Вправе ли работающий пенсионер уволиться для индексации пенсии и снова трудоустроиться?

Работающим пенсионерам индексация пенсии не положена – справедливость этого правила вызывает немало сомнений, но требования законодательства нужно соблюдать: поэтому ПФР (а с января 2023 года – СФР) пенсионные выплаты, назначенные этой категории граждан, не увеличивает. Размер пенсии пересчитывают только после увольнения работающего пенсионера – в связи с этим возникает вопрос: «Может ли уволенный пенсионер после перерасчета пенсии вернуться на прежнее место работы?»

Индексация пенсий после увольнения

Пенсия, назначенная человеку после достижения им пенсионного возраста, индексации не подлежит до тех пор, пока он не перестанет работать. После увольнения размер пенсионных выплат пересчитывают. Первую проиндексированную выплату пенсионер получит спустя 3 месяца после увольнения. Дополнительно ему перечислят доплату в виде разницы между базовой и проиндексированной пенсией за 3 месяца, прошедшие с момента увольнения до дня назначения новой, повышенной выплаты.

Причина, по которой пенсия индексируется не сразу, а только спустя 3 месяца после увольнения, проста – дело в отчетности, которую работодатель сдает в СФР (ранее – в ПФР). Например, работник уволился в январе 2023 года. В отчетности за январь (которую работодатель должен сдать в феврале) будут фигурировать сведения о работнике-пенсионере, который в этом месяце еще работал. В отчете за февраль, который будет сдан в марте, сведений о работнике не будет – с этого момента сотрудники СФР будут знать о том, что работающий пенсионер вышел на пенсию. Решение об индексации пенсии будет принято в марте – значит, первую повышенную пенсию работник получит только в апреле. Подробнее о механизме перерасчета размера пенсионных выплат можно прочитать на сайте СФР.

Можно ли устроиться на работу после индексации пенсии?

Многие работники пенсионного возраста используют увольнение как инструмент индексации пенсии. Работает схема так: пенсионер увольняется с работы, ждет, пока ему проиндексируют пенсию, и трудоустраивается заново. С этого момента он получает и повышенную пенсию, и зарплату – такую же, как и раньше. Возникает вопрос – законно ли это? Не нарушают ли подобные действия требования пенсионного законодательства?

На самом деле, запрета на повторное трудоустройство после увольнения и индексации пенсии нет, поэтому закон ни пенсионер, ни его работодатель не нарушают. Работник вправе заключать, расторгать и изменять трудовые договоры по своему желанию, на условиях, согласованных с работодателем, и не противоречащих требованиям трудового законодательства (абз. 2 ч. 1 ст. 21 ТК РФ). При этом он может устроиться на работу и к бывшему работодателю (причем, неограниченное количество раз) – законодатель этого не запрещает.

Обратите внимание! Работник, который увольняется по причине выхода на пенсию, 14 дней может не отрабатывать. Правда, воспользоваться этим правом (равно как и уволиться, реализуя право на выход на пенсию), можно только один раз – каждое последующее увольнение производится с формулировкой «по собственному желанию» и подобных привилегий пенсионеру не предоставляет.

Какие риски возникают при увольнении пенсионера и последующем трудоустройстве?

Единственный (маловероятный, но все же существующий) риск заключается в следующем. СФР может обратиться в суд с требованием о восстановлении уволенного работника в должности – причем именно по расторгнутому, а не по вновь заключенному трудовому договору. В этом случае будет считаться, что работник не увольнялся, а, значит, право на индексацию пенсии не получал. Излишне перечисленные средства при этом придется вернуть обратно в СФР.

Кроме того, увольняясь с целью получения повышенной пенсии, работнику важно помнить о том, что:

• он рискует постоянной работой – работодатель может отказать в трудоустройстве человеку, который уже уволился в связи с выходом на пенсию, даже в том случае, если при увольнении он обещал работнику обратное;
• за те три месяца, в течение которых он будет ждать индексацию пенсии, зарплату он не получит – возможно, по сравнению с понесенными денежными потерями, результат перерасчета будет не столь значительным;
• последующие индексации его пенсии не коснутся – все повышения, которые будут производиться после того, как он трудоустроится повторно, к назначенной пенсионной выплате применяться не будут.

Итак, уволенный пенсионер может вернуться на прежнее рабочее место (или выйти на новую работу) в любое время – на размер пенсии, проиндексированной в связи с утратой им статуса работающего пенсионера, это не повлияет. Однако при повторном трудоустройстве стоит помнить о том, что в дальнейшем пенсия индексироваться не будет – по общему правилу, установленному для работающих пенсионеров.

В 2020 году индексация пенсионных выплат в отношении пенсионеров, продолжающих официальную трудовую деятельность, не предусмотрена. Это объясняется тем, что формирование накопительной части пенсии было «заморожено» Госдумой в 2016 году, и по сей день ситуация остается неизменной. В связи с этим возникает резонный вопрос, существует ли индексация пенсии после увольнения работающего пенсионера в 2023 году.

Что представляет собой индексация?

Часть людей, достигших пенсионного возраста, в силу тех или иных причин решили продолжать свою трудовую или предпринимательскую деятельность, несмотря на ежемесячное перечисление им выплат от государства. В связи с чем Правительство РФ приняло закон №385-ФЗ от 29.12.2015, отменяющий ежегодную индексацию накоплений на пенсионных счетах граждан.

