что нового в пособиях на 2010 год

Что нового в пособиях на 2010 год Универсальное пособие

Госуслуги сейчас откроются

Портал работает в прежнем режиме.

Подождите пару секунд

Ваш браузер устарел!

Для корректной работы c сайтом
glavkniga.ru
обновите свой браузер:

Что нового в пособиях на 2010 год

Что нового в пособиях на 2010 год

Что нового в пособиях на 2010 год

Что нового в пособиях на 2010 год

Что нового в пособиях на 2010 год

Что нового в пособиях на 2010 год

Что нового в пособиях на 2010 год

Многие детские пособия и детские выплаты назначаются с применением так называемого «правила нулевого дохода». Рассказываем, что из себя представляет это правило и можно ли его обойти.

В 2010 г. размер пособий, выплачиваемых за счет средств
Фонда социального страхования РФ (далее — ФСС России), увеличен в
соответствии с прогнозируемым уровнем инфляции. Чиновники ФСС России
разъяснили, какие пособия подлежат индексации.

28 октября. Interfax-Russia.ru — Упрощенный порядок назначения детских пособий для семей мобилизованных жителей столицы начнет действовать с начала следующего месяца, сообщила заммэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова.

«Постановление вступает в силу с 1 ноября этого года. Можно уже будет в ближайшие дни обращаться за этим пособием. Мамы будут получать ежемесячное пособие на весь период службы мужа в рамках мобилизации», — сказала Ракова в интервью телеканалу НТВ.

Она уточнила, что при начислении пособия не будут учитываться доходы обоих родителей. Выплаты будут продолжаться в течение всего периода мобилизации. По словам заммэра, решение распространится на чуть более 7 тыс. москвичей.

Кроме того, Ракова сообщила, что заявки на получения единовременной социальной помощи подали около 12 тыс. человек, выплаты уже получили 10 тыс.

«На сегодняшний день у нас обратились около 12 тысяч человек. И около 10 тысячам человек выплаты уже перечислены на их карту», — сказала она.

Заммэра также сообщила, что в Центр поддержки семей мобилизованных чаще всего обращаются граждане с запросами по адресной социальной помощи, о консультациях по юридическим вопросам, ипотечным каникулам и субсидиям.

Заявление на выплату детских пособий можно будет подать в центре поддержки семей мобилизованных, а также в семи флагманских офисах «Мои Документы».

Что нового в пособиях на 2010 год

Средний максимальный размер единого пособия для семей с детьми составит 13 900 рублей. Об этом заявил глава Минтруда РФ Антон Котяков, сообщают РИА Новости. Ранее Котяков говорил, что с 1 января 2023 года предусмотрен переход на единую выплату — ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка. Выплата объединит семь действующих сегодня мер поддержки. Это позволит семьям получать помощь из бюджета на единых условиях от рождения ребенка до его 17-летия.«Новое пособие будет предоставляться по принципам социального казначейства, то есть по одному заявлению, поданному в электронном виде без сбора справок. При назначении будет использоваться комплексная оценка нуждаемости. Размер пособия я уже озвучил. Хочу сказать, что в среднем максимальный размер такого пособия в нашей стране составит 13 900 рублей», — сказал Котяков на совещании с президентом РФ Владимиром Путиным по вопросам поддержки доходов семей с детьми.Также он отметил, что финансовое обеспечение этой выплаты будут осуществляться за счет средств федерального бюджета и бюджетов регионов РФ.«Мы планируем, что новое единое пособие охватит поддержку семей, воспитывающих более 10 миллионов детей», — сказал Котяков.Универсальное пособие начнут назначать в России с 1 января 2023 года. Оно объединит пособия от момента беременности женщины до достижения ребенком возраста 17 лет. Выплаты будут назначаться по единым правилам с применением комплексной оценки нуждаемости.

Что такое правило нулевого дохода

Правило нулевого дохода − это законодательно закрепленный принцип, согласно которому получать детские выплаты и пособия могут только те родители, которые работают и имеют официально подтвержденный доход. При этом к доходу от трудовой деятельности в целях получения пособий приравниваются не только зарплаты, но и стипендии, доход от предпринимательской деятельности, а также трудовые пенсии. При назначении пособий, по общему правилу, учитывается доход семьи за предыдущий год

Данный принцип косвенно запрещает семьям жить на одни только детские пособия и выплаты. Если человек не является студентом или пенсионером, то без работы и заработка ему не будет и поддержки со стороны государства.

