входит ли служба в армии в трудовой стаж для досрочного выхода на пенсию 42 года

При начислении пенсии возникает вопрос: входит ли служба в армии в общий трудовой стаж по новому закону — да, это указано в статье 12 ФЗ № 400. Но есть особенности. Рассказываем, когда и при каких условиях этот период учитывается, входит ли он в страховой и льготный стаж и как его учитывать работодателю.

Почему армия входит в трудовой стаж

С 2019 года в России началась реформа пенсионного законодательства, постепенно увеличивается пенсионный возраст. Введен механизм досрочного выхода на заслуженный отдых в связи со значительной продолжительностью трудовой деятельности. Изменения в ФЗ 400 от 28.12.2013 внес ФЗ № 350 от 03.10.2018.

Для начала необходимо разобраться с основными дефинициями. Трудовой стаж — это общая продолжительность рабочей деятельности гражданина, в которую входит не только время фактического пребывания на рабочем месте, но и другие периоды, предусмотренные пенсионным законодательством.

После реформирования пенсионной системы в 2002 году было введено понятие страхового стажа, на который при начислении пенсии теперь ориентируются уполномоченные органы. Это период времени, в течение которого либо сам гражданин, либо его работодатель вносили страховые взносы в Пенсионный фонд России. Это понятие заменило собой другое — «общий трудовой стаж», которое теперь перестало использоваться. А вопрос, входит ли срочная служба в армии в общий трудовой стаж, не совсем корректен: теперь стоит интересоваться страховым стажем.

Статья 12 № 400-ФЗ устанавливает, что в страховой период наравне с рабочим временем засчитывается и время, проведенное в армии.

При подсчете продолжительности рабочей деятельности необходимо помнить, что служба в армии учитывается при расчетах следующих видов стажа:

• общий трудовой. Хотя, начиная с 2002 года, он и не связан с пенсией напрямую, его используют в расчетах, влияющих на нее;
• страховой. Помимо того, что с 2002-го на него ориентируются при установлении пенсии, с 2007-го он используется для определения процента начисления пособия по болезни;
• льготный. Дает возможность досрочного выхода на пенсию. Речь идет о досрочной отправке на заслуженный отдых в связи с работой во вредных и опасных условиях, по выслуге лет (ст. 3 ФЗ 76 от 27.05.1998).

Есть один нюанс при ответе на вопрос, засчитывается ли служба в армии в трудовой стаж для пенсии, — да, только если гражданин подтвердит службу в армии военным билетом, справкой из комиссариата, соответствующей записью в трудовой книжке либо другими документами, предоставленными воинской частью.

Может пригодиться: как можно подтвердить трудовой стаж

Есть еще одно условие для учета армейской службы ПФР, оно указано в ч. 2 ст. 12 400-ФЗ: до службы в армии или после нее гражданин обязан иметь периоды работы или иной деятельности с оплатой взносов в Пенсионный фонд. Длительность этих периодов значения не имеет.

Кому засчитывается служба в армии в трудовой стаж

В соответствии со статьей 1 закона № 4468-1, к лицам, которые проходят военную службу, относятся:

• рядовые солдаты и матросы;
• офицеры армии и флота;
• мичманы и прапорщики.

При этом статья 2 закона № 53-ФЗ устанавливает, что условия зачета времени, проведенного в армии, одинаковы как для контрактников, так и для призывников.

Отдельно стоит ответить на вопрос, входит ли служба в советской армии в общий трудовой стаж, ответ — да. Она упоминалась в ранее действовавшем законодательстве, 173-ФЗ от 17.12.2001, сейчас в законе речь идет о любой военной службе, поэтому оснований для исключения такого периода при его документальном подтверждении у Пенсионного фонда нет.

Входит ли армия в стаж для пенсии

Как уже было указано выше, для расчета пенсионных начислений используется страховой период, в который засчитывается время нахождения в Вооруженных Силах РФ.

