате сумм пенсии с учетом (без учета) индексации с месяца, следующего за месяцем принятия решения.

Например, пенсионер уволился с работы в апреле. В мае в ПФР поступит отчетность от работодателя за апрель, где пенсионер еще числится работающим. В июне ПФР получит отчетность за май, в которой пенсионер работающим уже не числится. В июле ПФР примет решение о возобновлении индексации, и в августе пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца – май, июнь, июль. То есть пенсионер начнет получать новый проиндексированный  размер пенсии спустя три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.

Если пенсионер через какое-то время вновь устроится на работу, то размер его страховой пенсии уже не уменьшится.

Будет ли перерасчёт пенсии в 2023 году после увольнения на месяц.

Да, после увольнения. Когда в ПФР поступят сведения об увольнении — сделают перерасчет.

Для того, чтобы Вам произвели индексацию пенсии Вы должны быть неработающим пенсионером один месяц.

Объясняю Вам подробный порядок!

Для того, чтобы вы стали не работающим пенсионеров Вам надо уволиться с работы в последний день месяца. С 1 числа следующего месяца Вы уже не осуществляете трудовой деятельности и на Вас в Пенсионный отдел будут переданы сведения по форме СТД-Р, утвержденной Приказом Минтруда от 20.01.2020 № 23 н «Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации и порядка их заполнения»

На основании этого Пенсионный фонд в соответствии со ст.26.1 Выплата страховой пенсии в период осуществления работы и (или) иной деятельности Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в течении 3-х месяцев переоценит Ваши пенсионные права с учетом проведенных за год индексаций и начислит Вам новый размер пенсии.

Пример. Вы, например, увольняетесь с работы завтра, 31 октября. С 1 ноября Вы уже неработающий пенсионер. Пересчитанную с учетом индексаций пенсию вы получите в феврале 2023 года+разницу за счет проведенных индексаций за ноябрь-декабрь 2022 года и январь 2023 года.

Если работающий пенсионер уводится с работы в 2023 году, будет ли тогда перерасчёт пенсии?

Если работающий пенсионер уводится с работы в 2023 году, будет ли тогда перерасчёт пенсии? Говорят, что после декабря 2022 года перерасчет при увольнении производится не будет. Так ли это?

«Конституция Российской Федерации»

Пенсионный закон не изменялся в этой части. Никаких ограничений для индексации пенсии ни в 2023 году, ни в последующие годы нет.

Добрый день. Пенсионный закон не изменялся в этой части. Никаких ограничений для индексации пенсии ни в 2023 году, ни в последующие годы нет. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам!

Перерасчет пенсии работающим пенсионерам после увольнения

Это фейк. Перерасчет будет после увольнения и в 2023 году.

Если работающий пенсионер уволится с работы в феврале-марте 2023 году, будет ли тогда перерасчёт?

Если работающий пенсионер уволится с работы в феврале-марте 2023 году, будет ли тогда перерасчёт пенсии? Говорят, что после декабря 2022 года перерасчет при увольнении производится не будет. Так ли это?

Не надо слушать то, что говорят. В вашем личном кабинете на сайте ПФР можете увидеть справку о пенсии, в которой указан ваш полный размер пенсии со всеми индексациями. После увольнения вам будет выплачиваться полная пенсия, никаких ограничений ни в 2023, ни в последующем периоде нет.

Какая у меня будет пенсия после увольнения?

Мне сейчас 63 года. Я сейчас получаю пенсию 10800 рублей (после последней индексации для работающих пенсионеров), продолжаю работать. Какая у меня будет пенсия после увольнения? Возможен ли сейчас перерасчет пенсии. Дата рождения 06.01.1958 год.

Здравствуйте. Размер пенсии после увольнения с индексацией вы можете увидеть на сайте ПФР в сведениях из индивидуального лицевого счета или в информации о пенсионном обеспечении. Так же эти документы можно заказать в МФЦ.

Для ответа на ваш вопрос юристу потребуется информация о количестве ваших пенсионных баллов. Без этого ответить на вопрос о размере вашей пенсии после увольнения невозможно.

Публикации

После увольнения работавшему пенсионеру пенсия начисляется с месяца, следующего за месяцем увольнения, с учетом всех индексаций, но в проиндексированном размере и с доплатой придет спустя три месяца.

