Перерасчет пенсии работающим инвалидам

Работающие пенсионеры сами повышают себе пенсии, не дожидаясь, когда власти вернут индексацию, которую отобрали ещё в 2016 году. Для этого люди увольняются, а потом снова выходят на работу. Кажется, нет ничего сложного. Но есть множество нюансов, которые нужно учесть, чтобы Социальный фонд не отказал в перерасчёте пенсии, а индексация была максимальной. Рассказываем, когда и как лучше увольняться работающему пенсионеру.

Индексация страховых пенсий для работающих пенсионеров по-прежнему приостановлена, поэтому получить повышенную пенсию с учетом текущей стоимости пенсионного балла и значения фиксированной выплаты можно только после увольнения.

С 1 января 2023 произошла реформа Пенсионного фонда: его реорганизовали путем слияния с Фондом социального страхования в Социальный фонд.

Это привело к изменению порядка отчетности работодателей перед новым фондом – а значит, не могло не сказаться на порядке восстановления индексации страховых пенсий после увольнения пенсионера (поскольку по закону Социальный фонд обязан принимать решение о восстановлении индексации пенсии исключительно на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, которые передают работодатели – ст. 26.1 закона № 400-ФЗ).

В связи с этим разберем, как сейчас лучше увольняться пенсионеру, чтобы его пенсию проиндексировали.

Как следует из ст. 11 закона № 27-ФЗ, работодатель обязан представлять сведения о каждом работающем у него лице (в т. ч. с которым у него заключен договор гражданско-правового характера – на выполнение работ или оказание услуг).

Причем сведения о заключении договора и его прекращении должны представляться в срок не позднее следующего рабочего дня после наступления соответствующего события.

А вот как при увольнении быть кадровику? По каким новым правилам увольнять и принимать на работу? Рассказали в курсе «Клерка».

Узнать новое в кадрах

Таким образом, сведения об устройстве пенсионера на работу, а также о его увольнении теперь поступают в Социальный фонд, максимум, на следующий рабочий день (тогда как раньше эти сведения поступали лишь через месяц после того, как пенсионер устроится на работу или уволится с нее).

Согласно ст. 26.1 закона № 400-ФЗ Социальный фонд выносит решение о перерасчете пенсии с учетом индексации не позднее следующего месяца после того, как получит от работодателя сведения об увольнении пенсионера.

Сама выплата производится в месяце, следующем за месяцем, в котором было вынесено решение о восстановлении индексации. Но доплата происходит в т. ч. за прошлое время – поскольку индексация восстанавливается с 1 числа месяца, следующего за месяцем увольнения пенсионера.

Учитывая все эти правила, можно сформулировать ряд рекомендаций по поводу увольнения работающего пенсионера для индексации пенсии.Во-первых, увольняться лучше последним днем месяца. Поскольку закон определяет день увольнения как последний рабочий день, пенсионер перестает быть работающим с начала следующего месяца.

Например, пенсионер решил уволиться в марте. Если он напишет заявление об увольнении 31 марта, это позволит ему получить зарплату за целый месяц, а также получать повышенную пенсию (с учетом индексации), начиная с 1 апреля.

Во-вторых, пенсию с учетом индексации ему фактически выплатят не раньше июня, т. к. в мае Социальный фонд проанализирует все полученные от работодателей сведения за апрель и вынесет решение о восстановлении индексации тем пенсионерам, которые в апреле числились неработающими.

В июне будет произведена выплата пенсии, пересчитанной с учетом индексации (с доплатой за прошлое время – начиная с 1 апреля, т. к. индексацию пенсионеру, уволившемуся в марте, восстановят с апреля).

Как видно, теперь со дня увольнения и до дня выплаты повышенной пенсии проходит не три месяца (как раньше), а только два.