То есть при выходе на пенсию служба в армии засчитывается в обязательном порядке, но необходимо принять во внимание следующие нюансы, как учитывается стаж при начислении пенсии:

• для учета военных лет необходимо, чтобы лицо было официально трудоустроено до или после армии. Таким образом, если солдат-срочник, никогда не работая, ушел на службу в армию, а вернувшись, никуда не устроился, то военные годы засчитаны не будут;
• исходя из предоставленных военных документов, сотрудники ПФР насчитывают разную выслугу лет. Если человек служил в «горячих точках» и участвовал в боевых действиях, то воинский период умножается на три. Если он служил в обычных условиях, то засчитывается год за год;
• в Постановлении Правительства от 22.09.1993 № 941 указаны перечни территорий и организаций, в которых время работы засчитывается с коэффициентом 1,5 и 2 за один месяц;
• служба в армии засчитывается, даже если она прерывалась, необходимо иметь при себе подтверждающие документы. В случае их утери сделайте запрос в соответствующую воинскую часть, в архивах которой хранятся все необходимые сведения;
• действующим законодательством установлен досрочный выход на пенсию военнослужащих, работа которых была связана с повышенной опасностью (подводники, парашютисты ВДВ и т. д.);
• один год нахождения в Вооруженных Силах по призыву равен 1,8 пенсионных балла.

Засчитывают ли военную службу в страховой стаж

По закону, длительность страхового трудового периода влияет на два нюанса: на возможность получить страховую пенсию и на процент при расчете пособия по нетрудоспособности. В обеих ситуациях учитывают и период службы гражданина в ВС РФ — для получения пенсии (п. 1 ст. 12 ФЗ № 400) и для больничного (п. 1.1 ст. 16 ФЗ № 255 от 29.12.2006).

В качестве вывода есть однозначный ответ на вопрос: входит ли в стаж служба в армии при начислении пенсии — да, но при условии, что ей предшествовал или после нее следовал период трудовой деятельности, и она подтверждена документально (п. 2 ст. 12 ФЗ № 400).

Включают ли службу в армии в льготный стаж

Период службы в ВС РФ учитывают и при оформлении льготного пенсионного обеспечения за работу во вредных и опасных условиях, по выслуге лет. Но при одном условии: должность военнослужащего есть в перечне должностей, утвержденном правительством России (п. 3 ст. 10 ФЗ № 76 от 27.05.1998).

Федеральным законом № 350 введен новый вид льготников по выходу на пенсию (ч. 1.2 ст. 8 ФЗ № 400) — за длительную рабочую деятельность (42 года — для мужчин и 37 лет — для женщин). Но ответ на вопрос, входит ли срочная служба в армии в льготный трудовой стаж в этом случае — нет. В него входят только периоды работы и больничные. Регулярно появляются законодательные инициативы по исправлению этой ситуации, но пока такой закон не принят.

На текущий момент ответ на вопрос: входит ли служба в армии в трудовой стаж для досрочного выхода на пенсию — однозначно нет, по закону, не входит. Она учитывается только при выслуге лет или из-за работы во вредных и опасных условиях труда, по ст. 8 Федерального закона № 400.

Как работодателю учесть стаж военнообязанного

При трудоустройстве военнообязанного или призывника работодатель берет у него основные документы — паспорт, СНИЛС, трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности СТД-Р (, ст. 66.1 ТК РФ).

Дополнительно военнообязанный предоставляет в отдел кадров военный билет или иной документ воинского учета. Тогда начинает исчисляться официальный трудовой период в этой организации. А документ воинского учета подтверждает, что служба в армии входит в стаж — в общий трудовой и страховой.

Засчитывают ли период мобилизации сотрудника для пенсии

После объявления частичной мобилизации 21.09.2022 внесли поправки в Трудовой кодекс РФ (ФЗ № 376 от 07.10.2022). В соответствии с этими изменениями, работодатели обязаны приостановить трудовой договор для тех, кого призвали в рамках частичной мобилизации, по контракту, или тех, кто ушел служить в ряды ВС РФ добровольцем.

В ТК четко сказано, что это время, пока с мобилизованным приостановлен договор, входит в стаж (в трудовой и по специальности). Исключение — досрочное назначение страховой пенсии по старости, тогда этот период не учтут (ч. 7 ст. 351.7 ТК РФ).

Здесь важно уточнить, что в зависимости от вида службы у мобилизованного насчитают разную выслугу лет. Если сотрудник, призванный служить в рамках специальной военной операции, участвовал непосредственно в боевых действиях, то один день стажа засчитают за три дня. Но это необходимо подтвердить специальными документами, а конкретно — приказом командира части. В остальное время расчет произведут день за день.

