в россии мрот вырастет до 242 центов

Экономика 

01 янв 2022, 00:41

Уже слышали хорошие новости? С 1 января 2022 года повышен размер МРОТ — на 1098 рублей (почти на 8,6%). Какие пособия в связи с этим меняются, нужно ли пересмотреть размер зарплат сотрудников в будущем году?

Общество 

01 янв, 04:08

Минимальный размер оплаты труда в России подняли до ₽16 242

В России вырос показатель минимального размера оплаты труда (МРОТ), с 1 января он составит 16 242 руб. Соответствующий указ в декабре 2022 года подписал президент Владимир Путин.

Размер МРОТ вырос на 6,8% — ранее он составлял 15 279 руб.

Прожиточный минимум в 2023 году установлен на уровне 14 375 руб. Он увеличился на 3,28% по сравнению с предыдущим значением (13 919 руб.). В последний раз МРОТ и прожиточный минимум повышали 1 июня 2022 года, индексация составила 10%.

Благодаря повышению МРОТ вырастет заработная плата примерно 3,5 млн работников бюджетной сферы, отметили в Госдуме. Также вырастет размер пособий, говорил председатель нижней палаты Вячеслав Володин.

С 2023 года увеличение показателя МРОТ, согласно подписанному президентом указу, будет рассчитываться на основе темпа роста прожиточного минимума трудоспособного населения в России в целом, он должен будет превышать его на 3 п.п. Так, МРОТ будет повышаться в ускоренном порядке, подчеркивали в Госдуме.

В ноябре 2022 года Владимир Путин поручил правительству до середины января сформировать предложения об ускоренном росте минимального размера оплаты труда, а также «дальнейшем увеличении его отрыва от величины прожиточного минимума на душу населения в целях роста реальных доходов населения».

Общество 

07 дек 2022, 12:43

Госдума установила МРОТ на 2023 год в размере 16 242 руб. в месяц

Дума одобрила повышение МРОТ на 6,3%, в последний раз его повышали полгода назад на 10%. В правительстве говорили о намерении принять повышение МРОТ в особом порядке из-за санкций и инфляции

Государственная дума в третьем чтении приняла законопроект, который предусматривает повышение МРОТ в следующем году до 16 242 руб. в месяц, документу необходимо получить одобрение Совфеда и президента.

Закон также предусматривает изменение порядка расчета МРОТ в следующем и 2024 годах, он будет повышаться в зависимости от темпов роста прожиточного минимума трудоспособного населения в целом и превысит их на 3 п.п. Кроме того, при расчетах МРОТ не будет использоваться величина медианной зарплаты.

В предыдущий раз МРОТ повысили полгода назад — в июне на 10%, он тогда составил 15 279 руб (на 6,3% ниже нынешнего уровня).

В правительстве отмечали, что МРОТ на следующий год будет установлен в особом порядке из-за высоких темпов инфляции и санкций. «Таким образом, МРОТ будет выше прожиточного минимума трудоспособного населения на 4%, при этом его соотношение к медианной заработной плате за 2021 год составит 45,9%», — говорилось в пояснительной записке Минтруда. В министерстве рассчитывают, что повышение МРОТ приведет к увеличению зарплаты около 3,5 млн работников.

В ноябре президент Владимир Путин поручил правительству до середины января сформировать предложения по ускоренному росту минимального размера оплаты труда (МРОТ), а также «дальнейшему увеличению его отрыва от величины прожиточного минимума на душу населения в целях роста реальных доходов населения».

МРОТ расшифровывается как минимальный размер оплаты труда. От этого показателя зависит величина зарплаты, отпускных, размер выплат по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

БухСофт обновляет МРОТ автоматически.

Обновлять значения в ручном режиме не придется — программа все сделает за вас.

При проверке отчетов РСВ и 6-НДФЛ налоговики сверяют начисленную заработную плату с МРОТ, а также со средней зарплатой по региону и по виду деятельности. БухСофт делает автоматическую проверку при каждом изменении МРОТ, и предупредит о начислении низкой заработной платы заранее, до подготовки отчетов в ФНС.

