приказ на выплату премии к новому году

В преддверии 2024 Нового года и новогодних праздников в Государственную думу поступило предложение о поддержке детей в семьях участников Специальной военной операции (СВО).

Конкретно, предлагается поддержать несовершеннолетних детей участников СВО выплатой в — 10 000 рублей.

Выплаты на детей к Новому году

Депутат Государственной думы и по совместительству лидер партии «Справедливая Россия» Миронов Сергей Михайлович высказался за поддержку детей до 18 лет, которые потеряли на СВО своего родителя (или в данный момент считается пропавшим безевести). С этой инициативой, чиновник обратился также к Председателю Правительства Российской Федерации – Мишустину Михаилу Владимировичу

Выплаты, как полагается по данной инициативе, должны быть осуществлены в декабре 2023 и январе 2024

Стоит также отметить, что окончательного положительного решения в правительстве по данной инициативе пока – не принято.

Как ожидается обществом, 14 декабря на прямой линии с президентом РФ Путиным В. В. вполне может прозвучать конкретика по данному вопросу.

Что известно по последним новостям, так это, то что местные власти некоторых регионов и субъектов РФ уже приняли решение по поддержке семей участников СВО и мобилизованных граждан.

Выплаты на Подарки для детей от региональных властей

Власти Краснодарского края решили выплатить по 20 000 рублей детям участников СВО и мобилизованных граждан к Новому году, а также вручить подарки со сладостями.

Как сообщается с такой инициативой выступил глава региона – Губернатор Краснодарского края, Кондратьев Вениамин Иванович.

Также уточняется, если семья уже получала такие выплаты в прошлом (в 2022 году), то подавать заявление повторно не нужно, деньги поступят автоматически, на те же реквизиты.

Но, если данная выплата оформляется впервые, то необходимо обратится в местный отдел соцзащиты. С собой необходимо взять свидетельства о рождении детей, паспорт, документы подтверждающие участие в Специальной военной операции и заключении контракта с Вооруженными силами Российской Федерации (либо иные документы, подтверждающие выполнение задач в зоне боевых действий)

Пресс служба региона сообщила, что главой округа, Губернатором Артюховым Дмитрием Андреевичем  было принято решение о выплате 5 000 рублей детям участников СВО. Также он уточнил, что это дополнительная мера поддержки т.к. местные органы самоуправления (администрации) и ОСЗН / УСЗН тоже должны подготовить подарки к Новому году данной категории граждан.

Обращаться с заявлением на получении выплаты и подарков нужно и можно в местные органы / отделы соцзащиты, вплоть до 31 января 2024 года.

Те граждане, сведения о которых уже есть в соцзащите, получат выплаты и подарки в беззаявительном порядке.

Игорь Георгиевич Артамонов (Губернатор Липецкой области) объявил старт акции «Подарок от губернатора детям участников СВО«. Как заявляется, все дети участников СВО на Украине, получат сладкие подарки и пригласительные билеты на праздничные предновогодние утренники.

Также он заявил, что подарки от Липецкой области отправят и в Володарский район Донецкой Народной Республики (ДНР), коммуникация будет происходить через кураторов социальных служб.

Москва и Московская область

На пресс конференции 13 декабря МИЦ «Известия» Дед Мороз лично поделился, что выдадут вместе со снегурочкой подарки всем детями участников СВО, кто навестит их. В т.ч. и детям из новых регионов.

Сладкие подарки уже отправляются от Губернатора области Сергея Константиновича Носова всем детям участников в зоне СВО. Как сообщается, подарки поступают в местные Администрации и затем адресно перераспределяются в местные населенные пункты и поселки. Также подарки будут вручаться на предновогодних утренниках в детских садах, школах и конечно на губернаторской елке.

Министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области обновило постановление «О внесении в состав новогоднего подарка» от 2022г. и в 2023г дети получат не только сладости, но и современные небольшие гаджеты:

В Башкирии также готовят сладкие подарки для детей участников зоны боевых действий. Как отмечается, Глава Республики Радий Фаритович Хабиров, дал распоряжение в торжественной и теплой атмосфере передать подарки детям.

Губернатор области Вадим Михайлович Шумков, распорядился в постановлении выдать сладкие подарки:

Ожидается что подарки детям участников СВО вручат практически в каждом регионе нашей страны без исключения, ждем расширения списка в т.ч. с выплатами.