Договор приостанавливается на полный срок, пока мобилизованный участвует в военных действиях. Приказ о приостановке договора руководитель издает на основании заявления работника. Его рабочее место, должность и социальные гарантии сохраняют за ним (ч. 4 и 6 ст. 351.7 ТК РФ).

Как только мобилизованный гражданин решит вернуться на рабочее место, договор возобновят, и трудовой период не прервется. Работник минимум за три рабочих дня сообщает в компанию о том, что возвращается на работу, а работодатель — издает приказ.

• Правовые ресурсы
• Подборки материалов
• Входит ли в стаж служба в армии

Входит ли в стаж служба в армии

Подборка наиболее важных документов по запросу Входит ли в стаж служба в армии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ(ред. от 07.10.2022)»Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2023)1.1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены частью 1 настоящей статьи, засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей».

Служба в армии в трудовом стаже

Как засчитываются в трудовой стаж работа (до 2002 г.) на Крайнем Севере и служба по призыву в советское время?

Согласно разъяснениям Пенсионного фонда России, по общему правилу, периоды военной службы не засчитываются в стаж работы на Крайнем Севере. Вместе с тем с 1 января 2015 г. исчисление стажа возможно по законодательству, действовавшему в период выполнения работы. Так в период действия Закона СССР от 14.07.1956 «О государственных пенсиях» (октябрь 1956 года – декабрь 1991 года) на основании постановления Совета Министров СССР от 25.03.1968 № 181 «О зачете солдатам, матросам, сержантам, старшинам и военным строителям, уволенным в запас, времени действительной срочной  военной службы в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера,  в стаж работы, дающий право на получение льгот, установленных за работу в этих районах и местностях» солдатам, матросам, сержантам, старшинам и военным строителям, уволенным, начиная с 1968 года, с военной службы в северных районах время их действительной срочной военной службы в этих районах засчитывалось в стаж работы, дающей право на досрочно назначаемую пенсию за работу на Крайнем Севере, если они не позднее трех месяцев после увольнения с военной службы поступили на работу в северных районах.

Кроме этого, в соответствии с п. 3 ст. 10 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента РФ) – один день военной службы за два дня работы.

Следовательно, если поступление указанных лиц на работу на Крайнем Севере имело место до 1 января 1992 г., то предшествующая ей военная служба может быть засчитана в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии. Соответственно, если окончание военной службы и (или) поступление на работу имело место позднее, оснований для включения военной службы в указанный стаж не имеется (см. http://www.pfrf.ru/branches/chukotka/news~2016/05/18/112526).

Что касается работы (до 2002 года) на Крайнем Севере, то согласно ст. 314 Трудового кодекса РФ порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается Правительством РФ в соответствии с федеральным законом.

Согласно ст. 5 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» гарантии в области занятости населения, оплаты труда, продолжительности отпусков, льгот для отдельных категорий населения, социального страхования и пенсионного обеспечения, медицинского обслуживания, порядок установления трудового стажа регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством Российской Федерации в области социального страхования, пенсионного обеспечения и занятости населения.

Таким образом, законы содержат отсылочные нормы к различным специальным законам в зависимости от целей подсчета трудового стажа (для компенсаций, надбавок или пенсии).

Например, согласно п. 5 ст. 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих» гражданам, проходившим военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, где установлены районный коэффициент и процентные надбавки к оплате труда, при поступлении на работу в этих районах и местностях после увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями или окончанием срока военной службы независимо от продолжительности перерыва срок военной службы в календарном исчислении в указанных районах и местностях засчитывается в стаж работы для получения процентных надбавок к оплате труда в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Законодательство также регулирует трудовые и пенсионные отношения специальных субъектов: лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей.

Относится ли к ним автор вопроса, а также для каких целей необходимо исчисление трудового стажа – неизвестно, поэтому рекомендую напрямую обратиться в Пенсионный фонд России с соответствующим запросом, приложив копию трудовой книжки и конкретно объяснив цель обращения.

В верхней палате парламента считают это необходимым, потому что служба в армии обязательна для всех.

