Выплаты транснефть к новому году

Транснефть Индексация Зарплаты В 2023

Согласно проведенному нами опросу, индексацию в этом году не провели около 70% компаний. В том числе и бюджетники, которые, казалось бы, обязаны индексировать заработную плату. Очень много усилий было приложено для улучшения ситуации. По поводу заработных плат постоянно велись переговоры до 2014 года. И если рассматривать сделанную работу за весь период, то она довольно большая. Энергетическая отрасль требует к себе повышенного внимания, так как работать на сложном оборудовании сможет ни каждый. Здесь нужны только квалифицированные работники. Было время, когда сотрудники просто покидали свои рабочие места и уходили. После этого доходы сразу же возросли. На сегодняшний день энергетикам было обещано повышать заработную плату 2 раза в год.

Если же работодатель будет уклоняться от процедуры индексации, это повлечет за собой административное взыскание, которое предусмотрено ст. 5.27 КоАП (Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях). Штраф за неисполнение может быть следующим:

Сама компания настаивала на увеличении тарифов на 21%. В «Транснефти» отметили, что при принятии решения об индексации была учтена только инфляция, но не учитывалась потребность в выплате дивидендов. Но, очевидно, что в нынешних экономических условиях большинство компании, в том числе и бюджетники от индексации отказались.

Федеральная антимонопольная служба (ФАС) приняла решение в 2023 году повысить тарифы на услуги «Транснефти» по транспортировке нефти по системе магистральных трубопроводов на 3,87%. Число предприятий, проиндексировавших заработные платы сотрудникам в 2023 году было выше. Но, это за счет бюджетников. По результатам опроса за 2023 году (от числа всех принявших участие в опросе) 13% бюджетников провели индексацию. В 2023 году – только 7%.

Бухгалтеру о налогах и кадрах

Обращаем ваше внимание на то, что индексация проводится независимо от результатов работы как работника, так и организации. Нельзя устанавливать правило индексировать зарплату, например, при достижении запланированных показателей. Достигнуты показатели или нет, инфляция все равно существует.

Закон о ежегодной индексации зарплаты распространяют на всех лиц, которые работают по трудовому договору (определение Конституционного суда от 19 ноября 2023 г. № 2618-О). Судьи отметили, что рост зарплаты положен не только в бюджетных учреждениях, но и сотрудникам внебюджетной сферы. На физлиц, исполняющих работы по гражданско-правовому договору, порядок проведения индексации зарплаты в 2023 году не распространяется.

По информации источников издания Gazeta. Ru в Кремле, следующим шагом в стратегии нефтяного гиганта может стать присоединение «Транснефти». Кремлевские инсайдеры поговаривают, Сечину удалось убедить руководство страны, что такая сделка будет в интересах государства. Действительно, основания для таких выводов у «Роснефти» есть.

У Верховного суда другое мнение на этот счет: поддержать уровень реального содержания зарплаты можно не только с помощью индексации. Например, работодатель может повысить должностной оклад сотрудникам или выплатить разовую премию (п. 10 Обзора судебной практики № 4 (2023), утв. Президиумом Верховного суда 15 ноября 2023 г.).

Но зарплаты ряда россиян действительно не превышают МРОТ. В прошлом году число таковых составляло 775,5 тысяч человек, свидетельствуют данные Росстата. Многие из этих работников попались на уловки нанимателей, которые заключали трудовой договор на неполный рабочий день. То есть, оплата сотруднику начислялась за неполный день, а в действительности ему приходилось отрабатывать дольше.

Я могу сказать, что наша позиция — дивиденды начислить и их выплатить в полном объеме, но с определенной рассрочкой. Наш вариант наиболее дружественный по отношению к нашим акционерам с учетом той ситуации, в которой сейчас находится мировой энергетический сектор», — пояснял первый вице-президент компании Максим Гришанин.

Работники бюджетной сферы и госслужащие в вопросах заработной платы часто полагаются на положения отдельных ведомственных документов. При этом в связи с последствиями экономического кризиса, согласно положениям ФЗ №68 от 06.04.2023, в течение последних лет индексация заработной платы госслужащих не проводилась.

После индексации на 1,049 оклад составил 9294,14 руб. (8860 х 1,049), что все равно ниже действующего МРОТ. Начислять зарплату меньше «минималки» нельзя, поэтому в 2023 г. ежемесячная зарплата уборщицы фактически увеличится на 5,46 % за счет доплаты до МРОТ, т.е. вместо 9294,14 руб. ей будет выплачиваться 12792 руб.

На коэффициент индексации зарплаты после определения его показателя увеличиваются оклады трудящихся или их тарифные ставки – в зависимости от установленной системы оплаты труда. При желании работодатель может установить сотрудникам индивидуальный процент. Его использование чаще всего применяется в качестве вознаграждения работников за успехи в трудовой деятельности.

13 зарплату в 2023 году будут давать в транснефти и сколько и когда

В частных организациях, как правило, премируют тех сотрудников, которые напрямую приносят доход руководителям. К примеру, это могут быть менеджеры по поиску потенциальных клиентов, операторы, если речь идет о непроизводственном секторе. В производственной сфере премировать могут сотрудников, занимающихся изготовлением продукции.