Работающие пенсионеры, как установлено федеральным законодательством, получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций. Эта норма закона распространяется только на получателей страховых пенсий и не распространяется на получателей пенсий по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные пенсии.

После прекращения трудовой деятельности – работы и (или) иной деятельности – суммы страховой пенсии с учетом индексаций, имевших место в период осуществления трудовой деятельности, выплачиваются, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности. Подавать заявление при этом в Пенсионный фонд не нужно, так как работодатели до 15 числа каждого месяца направляют в ПФР отчетность, и факт осуществления работы определится автоматически. Хотя гражданин имеет право подать в ПФР заявление о факте осуществления (прекращения) работы и (или) иной деятельности.

Пенсионный фонд после обработки и учета сведений в течение месяца со дня их получения от страхователя принимает соответствующее решение о выплате сумм пенсии с учетом (без учета) индексации с месяца, следующего за месяцем принятия решения.

Тем самым, после представления работодателем соответствующих сведений о прекращении работы и вынесении решения территориальным органом ПФР пенсионеру будет осуществлена выплата пенсии с учетом всех прошедших за период его работы индексаций. Выплата будет произведена, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.

Например, пенсионер уволился с работы в августе. В сентябре в ПФР поступит отчетность от работодателя за август, где пенсионер еще числится работающим. В октябре ПФР получит отчетность за сентябрь, в которой пенсионер работающим уже не числится. В ноябре ПФР примет решение о возобновлении индексации, и в декабре пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца – сентябрь, октябрь, ноябрь. То есть, пенсионер начнет получать новый проиндексированный размер пенсии спустя три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.

В ходе проведения пенсионной реформы в РФ появилась новая категория сотрудников — «предпенсионеры». К таким работникам трудовое законодательство относит лиц, которые вправе выйти на заслуженный отдых в течение ближайших 5 лет (по достижении пенсионного возраста). На основании ст. 144.1 УК РФ за необоснованное увольнение предпенсионеров владельцу бизнеса и виновным должностным лицам грозят существенные штрафные санкции или обязательные работы.

Нельзя увольнять добросовестных сотрудников по возрастному признаку, так как это — дискриминация. Что касается пенсионеров, то их увольнение возможно только по собственному желанию, по причине выхода на пенсию, по причине несоответствия занимаемой должности или при наличии дисциплинарного проступка. Разберемся в правовых нюансах процедуры выхода работников на пенсию.

Какие права есть у работающих пенсионеров?

Работник, получающий пенсию, вправе самостоятельно принять решение о том, работать ему или нет. Все зависит от состояния его здоровья и жизненных приоритетов, но никак не от воли вышестоящего руководства. До тех пор, пока человек исполняет возложенные на него трудовые функции, он может работать.

У пожилых сотрудников есть такие привилегии как:

• право на дополнительные 14 дней отпуска без сохранения зарплаты (ст. 128 ТК РФ);
• право на диспансеризацию (при предоставлении работодателю письменного заявления) — 2 дня в год, которые оплачиваются исходя из среднего заработка работника (ст. 185.1 ТК РФ).

Если пенсионер планирует продолжить свою карьеру в другой организации, то ему лучше уволиться по собственному желанию. В этом случае работник обязан уведомить своего начальника не позднее чем за 2 недели до расторжения договора согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ. Эти 14 дней сотрудник должен отработать. Специалист отдела кадров сделает в трудовой книжке запись со ссылкой на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Увольнение работающего пенсионера по причине выхода на пенсию, в свою очередь, имеет одну важную особенность. Данная категория граждан имеет право не отрабатывать 14 суток, как все остальные сотрудники.

Согласно ч. 3 ст. 77 ТК РФ руководитель фирмы обязан расторгнуть трудовой договор на дату, которую указал сотрудник в своем заявлении. Также сотрудник может попросить рассчитать его к конкретной дате, что также фиксируется в письменной форме. Требовать отработку в данном случае незаконно. Работающему пенсионеру после увольнения и выхода на заслуженный отдых будет начислен перерасчет с учетом индивидуального повышающего коэффициента.

Для сотрудников, которые обязаны регулярно подтверждать свою квалификацию, основанием для увольнения может стать не пройденная аттестация. Но перед увольнением работодатель обязан предложить пенсионеру нижестоящую должность. Расторжение договора в этом случае возможно только при наличии письменного отказа на основании п. 3. ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Пенсия работающим пенсионерам после увольнения

С 2016 г. для трудоустроенных сотрудников отменили ежегодную индексацию пенсии. Вместо этого после бывшие работники получают перерасчет с учетом повышающего коэффициента.