На базе Центральной общественной приемной руководителя партии «Единая Россия» прошел вебинар, посвященный вопросам социального обеспечения. Кроме прочего, на вебинаре заместитель председателя комитета Совета федерации по социальной политике Елена Бибикова заявила, что в ведомстве работают над предложением включать в пенсионный стаж периоды военной службы по призыву. Она обосновала это тем, что в вопросе службы в армии у граждан нет выбора и она считается обязательной для всех.

Однако фактически это положение уже давно действует.

Российское пенсионное законодательство включает в себя закон 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (2013 год), однако также продолжают действовать отдельные положения закона 173-ФЗ «О трудовых пенсиях» (2001 год). В частности, стаж, который учитывается при расчете пенсии, считается страховым, однако годы стажа, набранные до 2001 года (и учитываемые при расчете стажевого коэффициента), считаются трудовым стажем. Понятия «пенсионный стаж» в законодательстве нет.

При этом к страховому стажу прибавляются некоторые нестраховые периоды – например, период ухода за пожилым человеком, отпуск по уходу за ребенком, получение пособия по безработице, срочная служба в армии. Так, период службы в армии засчитывается год за год, к тому же, за каждый год службы будущий пенсионер получает по 1,8 пенсионных балла.

Единственное ограничение – чтобы нестраховые периоды попали в страховой стаж, им должны предшествовать или после них должны следовать периоды трудовой или иной деятельности (то есть те, которые предполагают страховые взносы).

Соответственно, срочная служба в армии и так включается в страховой стаж и даже формирует определенные пенсионные права.

Однако, возможно, речь шла о льготном стаже, который дает право выйти на пенсию досрочно. Так, на том же вебинаре представитель профсоюзов в Российской трехсторонней комиссии заявила, что профсоюзы согласовали проект постановления, включающего периоды профессионального обучения и дополнительного образования в льготный стаж (речь идет о переподготовке и повышении квалификации, а не об основном образовании).

При этом служба в армии в такой стаж как раз не входит – соответственно, заявление Елены Бибиковой могло касаться именно досрочного выхода на пенсию.

Обновление. Чуть позже Елена Бибикова пояснила, о каком стаже шла речь. Как оказалось, в Совете федерации планируют включить срочную службу в стаж, который учитывается для досрочного выхода на пенсию. Чтобы выйти на пенсию на 24 месяца раньше, нужно иметь 37 лет (для женщин) или 42 года (для мужчин) стажа, в который пока включается только работа и периоды временной нетрудоспособности.

• Правовые ресурсы
• Подборки материалов
• Служба в армии страховой стаж

Служба в армии страховой стаж

Подборка наиболее важных документов по запросу Служба в армии страховой стаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Что входит, что не входит, и как это влияет на саму пенсию?

Почти у каждого пенсионера, который выходит или уже вышел на пенсию, есть особые периоды стажа – которые, хоть напрямую в стаж не входят, все же в нем учитываются. Кроме прочего, это служба в армии. Государство готово поощрить тех, кто отдал ему от 1 до 3 лет своей жизни – чуть повысив пенсию и добавив стажа. Как именно – мы рассказываем в этом материале.

Недополученный стаж

В России до сих пор действует призывная модель формирования Вооруженных сил. И хоть сейчас на каждого срочника приходится почти 2 контрактника, каждый год на срочную службу отправляются более 220 тысяч человек. Они на целый год лишаются возможности вести трудовую или предпринимательскую деятельность – и, соответственно, на страховые отчисления в Пенсионный фонд, необходимые для формирования страховой пенсии.

Сроки службы в армии в течение всего прошлого века периодически менялись:

• с 1922 года сроки службы в армии составляли от 1,5 (пехота и артиллерия) до 4,5 лет (ВМФ);
• с 1924 года сроки скорректировали – в пехоте служили по 2 года, в Воздушном флоте по 3 года, а в ВМФ – по 4 года;
• с 1939 года вводятся новые сроки службы: для сухопутных войск (рядовой состав) служить нужно было 2 года, для ВМФ – 5 лет, а для пограничных войск – 3 года;
• с 1967 года сроки службы для рядового состава СА установили в 2 года, для ВМФ – 3 года, для призывников с высшим образованием – 1 год;
• с 1993 года в армии служили 1,5 года, а в ВМФ – 2 года;
• с 1996 года срок службы для всех видов войск составлял 2 года, а для призывников с высшим образованием – 1 год;
• с 1998 года срок службы сокращен до 1 года вне зависимости от образования.

