Выходное пособие жене военнослужащего при переезде на новое место

Льготы женам военнослужащих

Список льгот женам военнослужащих определен Федеральным законом № 76-ФЗ и Федеральным законом № 53-ФЗ. Жены военнослужащих по контракту имеют льготы и преимущества при подсчете стажа на пенсию, в трудовых отношениях, по медицинскому обслуживанию. Жены призывников могут получать специальное пособие в период беременности и после рождения ребенка.Льготы женам военнослужащих по контракту Так как жены военнослужащих по контракту не всегда могут найти работу по месту службы мужа, у них могут возникнуть проблемы при подтверждении стажа и выходе на пенсию. Поэтому закон гарантирует:

• женам военнослужащих по контракту в общий трудовой стаж для пенсии засчитывается весь период проживания с супругами до 1992 года вне зависимости от мест дислокации воинских частей;
• женам военнослужащих по контракту в общий трудовой стаж для пенсии засчитывается период проживания с супругами после 1992 года в местностях, где они не могли трудиться по специальности и были признаны безработными;
• в стаж для пенсии включается период после 1992 года, когда жена военнослужащего вынужденно не работала по состоянию здоровья детей, связанному с условиями проживания по месту военной службы (для этого требуется медицинское заключение о необходимости постороннего ухода).

В период трудовой деятельности жены военнослужащих по контракту имеют следующие льготы:

• преимущественное право на поступление на работу в государственные организации, воинские части и на оставление на работе при сокращении численности или штата;
• преимущественное право на первоочередное направление на прохождение проф. обучения или для получения дополнительного образования по очной форме (в период обучения гарантирована выплата среднего заработка);
• право на отпуск по месту работы одновременно с отпуском мужа-военнослужащего.

Часть отпуска жены, превышающая продолжительность ежегодного отпуска, может предоставляться без сохранения зарплаты.Как и другие члены семьи военнослужащего, жена имеет право на медицинскую помощь в военно-медицинских организациях.Льготы по проезду для жены военнослужащего включают:

• бесплатный проезд от места жительства к новому месту службы;
• бесплатный проезд 1 раз в год к месту использования отпуска и обратно;
• бесплатный проезд на лечение в мед. организации по заключению военно-врачебной комиссии и обратно;
• бесплатный проезд при увольнении мужа, а также в случае его гибели (смерти), к избранному месту жительства.

В случае гибели (смерти) мужа-военнослужащего, жена имеет право на бесплатный проезд железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным транспортом (кроме такси) к месту погребения и обратно. Также по факту гибели (смерти) мужа-военнослужащего его жена сможет получить страховое возмещение.Льготы женам военнослужащих срочной службы Жена призывника может получить единовременное пособие, если срок ее беременности превышает 180 дней. Размер этого пособия в текущем году составляет 32 420,77 рублей. За пособием нужно обращаться в органы соц. защиты или местные администрации.Если у призывника есть ребенок на момент начала службы, жена может получать ежемесячное пособие. Его размер в текущем году составляет 13 894,61 рублей. Пособие выплачивается только на ребенка в возрасте до 3-х лет.

Пособие жене военнослужащего в связи с переводом на новое место службы

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10656 юристов ждут Вас

Пособие жене военнослужащего в связи с переводом на новое место службы

Здравствуйте! Такая ситуация. Муж военный, отправили служить в другой город. Мне пришлось уволиться по причине перевода мужа, но Новое место службы. В трудовой прописана причина, справку о моей средней месячной ЗП с моей работы от работодателя я предоставила. Я уволилась 26 июня, а приказ у мужа о прохождении службы был заявлен 3 июля. Из-за этого промежутка времени мне не дают выплату, действительно ли я долга была уволиться тогда 3 июля, чтобы получить пособие? Или есть какой-то срок дающий мне право на получение?

Срок тут особой роли не играет, важен порядок оформления.

При оформлении увольнения в связи с переводом супруга в Вашей трудовой книжке и приказе следует сделать обязательную приписку о причине прекращения договора: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ».

Пункт 5.6 Инструкции заполнения трудовых книжек № 69, утвержденной 10 октября 2003 года говорит о том, что в случае увольнения сотрудника, принявшего такое решение при имеющихся основаниях для предоставления ему определенных льгот, запись должна быть с четким указанием именно этой причины.

На новом месте прохождения службы муж подаёт рапорт на основании Приказа МО РФ № 265 от 11 июля 2002 года, по которому супруге выплачивается выходное пособие. К рапорту прикладываются следующие документы:

• справка о заработной плате супруги с прежнего места работы;
• справка с прежнего места несения службы о том, что пособие не выплачивалось;
• выписка из трудовой книжки жены.

Если все вышеуказанные мероприятия были выполнены, но в удовлетворении рапорта об оплате среднего заработка Вам отказывают, то есть смысл подавать мужу жалобу вышестоящему командованию или в военную прокуратуру.

Получается Вы уволились раньше, чем был приказ на мужа.

Здесь двоякая ситуация. Определенный срок увольнения не указан в законодательстве.

Подъемное пособие и суточные могут быть получены только после назначения на воинскую должность и официального вступления в эту должность.

Важную роль играет у Вас регистрация по месту переезда, она должна быть только после издания приказа.