Индексация зарплат работникам внебюджетных организаций в 2023 году будет осуществляться в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными документами. При этом минимальная заработная плата у внебюджетников не может быть ниже МРОТ.

Это понятие нельзя встретить в бухгалтерской документации, поскольку оно является разговорным и не закреплено законодательно. В расчетных листках она будет указываться как годовая премия или же По большому счету выплата 13-й зарплаты зависит от финансовых ресурсов предприятия. Также это зависит от инициативы руководящего аппарата, поскольку именно на этом уровне принимается решение о премировании сотрудников. 13 зарплата не является обязательной премией, поэтому руководству невозможно предъявить претензии о ее невыплате.

Премия по итогам года, которая выплачивалась при плановой советской экономике, не зря называлась «13-я заработная плата»: само название говорит о том, что эта премия равнялась месячному окладу сотрудника. Намекало название и на то, как получить 13 зарплату: потрудись хорошо в течение 12 месяцев, получи полные 12 зарплат и, если результаты признают высокими, получи дополнительную 13-ю заработную плату.

НПФ Транснефть – крупнейший пенсионный фонд России, который отличается высоким качеством услуг и безупречной репутацией. Он предоставляет услуги по добровольному и обязательному страхованию. Клиентами фонда могут стать частные и юридические лица. Надежность НПФ Транснефть подтверждена множеством премий престижных конкурсов. По данным Центробанка доходность фонда за 2013 г. составляет 6, 65%. Пенсии получают более 16 тысяч застрахованных лиц.

Какие Льготы Имеет Ветеран Системы Транс Нефть

Полноводные реки Волга и Самара, плодородные почвы дали возможность для хорошего развития сельского хозяйства. Разработка нефтяных месторождений, развитие автомобильной промышленности сделали знаменитым и небедным регион. Основное богатство Самарской земли – ее люди, благодаря труду которых множится слава и достояние края.

Сейчас Самарскую область населяет 83% русских, перевес на стороне живущих в городской местности. Крупные города Тольятти, Самара и Сызрань славятся выпуском отечественных автомобилей, которые пользуются спросом на всем пространстве бывшего СССР.

С декабря 2006 года вступил в силу закон о ветеранах труда, принятый Самарской Губернской думой под № 155 ГД.

Кому и какая положена льгота на проезд в общественном транспорте

Следующая категория – это пенсионеры. Еще один тип граждан, которым в большинстве случаев предоставляется скидка на проезд в транспортных средствах. Либо вообще право бесплатного путешествия.

Обычно простым людям, достигшим пенсионного возраста, можно ездить на тех или иных общественных средствах передвижения именно на льготных основаниях, но не полностью бесплатно.

Данный вопрос, как правило, тоже регулируется на региональном уровне.

Льготы проезда на общественном транспорте – это то, чем могут воспользоваться родители малышей. До 3-летнего возраста можно бесплатно провозить детей при пользовании автобусами, троллейбусами и трамваями, если малыши не занимают отдельного места.

Социальные льготы для работников РЖД и их семьям в 2019 году

Во-первых, достоверную информацию нужно искать не на просторах Интернета, а в своем трудовом договоре, его приложениях, коллективном договоре и локальных актах предприятия, в котором Вы работаете.

Во-вторых, у РЖД очень хорошая программа социальной политики. И она полностью расписана в коллективном договоре. С ее условиями Вы также можете ознакомиться на страницах официального сайта РЖД.

В-третьих, конкретные условия программы зависят от имеющегося у Вас соцпакета.

Добрый день. подскажите, пожалуйста, нашла сегодня на просторах интернета, то, что для работников ржд есть материальная помощь для детей идущих в этом году в первый класс. Подскажите, есть ли действительно такая программа, и если есть то где она действует и при каких условиях

Ветеран системы транснефть какие льготы

Раз в год пенсионер в праве заказать машину для перевозки нужных вещей на расстоянии до 450 км. Бывший сотрудник приобретает выплаты к праздникам; компенсацию на лекарства, стоматологию, протезирование, обследование; путевки на санаторно-курортное лечение; материальную помощь при стихийных хищения и бедствий имущества, помощь в погребении.

Фактически в любых ситуациях доплаты к пенсиям за выслугу лет имеют ограничения и 1аковые рамки. Процентное соотношение остается практически неизменным. Отличие лишь в одном — это не что иное, как выплачиваемый оклад. Ясно одно — трудиться на хорошие надбавки за выслугу лет придется. И многие граждане говорят, что иногда нужно «будет попотеть», дабы добиться определенных льгот.

:  Ветеран Труда Выплаты Региональным Ветеранам Труда

HQ — — — Адвокат

одинокий инвалид-колясочник от 2группы и до лежачего в гробу в ожидании помощи от дамы с косой У нас в приморье пенсионеры вообще ТН не платят. От местных властей зависит. ты что ли очередной типа хитрожопый ? хочешь машину на пенсионера.