Скрыть факт отсутствия работы не получится. ПФР и отделения соцзащиты, которые сейчас занимаются выплатой детских пособий, получают информацию о трудовой деятельности заявителей и получаемых ими доходах напрямую от работодателей, ФСС и налоговой службы. Если человек нигде не работает, то ПФР и соцзащита об этом непременно узнают.

Правило нулевого дохода распространяется на следующие виды выплат и пособий:

  • ежемесячное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • ежемесячные выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет;
  • ежемесячное пособие на детей в возрасте от 8 до 16 лет включительно для неполных семей;
  • ежемесячная выплата на детей в возрасте от 8 до 17 лет с апреля 2022 года.

Если семья планирует получать эти пособия, то взрослые ее члены обязательно должны иметь работу и получать официальную зарплату.

Что нового в пособиях на 2010 год

С 1 января 2022 года вступают в силу новые правила назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Рассказываем, что изменится в механизме назначения пособий и какие новые обязанности вводятся для работодателей.

Новый порядок назначения социальных пособий за счет средств ФСС устанавливается Федеральным законом от 30.04.2021 № 126-ФЗ, а также Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010, которые вступают в силу с 1 января 2022 года.

Главное новшество заключается в том, что теперь эти пособия станут назначаться в проактивном порядке. Иными словами, больше не потребуется сообщать в ФСС о наступлении того или иного страхового случая, а также собирать и направлять в фонд соответствующие заявления работников и комплекты подтверждающих документов. Пособия будут выплачиваться ФСС на основании данных, поступающих в фонд в рамках электронного взаимодействия с ПФР, органами ЗАГСа, медицинскими учреждениями и работодателями. Так, факт трудоустройства физлица у конкретного работодателя подтвердит ПФР, данные о заработке работников в целях расчета и выплаты пособий ФСС получит от работодателей, а сведения о рождении ребенка – непосредственно из органов ЗАГСа.

Все это станет возможным, в том числе, благодаря отмене бумажных листков нетрудоспособности и замене их на электронные больничные (ЭЛН). С нового года все листки временной нетрудоспособности будут переведены в электронный формат и в автоматическом режиме будут загружаться медицинскими учреждениями в единую информационную систему ФСС для дальнейшего взаимодействия с работодателями, которые должны будут передавать в данную систему сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий.

Новые пособия:  Что нового по детским пособиям в 2020

Получив необходимые данные, ФСС самостоятельно рассчитает и выплатит работнику соответствующее пособие, о чем проинформирует через личный кабинет физлица на Едином портале госуслуг. Новые правила распространяются на следующие виды пособий:

  • по временной нетрудоспособности;
  • по беременности и родам;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В отношении пособий по беременности и родам и ежемесячных пособий по уходу за ребенком сохраняется заявительный порядок их назначения, поскольку предоставление отпуска в этих случаях по-прежнему зависит от волеизъявления самих застрахованных лиц.

Вопросы и ответы

С 1 января 2010 года единый социальный налог заменят страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования. Несмотря на то, что тарифы страховых взносов на первом так называемом переходном этапе останутся прежними, уже в самом начале года россияне почувствуют значительные изменения в системе социального обеспечения, В первую очередь это касается выплаты пенсий и государственных пособий.

С 2010 года отменяется ограничение максимального размера пособия по временной нетрудоспособности (в 2009 году — 18 тыс. 720 руб.). Размер пособия за полный календарный месяц составит при трудовом стаже до 5 лет 60% среднего заработка — 20 тыс. 750 руб., при трудовом стаже от 5 до 8 лет 80% среднего заработка — 27 тыс. 666 руб., при трудовом стаже более 8 лет 100% среднего заработка — 34 тыс. 583 руб.

На таких же условиях отменяется максимальный размер пособия по беременности и родам (в 2009 году — 25 тыс. 390 руб.), его размер за полный календарный месяц составит 34 тыс. 583 рублей. Значительно — с 7 тыс. 492,4 руб. в 2009 году до 13 тыс. 833 руб. в 2010 году — будет увеличена верхнюю планку ежемесячного пособия по уходу за детьми до 1,5 лет для работающих граждан.

Размеры этих выплат получат прямую зависимость от предельной величины базы для начисления страховых взносов (415 тыс. руб.), на которую начисляются страховые взносы, и суммы отчислений, которые работодатель перечислит в Фонд

В «тонкостях» нового законодательства помогает разобраться заместитель начальника контрольно-ревизионного отдела регионального отделения Фонда социального страхования Михаил Корсуков.