Таким образом, для многих из тех, кто сейчас выходит или уже вышел на пенсию, на армию приходится от 1 до 3 лет карьеры. До сих пор все мужчины определенного возраста в России являются военнообязанными, и для них это тоже актуально. Хорошо это или плохо – решать не нам, но с формированием пенсионных прав разобраться все же стоит каждому.

Как служба засчитывается в стаж

Согласно действующему на данный момент федеральному закону №400-ФЗ, сумма пенсии зависит от количества пенсионных баллов, а их количество – от страховых взносов, которые перечисляет работодатель или сам застрахованный в системе ОПС (например, как предприниматель за себя). Но в армии зарплаты нет (те 2000 рублей в месяц, что получают срочники – денежное довольствие), поэтому взносы за солдат не идут.

Но государство считает, что служба в армии, как и некоторые другие виды деятельности (уход за пожилым человеком, воспитание ребенка, переезды вслед за супругом-военным или дипломатом) являются общественно полезными, и поощряет их.

Так, служба в Вооруженных силах дает такие пенсионные права:

• период службы в армии засчитывается в страховой стаж;
• за каждый год службы начисляется 1,8 пенсионных балла.

Единственное условие – перед периодом службы в армии или сразу после него должен идти период трудовой деятельности, иначе служба в стаж не засчитается. Такое правило действует и для всех остальных нестраховых периодов, которые включаются в стаж.

Много ли это, 1,8 балла? По нынешнему «курсу» один балл стоит 98,86 рублей – соответственно, за год службы государство прибавляет 177,95 рублей к пенсии. А если человек служил во времена СССР (например, 2 года в пехоте), то ему прибавится уже 355,90 рублей.

Кстати, если пересчитать пенсионные баллы в зарплату (в 2021 году каждый балл «стоит» отчислений от зарплаты в 146 500 рублей, то выйдет – государство начисляет военнослужащим-срочникам столько же баллов на пенсию, сколько получит наемный работник с зарплатой в 21 975 рублей в месяц. С одной стороны, это уже не МРОТ, но с другой – до средней по стране не дотягивает в 2 раза.

Кроме 1,8 баллов, если служба в армии приходится на период до 2002 года, эти 1-2 года могут повлиять и на сумму пенсии. Дело в том, что армия входит в общий трудовой стаж и учитывается в стажевом коэффициенте для обоих вариантов начисления пенсии за периоды до 2002 года (по средней зарплате и по соотношению средних зарплат). В любом случае, более выгодный вариант расчета общего трудового стажа подбирает ПФР.

Что касается службы по контракту, то она тоже входит в страховой и общий трудовой стаж (хоть за контрактников и не идут пенсионные отчисления). Но в случае с такой службой есть один важный нюанс: в страховой стаж не включаются те периоды, которые учтены при расчете пенсии по выслуге лет. То есть, если военный пенсионер имеет выслугу в 20 лет, то эти 20 лет в страховой стаж не включаются. Это сделано для того, чтобы не дублировать право на военную пенсию.

Особенности и возможные проблемы

В отличие от трудовой деятельности, «потерять» сведения о срочной службе гораздо сложнее. Подтверждаются такие периоды записью в трудовой книжке, если ее нет – то военным билетом. А если нет и военного билета, то можно запросить справку в военкомате или соответствующем ведомстве.

Но проблемы, тем не менее, возникают. Разберем некоторые из них:

• срочная служба проходила в одном из районов Крайнего Севера или приравненном к нему районе. За работу в таких условиях закон уменьшает пенсионный возраст (на 4 месяца на каждый год «северного» стажа). Но в случае с армией стаж засчитывается в обычном режиме. Правда, формально закон разрешает ссылаться на действовавшие на момент службы законы, а с 1956 по 1991 годы служба на Севере все же давала определенные льготы – но только в том случае, если после увольнения со службы не позднее 3 месяцев началась трудовая деятельность. По факту Пенсионный фонд, скорее всего, откажется засчитывать такие периоды в «северный» стаж – в советском постановлении об этом прямо не говорится (а говорится лишь о пенсионном возрасте в 55/50 лет);
• Пенсионный фонд не зачел службу в армии в стаж, необходимый для досрочного выхода на пенсию (37 лет для женщин и 42 года для мужчин). Это, увы, правомерно – в такой стаж, сокращающий выход на пенсию на 24 месяца, включаются только периоды трудовой деятельности и временной нетрудоспособности;
• служба за границей. Если призывник служил в Вооруженных силах СССР или РФ, или в ВС СНГ – эти периоды включаются в стаж (а, например, служба в Афганистане включается даже с коэффициентом 1,5). Но если срочник проходил службу в другом государстве – ее в стаж не включат.