Во-первых, данный налог никак не идет в карманы чиновников, а идет прямо в бюджет региона, что не одно и то же. Во-вторых, этот налог субъектов РФ и они определяют порядок уплаты налога и льготына этот налог. Посему Вам надлежит.

Транспортный налог ветеранам боевых действий

1 ответ. Москва Просмотрен 663 раза. Задан 2011-11-04 08:37:38 +0400 в тематике «Оборона военная служба, оружие» Есть ли льготы на транспортный налог Ветеранам боевых действий (Чеченская республика). С ПАСИБО. — Есть ли льготы на транспортный налог Ветеранам боевых действий (Чеченская республика). С ПАСИБО. далее

Льгота предоставляется в отношении только одного транспортного средства по выбору налогоплательщика при наличии у пенсионера или его супруга (супруги) медицинской справки установленного образца о его (ее) годности к управлению транспортным средством и удостоверения, подтверждающего право на управление соответствующим транспортным средством.

В ст. 13. Ф З «Социальная поддержка ветеранов» перечислены льготы для всех категорий ветеранов, которые предусматривает закон. Они включают: • пенсионное обеспечение; • ежемесячные пособия; • предоставление жилища; • компенсацию расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг;

• медицинскую и протезно-ортопедическую помощь (только в госмедучреждениях).

Ранее льготы, которые мог получить человек, имеющий звание «Ветеран», были перечислены в ст. 22 ФЗ «О ветеранах». Речь шла о вычете 50% оплаты жилищных и коммунальных услуг, бесплатном проезде на городском общественном транспорте и др. В действующей редакции закона в ст. 22 сказано, что социальную поддержку ветеранов труда и военной службы определяют законы субъектов РФ.

Какие льготы выплачиваются ветерану труда в Самаре

Также возможны льготные позиции в том случае, если нет центрального отопления в доме. Тогда государство снижает выплаты на использованное топливо. Но такие расчеты предполагаются при нормальном, допустимом использовании тепла дома. Для получения топлива нет необходимости в установлении очередности.

Ветеранам труда разрешается ведение личной профессиональной деятельности. В таком случае граждане рассчитывают отпускные дни каждый год в любое удобное для них время. При этом сохраняется заработная плата во время прохождения отпуска.

Какие льготы имеют ветераны труда

Более трёх десятилетий ежегодно 30 июля, в день рождения Героя Советского Союза, Героя Монгольской Народной Республики Ивана Ивановича Федюнинского, члены Тюменского городского клуба ветеранов отправлялись на его малую родину в деревню Гилёва Свердловской области.

Чтобы засвидетельствовать уважение, восхищение подвигами земляка, чтобы явить ему свою благодарность. 117-й день рождения Ивана Ивановича отмечали в Тюмени.

Здесь, на улице Федюнинского, 30 июля 2017-го в торжественной обстановке открыли первый в России памятник прославленному командарму.

По информации департамента труда и социального развития Приморского края, к лету 2017 года в списке получателей выплаты насчитывалось 4,5 тыс. одиноких пенсионеров старше 70 лет. Кроме того, 1,7 тыс.

пенсионеров старше 70 лет проживают в семьях, состоящих из неработающих пенсионеров. Из 80-летних и старше 6,3 тыс. – это одинокие граждане, 1,9 тысячи – в составе семьи, состоящей из пенсионеров.

Какие льготы у ветеранов боевых действий на оао чэмк

Исходя из консервативных планов, «Транснефть» рассчитывает сохранить прокачку нефти в 2023 году на уровне 2023 года и транспортировать 440-450 млн тонн нефти. Однако монополия признает, что пока нет ясности о параметрах сделки ОПЕК+ на второй квартал. Спрос на нефть хоть и восстанавливался в последние месяцы, но так и не вышел на докризисные параметры. И если ранее ожидалось его восстановление во втором квартале 2023 года, потом во втором полугодии, то теперь эксперты оценивают, что спрос вернется только через 2-3 года.

Так уж повелось, что об АК «Транснефть» дети начинают узнавать еще в школе, компания регулярно обустраивает в учебных заведениях компьютерные классы. Предприятие активно работает со студентами инженерных специальностей и рабочей молодежью. Оно регулярно организует экскурсии на производственные мощности, беседы с лучшими специалистами.

В 2023 году федеральным государственным служащим будет поднята заработная плата. По поводу этого официально объявили в конце прошлого года. Индексацию сделают в первый раз за длительное время. Повышение заработных плат будет первым за 6 лет, тогда как статистика парадоксально отмечает рост доходов чиновников и без индексации. Зарплата госслужащих в 2023 году: последние новости об индексации выплат и изменении принципа начисления заработной платы чиновников в 2023 году.

— Использовать почасовой МРОТ можно будет при выплатах сотрудникам, которые работают по срочным трудовым договорам на условиях неполного рабочего времени. Если проект утвердят, то применять почасовой МРОТ нужно будет при расчёте зарплаты уже с января 2023 года. Новый минимум будут индексировать каждый год с учётом инфляции, — уточнила член Ассоциации юристов России Ольга Турунина.