В-третьих, если пенсионер напишет в заявлении, что просит уволить его с 1 апреля, это значит, что в апреле он еще будет числиться работающим. Поэтому Социальный фонд не вынесет в мае решение о восстановлении ему индексации: это произойдет только через месяц (в июне). Соответственно, и деньги он получит на месяц позже – в июле.

В-четвертых, если пенсионер подает работодателю заявление об увольнении по собственному желанию и указывает в нем, что увольняется в связи с выходом на пенсию, работодатель обязан уволить его в день, указанный в заявлении без обязательной отработки в течение 14 дней. Это следует из статьи 80 ТК.

Хотите дойти до собственной бухгалтерской фирмы, нанять сотрудников и выйти на большие обороты?Мы сделали полноценный курс «Бухгалтер на аутсорсе: полный мануал для выхода из найма».

Но Роструд высказывает мнение, что такое увольнение (без отработки, в связи с выходом на пенсию) возможно лишь один раз. Если пенсионер впоследствии снова трудоустроится, а затем решит уволиться, работодатель вправе потребовать от него отработать положенный минимум в 14 дней (письмо Роструда от 01.06.2021 № ПГ/16760-6-1).

В-пятых, пенсионер может снова устроиться на работу, но лучше сделать это не раньше, чем пройдет один полный календарный месяц после месяца его увольнения (поскольку Социальный фонд проводит перерасчет пенсий в связи с увольнением автоматически, по сведениям, полученным от работодателей за предыдущий месяц).

Поэтому в случае увольнения 31 марта, пенсионеру можно устраиваться на работу не ранее 1 мая – тогда ему восстановят индексацию пенсии в связи с предыдущим увольнением.

Как выбрать кассу

В настоящий момент практически для всех организаций и ИП установлена обязанность применения ККТ. Некоторые исключения предусмотрены для ИП на ПСН и отдельных видов деятельности. Выбор онлайн-кассы для нового бизнеса имеет свои особенности. Разберем их.

Аудиторы под грифом «секретно»

«Коммерсантъ» сообщает, что Саморегулируемая организация аудиторов (СРО) Ассоциация «Содружество» отправила в ЦБ и Минфин письмо с просьбой не раскрывать личные данные подписантов отчетности подсанкционных организаций.

😜🍷 Бухгалтеры пьют на удаленке

Сейчас многие бухгалтеры работают удаленно. Но не все добросовестно выполняют свои обязанности. Бывает, что руководство вынуждено даже перекрывать бухгалтеру доступ к базе 1С, потому что человек находится в состоянии алкогольного опьянения.

Учитываем НДС у арендатора

Арендодатель выставляет счета за аренду с НДС. Учитывать ли их арендатору при оценке обязательства по аренде? Когда можно возместить НДС, а когда нельзя? Разбираемся вместе.

Маркетплейсы устанавливают правила и наказывают за нарушения

В этом году на Wildberries появился пункт, который полностью запретил продавцам делать самовыкуп. Предприимчивые селлеры для повышения рейтинга на маркетплейсах покупали свои же товары. Объем проданных товаров напрямую влияет на рейтинг магазина. Сегодня за покупку собственного товара продавца могут наказать на сумму равную 30% от суммы купленных у себя же товаров, но не менее 100 тысяч рублей.

1. Виды пенсий по инвалидности

2. Основания для перерасчета

2.1. Изменение величины фиксированной выплаты

2.2. Пересчет страховой части

3. Корректировка выплат при изменении группы инвалидности

4. Перерасчет пенсии работающим пенсионерам-инвалидам

5. Как оформить

5.1. Документы для перерасчета пенсии

Законодательством предусмотрены ситуации, когда назначенные гражданину пенсионные выплаты пересчитываются. Это может привести не только к увеличению, но и к уменьшению пенсионного обеспечения. Порядок пересчета зависит от конкретного случая и может быть заявительным или автоматическим.