Приказ о премировании сотрудников — образец такого документа необходим любому работодателю, материально стимулирующему трудовой коллектив. С нюансами оформления приказа и его содержанием вас познакомит наша статья.

Смотрите наше видео о том, для чего нужен такой приказ и как его правильно составить.

Узнавайте на форуме, как оформляют документы на премии ваши коллеги. Например, на этой ветке можно почитать, как и когда создается приказ о премировании сотрудников/

Когда издается приказ о премировании работников

Приказ о премировании сотрудников обычно издается по результатам работы за определенный временной промежуток: месяц, квартал, год. Дополнительно с различной регулярностью и разово могут выплачиваться и иные виды премий.

Для того чтобы премия имела законную форму, возможность ее выплаты предусматривается во внутреннем локальном акте — положении о премировании или об оплате труда.

О том, как составляется положение об оплате труда, читайте здесь.

Алгоритм оформления приказа о премировании работников включает несколько этапов:

О том, по каким основаниям работник может быть лишен премиальных, читайте в статье «Какие в ТК РФ есть основания для лишения работника премии?».

Разновидности «премиальных» приказов

Разновидности приказов о премировании таковы:

1. По объему информации:

2. По регулярности оформления:

3. По основанию для вознаграждения:

Все указанные разновидности «премиальных» приказов, несмотря на разные формулировки их оснований и разную периодичность издания, имеют общую структуру

Образец приказа на премию за хорошую работу

Приказ о премировании может быть оформлен как на унифицированном бланке (Т-11, Т-11а), так и иметь произвольную форму (с учетом обязательных реквизитов).

Структура приказа о премировании:

Если первая и заключительные части приказа привычны и не требуют дополнительных пояснений, то на содержании основного раздела необходимо остановиться подробнее. Из текста должны быть понятны следующие важные нюансы:

При этом лучше избегать неясных формулировок. К примеру, фразу «за хорошую работу» следует заменить более точной, например «в связи с выполнением планового задания в срок».

Образец приказа о премировании может выглядеть следующим образом.

Общество с ограниченной ответственностью «Атмосфера»

«22» января 2023 г.                                                                                                № 126/К

О премировании по итогам работы за 4 квартал 2022 г.

В соответствии с п. 3.4 положения о премировании ООО «Атмосфера» в связи с достижением запланированных производственных показателей работы механосборочного цеха по итогам 4 квартала 2022 года приказываю:

Директор ООО «Атмосфера»                  Дорошин                                / Дорошин Р. Е. /

С приказом ознакомлены:

Воронина       / Воронина А. Г. /      22.01.2023

Кулябин          / Кулябин В. Н. /        22.01.2023

Вершинин     / Вершинин Г. А. /    22.01.2023

Назаров         / Назаров П. Л. /       22.01.2023

Кондратьев   / Кондратьев Р. Н. / 22.01.2023

О том, каких правил нужно придерживаться при выплате премии, читайте в материале «Порядок выплаты премии по Трудовому кодексу РФ».

Итоги

Приказ на премию, образец которого рассмотрен в нашей статье, может быть составлен как в произвольном виде, так и с применением унифицированной формы Т-11. Главное, чтобы в нем присутствовали все необходимые реквизиты: наименование работодателя, номер и тема приказа, дата его составления, основной раздел (содержащий указание на повод для премирования, данные премируемых работников и суммы причитающейся им премии), а также подписи руководителя и ознакомленных с приказом работников.

Пенсионеры всегда надеются получить повышенную пенсию к концу года, особенно к праздникам, чтобы иметь дополнительные средства на подарки, угощения или просто для стабильности в дальнейшей жизни. Но будет ли выделена такая доплата пенсионерам в виде 13-ой пенсии к предстоящему Новому году? Разберёмся в статье ниже.

Выплата 13-ой пенсии в декабре 2023 года

Законопроекты о выплате 13-й пенсии уже давно рассматриваются в России. Нередко такие инициативы поддерживают и обсуждают на самом высоком уровне, в том числе ведущие парламентские партии и президент РФ, Владимир Путин.

Так еще летом текущего года, лидеры партий от «Справедливой России» и «ЛДПР» предложили на рассмотрение в Государственную думу законопроект в котором, поднимался вопрос о необходимости выплаты пенсионерам 13-ой пенсии в преддверии новогодних праздников.