Подразделение имеет перспективы дальнейшего развития. В настоящее время, кроме действующего экспортирующего нефтепровода «Восточная Сибирь – Тихий океан», принято стратегическое решение о строительстве другого нефтепровода «Куюмба – Тайшет». Структурно из трех районных нефтепроводных предприятий (Нерюгринского, Ленинского, Иркутского) состоит АО «Транснефть — Восток». Отзывы работников о ней носят позитивный характер. Согласитесь, для региональных менеджеров оценка 4,4 балла из 5 возможных — это очень высокий показатель. Нечасто на неформальных форумах сотрудники столь открыто одобряют стиль и методы руководства, методику стимулирования труда, моральный климат в коллективах.

Что касается конкретной величины индексации, то она трудовым законодательством также не регламентируется. В ТК РФ нет норм, устанавливающих минимальные значения и рамки, которыми работодатели должны руководствоваться при осуществлении индексации зарплат. Вопрос о том, как повысить зарплаты работников в очередном году, решается самим работодателем.

Добавим, что повысить зарплату врачам обещает и министр здравоохранения Елжан Биртанов. Как он заявил недавно, к 2025 году средняя зарплата казахстанских врачей составит 550 тысяч тенге, или 1,3 тысяча долларов. По его словам, зарплаты врачей с 1 января 2023 года повысятся на 30%, а медсестер – на 20%.

Раннее, государственные служащие не попадали под умножение окладов на коэффициент инфляции, потому что такое решение было принято с целью экономии бюджетных средств. Однако индексация зарплаты госслужащим в 2023 году в России пройдет по плану, то есть данная категория бюджетников может рассчитывать на рост окладов в пределах 4%.

Практически все компании, работающие в нефтяной отрасли, ощутили на себе последствия кризиса в 2023 году. « Транснефть», как монополист на российском рынке транспортировки нефти, оказалась в числе наиболее пострадавших. Как и ожидалось, основные операционные показатели компании в 2023 году снизились.

Коммерческие предприятия обязаны проиндексировать зарплаты сотрудников, получающих за полный месяц работы меньше МРОТ, величина которого с 01.01.2023 г. составляет 12 792 рублz. Работодатели должны учитывать, что для некоторых регионов установлен свой МРОТ. Если организация вовремя не отказалась от регионального значения МРОТ, она должна ориентироваться на величину, установленную в регионе, а не на федеральный МРОТ.

В этом случае применяется такая формула:Далее определяется новая сумма зарплаты:Аналогично осуществляется расчет с учетом иных показателей. Сумма индексируемой выплаты умножается на предусмотренный коэффициент и получается повышенный размер платежа.

Повышение уровня заработной платы также закрепляется в качестве обязанности работодателя ст. 134 ТК РФ. Одним из основных критериев необходимости проведения индексации заработной платы в 2023 году, как и ранее, остается рост потребительских цен на товары и услуги.

Наконец-то дождутся индексации выплат и те, кто стоит на страже интересов родины. Зарплата военных в 2023 году возрастет на 4,3%, чего не было последние 3 года. Увеличатся и пенсионные выплаты людям в форме. Правда, уже в 2023 году ожидается неприятный сюрприз: для того чтобы получать надбавку за выслугу, придется отдать государству на 5 лет больше.

Это обусловлено тем, что расчет зарплаты зависит от множества аспектов, таких как: форма и вид оплаты труда, налоги с фонда оплаты труда, нюансы при расчете отпускных, больничных, компенсаций при увольнении, а также итоговое – отчетность по кадрам и заработной плате.

При приеме на работу новый сотрудник также должен ознакомиться и подписать нормативный акт фирмы (госструктуры) об индексации заработной платы. Повышение заработка с применением индексов отражается отдельным пунктом в трудовом договоре и прописывается в дополнительно разработанном соглашении.

26 Фев 2022     
   
   
961

Повышение зарплаты транснефть 2023

Оснавная причина, затянуло, долги, ипотека, ребёнок, но если есть возможность, и многовремени, нет личной жизни, идите в транснефть. Работы сутками, а оплата по графику. Плюс это 13я, стабильная зп, которая не поднимается, или не соответствует нынешним ценам. Да и всё.

По словам Демина, существенную часть в затратах заняла также доплата работникам до среднего заработка сверх пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств Фонда социального страхования, выплаты повышенной вахтовой надбавки и создание условий автономной работы на части станций.

Одновременно Федеральная антимонопольная служба (ФАС) внесла в правительство проект распоряжения о долгосрочных тарифах на услуги «Транснефти» по перекачке нефти, предусматривающий сохранение действующего принципа «инфляция минус», исходя из их ежегодного прироста на 99,9% от ожидаемого уровня индекса потребительских цен.