Приказ Министра обороны РФ от 6 декабря 2019 г. № 727 «Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат»

149. Подъемное пособие на каждого члена семьи военнослужащего по контракту, переехавшего на новое место военной службы военнослужащего по контракту или в близлежащие от указанного места населенные пункты либо (из-за отсутствия жилой площади) в другие населенные пункты, выплачивается исходя из того же оклада денежного содержания, что и на самого военнослужащего по контракту, а на членов семьи, переехавших не одновременно с военнослужащим по контракту, — из оклада по воинскому званию и оклада по воинской должности, занимаемой военнослужащим по контракту (ранее занимаемой воинской должности по прежнему месту дислокации воинской части (подразделения) — для военнослужащих по контракту, находящихся в распоряжении соответствующего командира) на день прибытия их на новое место военной службы военнослужащего по контракту.

Подъемное пособие на членов семьи выплачивается после регистрации их по месту жительства (пребывания) на новом месте военной службы военнослужащего по контракту.

Таким образом, Вашему мужу надо подать все соответствующие документы, если есть отказ, просить письменный отказ и обжаловать его вышестоящему руководству или в прокуратуру.

Или есть какой-то срок дающий мне право на получение ?

В действующем законодательстве не определено, что дата приказа о зачислении военнослужаего и дата увольнения жены военнослужащего должны совпадать. Увольняться нужно заранее, а когда будет издан приказ о зачислении, как правило, неизвестно.

Приказ Министра обороны РФ от 11 июля 2002 г. N 265 «О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность»

1. Выплачивать женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации, по месту военной службы их мужей выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность Российской Федерации или бывшего Союза ССР.

Тем более в Вашей трудовой указана причина увольнения, промежуток времени незначительный.

Ваш муж вправе обжаловать отказ в выплате выходного пособия в военную прокуратуру. Но для этого необходимо получить письменный отказ на руки.

Законодательством не определён срок увольнения. Вы могли уволиться и 3 июля и 26 июня. Выходное пособие ваш супруг все равно должен получить. Пусть получает письменный отказ на руки, и подаёт жалобу в военную прокуратуру. Думаю, правда будет на вашей стороне

Ответы на вопросы невест и жен мобилизованных

Разрешат ли расписаться побыстрее? Как быть с совместным имуществом? Получится ли вывезти ребенка за границу, если папу отправили служить? Как развестись после мобилизации и будет ли бывший супруг платить алименты?

21 сентября Владимир Путин объявил частичную мобилизацию (Указ от 21 сентября 2022 г. № 647). По данным СМИ, первые повестки начали поступать гражданам в тот же день. В них было требование явиться в военкомат утром следующего дня. После проверки мобилизованных сразу отправляли в воинские части.

Один день с даты получения повестки – слишком короткий срок. Неудивительно, что многим мобилизованным гражданам и их родственникам пришлось обращаться с вопросами к юристам.

Как ускорить регистрацию брака или расписаться сразу после поступления на службу?

Может случиться так: пара подала заявление в загс, и тут жениху вручили повестку о призыве по мобилизации. Получить отсрочку, чтобы заключить брак в запланированный день, не выйдет – таких оснований для отсрочки в законе нет. Но можно сыграть свадьбу пораньше.

Брак заключается в день подачи заявления при наличии особых обстоятельств (ст. 11 СК РФ). К таким обстоятельствам можно отнести мобилизацию жениха. Дополнительно можно сослаться на наличие у пары общего несовершеннолетнего ребенка, беременность невесты, тяжелую болезнь. Решение о регистрации брака в день подачи заявления принимает руководитель загса.

5 ошибок будущих супруговЖениху и невесте нужно подумать, когда, где зарегистрировать брак и какую национальность указать в свидетельстве. А еще желательно объяснить гостям, как дарить подарки. И придется как следует поразмыслить, прежде чем покупать недвижимость. Это поможет минимизировать юридические риски07 июня 2022

Будущим молодоженам, ранее подавшим заявление, нужно написать в загсе новое – о переносе даты и ускоренной регистрации брака. К заявлению надо приложить повестку, справку или извещение, выданные военным комиссариатом.

Если хотите заключить брак побыстрее, до отправления на службу, но подать заявление еще не успели, сделать это можно в любом загсе, МФЦ или через портал госуслуг.

Если жених не может присутствовать при подаче заявления и оформить его через портал госуслуг, взять это на себя может невеста. Ей нужно обратиться в загс с документами. Среди них должно быть письменное согласие на подачу заявления от жениха, заверенное у нотариуса.

В законе есть решение и для тех, кто уже поступил на службу, но не хочет оттягивать заключение брака. По случаю свадьбы военный вправе подать рапорт о получении внеочередного отпуска. Его нужно будет согласовать с командиром воинской части. Длиться такой отпуск может 10 дней. Дополнительно учитываются дни для проезда к месту свадебной церемонии (п. 10 ст. 11 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ).

Какие льготы от государства получают семьи военнослужащих?