Виды пенсий по инвалидности

Существует несколько видов пенсионных выплат лицам с ограниченными возможностями. Пенсия этого типа бывает:

Размер выплат

Таблица показывает величину пенсии для 2019 г.:

Категория инвалидовСоцпенсия инвалидам, р.Фиксированная выплата (ФВ) к пенсии страхового типа, р.

С детства I группы12432,449965,80

С детства II группы10360,524982,90

В колонке с фиксированной доплатой (базовой частью страховой пенсии) приведены данные для ситуации, когда у получателя нет иждивенцев. При их наличии размер выплаты увеличивается. Таблица показывает данные для I группы инвалидности:

Число иждивенцевРазмер ФВ, рублей

3 и больше14948,71

Величина государственного пенсионного обеспечения зависит от того, к какой категории относится получатель. Таблица показывает самые распространенные примеры для 2019 г.:

Группа инвалидностиПо причине травмы на воинской службеЛиквидаторы катастроф техногенного характераУчастники военных действий

I30 205,5925 171,3325 171,33

II12 585,6312 585,6310 068,50

III7 488,505 348,93 — 10 697,856 418,71

Основания для перерасчета

Нормативно-правовая база, регулирующая пересчет в зависимости от назначенного пенсионного обеспечения, определена в следующих федеральных законах:

Причинами для изменения величины пенсионных выплат (повышения, уменьшения) или их прекращения являются:

Указанные варианты актуальны для всех типов пенсий. Отдельным случаем повышения является ежегодная корректировка размера выплат. В 2019 году она запланирована:

Для всех указанных в списке типов обеспечения пройдет индексация – увеличение размера выплат для компенсации инфляционных процессов в экономике. Коэффициент возрастания отличается у разных видов выплат (например, трудовые пенсии повысятся на 7,05%, а социальные – на 2,4%).

Отдельным случаем является расчет страховой пенсии по инвалидности у трудоустроенных лиц. Начиная с 2016 года индексации для нее не проводится, но так как у работающих пенсионеров увеличивается трудовой стаж, то по этой причине 1 августа выплаты пересчитываются. После того, как гражданин выйдет на заслуженный отдых, пенсия будет скорректирована с учетом всех пропущенных прежде индексационных коэффициентов.

Изменение величины фиксированной выплаты

Причинами корректировки размера ФВ является:

Таблица показывает, как изменяется базовая часть выплат у инвалидов 1-й группы при доказанном северном 15-летнем стаже:

Количество нетрудоспособных лиц на иждивенииВеличина ФВ, р.

3 и более22 423,05

Пересчет страховой части

Такая корректировка допускается в следующих ситуациях:

Корректировка выплат при изменении группы инвалидности

Для назначения пенсии, лицам с ограничеными возможностями необходимо пройти медико-социальную экспертизу (МСЭ). Она определяет, насколько человек нуждается в постороннем уходе, специализированном лечении и положено ли ему пенсионное обеспечение инвалидов. Поставленный диагноз требует периодического переосвидетельствования – оно может изменить назначенную группу.

Если МСЭ пропускается без уважительной причины, то пенсионные выплаты приостанавливаются. Частота переосвидетельствования зависит от группы ограниченных возможностей:

В определенных ситуациях инвалидность может назначаться пожизненно. Законодательством это разрешено, если:

Причиной переосвидетельствования может быть несогласие получателя пенсии (или его опекуна) с установленной группой ограниченных возможностей. В этом случае требуется подать заявление о повторном назначении МСЭ в другом составе (на это законом отводится месячный срок). Если результаты не удовлетворят пенсионера и на этот раз, у него остается право оспорить решение, подав судебный иск.

Процедура назначения инвалидности (или переосвидетельствования) происходит в региональном бюро медико-социальной экспертизы. При невозможности посещения гражданином этого учреждения (например, для лежачих больных), медико-социальная экспертиза проводится на дому. Вне зависимости от способа проведения, пациент должен иметь направление от лечащего врача и результаты анализов.