В целом же, проблем с включением службы в армии в стаж не так много, как, например, с подтверждением страхового или трудового стажа – поскольку большая часть документов сохранилась, а закон прописан достаточно четко.

Окончил Симферопольский университет экономики и управления в 2013 году по специальности «Финансы». Ответственный, грамотный и целеустремленный. Пишет о банках и современной экономике в целом.

Рекомендуем к прочтению

• Правовые ресурсы
• Подборки материалов
• Служба в армии в льготный стаж

Служба в армии в льготный стаж

Подборка наиболее важных документов по запросу Служба в армии в льготный стаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 30 «Оценка пенсионных прав застрахованных лиц» Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»(ООО юридическая фирма «ЮРИНФОРМ ВМ»)Отклоняя требование о признании незаконным отказа пенсионного органа в перерасчете пенсии, понуждении предоставить расчет и произвести перерасчет пенсии, выплатить недополученные денежные средства, включить в стаж в льготном исчислении периоды работы, суд в порядке пунктов 2, 3 статьи 30 ФЗ от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установил, что размер пенсии рассчитан и выплачивается истцу по наиболее выгодному для него варианту, по данным, предоставленным истцом ранее для перерасчета, при этом оснований для включения спорных периодов трудовой деятельности, в том числе периодов военной службы в районах Крайнего Севера и в военной части, в стаж в льготном исчислении не имеется, поскольку применительно к положениям ФЗ от 27.05.1998 N 76-ФЗ истец не является военнослужащим.

Статья: Досрочная пенсия у силовиков и в армии. Споры(Нестерова С.)(«Трудовое право», 2019, N 11; «Административное право», 2019, N 4)На федеральном уровне законодательства специально оговорено, что военнослужащим внутренних войск, проходящим военную службу по призыву, срок военной службы по обеспечению режима чрезвычайного положения из расчета один месяц за три месяца засчитывается только в трудовой стаж для назначения пенсии, а не в выслугу лет. Но при этом суд не отказывает полностью, а включает в льготный стаж месяц за полтора такой службы, но при таком подсчете не набирается 20 лет стажа, необходимого для получения пенсии за выслугу лет. Так, тем, кто собирается обращаться в суд для восстановления нарушенного права, необходимо постараться, чтобы всесторонне подобрать доказательства (приказы, иные документы, свидетелей), чтобы не получить бесповоротное решение.

Нормативные акты

«Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2015)»(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 23.12.2015)(ред. от 26.04.2017)При таких обстоятельствах Судебная коллегия признала выводы судов первой и апелляционной инстанций об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований А. соответствующими положениям Закона от 21 января 1993 г. N 4328-1, Закона от 12 февраля 1993 г. N 4468-1 и постановления от 22 сентября 1993 г. N 941, поскольку правило о льготном исчислении выслуги лет и трудового стажа всем военнослужащим, выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, должно применяться дифференцированно, то есть в зависимости от того, проходила военная служба по контракту или по призыву, а именно: военнослужащим, проходившим военную службу по контракту и выполнявшим задачи в условиях чрезвычайного положения, срок такой службы засчитывается в льготном исчислении в выслугу лет, а военнослужащим, выполнявшим аналогичные задачи по призыву, — в льготном исчислении в трудовой стаж.

В ПФР объяснили, какой стаж работы необходим для досрочной пенсии

Россияне, имеющие большой страховой стаж, имеют право на досрочную пенсию, напомнили в отделении Пенсионного фонда России по Московской области.

«Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 лет (для мужчин) и 37 лет (для женщин), страховая пенсия по старости назначается на два года ранее общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее достижения 60 лет (для мужчин) и 55 лет (для женщин)», — говорится в сообщении.