Инициаторы высказывались о желании сделать денежную выплату неработающим пенсионерам, чтобы те порадовали чем-то себя и своих близких. Однако за эту идею проголосовали лишь 105 делегатов Госдумы. К сожалению, этого недостаточно для принятия законопроекта, необходимо было набрать 200 голосов.

Также партия ЛДПР, выдвигала вопрос о выплате дополнительных денежных средств пенсионерам на День рождения. То есть каждый пенсионер должен был получить определённую сумму в качестве подарка на свой праздник. Но законопроект также не был поддержан и не был продвинут далее.

Исходя из вышеизложенного, в декабре 2023 года разовая выплата в виде 13-ой пенсии — не будет выдана.

Возможно, ситуация изменится с приближением выборов, однако точно утверждать никто не может.

Вопрос о 13-й пенсии с пресс-конференции Путина 14 декабря 2023

Во время проведения совмещенной прямой линии и пресс-конференции с президентом РФ «Итоги года с Владимиром Путиным», на экране отображающем вопросы, заданные президенту от граждан также был задан вопрос о выплате 13-ой пенсии.

На этот вопрос последовал ответ от депутата ГД Бессараб Светланы Викторовны, которым она поделилась с журналистами «Лента.ру». Как пояснила Светлана Викторовна, приведя в аналогию выплаты 13-ой зарплаты на предприятиях (которая фактически является годовой премией), что:

«Если у нас нет 13-й зарплаты, то сложно насобирать и на 13-ю пенсию. Тем более, 13-я зарплата — это простонародное выражение, на самом деле, это годовая премия»

Как правило тринадцатая зарплата и те же годовые премии выплачиваются из полученной сверхприбыли. На текущий момент такой возможности у Пенсионного фонда РФ — нет.

Также, президенту в видео обращении на прямую линию поступил вопрос от пенсионера из Новосибирской области, в котором он сетовал на то, что в предстоящем 2024 году (точнее с 1 января 2024 г.) пенсии проиндексируют на 7,5%, а тарифы ЖКХ вырастут от 9% до 14%. На что Путин В. В. дал ответ — «Обязательно посмотрим, проанализируем». Также президент отметил, что тарифы на ЖКХ оставались неизменными 1,5 года (начиная с летнего периода 2022-ого). За это время пройдет уже третья индексация пенсий (включаю предстоящую январскую в 2024 году).

На вопрос по теме комиссий, при оплате жилищно-коммунальных услуг пенсионерами , президент также дал понять, что этот вопрос уже решен и пенсионеры не будут платить комиссии при оплате счетов за ЖКХ.

Декабрьское повышение пенсии

Очевидно, что повышение пенсий для всех пенсионеров в декабре не планируется. Но следующие категории лиц смогут рассчитывать на увеличение денежных выплат:

В первую очередь, на такое повышение пенсии в декабре могут рассчитывать . Это люди, не имеющие других доходов, кроме пенсии.

Условия получения дополнительных выплат могут отличаться в зависимости от конкретного случая. Обычно новая пенсия складывается из процентов и надбавок, которые рассчитываются по прожиточному минимуму, стажу, коэффициентам, виду деятельности.

Каждая ситуация рассматривается индивидуально, поэтому необходимо обратиться в социальные службы для уточнения информации.

Январскую пенсию можно получить в декабре

У пенсионеров будет возможность получить единовременную выплату январской и декабрьской пенсии в конце года. Однако, это не дополнительная пенсия, а перенос выдачи денежных средств.

Так происходит из-за того, что большинство банков и других финансовых организаций не будут работать в январские праздники.

В связи с этим, получение выплат заранее будет особенно актуальным в последние дни декабря. Если пенсия приходит по Почте России, то человеку нужно детально уточнить информацию, позвонив на официальный телефон или придя в местное отделение. В случае, когда пенсия приходит с 1-8 число, то привилегией выше можно будет воспользоваться.

Дополнительную информацию вы можете почитать в этой статье: График выплат пенсии через Сбербанк в декабре 2023

Важно отметить, что в декабре можно обратиться за перерасчетом и доплатой к пенсии в размере рублей за стаж. Такая помощь предоставит дополнительные финансовые возможности и улучшит положение пенсионера.