Комиссия состоит не менее чем из 4-х специалистов (в составе обязательно должен быть психолог). Они оценивают состояние пациента путем личного осмотра, изучения медицинской карты, результатов анализов и др. При необходимости, они задают вопросы самому инвалиду или его опекуну (например, о возможности самостоятельного обслуживания и др.). В результате принимается решение о назначении/подтверждении определенной группы или снятии инвалидности.

Снижение группы

Если очередное переосвидетельствование выявляет положительную динамику в ходе лечения болезни или реабилитации после травмы, то это указывает на улучшение состояния здоровья. В этой ситуации у комиссии МСЭ есть основания для понижения группы ограниченности (например, с 1-й на 2-ю). Порядок пересчета размера пенсионных выплат в этом случае проводится следующим образом:

Повышение группы

В случае, если при переосвидетельствовании комиссия МСЭ приходит к выводу, что динамика отрицательная и состояние здоровья инвалида ухудшается, повышается группа инвалидности (например, со 2-й на 1-ю). Процедура включает следующие этапы:

Снятие инвалидности

Процедура снятия инвалидности (и отмены пенсионных выплат) организационно не отличается от случаев с увеличением/уменьшением группы. Комиссия МЭК регистрирует излечение пациента, что лишает его возможности получать гособеспечение по причине ограниченных возможностей. Составленный акт поступает в ПФР и выплаты прекращаются.

Перерасчет пенсии работающим пенсионерам-инвалидам

В 2016 году в России было приостановлено индексирование страховых пенсионных начислений у тех, кто продолжает трудиться. При этом пенсии этих граждан проходят ежегодный перерасчет 1 августа из-за увеличения трудового стажа. По закону, максимально разрешенная прибавка составляет 3 пенсионных балла, поэтому самое большое повышение страховых начислений составит 81,49 р. х 3 = 244 рубля 47 копеек. Такая корректировка проводится без обращения пенсионера.

Как оформить

Перерасчет пенсии по инвалидности может производиться автоматически или требовать личного обращения в Пенсионный фонд. В первом случае это происходит при:

Корректировка пенсии требует заявления в ситуациях:

В этом случае пенсионеру необходимо:

Документы для перерасчета пенсии

Пакет для Пенсионного фонда меняется в зависимости от причин пересчета и может включать:

Видео

После увольнения пенсия увеличивается за счёт возврата всех пропущенных индексаций и баллов (коэффициентов), которые пенсионер накопил за время работы.

В обычной ситуации баллы превращаются в прибавку с 1 августа. Если пенсионер увольняется до 1 августа, то пенсия пересчитывается за счёт баллов раньше.

Работающий пенсионер уволился в марте 2023 года. Во-первых, к пенсии прибавят все пропущенные индексации. Во-вторых, заработанные в 2022 и 2023 годах баллы.

Поскольку за год пенсионеры могут «заработать» не больше трёх баллов, то максимальная прибавка, исходя из стоимости коэффициентов в 2023 году, составит 371,31 рубля. Прибавка из нашего примера может быть несколько больше, потому что учтут баллы за 2022 и 2023 годы.

Когда работающему пенсионеру лучше увольняться

Чтобы вычислить, когда выгоднее увольняться с работы, надо понимать, как именно происходит процесс перерасчёта пенсии. Здесь есть некоторые изменения.

Работодатель передаёт в Социальный фонд сведения об увольнении сотрудника не позднее, чем на следующий рабочий день (статья 11 № 27-ФЗ). Ещё месяц даётся на перерасчёт.

В итоге повышенная пенсия выплачивается через два месяца после увольнения, а не через три месяца, как было раньше. Так считают некоторые эксперты.

Однако Социальный фонд проверяет, работает пенсионер или нет, ежемесячно (пункт 4 статьи 26.1 № 400-ФЗ). То есть не каждый день, а раз в месяц. Причём неизвестно, когда именно — в начале, середине или конце месяца. Поэтому не стоит рассчитывать, что вы, уволившись в мае, получите повышенную пенсию уже в августе.