• Детям военных места в дошкольных учреждениях, общеобразовательных организациях и летних оздоровительных лагерях предоставляются вне очереди (абз. 2 п. 6 ст. 19 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ).
• Раз в год семья может воспользоваться бесплатным проездом к месту отдыха (п. 2 ст. 20 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ).
• Военнослужащие получают выплаты на содержание детей в детсадах (Приказ Минобороны РФ от 30 декабря 2007 г. № 555).
• Денежные пособия выплачивают семьям военнослужащих при переезде на новое место службы и при отбывании в другую страну для прохождения службы (п. 2 ст. 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ).

Как распоряжаться имуществом, пока супруг служит?

Общим имуществом супругов считаются (п. 2 ст. 34 СК РФ):

• доходы каждого из супругов от трудовой, предпринимательской деятельности и результатов интеллектуальной деятельности;
• их пенсии и пособия;
• другие выплаты, не имеющие специального целевого значения (например, суммы, выплаченные в возмещение ущерба в связи с утратой трудоспособности вследствие повреждения здоровья);
• движимые и недвижимые вещи, приобретенные за счет общих доходов супругов;
• ценные бумаги, паи, вклады, доли в капитале, внесенные в кредитные учреждения или в иные коммерческие организации;
• любое другое нажитое супругами в период брака имущество, независимо от того, на чье имя из супругов оно приобретено;
• любые другие нажитый супругами в период брака суммы, независимо от того, кем или на чье имя из супругов средства внесены на счет.

Супруги владеют, пользуются и распоряжаются таким имуществом по обоюдному согласию (п. 1 ст. 35 СК РФ). Если один из них заключает сделку в отношении совместного имущества, предполагается, что он действует с согласия другого супруга. Если это не так, доказывать недействительность сделки придется в суде. Убедить суд получится только в том случае, если другая сторона в сделке знала или должна была знать о несогласии другого супруга на совершение этой сделки (п. 2 ст. 35 СК РФ).

8 типичных ошибок супруговВы точно найдете среди них свои. Адвокаты на примерах показали, о чем нужно подумать супругам, чтобы не втянуть себя в долгие судебные разбирательства10 июня 2022

Однако есть сделки, для заключения которых необходимо нотариально заверенное согласие другого супруга (п. 3 ст. 35 СК РФ). К ним относятся:

• сделки по распоряжению имуществом, права на которое подлежат государственной регистрации;
• сделки, для которых законом установлена обязательная нотариальная форма;
• сделки, подлежащие обязательной государственной регистрации.

Например, это касается купли-продажи недвижимости, заключения договора ренты и заключения сделок, направленных на отчуждение доли или части доли в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью.

Если супруги планировали такие сделки и откладывать их не хочется, мобилизованному гражданину необходимо обратиться к нотариусу для оформления согласия. Также стоит оформить у нотариуса доверенность, предусматривающую полномочия на управление как общим имуществом супругов, так и личным имуществом мобилизованного. Причем речь идет не только о недвижимости. Доверенность понадобится, даже если нужно будет заменить банковскую карту с истекшим сроком действия и получить новую.

Как развестись, если супруга призвали на службу по мобилизации?

Расторгнуть брак в загсе можно только при подаче супругами совместного заявления и если при этом у них нет общих несовершеннолетних детей. По заявлению одного из супругов брак расторгнут, только если другого супруга суд признал безвестно отсутствующим или недееспособным либо если он осужден к лишению свободы на срок свыше трех лет (ст. 19 СК РФ). В остальных случаях вопрос решается в суде (ст. 21 СК РФ).

Если вы не успели подать совместное заявление о расторжении брака до призыва по мобилизации, придется идти в суд. Причем судебный процесс может затянуться из-за отсутствия супруга по месту постоянного жительства.

Обязан ли мобилизованный платить алименты на ребенка и содержать бывшую супругу?

Мобилизованные граждане приравнены к военнослужащим по контракту (п. 2 Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647). Такие военнослужащие выплачивают алименты на общих основаниях – Семейный кодекс РФ не предусматривает для них исключений.

«Дело это семейное – без юристов разберемся»21 июля 2022

Когда алименты взысканы через суд, каждый месяц на основании исполнительного листа бухгалтерия перечисляет на детей определенную сумму. Алименты высчитываются из дохода военнослужащего после отчисления налогов. Бухгалтерия должна перечислить денежные средства не позднее трех дней после выплаты.

Если у военнослужащего один ребенок, то на алименты приходится ¼ ежемесячного дохода; если два ребенка – ⅓ дохода; если три ребенка или больше – ½ дохода (ст. 81 СК РФ). Бывшие супруги могут договориться о другой сумме и перечислении алиментов без участия бухгалтерии. Но сумма алиментов не должна быть меньше установленной законом.

Если ребенку еще нет 3 лет, бывшая супруга также может претендовать на содержание.

Нужно ли согласие отца на выезд ребенка за границу? И что делать, если он был против еще до мобилизации?

Несовершеннолетний может отправиться за границу в сопровождении родителя, но только если второй родитель не подал заявление о несогласии на его выезд из России. В таком заявлении могут быть указаны срок действия запрета и государство, в которое ребенку нельзя уезжать (ст. 20, 21 Федерального закона от 15 августа 1996 г. № 114-ФЗ).

Более того, для получения визы и долгосрочного пребывания в другой стране может потребоваться оформленное у нотариуса согласие второго родителя на выезд ребенка за пределы РФ (читайте об этом в материале «Как правильно оформить согласие родителя на выезд детей из России?»).