10 000 рублей пенсионерам на Новый год, дадут ли?

На ум сразу приходят единовременные денежные выплаты, которые власти предоставляли во время пандемии. Они активно использовались в России и были популярны среди населения. Существуют слухи, что в 2023 году пенсионеры смогут получить единовременную денежную выплату в размере 10 тысяч рублей.

Справедливо ли это? Будет ли выплата пенсионерам к новому году или не стоит на неё рассчитывать?

По итогам прямой лини с Президентом РФ 14 декабря 2023 — информации о возможной единовременной выплате пенсионерам .

Но еще в октябре 2023г. прошла информация, что на единовременную, разовую выплату может рассчитывать определенная категория граждан-пенсионеров, которые состоят в браке более 50 лет.

По словам эксперта Сергея Власова, средства будут перечислятся с уже конца октября и получить их смогут как работающие, так и неработающие пенсионеры.

есть определенные условия, при выполнении которых выплата будет осуществлена.

Он отмечает, что деньги будут предоставлены тем, кто отпраздновал и соответствующим образом выполнит региона.

Стоит отметить, что выплата будет доступна только один раз, причем условия к выдаче зависят от места проживания. Например, пенсионеры должны прожить вместе не менее 50 лет.

Кроме того, могут действовать дополнительные правила, такие как обязательная регистрация брака в регионе и проживание там не менее 15-20 лет. Количество пенсионеров, подпадающих под эти условия, довольно невелико.

Согласно словам Сергея Власова, средняя сумма выплаты составляет приблизительно 10 т.руб. Например, в Татарстане такую сумму выплатят парам, прожившим вместе 60 лет.

Исходя из этого ясно, что пока не планируется, чтобы такие единовременные выплаты стали массовым явлением, как это было в годы пандемии для поддержания финансового благополучия граждан-пенсионеров.

Своими выводами можете поделиться в комментариях!

В нашем детстве новогодние подарки получали все дети. Сладости раздавали в детских садах и школах. Родители приносили с работы. Везло тем, у кого папа и мама работали в разных учреждениях. Тогда каждому ребёнку доставалось по два подарка с работы. Сейчас всё изменилось. Далеко не во всех компаниях одаривают детей сотрудников. Есть ещё новогодние подарки от соцзащиты. Но они положены далеко не всем ребятишкам. Хотя в некоторых регионах бывают исключения. « Выберу.ру» провёл исследование на тему подарков к новому 2024 году и составил инструкцию, как получить бесплатный детский презент.

Будут ли выплаты на детей к Новому году

Кто-то вспоминает пандемию с горечью за потерянную работу и страхом перед QR-кодами, а кто-то — с теплотой, благодаря выплатам на детей, в том числе перед Новым годом. С тех пор почти каждый год многие родители ждут, что получат 5 000 рублей перед праздниками, часть из которых можно потратить на хороший новогодний подарок для ребёнка.

Но нет, никаких выплат не ожидается, даже несмотря на высокую инфляцию, из-за которой сладости стали более дорогим удовольствием. На федеральном уровне также нет закона, который обязывает дарить детям новогодние подарки. Все решения принимают местные власти.

Однако в ходе исследования выяснилось, что бесплатные подарки раздаёт не только соцзащита. Порадовать своего ребёнка презентом от Деда Мороза можно тремя способами.

Новогодние подарки детям с работы

В советское время все родители с работы приносили новогодние подарки для детей. Сейчас немного по-другому. Результаты опроса SuperJob показывают, что детские подарки к Новому году готовит 41% из опрошенных компаний, пишет РБК.

То есть презенты будут почти в каждой второй компании. Если ваш работодатель не входит в число тех, кто хочет порадовать детей сотрудников, то придётся искать другой вариант.

Новогодние подарки от соцзащиты

Новогодними подарками для детей занимаются местные власти. Именно от них зависит, кто получить подарок и как. Условия в регионах разные.

Так, в Белгородской области обещают в этом году подарить подарки всем детям, которые ходят в детский сад, и школьникам до 4 класса включительно. А вот в Сочи новогодние подарки будут только определённым детям — из малообеспеченных многодетных семей и семей участников СВО, в том числе погибших.

В Иркутской области соцзащита готовит подарки для детей с инвалидностью, сирот и больных ВИЧ в возрасте от трёх до 14 лет. В Брянской области — для детей из малоимущих семей и семей участников СВО.