В программу также встроен расчетчик «Минимальная сумма отпускных». Чтобы вы могли сравнить размер среднего заработка с МРОТ, и рассчитать отпускные правильно.

А проиндексировать заработную плату до МРОТ в БухСофт очень легко — это займет меньше минуты.

Проиндексировать зарплату в БухСофт.

С 1 января 2021 года методика расчета МРОТ изменилась: величина МРОТ берется в зависимости от медианной зарплаты и медианного дохода за год, предшествующий текущему. Данные показатели рассчитываются по методике Росстата. МРОТ равен 42% медианной зарплаты

Медианный доход — средняя сумма, которая приходится на душу населения. Т.е. рассчитывается среднедушевой доход, при котором половина населения имеет доход ниже заявленной величины, у второй половины — доход на одного человека выше данного показателя. Медианный доход считается на основе статистической информации.

Медианная зарплата — это средняя зарплата населения. Рост МРОТ приводит к увеличению медианных доходов, что влечет за собой увеличение прожиточного минимума.

Согласно Трудовому кодексу заработная плата работника, который присутствует на рабочем месте полный день, должна быть не меньше установленного МРОТ. Но есть условия, при котором зарплата сотрудника может быть ниже МРОТ— сотрудник устроен по совместительству или на неполной занятости. МРОТ принимается на федеральном уровне и имеет силу на всей территории страны, сумма МРОТ превышает сумму минимального прожиточного минимума.

Каждый субъект Российской Федерации может определять свой уровень МРОТ, который может быть равен или больше суммы, установленной в Федеральном законе. Региональный МРОТ не распространяется на организации, которые финансируются из федерального бюджета.

В БухСофт учитываются все изменения по МРОТ, программа подскажет, какой размер минимальной зарплаты установлен в вашем регионе. А при расчете пособий учтет, что их нужно считать с учетом районного коэффициента.

Не смогли разобраться? Обращайтесь в экспертную поддержку БухСофт. Незамедлительно решаем бухгалтерские, кадровые, технические и юридические вопросы.

Заказать доступ и написать в поддержку.

Размер МРОТ пересматривается ежегодно и всегда растет. Рассказываем, какой будет минималка в 2022, как и почему она влияет на остальные выплаты.

Размер МРОТ пересматривается ежегодно и всегда растет. Рассказываем, какой будет минималка в 2022 году, как и почему она влияет на остальные выплаты.

Что это и где используется

Минимальный размер оплаты труда — это установленный государством минимум, который работодатель обязан выплатить работнику, при условии, что тот исправно работал полный месяц либо выполнил все, что предусмотрено в трудовом договоре.

Такой «нижний порог» устанавливается на федеральном и региональном уровнях. Причем регионы не могут «опуститься ниже» общероссийского МРОТа.

МРОТ — базовая цифра для определения таких показателей:

Если работодатель не соблюдает актуальные для своего региона суммы МРОТ, ему светят штрафы (п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):

Под понятием «МРОТ» законодатели подразумевают начисленную работнику сумму до вычета налогов. То есть, если сумма «на руки» получается меньше, это не обязательно нарушение — нужно все считать.

Что изменится

Размер минимальной оплаты труда растет ежегодно. В 2022 рост значительный — почти 8,6% в сравнении с текущим годом: федеральный МРОТ вырастет на 1 098 рубля и составит 13 890 руб., уровень МРОТ в 2021 — 12 792 руб.

На что влияет МРОТ на уровне экономики:

Ежегодного роста уровня МРОТ ждут работники, которые получают минимальную зарплату. Но высокие темпы роста «минималки» могут сказаться негативно на развитии малого бизнеса. Деловая активность предпринимателей с наемным персоналом падает из-за возросших налогов и взносов, которые они теперь вынуждены будут уплачивать.

Федеральный и региональный МРОТ

На всей территории России действует федеральный МРОТ. Регионы вправе устанавливать свой уровень минималки (ст. 133.1 ТК РФ), который не может быть ниже федерального.

Например, МРОТ в Москве с 1 января 2022 года установлен правительством Москвы (Постановление от 12.10.2021 № 1597-ПП) — 21 371 рубль в месяц. «Минималку» в Москве приравнивают к прожиточному уровню для трудоспособного населения.