Если призывник запретил ребенку покидать страну до частичной мобилизации, то сейчас снять этот запрет у него не получится. Заявление родитель может отозвать, только лично обратившись в подразделение по вопросам миграции (п. 9, 10 Порядка подачи, отзыва, приема и учета заявлений о несогласии на выезд из РФ несовершеннолетнего гражданина РФ).

Спор о выезде ребенка за границу решит суд. Но судебное разбирательство может оказаться длительным и проблематичным. При наличии сведений о мобилизации отца суд должен выяснить его местонахождение и направить ему повестку. Это займет время. Если же у суда не будет сведений о мобилизации отца, повестки будут направлять по месту его регистрации. В таком случае может быть вынесено заочное решение, но скорее не ранее третьего судебного заседания.

7. Единовременное пособие беременной жене военнослужащего,

проходящего военную службу по призыву

Право на единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, имеет жена военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, срок беременности которой составляет не менее 180 дней. Указанное пособие выплачивается независимо от наличия права на иные виды государственных пособий гражданам, имеющим детей, установленные Законом N 81-ФЗ и законами субъектов Российской Федерации. Беременной жене курсанта военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования указанное пособие не предоставляется (ст. 12.3 Закона N 81-ФЗ).

Размер единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, составляет 14 000 рублей без учета индексации.

С 1 февраля 2022 года единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается в размере 32 420 рублей 77 копеек.

Архив (2008 — 2019)

Как правильно уволится жене военнослужащего контрактника в связи с переездом к мужу по месту службы и чтобы получить пособие. Вам нужно написать заявление работодателю об увольнении в связи с переездом мужа к новому месту службы, приложите к заявлению приказ о переводе или назначениии мужа на новую должность в другой местности. Обязательно проконтролируйте, что в трудовую книжку вам записали именно это основание увольнения. Возьмите справку у бывшего работодателя 2 НДФЛ и с трудовой книжкой и справкой обратитесь в бухгалтерию по новому месту службы мужа.

После получения документов о переводе от мужа на работе пишите заявление на увольнение с указанием соответствующей причины. В приказе и в трудовой книжке она должна быть указана обязательно. Потом возьмете справку о среднем заработке от работодателя и передадите её в бухгалтерию по месту службы мужа.

Какая статья должна быть указана в трудовой книжке в связи с увольнением по особым причинам (переезд к мужу по месту службы) и достаточно ли справки 2 НДФЛ для выплаты «подъёмных «? К заявлению об увольнении я должна приложить приказ о назначении в другой город (мужа)?ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ от 10 октября 2003 г. N 69ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК 5.6. При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: «Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» или «Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Запись в трудовой. «Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу (службу) в другую местность, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» К заявлению вы прикладываете Справку установленной формы о перемещении мужа к новому месту службы.Вам выплатят по месту военной службы мужа выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы.Не справка 2 НДФЛ нужна, а справка о средней заработной плате жены (в том числе при работе по совместительству) за последние три месяца по последнему месту работы.

И ещё хотелось бы уточнить, у мужа только приказ (выписка из приказа) о переводе в другой округ, какую ему справку нужно сделать? Или достаточно выписки из приказа для увольнения?Если работодателю достаточно выписки из приказа, надлежащим образом оформленной, то и хорошо. Действующим Нормативным актом Предусмотрена установленной формы справка.Справка Форма N 15 к Правилам (п. 11) , специально предназначенная для предоставления по месту работы супруги.

Похожие вопросыУвольнение в связи с переводом мужа к новому месту.За сколько месяцев до перевода мужа военнослужащего, я (жена) могу уволиться по статье (увольнение по собсвенному в связи с переездом мужа на новое место службы), чтобы не было проблем с выплатой пособия в размере 2-х зарплат жене? К примеру, муж выпускается 19 июня. Я увольняюсь 25 июня. К новому месту работы ему нужно будет приехать 12 августа. Выплатят ли мне пособие, если я уволюсь за 1,5 месяца до его прибытия к месту службы?Добрый день. О каком пособии идет речь? Если Вы говорите о выходном пособии, то Законодательством в Вашем случае оно уже давно отменено. Увольнение в связи с переездом происходит по общим основаниям в соответствии со ст. 77 ТК РФ и 80 ТК РФ. В Вашем случае можно будет только не отрабатывать обязательные 2 недели.

ЭЛЕКТРОННАЯ ТРУДОВАЯ КНИЖКА, можно ли мне получить те выплаты, которые полагаются женам военнослужащего?!Я жена военнослужащего, моего мужа переводят на новое место службы в другую страну. Как мне правильно уволиться с работы, если у меня.
ЭЛЕКТРОННАЯ ТРУДОВАЯ КНИЖКА, можно ли мне получить те выплаты, которые полагаются женам военнослужащего?! Мне кадровый отдел сказал, что она не может мне написать в моей трудовой книжке, что я уволена в связи с переводом мужа по новому месту службы.В трудовом кодексе нет такого основания увольнения как «в связи с переводом мужа», уволить Вас могут только по инициативе работника, проще говоря по собственному желанию, поэтому в отделе кадров Вам все правильно объяснили.Кстати никаких особых выплат «как жене военнослужащего» не предусмотрено.

