7 декабря 2022 года состоялось заседание Совета по развитию гражданского общества. В ходе его Президентом было озвучено решение о введении доплат к заработным платам медиков определенных категорий. Выплаты поручено начать с 1 января 2023 года.
- 👩⚕ Новые доплаты медработникам с 1 января 2023 года
- Размер надбавок для каждой категории
- 💊 Действующие доплаты медперсоналу
- Компенсационные и стимулирующие выплаты
- В какие сроки в 2023 году направлять в СФР реестр медработников
- Как заполнить и подать реестр медработников в СФР
- Кому полагается выплата
- Как рассчитывается сумма выплаты
- Когда работник получит выплату
👩⚕ Новые доплаты медработникам с 1 января 2023 года
Дополнительные выплаты предусмотрены для следующих категорий медиков:
Согласно информации с заседания, размер выплат будет зависеть от должности сотрудника, исполняемых им обязанностей, и сможет достичь 18,5 тыс. руб.
Правительство РФ выполнит всю организационную работу по введению доплат. Если до начала выплат что-то будет не готово, то выплаты все равно будут оформлены задним числом с 1 января 2023 года.
Размер надбавок для каждой категории
Размеры установленных надбавок зависят от квалификации врача и места работы:
При расчете заработной платы после установления доплат сохранится учет региональных коэффициентов.
Одобряете ли вы установленные доплаты медикам?
Да. У них ответственная работа, которая должна достойно оплачиватьсяЧастично да. Повышать зарплату нужно рядовому медперсоналу в поликлиникахНе могу ответить. Считаю, что у них все нормальноСкорее, нет. Почему только им?Нет. У них и так хорошие зарплаты
💊 Действующие доплаты медперсоналу
В 2020 году, когда в России началась эпидемия коронавируса, медикам, работающим с больными COVID-19, были установлены ежемесячные стимулирующие выплаты. К примеру, врачи получали по 80 тыс. руб., а средний медперсонал – по 50 тыс. руб.
Также были установлены дополнительные страховые гарантии медикам на случай заражения коронавирусом на рабочем месте. Заболевшим во время диагностирования или лечения COVID-19 единовременно выплачивали по 68 тыс. руб., а при наступлении тяжких последствий, в том числе смерти медика – до 2,7 млн руб.
Но в связи с нормализацией эпидемиологической обстановки в стране, с 15 июля 2022 года страховые гарантии медикам за случаи заражения коронавирусом были отменены (Указ Президента РФ от 15.07.2022 №464).
До конца 2022 года приостановлены все госвыплаты в адрес медработников, которые работают с коронавирусной инфекцией, согласно Постановлению Правительства РФ от 15.07.2022 №1268. Однако если специальная выплата была назначена до 15 июля 2022 года, то медик будет продолжать получать ее весь период, на который она была назначена.
Постановление Правительства №1268 определило новый порядок «ковидных» выплат. В качестве компенсационной меры с 1 июля 2022 сохранена надбавка в размере 25% к окладу для некоторых категорий медработников:
Как лечиться там, где хочется. Инструкция по смене поликлиники для Москвы и регионов
Новые правила получения инвалидности с 1 июля 2022 года. Объединение действующих и новых положений
Что вам гарантирует полис ОМС. Памятка о бесплатных медицинских услугах
Компенсационные и стимулирующие выплаты
Доплаты и компенсации положены медикам не только в периоды пандемий или чрезвычайных ситуаций. Законодательство предусматривает их наличие на постоянной основе, вне зависимости от внешней ситуации. Стандартные виды компенсационных и стимулирующих выплат установлены Приказом Минздрава РФ от 31.10.2014 №696н, утверждающим Положение об оплате труда работников здравоохранения.
Они предусмотрены в качестве дополнительной оплаты труда, осуществляемого в особых условиях. Согласно Приказу №696н, медикам положены следующие надбавки к зарплате.
За вредные и опасные условия труда:
За работу в местностях с особым климатом установлены коэффициенты в зависимости от природных особенностей региона. Размеры коэффициентов определяются законодательством:
За работу в ненормированном режиме:
Также существует надбавка за доступ к сведениям, относящимся к государственной тайне. Размер доплаты зависит от степени секретности сведений и варьируется от 5 до 75% от оклада.
Они направлены на повышение качества работы медицинского персонала.
Надбавка в зависимости от квалификационной категории:
Надбавка, положенная за выслугу лет:
Прочие поощрительные надбавки, согласно Приказу Минздрава РФ от 29.12.2007 №818:
Каждое медучреждение разрабатывает систему стимулирования работников и закрепляет ее во внутреннем документе – положении о стимулирующих выплатах.