Понятно, что всем работодателям придется платить страховые взносы. Но перечень выплат, которые получают работающие граждане, весьма обширен. Это отпускные, командировочные расходы, премии, пособие по временной нетрудоспособности и т д. Предусмотрены ли среди суммы, которые страховыми взносами облагаться не будут?

Ответ: Согласно статьи 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ определены суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам. В их числе государственные пособия, например, пособие по безработице, компенсационные выплаты — по возмещению вреда причиненного здоровью, натуральное довольствие, суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, не превышающие 4 000 рублей на одного работника за расчетный период. От уплаты страховых взносов освобождена стоимость проезда работников и членов их семей к месту проведения отпуска и обратно, оплачиваемая плательщиком страховых взносов лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и т. д.

Дата изменения: 02.07.2012 10:24:48
Количество показов: 3853

Возврат к списку

С 1 апреля 2022 года семьям с доходом ниже прожиточного минимума в регионе проживания положена новая ежемесячная денежная выплата на детей.

Порядок и правила предоставления денежной выплаты утверждены Постановлением Правительства от 9 апреля 2022 года № 630.

Выплата назначается малообеспеченным семьям с учётом нуждаемости при соблюдении следующих условий:

  • ежемесячный доход на человека (среднедушевой доход) в семье не превышает региональный прожиточный минимум на душу населения (с 1 июня 2022 года 12 110 рублей);
  • собственность семьи не превышает требования к движимому и недвижимому имуществу;
  • заявитель и дети граждане РФ, постоянно проживающие в РФ.

Обратиться за выплатой может один из родителей, усыновитель или опекун (приемный родитель) ребёнка.

Чтобы рассчитать среднедушевой доход, нужно общий доход семьи в расчетном периоде разделить на 12 месяцев, а затем полученную сумму разделить на количество членов семьи.

В состав семьи при назначении пособия учитываются:

  • родители, в том числе усыновители или опекуны ребенка (заявитель и супруг(а) заявителя);
  • несовершеннолетние дети;
  • дети, находящиеся под опекой (попечительством);
  • дети до 23 лет, если они учатся на очном отделении (кроме детей, состоящих в браке).

За расчетный период принимаются 12 месяцев, предшествующих четырем месяцам до месяца обращения за пособием.

Например, при обращении в мае 2022 года расчетным периодом было время с января по декабрь 2021 года.

При обращении в июне 2022 года – с февраля 2021 года по январь 2022 года.

В июле 2022 года – с марта 2021 года по февраль 2022 года. И так далее.

Что входит в доходы семьи:

  • доходы от трудовой деятельности (зарплата, премии, авторские гонорары и пр.);
  • доходы от предпринимательской деятельности, включая доходы от фермерского хозяйства;
  • пенсии, пособия, алименты, выплаты пенсионных накоплений правопреемникам, страховые выплаты;
  • денежные выплаты в рамках обучения (стипендии, гранты и пр.);
  • компенсационные выплаты в период нахождения в академическом отпуске по медицинским показаниям;
  • денежное довольствие военнослужащих и сотрудников силовых ведомств;
  • компенсации за исполнение государственных или общественных обязанностей;
  • доходы от ценных бумаг (учитываются за вычетом понесенных расходов);
  • доходы от продажи и сдачи в аренду имущества;
  • доходы, от специального налогового режима «Налог на профессиональный доход»;
  • содержание судей;
  • доходы, полученные за пределами РФ;
  • доходы от выигрышей;
  • проценты по вкладам.

В 2022 году при расчете среднедушевого дохода семьи не будут учитываться доходы от трудовой деятельности заявителя или членов его семьи, которые потеряли работу после 1 марта 2022 года при условии регистрации в центрах занятости как безработные на момент подачи заявления. Таким заявителям пособие назначается на 6 месяцев.

Доходы каждого члена семьи учитываются до вычета налогов в соответствии с законодательством РФ.

Размер ежемесячного пособия зависит от дохода семьи и может составлять:

  • 50% прожиточного минимума на ребенка в регионе – базовый размер выплаты;
  • 75% прожиточного минимума на ребенка в регионе, если с учетом базовый выплаты достаток семьи не превысил прожиточного минимума на человека;
  • 100% прожиточного минимума на ребенка в регионе, если среднедушевой доход семьи вместе с выплатой в размере 75% не превысил прожиточного минимума на человека.

Семьям с несколькими детьми от 8 до 17 лет пособие выплачивается на каждого ребенка.