Не соглашусь с коллегой.См.Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред. от 31.10.2016) «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» (Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2003 N 5219).

Жена военнослужащего находилась в декретном отпуске, уволилась в связи с переводом мужа к новому месту службы,Жена военнослужащего находилась в декретном отпуске, уволилась в связи с переводом мужа к новому месту службы, средней заработной платы у нее нет, как правильно рассчитать выходное пособие?Берите период равный расчетному до ухода в отпуск по беременности и родам. П.6 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»

Самостоятельно рассчитать выходное пособие достаточно легко для этого нужно взять количество рабочих дней в месяце, за который положено выходное пособие и умножить на размер среднего дневного заработка. В свою очередь, чтобы рассчитать размер среднего дневного заработка необходимо посчитать размер выплаченной заработной платы за последний год, отбросив отпускные, премии и больничные и поделить на количество рабочих дней в году, в результате получится требуемый результат. Налогообложение выходного пособия не касается, налог на доходы не взимается.

Какие пособия будет получать эта семья?Моя подруга, будучи беременной, вынуждена была уволиться с работы в связи с переводом мужа-военнослужащего на службу в другую местность. По прибытии к месту службы мужа она не смогла устроиться на работу. Через полгода после увольнения у нее родился ребенок. Какие пособия будет получать эта семья? Каков порядок назначения этих пособий?Она имеете право на выплаты в соцзащите на основании (ст.11 и 13 81-ФЗ) на:1. Единовременное пособие при рождении ребенка, если ее супруг работает официально, то пособие должен выплатить ему его работодатель2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком безработным выплачивается в соцзащите по месту жительства в минимальном размере.Факт регистрации на бирже труда для получения этих пособий, не имеет ни какого значения.

Кто нам должен выплатить выходное пособие жене?Я жена военнослужащего, офицера. Мужа переводят на новое место службы. Я уволилась с работы с пометкой в связи с переводом мужа на новое место службы. Кто нам должен выплатить выходное пособие жене? В части мужа отказывают.Выходное пособие выплачивает работодатель в зависимости от условий ТД и КТС

А вот когда у него подошёл срок службы к пенсии и жена вынуждена снова уволиться и ехать на новое место жительство,А вот когда у него подошёл срок службы к пенсии и жена вынуждена снова уволиться и ехать на новое место жительство,
Положено ли выходное пособие на жену военнослужащего увольняющемуся по выслуге лет из РА и переезжающим в другой город на постоянное место жительство. При переводе военнослужащего супруга такое пособие выплачивают по месту его службы. А вот когда у него подошёл срок службы к пенсии и жена вынуждена снова уволиться и ехать на новое место жительство, втаком случае выплачивают ли данное пособие?Судя по изложенному — нет. Такое пособие положено женам, вынужденным по условиям службы мужей переезжать. В данном случае — службы у мужа нет.

А вот когда у него подошёл срок службы к пенсии и жена вынуждена снова уволиться и ехать на новое место жительство,Положено ли выходное пособие на жену военнослужащего увольняющемуся по выслуге лет из РА и переезжающим в другой город на постоянное место жительство. При переводе военнослужащего супруга такое пособие выплачивают по месту его службы. А вот когда у него подошёл срок службы к пенсии и жена вынуждена снова уволиться и ехать на новое место жительство, втаком случае выплачивают ли данное пособие?Добрый вечер. Пособие только мужу выплачивается А супруга на своей работе получает выходное пособие по увольнению. Хорошего приятного вечера.

Трудовой стаж супруги военнослужащегоВходит ли в трудовой стаж супруги военнослужащего периоды временной безработицы в связи с переездом мужа к новому месту службы? Если да, то как это проверить?Внимание!
Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.
День добрый! Скорее всего не входят. Проверить данную информацию можно обратившись в органы ПФР РФ в регионе проживания.

Администратор печатает сообщение

Регистрируясь на сайте, Вы принимаете

20 Сентябрь 2022

Выходное пособие женам военнослужащих в 2023 году

Выплата выходного пособия женам военнослужащих была установлена Постановлением Совмина РСФСР «Об усилении социальной защищенности военнослужащих, проходящих службу на территории РСФСР» от 5.11.1991 г. № 585, которым Минфину РСФСР предписывалось планировать начиная с 1992 г. в республиканском бюджете РСФСР денежные средства для Минобороны СССР на выплату женам военнослужащих, проходящих действительную военную службу на территории РСФСР, выходного пособия в размере их 2-х месячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора связано с перемещением военнослужащего по службе в другую местность РС ФС Р или Союза ССР.

Основания для выплаты выходного пособия женам военнослужащих

Во исполнение Постановления Совета Министров РСФСР от 5.11.1991 г. № 585 (утратило силу с 1.02.2020 г. по постановлению Правительства России от 13.01. 2020 г. № 7) был издан приказ министра обороны Российской Федерации «О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность» от 11.07.2002 г. № 265.