В Саратовской области презенты получат дети-инвалиды, сироты, малоимущие и семьи участников СВО. Заявление на новогодний подарок нужно написать до 5 декабря 2023 года.

В Рязанской области также подарки раздают при условии, что написано заявление. Получатели — малоимущие многодетные семьи, дети с инвалидностью и семьи военнослужащих, погибших при исполнении. Причём заявление можно подать онлайн — через «Госуслуги».

Упомянуть каждый регион и район нашей необъятной страны в одном материале довольно сложно. Ведь условия могут отличатся даже в одном городе. Поэтому предлагаем вам воспользоваться нашей инструкцией.

Как получить бесплатный новогодний подарок

Если повезло и в вашем муниципалитете местные власти решили раздать новогодние подарки всем детям, то вам не потребуется идти в соцзащиту и писать заявление. Если не повезло, то сначала посмотрите, относится ли ваша семья к льготной категории. Условия в регионах разные, но подарки на Новый год в основном раздают:

Также часто в регионах поощряют одарённых детей: отличников, победителей олимпиад.

Если ваша семья — одна из перечисленных выше, то обратитесь в соцзащиту за подробностями и подайте при необходимости заявление. Без заявления чаще всего ребёнок может остаться без новогоднего подарка. Не стесняйтесь обращаться в соцзащиту — это ваше полное право. Если не хочется идти, то можно позвонить. Номера телефонов социальных органов легко найти в интернете.

Как получить новогодний подарок с помощью «Ёлки желаний» в 2024 году

Ещё один вариант получить бесплатный новогодний подарок — это разместить объявление на сайте елкажеланий. рф. Впрочем, тут тоже есть ряд ограничений. Новогодний подарок может получить:

Возраст участника — от трёх до 17 лет включительно. Пожелание для подарка может зарегистрировать родитель или опекун, у которого есть свидетельство о рождении ребёнка, СНИЛС и документы, подтверждающий его статус.

Приём заявок на новогодние подарки начался с 15 ноября 2023 года.

Вы также можете поучаствовать в акции, которая действует с 2018 года, исполнителем. То есть побыть Дедушкой Морозом и выполнить новогоднее желание одного из детей. Не забывайте, что дарить подарки не менее приятно, чем получать.

Заканчивается 2022 год, и в преддверии Нового года работодатели планируют порадовать сотрудников единовременной премией, так называемой тринадцатой зарплатой. Традиционно ее получают работники бюджетной сферы, военнослужащие, сотрудники крупных корпораций. Но выплату по итогам года за успешную работу может получить любой сотрудник, в том числе и работающий в частной компании. Все зависит от решения конкретного работодателя. В нашей статье рассмотрим порядок премирования работников к Новому году. Поговорим о том, как оформить выплату новогодней премии, и приведем образец приказа о поощрении сотрудников в конце года.

Выплата премий к Новому году

Законодатель не установил, когда работникам выплачиваются премии. Работодатель может, а иногда и обязан поощрять своих сотрудников в соответствии с действующей в организации системой оплаты труда и премирования.

В каком случае выплата премии — это право компании, а в каком — обязанность, руководство определяет самостоятельно на основании действующих внутренних документов. Если там указано, что премия к Новому году — это негарантированная выплата, то назначение такой премии — право работодателя. Так, может быть прописано, что премиальные выплаты в конце года назначаются по решению работодателя и зависят от оценки результатов труда сотрудников или финансово-хозяйственных результатов организации. А вот если указано, что премия по итогам года выплачивается в любом случае, то она обязательна. Поэтому работодателю в первую очередь нужно проверить, как сформулированы условия премирования в соответствующем локальном нормативном акте, коллективном договоре, если он есть, отраслевом (межотраслевом) соглашении, если оно действует по организации и содержит положения о премировании, трудовом договоре работника. Это следует из части 2 ст. 22, абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 129, ч. 1, 2 ст. 135, ч. 1 ст. 191 ТК РФ.

Если же администрация компании хочет оформить премию как разовое поощрение, то можно руководствоваться порядком поощрения, который предусмотрен локальным нормативным актом фирмы (ч. 4 ст. 189, ст. 191 ТК РФ). Это могут быть правила внутреннего трудового распорядка. Не будет нарушением, если за особые трудовые достижения работодатель разово премирует работника или нескольких человек даже в том случае, когда специальный порядок премирования не предусмотрен. Это право компании в силу части 1 ст. 22, ч. 1 ст. 191 ТК РФ. Однако в такой ситуации подобную выплату, возможно, не получится учесть в расходах на оплату труда.