Алгоритм перерасчета прост. После увольнения пенсионера работодатель направляет в ПФР соответствующие сведения (отчет СЗВ-ТД) на следующий день после издания приказа об увольнении на основании ПП № 590 от 26.04.2020 и ст. 11 ФЗ № 27 от 01.04.1996 сотрудники ПФР пересчитывают выплату для новоиспеченного пенсионера. Так как перерасчет занимает определенное время, начисление осуществляется только на 4-ый месяц. Помимо увеличенной выплаты гражданину включают в расчет недополученные за 3 месяца денежные средства.

Формула выглядит следующим образом:

СЧпо ИПКзВР * Сб ФВ, где

СЧпо — страховая часть пенсии;

ИПКзВР — общее число баллов за период работы гражданина (лимит — 3 ед. в год);

Сб — стоимость 1 балла на момент перерасчета;

ФВ — выплата к страховой части пенсии (фиксированная величина).

Пример расчета: Иванов А.В. уволился с работы 01.03.2021. Страховая часть пенсии Иванова А.В. составляет 12 100 руб. За 3 года выполнения своих трудовых обязанностей он заработал 9 балов. За 2021 г. фикс. выплата составила 6 044 руб. 48 коп., а стоимость балла за 2021 г. составила 98,86 руб.

В нашем примере Иванов А.В. на 4 месяц после выхода на пенсию (т.е. в июне 2021 г.) получит: 12 100 9 * 98,86 6 044,48 = 19 тыс. 34 руб. 22 коп.

В связи с тем, что перерасчет пенсии Иванова А.В. занял 4 месяца, и гражданин недополучил повышенную сумму за апрель и май 2021 г., то к указанной сумме он однократно получит: 12100 9*98,86*3 6044,48 = 20 тыс. 813 руб. 70 коп. Таким образом его пенсия в июне будет на 1 тыс. 779 руб. 48 коп. больше. С июля 2021 г. и в ближайшем будущем, до введения индексации, выплаты будут составлять 19 тыс. 34 руб. 22 коп. в месяц.

Таким образом рассчитывается пенсия пенсионерам после увольнения. Если вы собираетесь уйти на заслуженный отдых и хотите узнать, какое ежемесячное обеспечение полагается именно вам, совсем не обязательно проводить самостоятельные расчеты. Достаточно заказать в ПФР выписку о назначенных страховых выплатах.

Для этого нужно создать учетную запись на оф. сайте Пенсионного фонда или воспользоваться аккаунтом на Госуслугах. После авторизации на pfr.gov.ru, останется лишь перейти в раздел «Гражданам» и заказать соответствующую справку. Срок изготовления документа составляет от 5 до 10 дней. Получить сведения можно как по e-mail, так и по наземной почте.

Если вы — гражданин предпенсионного или пенсионного возраста и вас незаконно уволили, то вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и(или)суд. Закон на вашей стороне. Инспектор отменит приказ об увольнении, а судья удовлетворит требования о выплате зарплаты за время вынужденного прогула, а также компенсирует моральный вред.

При возникновении вопросов по ТК РФ и индивидуальным трудовым спорам с работодателем обратитесь к юристам из «РосКо» по номерам: 8 (499) 444-00-00 и 8 (800) 222-24-50.

С 1 января 2021 года страховые пенсии неработающим пенсионерам будут проиндексированы на 6,3 %. А работающие пенсионеры полный, с учетом всех индексаций, размер пенсии начнут получать после увольнения.

После прекращения пенсионером трудовой деятельности полный размер пенсии с учетом всех индексаций начисляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.

Выплата же пенсии в новом размере будет произведена не сразу после увольнения, а по истечении времени, установленного законом для совершения процедурных действий по обработке, полученной от работодателя информации.

К примеру, пенсионер уволился с работы в ноябре текущего года.

В декабре в ПФР поступит отчетность от работодателя за ноябрь с указанием того, что пенсионер числился работающим.

В отчетности за декабрь, которая поступит в ПФР в январе 2021 года, пенсионер в числе работающих уже значиться не будет.

В феврале 2021 года ПФР примет решение о возобновлении индексации, и в марте пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие 3 месяца: декабрь, январь и февраль.