С января 2023 года медицинским работникам медучреждений положена специальная социальная выплата (ССВ) (Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568). В статье расскажем, какие врачи вправе претендовать на выплату, что она собой представляет и какие обязанности при этом возникают у работодателей.
Сразу скажем: медработникам ничего не нужно предпринимать для получения новой выплаты. Социальный фонд России (СФР) будет перечислять деньги врачам на основании данных, полученных из медорганизаций.
Медицинская организация должна соответствовать двум условиям:
Если в такой медорганизации работают врачи, имеющие право на выплату (категории получателей перечислили в отдельном разделе этой статьи), медорганизация ежемесячно направляет в Соцфонд специальный реестр.
В какие сроки в 2023 году направлять в СФР реестр медработников
Срок подачи реестра — не позднее 10 рабочего дня по итогам отработанного месяца. За декабрь — специальный срок: до 25 декабря.
Как заполнить и подать реестр медработников в СФР
Медорганизации обязаны формировать электронный реестр работников, имеющих право на получение выплаты.
Реестр нужно подписать усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП) и отправить в СФР по месту своего нахождения через свою бухгалтерскую программу. Или использовать бесплатное программное обеспечение для подготовки и отправки реестра, которое для медицинских организаций подготовил СФР.
В СБИС уже в начале февраля 2023 можно формировать и направлять в СФР реестр медработников для назначения ССВ. Программа проверит отчет по структуре и предупредит об ошибках.
Форма реестра на ССВ в СБИС
Полные сведения о сотруднике из реестра
Свернутые данные о сотруднике из реестра
Если ваше медучреждение еще не подключено к СБИС — присоединяйтесь: оставляйте заявку и наш менеджер свяжется с вами. Для медучреждений, которые уже сдают отчетность через СБИС, в начале февраля в программе будет все готово, чтобы работать с новым реестром. Создавайте отчетность в привычном порядке по кнопке «Создать (отчет)».
Отчетность в любые госорганы со СБИС
Новая мера поддержки положена медработникам первичного звена здравоохранения, центральных районных, районных и участковых больниц, а также занятым на станциях и в отделениях скорой помощи.
Исключение: руководители медорганизаций и их заместители, а также случаи внутреннего и внешнего совместительства. По ним специальная социальная выплата не назначается и не выплачивается.
Подробнее о категориях получателей, а также о размерах выплаты расскажем далее.
Кому полагается выплата
Если добавите в штатное расписание новые штатные единицы, учредитель или орган власти, в ведении которого находится учреждение, проинформирует об этом Минздрав. Министерство оценит, насколько обоснованны такие изменения. Для этого учтет численность прикрепленного населения и нагрузку на медработников. Если в ведомстве решат, что штатку изменили необоснованно, Минздрав проинформирует учредителя медорганизации, чтобы тот проверил учреждение.
Разъяснения о порядке назначения и выплаты ССВ компетентен давать Минздрав.
Как рассчитывается сумма выплаты
Максимальная сумма ССВ установлена Правительством РФ и зависит от категории медработника и вида организации-работодателя.
Работник получит выплату в максимальном размере, если отработает за месяц полную норму рабочего времени. Иначе сумма считается пропорционально отработанному времени. За декабрь реестр нужно подать до окончания отчетного месяца, поэтому показатели за декабрь рассчитываются исходя из предполагаемого рабочего времени полного месяца.
В таблице собрали информацию: кому положены выплаты и в каком размере.
Когда работник получит выплату
Соцфонд выплачивает ССВ сотруднику в течение 7 рабочих дней со дня получения реестра от работодателя-медорганизации. Фонд перечисляет средства по реквизитам, которые указаны в реестре.
В личном кабинете на «Госуслугах» сотрудник сможет узнавать, когда ССВ назначена и выплачена. И даже что работодатель направил в СФР реестр на выплату.
Работник вправе пожаловаться в СФР, в том числе через личный кабинет на сайте фонда или на портале госуслуг, если:
В правилах выплаты предусмотрели ситуацию, когда работник имеет право на выплату, но по организационно-техническим и иным причинам выплату в 1 квартале 2023 ему не назначили. Тогда ССВ за 1 квартал выплачивается в полном объеме во 2 квартале 2023.
Медицинская организация отвечает за недостоверные сведения о работниках либо сокрытие сведений, которые влияют на право получения работником ССВ. Учреждение возмещает излишние расходы, которые возникают в связи с этим у СФР. Также Соцфонд разрабатывает порядок проверок для медорганизаций, чьи работники получают ССВ. Поводами для камеральной проверки могут стать: нарушение сроков представления реестра, жалобы работника на недостоверность реестра, больше двух уточненных реестров за отчетный период, несоответствие должности работника и категории.