Как оформить выплату премии к Новому году

Оформление каких-либо обязательных кадровых документов в данном случае законодателем не предусмотрено. Выплата новогодней премии, как правило, оформляется приказом работодателя.

Ознакомление работника с приказом о премировании законом прямо не предусмотрено. Но все же лучше это сделать, чтобы известить сотрудника о выплате ему премии и о ее размере. Так, забегая вперед, скажем, что если поощрительная выплата оформляется по унифицированным формам № Т-11 или Т-11а, то для подписи специалиста об ознакомлении с приказом в этих документах предусмотрены специальные графы. Также обязанность знакомить работников с приказами о премировании может быть установлена во внутренних документах компании, к примеру, в положении о премировании (ч. 1 ст. 8, ч. 1, 2 ст. 22 ТК РФ).

Приказ о выплате премии к Новому году можно составить в произвольной форме, которую работодатель разработал сам, если он решил не пользоваться унифицированными формами. Если же используются унифицированные стандарты, то приказ оформляется по форме:

Такие формы приказов подходят для оформления любых видов поощрений. Помимо данных работника, в этом документе нужно указать информацию о виде поощрения, а также его мотив, то есть то, за какие трудовые заслуги или по каким иным причинам работник премируется. Обычно новогодние премии не зависят от должностей, размера оплаты труда, производственных результатов и выплачиваются в одинаковых для всех суммах.

Никакие другие документы, помимо приказа, составлять не требуется. А вот подготовка приказа не должна зависеть от того, предусмотрена или нет выплата праздничной премии в трудовых договорах или локальных нормативных актах компании. Отсутствие упоминания о премии в указанных документах не препятствует ее выплате. Однако не предусмотренная системой оплаты труда премия к Новому году в расчет среднего заработка работника, в том числе для расчета ему отпускных, не включается, а предусмотренная — включается (п. 3 положения о среднем заработке, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

Если в приказе прописать, что премия выплачивается лишь к Новому году, то подразумевается, что она выплачена за непроизводственные результаты, не связана с производственной деятельностью предприятия и носит разовый характер. Учет такого поощрения будет следующий:

В то же время если работодатель приурочит выплату премий своим сотрудникам не к Новому году, а к трудовым успехам работников за прошедший год, то ситуация изменится. Тогда премии посчитают частью системы оплаты труда, и порядок их налогообложения будет более выгодным для организации-работодателя. Ведь выплаченные производственные премии (пп. 6 п. 1 ст. 208, п. 2 ст. 255 НК РФ, письма Минфина РФ от 08.07.2019 № 03-03-06/1/49986, от 25.10.2018 № 03-15-06/76608):

Приказ о премии к Новому году

В этом разделе рассмотрим заполненные образцы возможных вариантов составления приказа о поощрении работников новогодними премиями, о которых мы говорили ранее. Во всех образцах привяжем поощрительную выплату к системе оплаты труда. При этом рекомендуется сделать ссылку на локальные нормативные акты, которые закрепляют основания и порядок премирования работников.

Для оформления приказа о премировании работника компании к Новому году можно использовать унифицированные формы, в том числе № Т-11 — для одного работника и указания по их применению и заполнению, утвержденные Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1. Такие формы приказов подходят для оформления всех видов поощрения.

Если премируются несколько работников, то используется форма № Т-11а. Приказ при этом издается на основании представления руководителей структурных подразделений, в которых работают сотрудники. При заполнении унифицированных форм нужно строго следовать их содержанию и не оставлять строки пустыми во избежание претензий контролирующих органов.

Если организация утвердила собственную форму приказа о премировании, то она должна использовать эту форму. В документе о поощрении сотрудника нужно указать, кому и за что платится премия и в каком размере. Работника знакомят с приказом под подпись.

Также допускается использовать форму документа, разработанную работодателем. Требования к оформлению такого документа могут быть прописаны во внутренних документах компании.

Актуально на: 15 июня 2018 г.