Этот приказ — действующий на данный момент н по вопросу назначения и порядка выплаты выходного пособия женам военнослужащих следует руководствоваться его требованиями (несмотря на утратившее силу с 01.02.20 г. постановление Совета Министров РСФСР от 5.11.1991 г. № 585), а именно:

1) выплачивать женам военнослужащих, проходящих военную службу но контракту на территории Российской Федерации, по месту военной службы их мужей выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемешен нем (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность РФ или бывшего СССР;

2) выдавать военнослужащим справки по установленной форме об их перемещении к новому месту военной службы в другую местность для представления по месту работы их жен.

Письмом Минфина России «О порядке выплаты выходною пособия женам военнослужащих» от 22.06.1992 г. №42 разъяснено, что выплата указанного выходного пособия женам военнослужащих должна производиться финансовым органом воинской части по месту службы мужа.

Начиная с 1.01.2019 г. выплата выходного пособия женам военнослужащих производится Единым расчетным центром Министерства Обороны Российской Федерации (ЕРЦ МО РФ) на основании сведений из приказов по строевой части об установлении указанных выплат, вводимых в СПО «Алушта» должностными лицами территориальных финансовых органов Министерства обороны Российской Федерации.

Выписка из приказа командира о выплате выходного пособия вместе с рапортом военнослужащего и всеми приложениями направляется в территориальный финансовый орган. Представление данных документов осуществляется в сроки. установленные графиком документооборота территориального финансового органа.

После проверки работниками территориального финансового органа права военнослужащего на получение выходного пособия и наличия всех необходимых документов производится ввод данных в СПО «Алушта» и в установленные сроки ЕРЦ МО РФ производит расчет, проверку расчета данной выплаты и ее перечисление на банковскую карту супруги военнослужащего или по ее доверенности на карту супруга.

Выплата выходного пособия может быть осуществлена одновременно с выплатой денежного довольствия. В соответствии с порядком обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат (приказ Министра обороны РФ № 727 от 6.12.2019 г.) выплата денежного довольствия производится с 10 по 20 число каждого месяца за истекший месяц, а за декабрь календарного года — до 25 декабря.

Кроме того, предусмотрен ежемесячный расчет и выплата пособий и компенсаций военнослужащим по контракт, сведения о выплате которых внесены в СПО «Алушта» до 14 числа месяца.

Общий порядок получения выходного пособия женами военнослужащих

При поступлении в воинскую часть выписки из приказа соответствующего командира (начальника) о переводе военнослужащего к новому месту военной службы в другую местность ему выдается об этом справка по следующей форме:

Угловой втамп воинской части (учреждения)

Выдана ____________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) в том, что он (она) проходит военную службу по контракту и убывает ■__» ________ 20_ г. из_________________________________________________ (наименование населенного пункта) к новому месту военной службы в ________________________________________ (наименование населенного пункта)

Командир (начальник) ____________________________________ (подпись, фамилия и инициалы)

Указанная справка представляется по месту работы жены военнослужащего; На основании справки об убытии военнослужащего к новому месту военной службы в другую местность и заявления жены военнослужащего с ней производится расторжение трудового договора в соответствии с действующим трудовым законодательством.

В соответствии с п. 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 г. № 69, при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин, например: «Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»;

Вместе с трудовой книжкой жене военнослужащего по месту’ ее работы выдается справка о средней месячной заработной плате по следующей примерной форме: Угловой штамп воинской части (учреждения)

Выдана ________________________________________________________ в том’ (фамилия, имя, отчество) что ее средняя месячная заработная плата составляет __________._______ руб. _____ коп. Справка выдана для представления по месту службы мужа (жены) для назначения выходного пособия.

Руководитель предприятия (учреждения, организации) ____________________________________

Главный (старший) бухгалтер __________________________________ Печать

Средняя месячная заработная плата жены военнослужащего исчисляется за два месяца, предшествовавшие увольнению, а для проработавших менее двух месяцев — из расчета среднего заработка за фактически проработанное время; Выплата выходного пособия жене военнослужащего производится воинской частью, в которой на день обращения за этим пособием проходит военную службу военнослужащий, т.е., несмотря на отсутствие в приказе министра обороны Российской Федерации от 11.07.2002 г. №265 прямого указания о том, где производится данная выплата, получение выходного пособия возможно в финансовом органе воинской части как по прежнему, так и по новому месту военной службы военнослужащего.

Для назначения выходного пособия военнослужащий подает в порядке подчиненности рапорт, к которому прилагается справка о средней месячной заработной плате жены военнослужащего и выписка из трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с записью об увольнении с работы по собственному желанию в связи с переводом жены к новому месту военной службы в другую местность.

Рапорт может иметь следующую форму:

Командиру в/части 00000 полковнику Г.В. Онищуку

В соответствии с приказом министра обороны Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 265 прошу выплатить выходное пособие на мою жену Климову А.Н.

Приложения: 1) справка о средней месячной заработной плате Климовой А.Н.; 2) выписка из трудовой книжки Климовой А.Н.

Начальник автотракторной службы в/части 00000 2 марта 2020 г. майор А. Климов

При обращении за выходным пособием по новому месту военной службы военнослужащего к рапорту дополнительно должна быть приложена справка о неполучении данного выходного пособия по прежнему месту военной службы. Следует отметить, что в приказе министра обороны Российской Федерации от 11.07.2002 г. №265, регулирующем порядок выплаты выходного пособия, имеется ряд существенных противоречий и пробелов.