Здесь самое главное то, что пенсия повышается со следующего месяца после увольнения (пункт 3 статьи 26.1 № 400-ФЗ). Другими словами, если вы уволитесь в мае, то пенсия увеличится с 1 июня.

Причём не важно, в начале, середине или конце мая вы уволились. Пенсия всё равно повысится только с июня. Поэтому для максимальной выгоды надо увольняться в последний рабочий день месяца. В этом случае вы получите зарплату за весь месяц, а со следующего месяца — полноценную пенсию.

Подробно о том, в начале, в середине или в конце месяца лучше всего увольняться, мы рассказывали в материале «Когда работающему пенсионеру увольняться».

Похожим алгоритмом можно пользоваться, вычисляя, когда лучше уволиться — в конце или начале года. Максимально выгодно увольняться в конце года.

Подробные расчёты о максимальной выгоде увольнения в конце и в начале года приведены в материале «Когда пенсионеру увольняться для максимальной индексации».

Я уволился, а пенсия осталась прежней

Нередко Социальный фонд отказывает в перерасчёте пенсий. Пожилые люди жалуются, что пенсия остаётся прежней после увольнения.

Чаще всего это происходит, если пенсионер раньше времени выходит на работу.

Чтобы перерасчёт пенсий состоялся, нужно не работать как минимум, один календарный месяц.

Какие ещё есть способы повысить пенсию

Временное увольнение с работы — не единственный способ повысить пенсию. Есть, как минимум, ещё два работающих варианта.

Стать самозанятым и не платить пенсионные взносы

Если работать как самозанятый, уплачивать налог на профессиональный доход, но при этом не платить взносы в Социальный фонд (они добровольные), то пенсия будет индексироваться, как у неработающих пенсионеров. Однако у самозанятости есть много минусов:

К тому же нельзя уволиться с работы и оказывать услуги бывшему работодателю. Это привлечёт внимание налоговой службы, которая расценит ваши действия как уклонение от налогов.

Отказаться от пенсии на месяц

Закон позволяет отказываться от пенсии. Минимальный срок — один месяц. После возобновления выплаты будут восстановлены в полном объёме с учётом индексаций. В этом случае даже увольняться не придётся, а ещё и рисковать рабочим местом, особенно, если оно не плохое.

Из минусов — только потеря пенсии за один месяц. Но это, скорее всего, меньший ущерб, чем потеря зарплаты за один месяц при увольнении.

Однако пенсионеры опасаются пользоваться этим способом индексации. Боятся, что Социальный фонд не возобновит выплаты пенсии или будет задавать много вопросов.

Подробно об этих способах повышения пенсий мы рассказывали в материале «Как пенсионеры сами себе индексируют пенсии».

Рейтинг статьи 4.3 из 5

Увольнение с работы больше не спасает

В 2023 году Пенсионный фонд объединился с Фондом социального страхования. Получился Социальный фонд.

В связи с этим появились разговоры, что работающим пенсионерам больше не индексируют выплаты после увольнения. Якобы изменился не только фонд, но и законы.

Однако это не правда. Закон, который возвращает индексацию после увольнения, остался прежним. Мы об этом писали в статье «Не поможет даже увольнение».

Должен ли пенсионер отрабатывать две недели при увольнении

В Трудовом кодексе (статья 80) сказано, что сотрудник может не отрабатывать две недели при увольнении в связи с выходом на пенсию. Работодатель должен уволить человека с того дня, который указан в заявлении.

Но на работающих пенсионеров это правило не распространяется. Об этом говорится в письме Роструда № ПГ/16760−6−1 от 1 июня 2021 года. Уволится без отработки в связи с выходом на пенсию можно только один раз в жизни.

Впрочем, проблема с отработкой двух недель легко решается. Пенсионеру нужно подать заявление об увольнении за две недели до заветной даты.