Новые пособия:  20 000 рублей для каждого ребенка

Ежемесячное пособие выплачивается с месяца достижения ребенком 8-летнего возраста, но не раньше 1 апреля 2022 года, до достижения 17 лет.

По заявлениям, поданным до 1 октября 2022 года, деньги будут выплачены за период с 1 апреля 2022 года, но не ранее месяца достижения ребенком возраста 8 лет.

Ежемесячная выплата назначается на один год и продлевается по заявлению.

Пенсионный фонд производит выплату 3 числа текущего месяца за предыдущий. Если этот день является праздничным или выходным днем, то выплата производится в рабочий день перед ним.

Например, за июнь 2022 года выплата будет произведена 1 июля, поскольку 3 июля является выходным днем.

За июль 2022 года выплата будет произведена 3 августа. И так далее.

При оценке нуждаемости применяется правило нулевого дохода.

Это значит, что все трудоспособные члены семьи должны иметь заработок. Если у трудоспособного члена семьи доход отсутствует без уважительной причины, в выплате пособия будет отказано.

Уважительной причиной отсутствия дохода считается:

  • статус безработного до 6 месяцев;
  • уход за ребенком до 3 лет;
  • уход за ребенком-инвалидом, инвалидом с детства I группы, инвалидом I группы или пожилым человеком от 80 лет;
  • непрерывное лечение длительностью свыше 3 месяцев, из-за которого нельзя работать;
  • военная служба и 3 месяца после демобилизации;
  • лишение свободы, нахождение под стражей и 3 месяца после освобождения;
  • наличие ребенка до 18 лет у единственного родителя;
  • статус многодетной семьи (для одного члена семьи);
  • очное обучение без стипендии;
  • беременность женщины или членов её семьи в течение 6 месяцев и более в расчетном периоде, или при сроке беременности более 12 недель на момент подачи заявления (при обращении с 1 апреля 2022 года).

Так же получить консультацию можно с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00 и в пятницу с 9.00 до 16.45 по бесплатному номеру телефона Единого контакт-центра взаимодействия с гражданами 8 800-600-0162

Размеры пособий по временной нетрудоспособности

В пресс-релизе от 12.01.2010 ФСС России приводит конкретные
размеры пособий с 1 января 2010 г. не только по материнству, но и по временной
нетрудоспособности (табл. 2).

Размер пособия по нетрудоспособности за полный календарный
месяц в 2010 году

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности
отменяется (в 2009 г. он составлял 18 720 руб.),
но пособие ограничивается страховой суммой — 415 000
руб. в год.

Что изменится для работодателей

Чтобы иметь возможность работать с пособиями ФСС по новым правилам, работодатели должны технически обеспечить прием ЭЛН и подключиться через свои учетные программы к системе социального электронного документооборота (СЭДО). Данная система служит для оперативного обмена юридически значимыми электронными документами между ФСС и работодателями.

СЭДО для работодателей абсолютно бесплатен и уже интегрирован во все популярные учетные бухгалтерские решения. Подключение к сервису осуществляется путем активирования соответствующей опции в применяемом бухгалтерском ПО.

Подключившись к СЭДО, работодатель получит тем самым доступ к ЭЛН, а также к информации об изменении их статуса – закрытии, продлении и аннулировании.

Не позднее 3 рабочих дней со дня получения данных о закрытии ЭЛН работодатель обязан будет направить в ФСС через СЭДО сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности (п. 22 Правил).

В число таких сведений входят данные о продолжительности страхового стажа сотрудника на день наступления временной нетрудоспособности, о суммах выплат и иных вознаграждений в пользу сотрудника, сведения о замене календарных лет в расчетном периоде и сведения о районном коэффициенте, используемом при исчислении пособий. Сведения подписываются усиленной квалифицированной электронной подписью.

Что нового в пособиях на 2010 год

Отметим, что само по себе закрытие больничного не является основанием для направления в ФСС всех вышеперечисленных сведений. Эти сведения направляются в СЭДО только по запросу самого ФСС. Если у фонда вся необходимая для расчета пособий информация уже имеется, то сведения у работодателя вообще не запрашиваются (п. 23 Правил).

Если ФСС установит, что работодатель по его запросу представил неполные сведения, он известит об этом работодателя в течение 5 рабочих дней со дня получения данных сведений.

При получении такого извещения работодатель должен будет (п. 10 Правил):

  • подтвердить получение извещения в течение 3 рабочих дней;
  • представить в ФСС недостающие сведения и документы в течение 5 рабочих дней со дня получения извещения.