По этой причине в этом году планируется поднять оплату труда на несколько процентов. Если показания поставить в сравнении с 2012 годом, то увеличение заработной платы составило 20%. Принц непонимающе улыбнулся. — Скажешь, что меня похитил дракон! Трехглавый! И что освободившему меня принцу- пол королевства и несметные сокровища. С драконом я договорюсь — он мне в карты проиграл и за ним долг. У него пересижу пока, а там уж и зима настанет, дорогу к нам заметет, можно будет до лета не волноваться.

Индексация заработной платы в 2023 транснефть

Аналогичной позиции придерживается и суд. Например, в Определении КС РФ от 19.11.2023 г. № 2618-О признано, что индексация – это не только право работодателя, но и обязанность, госгарантия физлицам, оформленным по трудовым договорам. Трудовое право не разрешает компаниям не из бюджетной сферы лишать своих сотрудников такой гарантии, отклоняясь от индексации.

Когда учителям, медикам и службам безопасности повысят зарплату до 2023 года? Традиционно в канун Нового года многие компании индексируют зарплаты своих сотрудников. Этот раз станет исключением, но не для всех. 29% компаний заявили, что они не готовы менять свои привычки и будут повышать зарплату сотрудникам. Кроме того, в 2023 году ожидается изменение метода расчета заработной платы работников бюджетной сферы, особенно медицинских работников и учителей. Следует отметить, что зарплаты абсолютно всех специалистов, работающих в государственном секторе, вырастут в следующем году.

Таким образом, между этими двумя группами работодателей в части индексации зарплаты имеются различия только в механизме осуществления этой операции. А сама индексация обязательна всеми работодателями вне зависимости от источника поступления средств – бюджет или нет.

Правила проведения и документального оформления индексации зарплаты законодательно не установлены. Таким образом, он определяется в локальных нормативных актах предприятия. Расчет и внесение изменений в кадровую и иную документацию происходит на основании распорядительного документа руководителя, при этом возможен учет мнения профсоюзного органа.

Когда индексируют пенсии НПФ транснефти в 2023 году

Все коммерческие работодатели должны проиндексировать выплаты работникам на уровень инфляции. Об этом сообщил Минтруд в письме от 24.12.2023 № 14-1/ООГ-10305 (есть в распоряжении журнала «Упрощёнка»). Как отметил Роструд, ТК РФ предписывает индексировать выплаты раз в год на уровень инфляции. В статье 134 ТК РФ речь идет как о коммерческих работодателях, так и бюджетных. Поэтому компании и ИП, у которых есть работники, должны провести увеличение независимо от формы собственности. Как выяснилось, пенсионное обеспечение корпоративного плана является частью НПО. Необходимо знать, что ключевой отличительной чертой последнего является возможность самостоятельного выбора условий получения и предшествующего накопления выплаты негосударственного характера. Тем не менее на сегодняшний день популярность набирает иная разновидность участия в пенсионной программе на добровольной основе, когда роль вкладчика принимает работодатель. Так, здесь имеет место корпоративное пенсионное обеспечение и, соответственно, такая категория, как корпоративная пенсия .

АО «НПФ «НЕФТЕГАРАНТ» проводит индексацию размера негосударственных пенсий по пенсионным договорам с ПАО «НК «Роснефть» и Обществами Группы Компании. Индексация корпоративных пенсий производится в рамках реализации ПАО «НК «Роснефть» программы «Активное долголетие» как части дополнительных инициатив к Стратегии Компании «Роснефть-2023». Программа разработана с целью повышения социальной защищенности бывших работников и призвана обеспечить сохранение уровня покупательной способности корпоративных пенсий. Индексация проводится за счет средств Обществ Группы Компании, которые заключили с АО «НПФ «НЕФТЕГАРАНТ» соответствующие соглашения.

Пенсии примерно 3 миллионов пенсионеров в России не дотягивают до прожиточного минимума пенсионера в регионе проживания. Таким пенсионерам выплачивается социальная доплата до прожиточного минимума – федеральная (если региональный ПМ меньше или равен общероссийскому) или региональная (если он выше общероссийского). И такие пенсии повышаются по своим правилам.

За 2023 год объем поставок нефти по системе магистральных нефтепроводов снизился на 9% год к году — до 442,3 млн тонн. Это худший результат последних лет. Исходя из текущих заявок, компания прогнозирует, что в 2023 году результаты будут хуже и объемы транспортировки снизятся до 439,1 млн тонн.

В отличие от госорганов и бюджетных учреждений, индексация зарплат в которых проводится в соответствии с федеральным законодательством и ведомственными актами, коммерческие организации вправе самостоятельно определять механизм проведения индексации зарплат.

В организациях, не получающих бюджетного финансирования, индексация и конкретный порядок ее проведения могут устанавливаться коллективным договором, соглашениями или любыми другими локальными нормативными актами. Например, положением об индексации зарплат.

В связи с наличием у работодателя обязанности по индексации окладов, предусмотренной трудовым законодательством, за ее неисполнение должна следовать определенная ответственность. В КоАП РФ содержатся нормы, устанавливающие санкции за нарушение требований нормативных документов в сфере трудового права (ст.

Какую дополнительную пенсию выплачивает «Транснефть»

«Транснефть» выплачивает дополнительную пенсию по нескольким основаниям: по старости, инвалидности, случаю потери кормильца, а также по программе с долевым участием.