Во-первых, не предусмотрена выплата пособия женам военнослужащих в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено поступлением супруга на военную службу из запаса.

Несправедливо, но это так. Право на выплату возникает только при наличии перемещения (перевода) военнослужащего, когда однозначно есть «старое» и «новое» место службы.

Во-вторых, нередко возникает ситуация, когда, заключив брак с военнослужащим, проходящим военную службу в другой местности, женщина вынуждена увольняться с работы, чтобы убыть к месту прохождения военной службы мужа. Однако из буквального толкования норм вышеназванного приказа министра обороны РФ следует, что в данном случае жена военнослужащего не имеет права на получение выходного пособия, поскольку место военной службы ее мужа не изменилось. Налицо несправедливость, ведь причина расторжения

трудового договора в данном случае аналогичная • убытие в другую местность к мест)’ прохождения супругом военной службы. Не вызывает сомнений, что эта категория граждан также нуждается в поддержке со стороны государства, так как супруга (супруг) военнослужащего вынуждена (вынужден) переезжать в другую местность, лишаясь при этом работы и карьерного роста.

В-третьих, приказ предписывает производить выплату выходного пособия только женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации. Получается, что жены военнослужащих, проходящих военную службу за пределами Российской Федерации, права на данное пособие не имеют. Не совсем понятна логика, которой руководствовались разработчики приказа, устанавливая данную норму. Как известно, за пределами Российской Федерации проходит военную службу весьма значительный контингент российских военнослужащих.

В-четвертых, явно дискриминационной является норма о том. что выходное пособие подлежит выплате только женам военнослужащих. Однако, как известно, в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах проходит военную службу немалое число военнослужащих женского пола. Они также могут переводиться к новому месту военной службы, в связи с чем их мужья вынуждены расторгать трудовые договоры. Однако и в Постановлении Совета Министров РСФСР от 5 ноября 1991 г. № 585. и в приказе министра обороны Российской Федерации от И июля 2002 г. № 265 речь идет только о женах военнослужащих.

Увольнение жены до издания приказа о переводе супруга-военнослужащего к новому месту службы не может быть основанием для отказа в выплате выходного пособия (апелляционное определение Центральною окружного военного суда от 07 мая 2020 г. по делу N 33а-203/2020).

Ш. обратился в суд с исковым заявлением, в котором просил признать незаконным отказ начальника федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Оренбургской области» (далее — ФКУ «УФО МО Российской Федерации по Оренбургской области») в выплате выходного пособия, причитающегося его супруге при расторжении трудового договора в связи с перемещением военнослужащего к новому месту военной службы, и возложить на данное должностное лицо обязанность обеспечить выплату указанного пособия в размере 32081 рубль 14 копеек.

Оренбургский гарнизонный военный суд решением от 19 декабря 2019 г. требования административного истца удовлетворил в полном объеме. Не согласившись с таким решением, начальник ФКУ «УФО МО Российской Федерации по Оренбургской области» Маркелова И.В. подала апелляционную жалобу, в которой, указывая на неправильное применение судом норм материального права, просит его отменить и принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении административного искового заявления.

В обоснование жалобы Маркелова И.В. указала, что нс внесение должностными лицами ФКУ «УФО МО Российской Федерации по Оренбургской области» в программное изделие ресурсного обеспечения «Алушта» сведений о наличии права на получение супругой Шурманова выходного пособия в размере 32081 рубль 14 копеек обусловлено представлением административным истцом документов, свидетельствующих о расторжении трудового договора ранее возникновении у административного истца оснований для перевода к новому месту военной службы.

Изложенное обстоятельство, по мнению административного ответчика, свидетельствует о незаконности изданного командиром войсковой части N приказа от ДД.ММ.ГГГГ N о произведении данной выплаты, поскольку увольнение супруги административного истца ДД.ММ.ГГГГ из детского дошкольного учреждения производилось нс на основании предусмотренной приказом Минобороны Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ N справки.

Также в жалобе указано, что справка с прежнего места службы Шурманова о не выплате выходного пособия на его супругу не может быть принята к сведению, поскольку она выдана до даты назначения административного истца на новую воинскую должность.

На апелляционную жалобу административным истцом Шурмановым поданы возражения, в которых он. не соглашаясь с доводами жалобы, просит оставить се без удовлетворения, а решение суда — без изменения. Рассмотрев материалы дела, обсудив доводы, изложенные в апелляционной жалобе и поданных относительно нсс возражений, выслушав мнение представителей административного истца и ответчика, окружной военный суд приходит к следующим выводам. Вопреки мнению автора жалобы, гарнизонный военный суд принял решение на основе установленных в судебном заседании фактических данных и в соответствии с нормами действующего -законодательства, приведя в обоснование своих выводов надлежащую аргументацию.

Как видно из материалов дела. Шурманов в связи с окончанием ДД.ММ.ГГГГ Военной академии Ракетных войск стратегического назначения имени Петра Великого назначен на новую воинскую должность в войсковую часть N, дислоцированную в «адрес», то есть переведен к новому месту военной службы в другую местность. В связи с этим его супруга ДД.ММ.ГГГГ уволена по месту своей работы в «адрес» по собственному желанию, в связи с переводом супруга-военнослужащего к новому месту военной службы в другую местность и убыла вместе с мужем к месту прохождения им военной службы.