То есть пенсионер начнет получать полный размер пенсии спустя 3 месяца после увольнения, но эти 3 месяца будут ему компенсированы. Размер пенсии за январь и февраль будет включать уже и новую индексацию.

Уволившемуся получателю пенсии обращаться в ПФР по вопросу индексации не потребуется, увеличение размера пенсии будет произведено автоматически по данным СЗВ-М.

Такое разъяснение на своем сайте приводит ПФР.

Работающие пенсионеры, как установлено федеральным законодательством,  получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций. Эта норма закона распространяется только на получателей страховых пенсий и не распространяется на получателей пенсий по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные пенсии.

После прекращения трудовой деятельности — работы и (или) иной деятельности — суммы страховой пенсии с учетом индексаций, имевших место в период осуществления трудовой деятельности, выплачиваются, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности.  Подавать заявление при этом в Пенсионный фонд не нужно, так как работодатели до 15 числа каждого месяца направляют в ПФР отчетность, и факт осуществления работы определится автоматически.  Хотя  гражданин имеет право подать в ПФР заявление о факте осуществления (прекращения) работы и (или) иной деятельности.

Тем не менее, необходимо понимать механизм проведения перерасчета пенсии уволившегося пенсионера.

Например, пенсионер уволился с работы в августе. В сентябре в ПФР поступит отчетность от работодателя за август, где пенсионер еще числится работающим. В октябре ПФР получит отчетность за сентябрь, в которой пенсионер работающим уже не числится. В ноябре ПФР примет решение о возобновлении индексации, и в декабре пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца — сентябрь, октябрь, ноябрь. То есть пенсионер начнет получать новый проиндексированный  размер пенсии спустя три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.

Если пенсионер через какое-то время вновь устроится на работу, размер его страховой пенсии уже не уменьшится.

С 1 января 2023 года страховые пенсии проиндексируют на 4,8%: необходимые для этого суммы заложены в федеральный бюджет (Закон от 05.12.2022 № 466-ФЗ).

Но поскольку статья 26.1 Закона №400-ФЗ о приостановлении индексации на период работы по-прежнему действует, работающие пенсионеры получат прибавку только после увольнения, когда они перейдут в статус неработающих пенсионеров.

Поэтому с приближением очередной индексации стало поступать много вопросов от работающих пенсионеров по поводу того, как им должны прибавить пенсию после увольнения. Разберем основные из них.

Правда ли, что индексацию пенсии выплатят за все прошлое время, когда пенсионер работал и не получал ее, если он уволится до конца этого года, а если он уволится в 2023-м, получит индексацию только за 2023 год?

В Законе «О страховых пенсиях» №400-ФЗ сказано так:

-пенсионерам, прекратившим работу, пенсия выплачивается с учетом проиндексированного размера фиксированной выплаты и страховой пенсии за период, начиная с 1-го числа месяца, который следует за месяцем увольнения (ч. 3 ст. 26.1 Закона №400-ФЗ).

Поэтому в любом случае индексация начисляется только на будущее время: со следующего месяца после того, как пенсионер официально прекратит работать.

Никакого доначисления индексации за прошлые периоды работы закон не предусматривает — и то, когда уволится пенсионер (в этом году или в следующем), ничего в данном случае не изменит. От даты увольнения будет зависеть только дата восстановления индексации пенсии — например:

-пенсионер увольняется 31 декабря этого года — тогда повышенная пенсия будет ему начислена с 1 января (с учетом новых значений фиксированной выплаты и стоимости пенсионного балла, в которые уже входят все индексации, пропущенные пенсионером за время работы — в т.ч. и последняя индексация на 4,8%).

Только саму выплату он получит, скорее всего, позже, поскольку пока у ПФР (Социального фонда с 2023 года) занимает много времени процесс восстановления индексации (как правило, от 2 до 4 месяцев, в зависимости от конкретных обстоятельств).

Если пенсионер уволится в 2023 году (например, 28 февраля), то восстановление индексации произойдет с 1 марта 2023 года. И, опять-таки, он получит пенсию с учетом всех пропущенных индексаций, но только на будущее время.

Должны ли сделать перерасчет пенсии, если человек уволился спустя несколько лет после назначения ему пенсии? Ведь за это время у него накопился дополнительный стаж, который не был ему учтен при назначении пенсии.