В общей сложности работникам предлагается 10 пенсионных схем с разными условиями на выбор. Размер платежей по корпоративной программе не может быть ниже 2 000 руб.

Фактически пенсионерам выплачивается от 10 000 руб. ежемесячно.

Пенсионная программа «Транснефть» реализуется с 2004 г. через принадлежащий компании негосударственный фонд с одноименным названием. П НФ «Транснефть» создавался в 2000 г. целенаправленно для оказания услуг пенсионного обеспечения сотрудникам предприятий, входящих в группу. В 2017 г.

Центром изучения пенсионных реформ программа корпоративной пенсии «Транснефть» признана лучшим пенсионным пакетом среди крупных предприятий России. На начало 2018 г. выплаты получали больше 26 тыс.

пенсионеров компании, работающим сотрудникам предлагается 10 вариантов пенсионных схем для получения в дальнейшем дополнительных выплат в старости.

Условия получения пенсии «Транснефть»

Программа пенсионного обеспечения «Транснефть» работает на условиях, обозначенных в:

Все подразделения и филиалы компании подчиняются единым правилам в части поддержки пенсионеров и реализации проекта, направленного на повышение уровня социальной защиты работников и привлечение сотрудников к созданию долгосрочных накоплений.

Рис. 1. Участниками корпоративной программы становятся все сотрудники «Транснефти», независимо от должности

В отличие от большинства компаний, где корпоративные программы ограничиваются 1-2 видами негосударственного обеспечения, «Транснефть» реализует одновременно 4 проекта, отраженных в 10 пенсионных схемах. Главное условие для получения выплат – выход на заслуженный отдых с компании. Однако в зависимости от типа обеспечения, могут быть дополнительные условия и исключения.

Таблица 1. Формы корпоративного пенсионного обеспечения «Транснефть»

При возобновлении трудовой деятельности в компании пенсионер не утрачивает права на получение корпоративного обеспечения. То есть, работнику выплачивается одновременно заработная плата и дополнительная пенсия. Однако размер выплат за период работы после выхода на заслуженный отдых не пересчитывается.

Рис. 2. В компании приветствуется привлечение к работе пенсионеров

При долевом участии после увольнения за работником сохраняется право продолжить вносить средства на личный счет в фонде и не лишает в дальнейшем при достижении пенсионного возраста права на получение корпоративной пенсии. Прекращение перечисления взносов работником не является основанием для расторжения договора.

При заключении индивидуального договора на негосударственное пенсионное обеспечение работник может выбрать одну из схем. В общей сложности фонд «Транснефть» предлагает 10 схем для реализации пенсионных корпоративных программ компании.

Размер выплат пенсионерам «Транснефть»

Согласно утвержденным правилам, размер корпоративной пенсии по возрасту не может быть ниже 2 000 руб. При расчете выплат по программам обеспечения пенсионеров по старости, инвалидности, по потере кормильца учитывается:

Узнайте, сколько зарабатывают нефтяники в различных компаниях.

Размер платежей по программе с долевым участием зависит от:

В среднем пенсионеры «Транснефть» получают более 10 000 руб. В некоторых случаях размер выплат в месяц превышает 100 000 руб.

Как стать участником корпоративной пенсионной программы

Средства на солидарный счет компания перечисляет без участия работников. При желании открыть именной счет сотрудник обязан обратиться в фонд и заключить договор на условиях выбранной схемы.

Взносы по корпоративной программе с долевым участием работник может вносить самостоятельно или путем удержания средств с заработной платы.

Для этого необходимо написать заявление в отдел кадров с указанием суммы, подлежащей переводу на именной счет в фонде.

Рис. 3. Все документы подаются непосредственно по месту работы

Работник для назначения выплаты корпоративной пенсии подает при наступлении прав после увольнения в адрес компании заявление совместно с:

На основании заявления сотрудника-пенсионера компания формирует распорядительное письмо, которое передается в адрес Фонда совместно с:

При наличии оснований Фонд принимает решение о выплате средств пенсионеру. Дата, с которой проводятся платежи, указывается в распорядительном письме.

Платежи проводятся ежемесячно с 20 по 31 число путем:

Единовременная выплата средств по корпоративным пенсионным программам «Транснефть» не предусмотрена.

Ветеран системы транснефть льготы

Не учитываются при присвоении званиям “Ветеран труда” награды, учрежденные или врученные республиканскими в составе Российской Федерации, областными, краевыми, районными, городскими органами представительной и исполнительной власти, предприятиями, учреждениями, организациями, воинскими частями.

Положение о добровольном медицинском страховании работников, членов их семей и бывших работников-пенсионеров ООО «Транснефть – ТСД».

Целью корпоративного медицинского страхования является гарантированное получение медицинской помощи работником Общества в случае возникновения страхового случая.

Каждый сотрудник ООО «Транснефть — ТСД» получает полис добровольного медицинского страхования (ДМС) страховой компании «СОГАЗ», а при желании, может оформить на специальных условиях полисы для членов семьи.