В ПФР напомнили, что в страховой стаж включаются:

— периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации (обязательное условие — уплата страховых взносов в ПФР);

— период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

При этом так называемые нестраховые периоды — уход за детьми до полутора, уход за нетрудоспособными гражданами, служба в армии по призыву и другие — не включаются в стаж, дающий право на досрочную пенсию.

В ПФР отметили, что проверить имеющийся стаж можно в личном кабинете на сайте ПФР или портале госуслуг. Выписку о состоянии индивидуального лицевого счета, где содержатся сведения о стаже, можно также получить в клиентских службах ПФР или в МФЦ.

Ранее в Пенсионном фонде напомнили, что периоды переобучения и повышения квалификации теперь входят в общий стаж. Главное условие — во время переобучения за работником должны сохраняться рабочие места и заработная плата, а работодатели должны отчислять за них взносы на обязательное пенсионное страхование.

Период срочной службы, а также участия в военной операции будут включены в стаж для назначения досрочной пенсии на 2 года раньше.

Обновление. После публикации материала мы получили десятки комментариев о том, что служба в армии до 2022 года все же включается в стаж для досрочного выхода на пенсию. Более-менее официальных пояснений по этому поводу не было, поэтому утверждать ничего не можем. Но зато можем порекомендовать тем, кому до досрочного выхода на пенсию не хватало 1-2 лет, обратиться в Пенсионный фонд за объяснениями (и если получится — за назначением досрочной пенсии).

Согласно действующему законодательству, основными условиями для выхода на страховую пенсию по старости являются: достижение возраста – 56,5 лет для женщин, 61,5 для мужчин, страховой стаж не менее 13 лет (не менее 15 лет с 2024 года) и минимум 23,4 пенсионных балла (30 пенсионных баллов с 2024 года).

Однако есть и условия для досрочного выхода на пенсию. Если гражданин имеет стаж 37/42 года (женщины и мужчины), то пенсионный возраст для выхода на страховую пенсию может быть сокращен на 2 года.

До настоящего момента в трудовой стаж для выхода на досрочную пенсию включены лишь два периода трудовая деятельность и временная нетрудоспособность (периоды больничных). Но, теперь вступил в силу закон, согласно которому в периоды будет включена срочная служба и участие в специальной военной операции. Причем, если человек служил в армии по срочному призыву, а после демобилизации был призван в рамках СВО, в трудовой стаж зачтутся оба периода.

Причем, согласно Федеральному закону от 04.11.2022 419-ФЗ период участия в специальной военной операции во время прохождения службы или период нахождения в расположении добровольческого формирования будут записаны в страховой стаж в двойном размере. При определении размера страховой пенсии индивидуальный пенсионный коэффициент за время, проведенное в рядах ВС РФ также будет удвоен.

Закон вступает в силу со дня его опубликования. Однако есть один нюанс – он распространяется только на правоотношения, возникшие с 24 февраля 2022 года. То есть, засчитать в стаж для досрочного выхода на пенсию службу в рядах советской армии не получится.

В Совете Федерации считают, что такая норма устранит неравенство в правах между служившими по призыву, и теми, кто вместо военной службы мог заниматься трудовой деятельностью. Эта возможность дополнит те льготы, которые уже предусмотрены для мобилизованных.

Расскажите, как вы относитесь к тому, что в стаж для досрочной пенсии включаются лишь некоторые периоды работы.

Учет службы по призыву при расчете страховой пенсии

В п. 3 ст. 10 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» предусмотрен зачет времени нахождения на военной службе по призыву — один день службы за два дня работы (трудовой стаж в СССР = страховому стажу, так как все социальные платежи удерживались). Служба в Советской Армии была в период с 1979 по 1981 год. Обязан ли Пенсионный фонд РФ руководствоваться этой нормой (и применять ее) в настоящее время при расчете пенсии по старости? Или эта норма отменена «пенсионными» законами № 176-ФЗ или № 400-ФЗ, которые дают 1,8 балла за один год службы по призыву? Можно ли сделать выбор, если разрешены оба варианта? Допустим ли учет службы по призыву в баллах (как «иных периодов») одновременно с календарным ее учетом в стаже работы в соответствующем периоде?

В соответствии с ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу указанного закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Таким образом, допустимы оба варианта расчета – по действующему в момент службы закону или действующему в настоящее время закону. Право выбора лежит на будущем пенсионере.