При неподтверждении получения извещения ФСС в течение 3 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для такого подтверждения, направит извещение по почте заказным письмом.

В таком случае извещение будет считаться полученным по истечении 6 рабочих дней со дня направления заказного письма, и у работодателя также будет ровно 5 рабочих дней, чтобы направить в ФСС недостающие сведения. То же самое касается и нарушения работодателем порядка заполнения своей части ЭЛН. Работодатель обязан в течение 5 рабочих дней со дня получения соответствующего извещения внести необходимые исправления в ЭЛН (п. 11 Правил).

Как обойти правило нулевого дохода

Если коротко, то никак. Неработающая семья не может получать пособия и выплаты, поскольку смысл государственной поддержки семей с детьми заключается не в поощрении маргинального образа жизни, а в доведении уровня жизни малоимущих российских семей хотя бы до минимально допустимых значений. А именно – до величины прожиточного минимума в месяц на каждого члена семьи.

Если же семья самостоятельно не прилагает никаких усилий, чтобы заработать, ведя антисоциальный образ жизни, то такой семье откажут в выплате пособий.

Но действующее законодательство все же устанавливает перечень ситуаций, при которых заявителям разрешается не работать и не иметь официально подтвержденного заработка в целях соблюдения правила нулевого дохода и получения той или иной денежной выплаты. К таким ситуациям относятся следующие:

  • поиск работы с регистрацией на бирже труда в качестве безработного;
  • осуществление ухода за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
  • обучение в колледже или вузе без получения стипендии по очной форме обучения;
  • осуществление ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, или инвалидом с детства I группы, или престарелым, нуждающимся в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет;
  • прохождение непрерывного лечения длительностью свыше 3 месяцев;
  • прохождение военной службы;
  • лишение свободы или нахождение под стражей;
  • заявитель является единственным родителем ребенка;
  • семья заявителя является многодетной (но в таких семьях разрешается не работать только одному родителю).

Таким образом, речь идет о действительно сложных семейных обстоятельствах, при которых заявителю или членам его семьи по объективным причинам крайне непросто работать. Поэтому при наличии одного или нескольких вышеуказанных обстоятельств семье не откажут в выплате пособий даже при несоблюдении правила нулевого дохода.

В других ситуациях обойти правило нулевого дохода не получится, и, если семья планирует получать детские выплаты, взрослым ее членам придется устроиться на работу. Как вариант – стать ИП или самозанятым. Доходы от предпринимательской деятельности и доходы самозанятых приравниваются к трудовым доходам, и при наличии соответствующего статуса заявитель уже с полным правом может претендовать на получение детского пособия или выплаты.

Новые пособия:  Универсальное пособие на детей для безработных

Поделиться с друзьями:

Отправить на почту

Новые штрафы для работодателей с 2022 года

За несоблюдение нового порядка назначения пособий ФСС для работодателей с 2022 года вводятся дополнительные меры ответственности.

Так, нарушение работодателями сроков представления сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий, повлечет взыскание с них штрафа в размере 5 000 рублей (будущая ст. 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Отказ в представлении или непредставление в ФСС документов, запрошенных в рамках проверки, повлечет взыскание с работодателей штрафа в размере 200 рублей за каждый непредставленный документ.

Также работодателей будут штрафовать за представление недостоверных сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий, повлекшее излишнюю выплату пособий. Данное нарушение повлечет взыскание штрафа в размере 20% от суммы излишне выплаченного пособия, но не более 5 000 рублей и не менее 1 000 рублей.

Обратите внимание! В учетных решениях «1С:Предприятие» поддерживается порядок исчисления пособий и взаимодействие с ФСС в соответствии с законодательством РФ. О сроках реализации законодательных изменений

см. в «Мониторинге законодательства».

Индексация ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному
страхованию

Постановлением Правительства РФ от 02.02.2010 № 36 установлено,
что с 1 января 2010 г.
коэффициент индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному
социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний, назначенной до 1 января 2010 г, также составляет
1,1.

Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» № 4, 2010.

Размер пособий по беременности и родам и в связи с материнством

Фонд социального страхования РФ письмом от 10.12.2009 №
02-10/07-12722 доводит до сведения страхователей информацию о том, что,
согласно ч. 2 ст. 10 Федерального закона от 02.12.2009 № 308-ФЗ «О федеральном
бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов», с 1 января 2010 г.
размер государственных пособий гражданам, имеющим детей, предусмотренным статьей
4.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях
гражданам, имеющим детей», устанавливается с коэффициентом
1,10.