Дополнительный стаж действительно дает право на перерасчет пенсии, если он не учитывался в ее расчете изначально — но только при условии, что этот стаж был до даты назначения пенсии.

Стаж, который выработан после того, как пенсия установлена, не является основанием для перерасчета в случае увольнения пенсионера.

Дело в том, что начиная с 2002 года на размер пенсии влияет не сам стаж как таковой, а сумма страховых взносов, которые отчислялись за работника. Они переводятся в пенсионные баллы, которые и определяют размер пенсии.

За каждый год работы после выхода на пенсию человеку полагается ее автоматическая корректировка в августе следующего года, с учетом добавления пенсионных баллов, начисленных ему за прошлый год (при этом еще действует ограничение: к пенсии добавляется не более 3 баллов — ст. 18 Закона № 400-ФЗ).

Это единственный перерасчет, который на данный момент предусматривает закон за стаж, выработанный после назначения пенсии.

Пенсионер уволился 30 ноября, а со 2 декабря стал получать пособие по больничному листу. Как это повлияет на сроки индексации его пенсии?

Закон предусматривает оплату больничного листа по прошлому месту работы, если человек заболел в течение 30 календарных дней после увольнения (ст. 5 Закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ).

При этом пособие, выплаченное на основании больничного листа, не облагается взносами на пенсионное страхование (ст. 422 НК РФ).

Поэтому в период такого больничного пенсионер не признается работающим и индексация пенсии будет начислена ему в общем порядке — с 1-го числа месяца, следующего за увольнением.

Опять-таки фактическая выплата этих денег будет произведена позже на несколько месяцев.

Сделают ли пенсионеру перерасчет пенсии в августе 2023 года, если он уволится в конце 2022 года?

Августовская корректировка пенсии полагается всем, кто в прошлом году работал официально хотя бы какое-то время (необязательно целый год).

Поэтому в данном случае пенсионеру сделают перерасчет пенсии с учетом начисленных ему за 2022 год пенсионных баллов, несмотря на увольнение (ст. 18 Закона №400-ФЗ).

На сегодня эта публикация уже заработала за дочитывания
Зарабатывать

Работающие пенсионеры после увольнения в 2023 году получают пенсию со всеми индексациями. Правда выплаты в повышенном размере поступят только через три месяца. Как производится перерасчет?

Что такое индексация пенсии

Индексация пенсий — это ежегодный пересмотр стоимости пенсионных баллов в сторону увеличения с учетом инфляционных процессов. Пока пенсионер работает, его пенсия не индексируется.

Когда проиндексируют пенсию после увольнения пенсионера

Когда пенсионер уволится, ему пересчитают пенсию с учетом всех пропущенных индексаций за период работы.

Индексация пенсии после увольнения пенсионера производится с первого дня месяца после расторжения трудового договора.

Например, всем, кто уволится в течение августа 2023 года, пенсию проиндексируют, начиная с 1 сентября.

Но повышенную пенсию пенсионер получит позже – спустя три месяца после увольнения, а если он уволится в начале месяца, прибавки придется ждать еще дольше. Такие длительные сроки связаны с действующим порядком индексации: Соцфонд узнает о том, что пенсионер стал безработным с определенной задержкой.

К примеру, пенсионер уволился с работы в апреле. В мае работодатель отчитается о списке работников за апрель, когда пенсионер еще работал. В отчетности за май, которая будет передана только в июне, пенсионера уже не будет в списках и так Соцфонд узнает, что пенсионер уволился. В июле Соцфонд примет решение об индексации. Повышенную пенсию пенсионер получит только в августе, но разницу между новой и старой пенсией перечислят сразу за май, июнь и июль.

Когда выгоднее увольняться. Выгоднее всего уволиться в последний день месяца или ближе к концу месяца. В этом случае пенсионер не только получит зарплату за полный месяц, но ему придется меньше ждать повышения пенсии с учетом индексации.

При увольнении 30 апреля, пенсию проиндексируют с 1 мая (на следующий день после увольнения). А в случае увольнения 1 сентября, пенсию проиндексируют с 1 октября (только через месяц).

Как увеличится пенсия после увольнения работающего пенсионера

После увольнения количество наколенных пенсионных баллов (ИПК) умножается на их актуальную стоимость и к этой сумме прибавляется фиксированная часть пенсии. Так, в 2023 году стоимость одного пенсионного балла составляет 123,77 р., а размер фиксированной части страховой пенсии – 7567,33 р.