Региональный МРОТ определяют, исходя из местных социально-экономических условий и минимального прожиточного уровня в регионе — правила закрепляются Соглашениями между региональным правительством, профсоюзами и объединением работодателей.

Не путайте «прожиточный минимум» и «минимальный размер оплаты труда» — это разные понятия, хотя первое лежит в основе расчета второго. Прожиточный минимум также закрепляется на законодательном уровне — это минимальный уровень дохода для «выживания» с учетом того, что человеку нужно поесть, одеться, оплатить коммуналку и другие услуги.

После заключения Соглашения, всем работодателям региона предлагают к нему присоединиться — предложение публикуется в местных СМИ.

В течение месяца с момента публикации предложения о присоединении, компания может подать отказ в письменной форме в местный орган по труду и занятости. Однако для такого отказа нужны весомые аргументы (например, особая ситуации в компании, вследствие которой платить повышенную зарплату невозможно). Молчание — автоматический знак согласия с региональным соглашением.

Запутались в цифрах и терминах? Или просто нет времени вникать и постоянно следить за изменениями в законодательстве? Приходите к нам на бухгалтерское обслуживание!

Комплексное бухобслуживание от Профдело

Защитим ваш бизнес от любых проблем с бухучетом

В России вырос размер МРОТ и прожиточного минимума

МРОТ в России вырос до ₽13 890, а прожиточный минимум — до ₽12 654

Размер МРОТ в России вырос до 13 890 руб., при этом он теперь привязан к размеру медианной зарплаты в стране. Также вырос и размер прожиточного минимума — в среднем он составит 12 654 руб.

В России вырос размер МРОТ и прожиточного минимума.

С 1 января:

МРОТ вырастет на 8,6%. Его повышение также приведет к росту размера выплат, которые привязаны к нему. Среди них пособия на детей, доплаты к пенсиям, декретное пособие.

Прожиточный минимум с 1 января вырастет для разных категорий населения по-разному. Так, для трудоспособного населения он составит 13 793 руб., для пенсионеров — 10 882 руб., а для детей — 12 274 руб.

Величина прожиточного минимума в России в 2022 году вырастет до среднего уровня 12 654 руб. на человека в месяц. Для трудоспособного населения размер прожиточного минимума составит 13 793 руб., для пенсионеров — 10 882 руб., а для детей — 12 274 руб.

В прошедшем году методика расчета МРОТ в России претерпела изменения — теперь он стал зависеть от медианной зарплаты в стране за предыдущий год. Под медианной зарплатой понимается уровень, выше которого доходы у 50% населения и у 50% населения — ниже. МРОТ должен составлять 42% от размера такой медианной зарплаты.

В июне Росстат впервые рассчитал уровень такой зарплаты — она составила 32 422 руб. В ноябре президент России Владимир Путин предложил дополнительно проиндексировать размер МРОТ. По состоянию на апрель 2021 года зарплату, которая ниже или на уровне МРОТ, получали 2,5%, следовало из данных Росстата.

Поднять зарплату сотрудникам, которые получали минималку

Если в числе штатных работников компании есть те, кто на полной ставке получал до июня 2022 года — 13 890 рублей (т. е. МРОТ в прежнем размере), с ними в срочном порядке нужно изменить трудовой договор. В случае промедления работодателю грозит административный штраф по ст. 5.27 КоАПдля юрлиц — до 50 тысяч рублей, а для ИП — до 5 тысяч

Обратите внимание, что речь идет о полной ставке, а не «выплате на руки». После удержания НДФЛ сумма может оказаться и ниже. Так, вместо 15 279 рублей после вычета налога работник получит 13 292,73 рубля.

Компания может увеличить размер зарплаты несколькими способами:

Проиндексировать оклад

Этот способ позволяет повысить уровень зарплаты сразу всему коллективу. Порядок индексации при этом должен быть предусмотрен локальными актами.

Для принятия решения работодателю необходимо издать соответствующий приказ, внести правки в штатное расписание и заключить с каждым сотрудником дополнительное соглашение

Увеличить размер премий и надбавок

Когда увеличить выплаты до уровня МРОТ нужно одному или нескольким работникам, удобней сделать это через прибавки к премии или другим элементам зарплаты (см. письмо Роструда от 27.04.2011 № 1111-6-1

Руководитель издает приказ, вносит изменения в локальные акты, которыми установлен размер надбавок и премий, заключает допсоглашение к договору.