Заработная плата работника – это вознаграждение ему за труд в зависимости от квалификации такого работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (ч. 1 ст. 129 ТК РФ). К стимулирующим выплатам отнесены в том числе и премии. В общем случае премия является дополнительным поощрением за труд. Но премировать работников можно не только за трудовые достижения, но и в связи с иными обстоятельствами. Сюда относится, например, премия к празднику. Приведем в нашей консультации форму приказа о премии к празднику и образец его заполнения.

Премия к празднику

Выплата премии к праздникам может быть предусмотрена трудовыми договорами с работниками, коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя (например, Положением о премировании). Хотя даже отсутствие упоминания о премии в указанных документах – не препятствие для ее выплаты.

Включение условия о выплате праздничной премии в трудовые, коллективные договоры или ЛНА повлияет на порядок учета такого рода премии при расчете отпускного среднего заработка. Предусмотренная системой оплаты труда премия к празднику в расчет среднего заработка работника для расчета ему отпускных включается, а не предусмотренная – нет. А вот при расчете больничного премии к праздникам учитываются всегда, ведь они облагаются страховыми взносами (Письмо Минфина от 07.02.2017 , ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 ).

Что касается расходов по налогу на прибыль, то учесть в них премию к празднику не получится, даже если она предусмотрена трудовым договором (Определение ВАС от 18.03.2013 по делу , Письма Минфина от 24.04.2013 , от 15.03.2013 ).

Независимо от того, предусмотрена или нет выплата праздничных премий в трудовых договорах или ЛНА, работодателю необходимо оформить «премиальный» приказ. В качестве бланка приказа можно использовать унифицированные формы «Приказ (распоряжение) о поощрении работника», «Приказ (распоряжение) о поощрении работников» или применять самостоятельно разработанную форму.

Приказ на выплату премии к празднику

Приведем для приказа на премию к профессиональному празднику образец заполнения.

Скачивать формы могут только подписчики журнала

Вы подписчик?
Войдите на сайт и скачивайте нужные формы

Вы не подписчик?
Попробуйте все возможности подписки. Бесплатно на 2 дня

Начало августа. Родители начинают собирать детей к школе и понимают: расходов много, и пособие от государства не помешало бы. В родительских чатах идут бурные обсуждения: дадут деньги или не дадут. Кто-то пишет, что уже дают, достаточно подать заявление на «Госуслугах». С МИ тоже не разочаровывают и активно публикуют заголовки типа «Пособие к школе в 2023 всё-таки дадут». Пособия на подготовку к школе в России действительно есть, но это не разовые выплаты от президента и получают их не все семьи. Давайте поставим точку в споре и расскажем, кто может собрать ребёнка в школу за счёт государства.

Единовременное пособие к школе в 2023 году

Ажиотаж вокруг разовых выплат к школе — иллюстрация поговорки «к хорошему быстро привыкают».

В 2021 году президент России распорядился выдать на каждого ребёнка школьного возраста разовую выплату в 10 000 рублей.

Если помните, тогда была пандемия, многие предприятия закрылись или работали неполный день, инфляция была высокая. Проще говоря, доходы у людей были маленькие, а расходы большие.

Чтобы помочь родителям собрать детей в школу, президент ввёл разовую выплату. Но она действовала только в 2021 году, на последующие периоды не распространялась.

В 2022 году выплаты на школьников были учреждены для семей, которые проживают на территории ДНР, ЛНР, Запорожской, Харьковской, Херсонской областей. Инициатива тоже шла от президента.

Учитывая подобную тенденцию, в 2023 году родители школьников снова ждут пособие.

Однако никаких заявлений от президента или премьер-министра пока не звучало, что наталкивает на мысль, что выплат в этом году не будет. К тому же по официальной статистике реальные доходы населения в 2023 году растут, а безработица рекордно низкая.

Впрочем, читая ленты новостей, люди думают, что депутаты бурно готовят законы для семей школьников, ратуют за разовые выплаты. Например, ещё в 2022 году фракция «Справедливая Россия» внесла законопроект № 181878−8. Однако движения по нему нет, рассмотрение всё переносят и переносят. Это значит, что пусть инициатива и есть, но выплат всё равно нет. Подобных законопроектов появляется много, обсуждения среди депутатов ведутся. Но все они не результативные.