Положение о добровольном страховании от несчастных случаев и болезней работников ООО «Транснефть – ТСД». Документ унифицирует условия добровольного страхования от несчастных случаев и болезней сотрудников Общества. Целью страхования от несчастных случаев является возмещение вреда, в случае причинения вреда жизни или здоровью застрахованного работника ООО «Транснефть-ТСД».

Как сообщили «Леноблинформ» в пресс-службе губернатора и правительства Ленобласти, в ходе встречи с представителями ветеранских организаций Нина Филиппова рассказала, что с переходом на систему единой денежной компенсации некоторые ветераны труда стали получать выплаты в сниженном размере.

Об этом сообщила вчера, 21 декабря, председатель комитета по социальной защите населения Нина Филиппова в ходе заседания Консультативного совета по делам ветеранов войны, труда, Вооруженных Сил и правоохранительных органов при Губернаторе Ленинградской области.

Компенсации и льготы применяемые в ОАО «Транссибнефть»

Одной из главных приоритетов в своей деятельности является охрана жизни и здоровья работников, а также обеспечение безопасных условий их труда.

Работа сотрудников на станциях, в цехах и в офисах, ударный труд на строительстве нефтепровода на трассе ВСТО, в суровых сибирских условиях, требуют от людей большого напряжения сил.

Суть социальной политики ОАО «Транссибнефть»- максимально компенсировать работникам непростые условия труда, сделать всё возможное для сохранения их здоровья и улучшения качества жизни.

ОАО « Транссибнефть» возникла в 1954 году. Это крупнейшая в мире нефтепроводная компания, в которую входят 400 нефтеперекачивающих станций, 1066 резервуаров емкостью около 16 миллионов кубометров, с годовым объемом транспортировки свыше 460 миллионов тонн нефти.

Федералы» против «регионалов»

7. Бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов, фарфора, металлокерамики и других дорогостоящих материалов) в пределах установленных тарифов. Однако этой льготой могут пользоваться только те ветераны труда, которые достигли возраста, дающего право на пенсию по старости.

Рекомендуем прочесть:  Начисление пенсии умершему пенсионеру

2. За оплату коммунальных услуг независимо от формы собственности жилищного фонда в пределах регионального стандарта нормативной площади жилого помещения, используемой для предоставления социальной поддержки в размере 50 процентов от установленных тарифов (без учета членов семьи).

Ао «транснефть – западная сибирь»

Сотрудники Ишимского, Омского, Новосибирского, Красноярского районных нефтепроводных управлений (РНУ), Омской базы производственно-технического обслуживания и комплектации оборудованием (ОБПТОиКО) посетили ветеранов и тружеников тыла – тех, кто работал в Ао «транснефть – западная сибирь». Организовали праздничные встречи и чаепитие, вручили подарочные наборы и цветы. В Новосибирском РНУ для ветеранов был организован торжественный концерт, а коллективы перекачивающих станций Красноярского и Ишимского РНУ возложили цветы к памятникам героев Великой Отечественной войны.

Так, молодые специалисты Ао «транснефть – западная сибирь» совместно с коллегами дочерних организаций системы ПАО «Транснефть» — филиала «Омскгипротрубопровод» и Прииртышского ПТУС АО «Связьтранснефть» — в канун 9 мая возложили цветы к памятнику Неизвестному солдату в Парке Победы (г. Омск).

Как сообщила председатель Совета молодых специалистов Ао «транснефть – западная сибирь» Евгения Кривошеина, это совместное мероприятие организуется второй год подряд. « Верим, что мы заложили основу хорошей, доброй традиции. Ведь так важно наше объединение в подобные, памятные даты», — отметила она.

Поздравляем, уважаем, гордимся

– Мне не на что жаловаться. Не забывает о своих старичках организация, – улыбаясь, делится Александра Нефедова. Вся многолетняя трудовая деятельность Александры Николаевны связана с АО «Транснефть – Сибирь».

С 1976 по 1990 год работала экономистом в финансовом отделе управления магистральных нефтепроводов Западной и Северо-Западной Сибири. « Нашей задачей было четко и без погрешностей распределить финансирование строительства нефтепроводов. Одним словом, работа ответственная.

За каждую копейку отчитывались перед Москвой. Новый год практически никогда не праздновали дома, сидели за отчетами до боя курантов. Но усталости не чувствовали, молодые были, работали с удовольствием, на подъеме», – вспоминает труженица.

Александра Нефедова с неохотой рассказывает о том, что пришлось пережить ей ребенком, будучи узницей немецкого концлагеря. « Конечно, все эти испытания не прошли без следа для здоровья. Недавно у меня случился инфаркт, врачи Тюменского кардиоцент-ра вовремя прооперировали и поставили на ноги.

Неоценимую помощь в этом деле оказало родное предприятие, взяв на себя все расходы по лечению и реабилитации. Можно сказать, коллеги спасли мне жизнь, – со слезами благодарности говорит Александра Николаевна.