Доплатить до МРОТ

Если по итогам месяца выплата работнику оказалась ниже минимального размера оплаты труда, то ему можно просто доначислить недостающую сумму до МРОТ по приказу руководителя.

Сервис для кадрового делопроизводства Астрал iКЭДО поможет легко и оперативно подписать дополнительные соглашения с сотрудниками организации, а также мгновенно ознакомить с приказом или другим документом весь штат, зафиксировав подписание в специальном реестре. Он особенно пригодится компаниям с филиалами и обособленными подразделениями в других регионах или с сотрудниками на удаленке.

Разобраться с порядком расчета взносов

Несмотря на то, что МРОТ вырос на 10%, изменения в положительном смысле коснутся только работников — физических лиц. Нагрузка на бизнес не увеличится, т. к. пересчитывать взносы после изменения минимального размера заработка бухгалтеру не придется

Льготный тариф применяется исключительно «в отношении части выплат в пользу физического лица, определяемой по итогам каждого календарного месяца как превышение над величиной МРОТ, установленного федеральным законом на начало расчетного периода» (пп. 17 п. 1 ст. 427 НК).

Напомним, что расчетный период для взносов — календарный год. Значит для вычисления суммы нужно брать МРОТ, действующий на 1 января 2022 года — 13 890 рублей.

Сервисы «Калуга Астрал» для бизнеса

Существенная экономия времени.

Отправь заявку и мы расскажем все о кадровом ЭДО

Оставьте заявку и мы свяжемся с вами:

Маршрутный лист бухгалтера

Постановлением от 28 мая 2022 года № 973 Правительство увеличило МРОТ на 10%, теперь минимальный заработок в России составляет — 15 279 рублейна 1 января 2022 был 13 890 рублей). Это внеочередная индексация, которая вызвана инфляцией.

Пересмотреть сумму декретных

Аналогично необходимо рассчитать минимальную сумму выплаты, положенной при выходе сотрудницы в декрет. Средний заработок в день не может быть ниже 502,32 руб.

Величина декретного пособия в таком случае определяется как произведение среднего дневного заработка и количество дней отпуска по беременности и родам. В зависимости от того, были ли роды сложными, сколько дней отдыха положено женщине по закону, отличаются и минимальные и максимальные выплаты.

По-новому рассчитывать больничные

С июня 2022 вместе с МРОТ увеличился и минимальный размер больничного.

Если в расчетном периоде (за последние два года) фактический заработок был меньше минимальной зарплаты, то расчет пособия при наступлении страхового случая нужно проводить из действующего МРОТ, путем умножения ставки на 24 месяца.

минимальный заработок для расчета больничного с 01.06.2022 определяется по следующей формуле:

15 279 рублей * 24 месяцев = 366 696 рублей.

Средний заработок для расчета пособия

15 279 рублей * 24 месяца / 730 дней = 502,32 руб./день.

Обратите внимание, что сумма больничного не должна быть ниже МРОТ в пересчете на полный месяц.

Какие выплаты работникам необходимо повысить в связи с увеличением МРОТ?

Итак, сумма МРОТ на следующий год стала известна, что же это значит для работающих граждан?

1. Повышение зарплаты. Вообще индексация зарплаты должна производиться ежегодно в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Но мало кто из работодателей это делает. При повышении МРОТ работодатели обязаны выплачивать заработную плату всем работникам не ниже его уровня. Иначе организации грозят предупреждение или штрафы от рудовой инспекции:

При этом необязательно должна быть повышена окладная часть: увеличения зарплаты можно добиться с помощью специальных доплат и надбавок — с МРОТ сравнивается суммарный доход работника. Таким образом, зарплата каждого сотрудника, работающего на полной ставке, должна быть не ниже федерального МРОТ, а также регионального и отраслевого.

На региональном уровне МРОТ устанавливается региональным соглашением: если компания не отказывается принимать соглашение в отведенный 30-дневный период, то должна придерживаться уровня зарплат на предприятии согласно региональному МРОТ.