Первый заместитель председателя Комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Татьяна Буцкая высказалась об идее ввести пособие так:

Разовые выплаты к 1 сентября практиковались в ковидные годы, с тех пор система мер поддержки изменилась. С прошлого года около 10 миллионов детей охвачено единым пособием. Это пособие, собственно, и закладывалось с тем, чтобы не надо было каждый раз что-то обещать, предпринимать ситуативные какие-то меры: это систематизированная адресная поддержка. А дальше если есть какие-то индивидуальные ситуации, то они могут рассматриваться на уровне регионов, муниципалитетов, у всех есть фонды

Итак, разовые выплаты к школе в 2023 году не анонсированы, одобренных и подписанных законов на этот счёт нет. Откуда в СМИ и чатах появляются разговоры о пособиях?

Пособие на подготовку к школе от регионов

Учитывая всё сказанное выше, можем сделать вывод, что ни одной федеральной выплаты на подготовку к школе нет.

Однако есть региональные пособия. Они отличаются тем, что их устанавливает и финансирует региональное правительство. Соответственно, от области к области сумма выплат, правила назначения меняются. В некоторых регионах вообще никаких денежных выплат для семей школьников нет. Всё зависит от обеспеченности бюджета и инициативности местных властей.

Разовые выплаты на подготовку к школе по регионам. Инфографика: «Выберу.ру»

Если в представленной таблице нет вашего региона, то значит, местные власти не установили выплаты на подготовку к школе.

Стоит обратить внимание на то, что в каждом регионе свои правила назначения пособия. Где-то деньги полагаются только многодетным семьям, где-то многодетным малоимущим. Критерии нуждаемости тоже разные. Один регион малоимущей признаёт семью, где среднедушевой доход ниже одного прожиточного минимума. Где-то планка повышена до полутора или двух ПМ.

Выплаты на школьников делает соцзащита, поэтому по всем вопросам нужно обращаться туда, а не в СФР.

Пособие на покупку школьной формы

Отдельно стоит рассказать о пособии на покупку школьной формы и канцелярии. Это ещё одно региональное пособие, которое назначается особым категориям граждан.

Выплаты на покупку школьной формы. Инфографика: «Выберу.ру»

Здесь мы опять сталкиваемся с тем, что разные регионы установили разные суммы и критерии выплат. Обратите внимание, что в некоторых регионах деньги дают не ежегодно, а раз в несколько лет. Например, Башкортостан компенсирует покупку школьной формы раз в два года.

Компенсация расходов на покупку школьной формы — целевая выплата. Сначала вы покупаете одежду, а потом вам перечисляют деньги. То есть в соцзащиту надо прийти с чеками.

Можно ли получать пособие в другом регионе?

Вероятно, вы обратили внимание на то, что суммы выплат разные. В Москве на подготовку к школе дают более 12 000 рублей, а в Карелии только 1 000 рублей. В Кирове вообще никаких выплат нет.

Велик соблазн прописаться в другом регионе и получать больше денег, чем в своём родном городе.

Предостерегаем вас от любых махинаций с выплатами.

Социальный контракт на подготовку детей к школе

Социальный контракт часто ассоциируется с открытием бизнеса, потому что цель данного вида помощи — вывести малоимущих граждан на самообеспечение. Государство даёт людям не рыбу, а удочку.

Однако социальный контракт — это большая и многоплановая помощь, которая включает в себя много направлений, в том числе за счёт соцконтракта можно получить деньги на подготовку ребёнка к школе.

Выплаты по соцконтракту могут быть разовыми или ежемесячными (не дольше, чем 6 месяцев), а общая сумма выплат не может превышать 70 000 рублей.

Материальную помощь в рамках соцконтракта можно тратить только на нужды семьи, к которым относятся:

Как видим, вы можете собрать ребёнка в школу за счёт государства, воспользовавшись соцконтрактом.

Однако стоит учитывать некоторые особенности этой соцпомощи:

Чтобы заключить соцконтракт, надо обратиться в соцзащиту по месту жительства или МФЦ. В некоторых регионах заявления принимают через «Госуслуги».

Для соцконтракта надо предоставить заявление, где должны быть указаны сведения о составе семьи, размере доходов, имуществе.

Документы, необходимые для заключения социального контракта:

Подробнее о социальном контракте читайте в статье на «Выберу.ру».

Что вам надо знать о пособии на подготовку к школе:

Рейтинг статьи 3.8 из 5