Стимулирующие выплаты медработникам в 2022 году составляют заметную часть зарплаты, выплачиваемой в рамках эффективного трудового контракта. Рассмотрим их особенности.
Москва, 28.12.2022, 19:29:36, редакция FTimes.ru, автор Сергей Бобер.
13-ю зарплату при определенных условиях могут получать многие бюджетники, хотя такого понятия нет в трудовом праве. 13-й зарплатой называют премию перед Новым годом, по размеру она сопоставима с окладом. Положена ли 13-я зарплата преподавателям вузов, врачам-медикам, работникам культуры и т. д.
Когда выплатят зарплату за январь
По Трудовому кодексу, зарплату и аванс должны выплачивать два раза в месяц с равными промежутками. Тем, у кого эти дни выпадают на период с 1 по 10 января, деньги перечислят перед Новым годом.
Согласно статье 136 ТК РФ, при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем оплата труда в новогодние праздники производится накануне этого дня. Из этого правила следует, что заработную плату за декабрь выплатят в срок до 30 декабря включительно.
Выплаты в связи с Covid-19
Помимо общих стимулирующих выплат, с 2020 года правительством установлены специальные выплаты медицинским работникам в связи с распространением коронавирусной инфекции.
Следующие выплаты установлены указом Президента РФ от 06.05.2020 № 313:
Кроме того с 01.11.2020 по 31.12.2022 постановлением Правительства РФ от 30.10.2022 № 1762 определенным категориям медицинских работников установлены ежемесячные выплаты за нормативную смену, определяемую как 1/5 продолжительности рабочего времени в неделю.
Каким категориям медработников установлены ежемесячные выплаты? Оформите пробный бесплатный доступ к КонсультантПлюс и переходите в установленный Правительством перечень.
Стимулирующие выплаты медработникам
В оценке эффективности труда медработников важны такие показатели, как:
Конкретный набор показателей будет зависеть от должности и специализации работника и вида медицинского учреждения. Рекомендуемые перечни с критериями выполнения и оценкой в баллах для разных должностей — от руководителя учреждения до младшего медперсонала — приведены в приказе Минздрава РФ от 28.06.2013 № 421. Здесь же описаны особенности процедуры оценки, коэффициенты, применяемые в зависимости от должности, и максимальные пределы количества начисляемых баллов.
Стимулирование работников бюджетной сферы
На медработников, как и на прочих работников бюджетных учреждений, распространяется новая система оплаты труда, введенная постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 № 583. Согласно ее основным положениям оплата труда в бюджетной сфере должна складываться:
Если первые 3 составляющие урегулированы законодательно, то в установлении доплат стимулирующего характера учреждение обладает достаточной долей свободы. При этом оно должно ориентироваться на рекомендации:
Стимулирующие доплаты в бюджетных учреждениях могут выплачиваться:
Если объем доплат по первым двум группам может быть без особых сложностей привязан к количественным показателям и не требует специальной системы оценки, то для двух последних групп, представляющих собой качественные характеристики, понадобится разработать особую систему привязки к числовым значениям. Именно она и станет индивидуальной для каждого учреждения.
О том, как такие выплаты будут учтены в расходах на оплату труда для целей определения налога на прибыль, читайте в этой статье.
Две средние зарплаты бюджетникам к Новому году 2023
Как напоминает ТАСС, Президент России Владимир Путин подписал закон, корректирующий условия выплаты премий гражданским служащим. Как отмечалось в сопроводительных документах к закону, эти изменения позволят «рассматривать премирование не только в качестве меры поощрения за выполнение гражданскими служащими отдельных заданий, характеризующихся критериями особой важности и сложности, но и в целом за добросовестное исполнение должностных обязанностей».
Согласно действовавшей ранее норме, премии госслужащим выплачивались «за выполнение особо важных и сложных заданий». Новый бюджет на 2023–2024 годы исполнен с профицитом в размере 353 млрд рублей и предусматривает значительное увеличение расходов на выполнение обязательств перед гражданами России, подчеркнул премьер-министр Михаил Мишустин. Так что традиционно самые большие расходы планируются в разделе «социальная политика» — 5,837 трлн рублей, или 24,6% от общего объема бюджетных трат.
Процедура определения стимулирующей доплаты
Разработанная учреждением система стимулирования фиксируется во внутреннем нормативном акте (положении о стимулирующих выплатах). В нём должны быть определены все условия начисления стимулирующих доплат:
Согласно рекомендациям приказа Минтруда РФ от 26.04.2013 № 167н систему критериев, по которой будет оцениваться труд каждого конкретного работника, нужно включать в текст его трудового договора (эффективного контракта).
О бланке, который можно применить при оформлении трудового договора, читайте в материале «Унифицированная форма № ТД-1 — трудовой договор».
По окончании периода, за который будет оцениваться вклад работника в деятельность учреждения (с учетом мнения самого работника, его руководителей и представителя профсоюза) на каждого работника заполняется оценочный лист. По его данным с использованием необходимых алгоритмов определяется сумма стимулирующей части доплаты, индивидуальной для каждого работника.
Оценка результатов деятельности руководителя учреждения за этот же период осуществляется вышестоящим органом.
Что ждет россиян в 2023 году?
По сведениям Минфина России, в2023 году средний курс доллара прогнозируется на уровне 68,3 руб./$, в 2024 году — 70,9 руб./$, в 2025 году — 72,2 руб./$., с 1 декабря 2022 года тарифы на ЖКХ в России увеличиваются на 9%, а техосмотр в регионах подорожает с 2023 года: в субъектах федерации, где тариф долгое время не менялся, составляя 400–500 руб., он будет поднят как минимум до 913 руб. за легковую машину.
В новом году ожидается общий рост цен на 5,5%, в 2024 и 2025 гг. – на 4%, а ВВП сократится на 2,9%. В 2023 году доходы населения вырастут на 2%, в 2024 г. – на 3,1% (3,5%), в 2025 г. – на 2,8% (2%), разрабатываются меры борьбы с дефицитом товаров и продуктов.
Снижение реальных зарплат, по оценкам министерства, будет сопоставимо. Они сократятся в 2022 г. на 2%, но уже в 2023 г. – вырастут на 2,6%, в 2024 г. – на 2,9%, в 2025 г. – на 2,8%. Оборот розничной торговли, который тесно связан с потребительским спросом, в 2022 г. упадет на 6,1%, а затем будет расти темпом около 3%, уточняет газета «Ведомости». На конец 2023 года средний размер страховой пенсии может составить 19 823 рубля (рост — на 4,4% за год). А средней страховой пенсии по старости неработающего пенсионера — 21 862 рубля (рост — на 4,8% за год), передает РИА «Новости» со ссылкой на документ по бюджету Соцфонда.
Итоги
Стимулирующие выплаты направлены на улучшение качества работы как отдельных медработников, так и всего медицинского учреждения в целом, а также призваны оказать существенное влияние на увеличение заработной платы медперсонала.
См. также: «Критерии для стимулирующих выплат воспитателям в 2022 году».