Для некоторых отраслей власти определяют свой уровень минимальной заработной платы — отраслевой МРОТ. Данный публикуются в отраслевом соглашении на официальном сайте Министерства труда.

МРОТ не включает в себя районный коэффициент и северную надбавку — они начисляются дополнительно.

Запутались в расчетах и боитесь нарваться на штрафы? Эксперты БухСофт на страже вашего спокойствия: мы оказываем информационную поддержку 24/7. Задайте свой вопрос в чате, по телефону или по e-mail и получите ответ день в день!

2. Повышение уровня среднего заработка. Если среднедневно заработок сотрудника для оплаты отпуска окажется ниже, чем при расечте из МРОТ, необходимо доплатить разницу. Например, сумма отпускных за отдых в 14 дней в марте 2022 года, исходя из МРОТ, не должна быть ниже 6636,86 рублей (13 890 рублей / 29,3 день * 14 дней отпуска), т.е. 474,06 рублей за день отпуска.

Проверьте сумму отпускных в программе БухСофт — удобный онлайн-калькулятор справится с задачей за минуты.

3. Изменение расчетов больничных и декретных. Минимальный средний дневной заработок для расчета больничных и декретных в 2022 году — 440,35 руб. (13 890 * 24 мес. / 730 дней). Так рассчитываются больничные и декретные выплаты для следующего списка трудящихся:

4. Обновление расчетов пособий по уходу за ребенком. Если сотрудница уходит в отпуск по уходу за ребенком в 2022 году, то согласно новому МРОТ сумма ежемесячного пособия не должна быть ниже 5 357,6 рублей (13 890 рублей * 40%). Данная сумма относится к сотрудникам, которые работали полный день.

В БухСофт удобно проводить необходимые расчеты выплат для работников: работа с больничными листами, декретными, отправка сведений, расчетов и заявлений в ФСС, подтверждение электронных больничных (напомним, с 2022 года больничные листы по всей России будут выдаваться исключительно в электронном виде).

Получить скидку 50%

Теперь вы знаете, какие выплаты необходимо увеличить работникам к началу 2022 года. Рекомендуем заняться изменением в начислении заработной платы сейчас: подготовить изменения в коллективных и трудовых договорах, сформировать приказы и ознакомить с ними сотрудников.

Удобный учет для бухгалтера

Все, что нужно бизнесу — бухгалтерия, кадры, зарплата, сдача отчетности, ЭДО и экспертная поддержка

Хотите попробовать?

Оставьте ваши контакты, наш менеджер расскажет, как подключиться и попробовать программу БЕСПЛАТНО:

Скорректировать выплаты отпускных

Если отпуск сотрудника начинается с 1 июня 2022, за один календарный день отдыха ему положена выплата не меньше 521,47 рубля.

Рассчитывается это так:

15 279 руб. / 29,3 дня = 521,47 руб.

Если отпускные на дни отпуска после 31 мая 2022 уже были выплачены сотруднику, бухгалтер должен пересчитать сумму и доплатить разницу, исходя из нового МРОТ, за каждый день после повышения.

Астрал iКЭДО — облачный сервис, который позволяет сэкономить время и удобно организовать все кадровые процессы компании. Подписывайте документы с сотрудниками в электронном виде, запускайте массовое ознакомление или согласование, храните кадровую документацию надежно и при этом сокращайте расходы на курьеров, почту, расходники.

Вносим изменения в локальные нормативные акты компании

При составлении локального акта работодатель должен соблюдать главное правило — нормы этого документа не могут ухудшать положение работников по сравнению с установленными законодательством, коллективным и трудовым договором (ст. 8 ТК

Если в актах организации (например, Положении об оплате трудаминимальный размер зарплаты в твердой сумме, приведите его в соответствие с новым законом. Кроме того, потребуется внести изменения в штатное расписание.

Удобно ознакомить всех сотрудников в компании с изменениями в локальных документах можно в облачном сервисе кадрового делопроизводства Астрал iКЭДО. Согласовать изАстрал iКЭДОменения ЛНА можно также внутри сервиса.