После обращения Шурманова к командиру войсковой части N с рапортом о выплате ему на супругу выходного пособия в размере двухмесячной средней заработной платы, обусловленного расторжением ею трудового договора по указанному выше основанию, командиром войсковой части N ДД.ММ.ГГГГ издан приказ N о выплате супруге административного истца данного пособия в размере 32081 рубль 14 копеек, выписка из которого направлена в ФКУ «УФО МО Российской Федерации по Оренбургской области.

Факт переезда супруги к месту службы Шурманова подтверждается сведениями о её регистрации ДД.ММ.ГГГГ по месту дислокации войсковой части N и административным ответчиком не оспаривается. При таких обстоятельствах, все требования приказа Министра обороны Российской Федерации, предусматривающего порядок выплаты выходного пособия, Шурмановым и командованием воинской части соблюдены.

Довод административного ответчика о том, что увольнение супруги административного истца произошло раньше издания приказа о переводе Шурманова к новому месту службы и ей не полагается выплата указанного пособия, является несостоятельным, в связи с тем, что приказом Министра обороны Российской Федерации не установлено требование об обязательном увольнении жены после издания приказа о переводе супруга-военнослужащего к новому месту службы.

Предусмотренная пунктом 2 данного приказа выдача военнослужащему соответствующей справки направлена на обеспечение соблюдения положений трудового законодательства в отношении жён военнослужащих, а сё непредставление при увольнении таковых не свидетельствует об отсутствии оснований для прекращения трудового договора в связи с переводом их супругов к новому месту военной службы. При этом увольнение супруги административного истца за 7 дней до издания приказа о назначении ее супруга-военнослужащего на новую воинскую должность, не может повлиять на вывод суда о том. что оно обусловлено иными причинами, а не переводом Шурманова к новому месту’ военной службы.

Таким образом, судом первой инстанции сделан правильный вывод, что увольнение супруги Шурманова непосредственно связано с переводом её супруга-военнослужащего к новому месту службы, и она имеет право на получение выходного пособия по месту военной службы своего супруга, а отказ начальника ФКУ «УФО МО Российской Федерации по Оренбургской области» в обеспечении выплаты указанного пособия является не основанным на законе. В этой связи решение гарнизонного военного суда о неправомерности оспариваемого решения и необходимости возложения на административного ответчика обязанности обеспечить супруге административного истца выплату1 выходного пособия в указанном выше размере, является правильным.

Довод административного ответчика о возможности начисления и выплаты выходного пособия по предыдущему месту военной службы является надуманным, поскольку сведения о не начислении и невыплате такового в Военной академии Ракетных войск стратегического назначения подтверждаются справкой, а доказательств, свидетельствующих о произведении данной выплаты, в нарушение требований вышеуказанного приказа Минобороны Российской Федерации, по предыдущему месту военной службы Шурманова после укачанной даты, начальником ФКУ «УФО МО Российской Федерации по Оренбургской области» не представлено.

Нарушений или неправильного применения норм процессуального права, которые привели бы к принятию неверного решения, судом первой инстанции допущено не было. На основании изложенного и руководствуясь ст. 177, 307, 308, п. I ст. 309 и ст. 311 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации, окружной военный суд определил: Решение Оренбургского гарнизонного военного суда от 19 декабря 2019 г. по административному делу № 2а-277/2019 по административному исковому заявлению военнослужащего войсковой части N «данные изъяты» Ш. об оспаривании решения начальника Федерального казённого учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Оренбургской области», связанного с отказом в выплате выходного пособия супруге административного истца, оставить без изменения, а апелляционную жалобу административного ответчика Маркеловой И.В. — без удовлетворения.

Как рассчитать выходное пособие жене военнослужащего?

Согласно приказу Минобороны России № 265 женам военнослужащих выплачивается выходное пособие в размере ДВУХМЕСЯЧНОЙ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Какие выплаты положены жене военнослужащего?

бесплатный проезд 1 раз в год к месту использования отпуска и обратно, бесплатный проезд на лечение в мед. организации по заключению военно-врачебной комиссии и обратно, бесплатный проезд при увольнении мужа, а также в случае его гибели (смерти), к избранному месту жительства

Какие преимущества имеет жена военнослужащего?

Пособие женам военнослужащих по контракту Преимущества получить рабочее место на особых правах на новом месте жительства. Особый порядок выхода на пенсию и повышенный размер выплат. Возможность улучшения жилищных условий. Право на лечение и отдых в специализированных клиниках министерства обороны

Сколько должна получать жена военнослужащего?

Размер единовременного пособия беременной жене военнослужащего , проходящего военную службу по призыву, составляет 14 000 рублей без учета индексации. С 1 февраля 2022 года единовременное пособие беременной жене военнослужащего , проходящего военную службу по призыву, выплачивается в размере 32 420 рублей 77 копеек

Как получить пособие жене военнослужащего?

Оформить выплату можно в центре госуслуг «Мои документы» или в клиентской службе Пенсионного фонда России по месту жительства. Если в распоряжении Пенсионного фонда есть сведения, подтверждающие право заявителя на пособие, решение о его назначении будет принято в течение 10 рабочих дней с даты регистрации заявления