По данным пресс-релиза ФСС России от 12.01.2010 индексации подлежат
государственные пособия, приведенные в табл. 1.

Размер государственных пособий по беременности и родам и по
материнству в 2010 году в сравнении с 2009 годом

Как и в предыдущие годы, размер ежемесячного пособия по
уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет для работающих граждан
составляет 40 % заработка (с учетом максимального и минимального размера).

Предельная сумма ежемесячного
пособия по уходу за ребенком для работающих граждан в 2010 г. составляет 13 833 руб. При этом ФСС России обращает внимание
страхователей на недопустимость применения коэффициента
индексации к ежемесячному пособию по уходу за ребенком, исчисленному из
заработной платы застрахованного лица (40 % среднего заработка (дохода)),
в том числе если ежемесячное пособие по уходу за ребенком установлено в размере
предельной суммы (13 833 руб.).

При индексации максимального размера ежемесячного пособия по
уходу за ребенком ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное в
процентном выражении (40 %) от среднего заработка (дохода) и выплачиваемое
лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком, в максимальном размере,
установленном до индексации на коэффициент 1,10, с 1 января 2010 г. подлежит перерасчету в процентном выражении от среднего
заработка (дохода), но не выше максимального размера ежемесячного пособия по уходу
за ребенком, проиндексированного на коэффициент 1,10.

Максимальный размер пособия по беременности и родам,
составлявший в 2009 г. 25 390 руб., отменен, но
пособие ограничивается страховой суммой, на которую начисляются страховые
взносы — 415 000 руб. в год. Таким образом,
предельный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц
составит 34 583 руб.

Бухгалтерам придется пересчитать минимальный размер
ежемесячного пособия по уходу за ребенком для работающих лиц, находящихся в
отпуске по уходу за ребенком в 2010 г. Кроме того, перерасчету подлежат пособия
лицам, уволенным в связи с ликвидацией организаций: по беременности и родам
женщинам, если часть периода отпуска по беременности и родам падает на 2010 г.;
по уходу за ребенком, если выплачиваемое пособие не достигает
проиндексированного уровня, а также максимальный размер ежемесячного пособия
для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком.

Дополнительные обязанности работодателей

В связи с переходом на новый порядок назначения социальных пособий ФСС для работодателей с 2022 года вводятся новые обязанности в части предоставления в фонд необходимых сведений.

Так при трудоустройстве нового сотрудника работодатели обязаны не позднее 3 рабочих дней с момента трудоустройства направить в ФСС сведения, необходимые для назначения и выплаты такому сотруднику социальных пособий. То же самое касается и случаев, когда у сотрудника меняются такие данные, например, как фамилия или реквизиты банковского счета.

Обновленные сведения о застрахованном лице передаются в ФСС в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения от работника (ст. 3 Федерального закона от 30.04.2021 № 126-ФЗ).

Сведения представляются по форме, утв. приказом ФСС РФ от 04.02.2021 № 26. В состав сведений входит:

  • фамилия, имя и отчество (при наличии);
  • дата рождения;
  • СНИЛС
  • ИНН (при наличии);
  • сведения о месте регистрации (индекс, регион, адрес);
  • сведения о месте фактического проживания (в случае выплаты пособий почтовым переводом);
  • выбранный работником способ получения пособий (на банковский счет, почтовым переводом или через иную организацию);
  • сведения о банковском счете (наименование банка, БИК, номер счета получателя, сведения о платежной карте «Мир).

Какие выплаты от 0 до 16 лет?

Это дополнительная единовременная выплата в размере 10 000 рублей на каждого ребенка. Она положена семьям с детьми до 16 лет — рожденными в период с 11.2004 по 30

В каком году начали платить пособие на детей?

С 1 января 1994 года Указом Президента Российской Федерации введено единое ежемесячное пособие на ребенка без учета доходов семьи. Размер составлял на детей в возрасте до 6 лет — 70 % минимального размера оплаты труда, на детей в возрасте от 6 до 16 лет — 60 процентов минимального размера оплаты труда

Кто попадает под выплаты с 3 до 7 лет 2022?

Право на выплату возникает, если: — ребенок 3 — 7 лет является гражданином РФ и его родитель (законный представитель), претендующий на выплату , также является гражданином РФ и проживает на территории РФ (пп

Оцените статью
Новое пособие