Пример расчета индексации пенсии после увольнения

Пенсионеру назначили пенсию в 2020 году, когда у него было 110 баллов. Пенсию платили в размере (фиксированная часть в 2020 году — 5686,25 р. + 93*110)=15912,25 р. После увольнения в 2023 году размер пенсии составит (7567,33+110*123,77 р.)=21182,03 р. Таким образом, прибавка составит 5269,78 р.

Неработающие пенсионеры с пенсией ниже прожиточного минимума могут рассчитывать на прибавку в большем размере. Их пенсия составит не менее федерального прожиточного минимума — 12 363 р., а в ряде субъектов минимальная пенсия еще выше.

Например, в Москве в 2023 году минимальная пенсия составляет 23313 р., в Хабаровском крае — 16 486 р., в Санкт-Петербурге — 12 981 р.

Надо ли писать заявление на перерасчет

Подавать заявление на перерасчет пенсий в Социальный фонд России не нужно, так как работодатели до 15 числа каждого месяца направляют в Соцфонд отчетность, и факт осуществления работы определится автоматически.

Однако гражданин имеет право подать в Соцфонд заявление о факте прекращения работы или иной деятельности.

При этом, если пенсионер через какое-то время вновь устроится на работу, размер его страховой пенсии уже не уменьшится. Однако последующие плановые индексации снова не будут производиться до тех пор, пока он вновь не уволится.

Стоит отметить, что эти правила индексации распространяются на страховые пенсии. На получателей пенсий по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные, эта норма закона не действует.

Что будет, если пенсионер устроится на работу

Если пенсионер вновь устроится на работу, с него не снимут индексацию. Он продолжит получать пенсию в увеличенном размере, но опять лишится всех ежегодных индексаций вплоть до увольнения. Согласно ч.1,3,8 ст.26.1 Закона о страховых пенсиях после возобновления пенсионером работы после индексации страховую пенсию продолжат платить в размере, предшествующем дню возобновления работы.

Через сколько пенсионер может устроиться на работу после индексации. Законодательство ограничений по срокам не предусмотрено. Пенсию проиндексируют с 1 числа следующего месяца, когда пенсионер прекратил работать. Снова устраиваться на работу можно минимум через полный месяц после увольнения.

Но на практике индексация иногда может проходить с задержкой до 1,5-3 месяцев, так как в ПФР не сразу поступает информация от работодателя о том, что пенсионер уволился.

Самый безопасный вариант — дождаться, пока пенсию пересчитают и начнут платить в новом размере, а потом устраиваться на работу.

Считается ли самозанятый пенсионер работающим

Сегодня у пенсионеров есть возможность работать не по трудовому договору, а в качестве самозанятого. В этом случае индексацию пенсий ему не заморозят, а будут производить также как и неработающим пенсионерам. Почему?

Дело в том, что самозанятые пенсионеры, в отличие от трудоустроенных физлиц, не платят взносы в Пенсионный фонд. Их деятельность не засчитывается в трудовой стаж, а, соответственно, для Соцфонда самозанятые приравниваются к неработающим. В результате страховая пенсия самозанятых подлежит ежегодной индексации.

Отрабатывают ли пенсионеры при увольнении две недели

Как мы выяснили выше, страховая пенсия работающим гражданам индексируется только после увольнения. Как пенсионеру написать заявление на увольнение по собственному желанию, чтобы не отрабатывать две недели?

✓ Такая возможность действительно существует, она предусмотрена Трудовым кодексом РФ.

В статье 80 ТК РФ говорится, что в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено выходом на пенсию, то работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

«Иными словами, для того, чтобы уволиться по собственному желанию без отработки 2 недель, надо в заявлении надо прямо указать – «в связи с выходом на пенсию». В этом случае работодатель должен уволить человека тем числом, которое он сам указал в заявлении», — говорит обозреватель Дмитрий Данилов.

Однако, надо понимать, что выйти на пенсию в связи с достижением пенсионного возраста можно только один раз в жизни.

Если пенсионер устроится на работу, а затем захочет уволиться по собственному желанию, то ему придется отрабатывать 2 недели, поскольку уволить его «в связи с выходом на пенсию» уже невозможно. Он будет увольняться на общих основаниях, то есть с отработкой.