Иначе говоря, если пенсионер получает официальную зарплату и пенсию, индексация государственных выплат для него не производится.

К слову, под индексацией в данном случае следует понимать метод корректировки пенсионных выплат по доходам с учетом индекса цен для поддержания покупательской способности соответствующей категории населения в условиях существующей инфляции.

В целом на повышение пенсий влияют несколько факторов, а именно:

• уровень инфляции в стране за прошедший год;
• утвержденный Правительством размер прожиточного минимума (ПМ);
• бюджет в отчетном периоде;
• имеющийся индекс цен;
• социально-экономическая обстановка в стране.

Тем не менее когда пенсионер оставляет трудовую деятельность и выходит на заслуженный отдых, то государство с учетом действующих нормативно-правовых актов индексирует пенсионные выплаты. Это связано с тем, что гражданин теряет официальную зарплату, в связи с чем уровень его дохода падает.

Как происходит индексация после увольнения?

С 2016 года Правительством РФ установлено временное ограничение на индексацию пенсионных выплат гражданам, продолжающим официальную трудовую деятельность. Однако это не означает, что работающие пенсионеры потеряют сумму индексации за прошедшие годы навсегда. Установленный мораторий не касается тех граждан, которые прекратили трудовую деятельность. В связи с чем после увольнения будет произведен перерасчет за все время трудовой деятельности с момента оформления пенсии.

Динамика индексации выглядит следующим образом:

• 2016 год — 4%;

• 2017 год — 5,8%;

• 2018 год — 3,7%;

• 2019 год — 7,05%;
• 2020 год — 6,6%;
• 2021 год — 6,3%;
• 2022 год — 8,6%;
• 2023 год — 4,8%.

Следует учитывать, что если пенсионер решит продолжить трудовую деятельность после увольнения, то произведенная ранее индексация сохранится. Тем не менее его пенсия не будет индексироваться с 1 января, поскольку он будет считаться трудоустроенным. следующая корректировка пенсии будет произведена только после очередного увольнения пенсионера.

К слову, порядок формирования Ваших пенсионных прав и расчета страховой пенсии по старости заинтересованное лицо может использовать онлайн калькулятор.

Не все знают, через сколько месяцев после увольнения можно получить повышенную пенсию.

Следует учитывать, что согласно июльским поправкам от 2017 года, внесенным в ст. 26.1 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года, после увольнения пенсия у гражданина индексируется с 1-го числа месяца, который следует за тем месяцем, когда трудовые отношения с работником были прекращены.

При этом следует отметить, что пенсия в полном размере, то есть с учетом полагающейся индексации станет начисляться только через три месяца с момента увольнения пенсионера. Иначе говоря, он получит доплату за минувшие три месяца после расторжения контракта.

Как получить индексацию?

Индексация госвыплат гражданам, оформившим пенсию и прекратившим трудовые отношения с работодателем, происходит автоматически. Иными словами, для корректировки пенсии не нужно специально обращаться с заявлением и какими-либо иными документами в территориальное подразделение ПФР, за него это делает работодатель.

Таким образом, индексация пенсии возможна при выполнении следующего алгоритма:

• прекращение пенсионером официальных трудовых отношений. При этом не имеет значения, кто являлся инициатором расторжения контракта. Важен лишь сам факт увольнения рабочего, оформившего пенсию;
• работодатель, в свою очередь, передает в ПФР отчетность по установленной форме СЗВ-М, утвержденной Постановлением Правления ПФР № 83п от 01.02.2016 г. При этом в месяце увольнения руководитель должен включить сведения о сотруднике в отчет, в следующем месяце — нет. Сведения о работающих сотрудниках, а также о тех, с кем контракт был прекращен, подаются до 15 числа месяца, который идет вслед за отчетным периодом.

Так, если рабочий уволился 14 апреля 2020 года, то он включается в отчет СЗВ-М за апрель 2020 г. В июне в отчет уже бывший сотрудник не попадет. Точно так же пенсионер, уволенный в первых числах месяца, будет считаться трудоустроенным, поэтому до 15 числа его работодатель должен передать соответствующий отчет. Неработающим для ПФР он станет только с 1 числа следующего месяца.

• специалисты отделения ПФР обрабатывают поступившую отчетность. При этом, как было отмечено выше, перерасчет будет произведен только со следующего месяца после увольнения пенсионера;
• получение пенсии с учетом индексации на пластиковую карту «МИР» либо наличными, например, через отделение почтовой связи.

Обозначенный процесс  момента увольнения занимает три месяца, после чего бывший работник получает скорректированную пенсию, в том числе выплаты за трехмесячный перерыв, в течение которого велась обработка поступившей отчетной документации.

Следует помнить о том, что несвоевременное представление отчета СЗВ-М в ПФР, равно как и передача данных не соответствующих действительности, влечет административную ответственность для должностных лиц по ст. 15.33 КоАП РФ, за что грозит штраф от 300 до 500 рублей. за каждого рабочего.

Таким образом, на индексацию пенсий, согласно установленным показателям могут рассчитывать только те пенсионеры, которые прекратили официальную трудовую деятельность. При этом скорректированная сумма начнет поступать только по прошествии трех месяцев после увольнения. При этом повышенные выплаты за пенсионером сохраняется, даже если он трудоустроится вновь, он лишится надбавки только при проведении следующей индексации.