– Были молоды и энергичны, трудностей не боялись, все было по плечу, – разделяет мнение коллеги Анна Муравьева. С 1993 по 2000 год Анна Ивановна трудилась в Нефтеюганске в АО «Подводтрубопровод», входивший в систему предприятия. « Специфика работы была особенная.

Мне как инспектору отдела кадров приходилось находить общий язык с людьми непростой мужской профессии – сотрудниками речного флота, водолазами. К ним предъявляли повышенные требования. Однако предприятие гордилось профессионалами в этой сфере», – вспоминает она. « На пенсии особенно приятно, что нас не забывают.

Когда переехала с Севера в Тюмень, начались проблемы со здоровьем. А О «Транснефть – Сибирь» по максимуму помогает пройти адаптацию к новым климатическим условиям, выделяя путевки на санаторно-курортное лечение. Уделяют внимание и нашему досугу, и духовному развитию.

Много раз за счет предприятия ездили в паломнические поездки, побывали в Тобольске, Верхотурье, Пермской области», – добавляет Анна Ивановна.

Кадровая политика компании «Транснефть»

— Главным капиталом «Транснефти» всегда является человек, рабочий чело­век. И для компании, которая решает очень серьезные государственные задачи, естественно, этот вопрос стоит в разделе первоочередных. Мы пони­маем, что только кадры, хорошо подго­товленные и квалифицированные, могут решить стоящие перед нами задачи, и мы стремимся обеспечить ими наши подразделения по мак­симуму.

Одним из направлений кадровой работы является проведение конкурсов профессионального мастерства. Этой традиции уже более десяти лет.

Совсем недавно в Тюмени прошел очередной смотр-конкурс, на котором в одиннад­цати номинациях соревновались сотрудники всех дочерних предприя­тий компании.

И я должен сказать: для нас особенно приятно и радостно, что в них принимало участие много молоде­жи, которая продемонстрировала высо­кий уровень мастерства. Мы считаем, что молодые работники — будущее компании, ее элита, которая, естествен­но, всячески поддерживается.

Предложение по страхованию автотранспорта сотрудников организаций системы «транснефть» и их близких родственников

4 Преимущества страхования в ЗАО «СК «ТРАНСНЕФТЬ» для сотрудников предприятий системы: Наличие гибкой дисконтной системы для: Действующих сотрудников организаций системы «Транснефть»; Близких родственников сотрудников организаций системы «Транснефть»; Пенсионеров организаций системы «Транснефть»; Бывших сотрудников организаций системы «Транснефть». -для страхователей – сотрудников организаций системы «Транснефть» льгота- 40% от расчетного тарифа; — для страхователей – близких родственников сотрудников организаций системы «Транснефть» льгота — 30% от расчетного тарифа; — льготные условия страхования пенсионеров организаций системы «Транснефть» и бывших сотрудников организаций системы «Транснефть». Наличие льгот за безубыточное страхование; Максимальная лояльность при урегулировании страховых событий; Возможность оформить договор страхования непосредственно в Вашем офисе, обратившись к нашему страховому представителю.

3 Лицензии ЗАО «СК «ТРАНСНЕФТЬ»: ЗАО «СК «ТРАНСНЕФТЬ» имеет лицензию на осуществление 18 видов страхования, а также перестрахования.

ЗАО «СК «ТРАНСНЕФТЬ» имеет аккредитацию и сотрудничает с крупнейшими банками страны: ОАО «Сбербанк России», ОАО «Газпромбанк», ЗАО «Райффайзенбанк», ЗАО «ВТБ 24», ЗАО «ЮниКредитБанк», ОАО «УРАЛСИБ», ЗАО «Тойота банк «, ОАО «Промсвязьбанк», ОАО «Россельхозбанк», ОАО АКБ «Металлинвестбанк» и др.

Акционерное общество «Негосударственный Пенсионный Фонд «Транснефть»

Определен прямой порядок применения районных коэффициентов при назначении корпоративной пенсии.

В частности в новом Положении сказано: «В тех случаях, когда в период работы в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях применялись различные по размеру районные коэффициенты, для определения размера корпоративной пенсии учитывается последний по времени применения до выезда за пределы северных регионов районный коэффициент».

Более чем двухлетняя практика назначения корпоративных негосударственных пенсий убедила Фонд в серьезном и ответственном отношении к пенсионному обеспечению своих бывших работников членов Комиссий по организации корпоративного негосударственного пенсионного обеспечения в Обществах.

Вследствие чего в новой редакции Положения Комиссиям предоставлено право при условии одобрения Правлением Общества самостоятельно решать вопрос о назначении работникам, внесшим существенный вклад в создание, развитие и деятельность системы трубопроводного транспорта АК «Транснефть», пенсий в повышенном размере.

Базовая часть пенсии таким работникам может быть увеличена на сумму, составляющую до 10% от должностного оклада (тарифной ставки) работника.

При этом, чтобы назначение пенсий в повышенном размере не носило массовый характер, а решалось каждый раз взвешенно и сугубо персонально, Фонд будет регулярно представлять информацию о назначении Председателю Комиссии Компании.