Когда придут детские пособия в этом месяце

В 2023 году с датами выплат пособий на детей случилась неразбериха. Это связано с переходом на универсальное (единое) пособие и изменениями в работе соцзащиты. В конце февраля — начале марта из-за праздничных дней даты выплат тоже будут сдвигаться.

Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет, а в народе декретные, кажется простым в получении — выплата гарантирована каждому, а для оформления достаточно собрать небольшой пакет документов и предоставить работодателю. На самом деле у пособия есть особенности. Не зная их, можно лишиться выплат. К тому же, есть способы увеличить пособие. Прежде чем писать заявление на выплаты или торопиться с выходом на работу, прочитайте обо всех нюансах получения пособия по уходу за ребёнком.

» » Опубликован новый график: когда выплатят детские пособия за март 2023 г., какого числа поступят выплаты гражданам, имеющим детей

Опуб­ли­ко­ван новый гра­фик выплат дет­ских посо­бий в мар­те 2023 года. В свя­зи с послед­ни­ми ново­вве­де­ни­я­ми, роди­те­ли запу­та­лись. Не каж­дый пони­ма­ет, когда при­дут денеж­ные сред­ства. Осо­бен­но слож­но тем, кто в янва­ре офор­мил уни­вер­саль­ную выпла­ту или полу­чал путин­ские на пер­во­го ребен­ка. Все дело в том, что этим полу­ча­те­лям в фев­ра­ле ника­ких поступ­ле­ний не было. Когда при­дут дет­ские в мар­те 2023 года, сооб­ща­ет Institut-mvd.ru.

Раньше пособия на детей приходили в разные даты. В одних регионах — в первых числах месяца, в других — приходилось ждать чуть ли не до середины месяца. Теперь всё изменилось благодаря объединению Пенсионного фонда и Фонда социального страхования. Пособия приходят в один день. Например, выплата по уходу за ребёнком для работающих граждан поступает 8 числа. Поскольку 8 марта — праздничный день, деньги придут 7 марта. Но некоторые люди получат пособие только 9 или 10 марта.

Единый день зачисления пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет для работающих граждан — 8 число. Деньги поступают из Социального фонда (объединённый Пенсионный фонд и Фонд социального страхования).

Так как 8 марта — официальный праздничный день, по закону, пособие должны перечислить на день раньше — 7 марта.

Однако далеко не все получат деньги 7 марта. Дата зависит от того, куда приходит пособие:

• Если средства поступают на карту «Мир», то выплата придёт 7 марта.
• Если средства поступают на банковский счёт, не привязанный к карте (например, накопительный счёт), то выплата придёт после 8 марта.

Различия в датах объясняются тем, что деньги на карту поступают быстро. При этом на счёт средства отправляются с помощью перевода по реквизитам. Зачисление средств занимает до трёх рабочих дней.

Кто имеет право на выплаты?

В отличие от пособия по уходу за ребенком, на которое могут рассчитывать и мужчины, декретные выплаты могут получить только женщины:

• безработные (уволенные из‑за ликвидации организаций в течение года, предшествовавших дню признания их безработными);
• проходящие военную службу по контракту.

При усыновлении ребенка женщины из этих категорий также могут рассчитывать на декретные.

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ.

Пособие по беременности и родам с 2021 года платит Фонд социального страхования напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, его выплачивают органы соцзащиты по месту жительства.

В России отпуск по беременности, за который начисляют пособие, длится 140 дней — 70 дней до и 70 дней после родов. Если женщина беременна двойней или тройней, то отпуск увеличивается: 84 дня до родов и 110 после. В случае осложнений отпуск после родов увеличивается до 86 дней.

Что сделать, чтобы получить выплату?

• заявление о назначении пособия (в свободной форме);
• больничный лист (или его номер, если он выдан в электронной форме);
• справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости);
• заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости).

Также нужно встать на учет в женской консультации.

Выплата рассчитывается по этой схеме:

Доходы за два календарных года / количество дней в этом периоде * количество дней декрета

Важно: средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенный максимум — предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2023 году минимальный размер пособия, если роды проходили без осложнений, — 74 757,2 руб., а максимальный — 383 178,6 руб.

Кроме того, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) ограничена законом. Этот максимум определяется так: предельные базы для начисления взносов в ФСС (см. выше) за два предшествующих декрету года складываем и полученную сумму делим на 731.

Например, ваш доход за два года составил 720 000 рублей. Таким образом, выплата составит:

720 000/731 * 140 = 137 893,3

Что делать, когда отпуск по беременности и родам завершился

Мама может выбрать, выйти на работу или получать пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Это пособие можно также оформить на отца, бабушку или другого члена семьи, кто фактически будет ухаживать за ребенком, если мама решила выйти на работу.

Размер пособия не может превышать 40 % от среднего заработка при одном ребенке, при нескольких детях — не более 100 % от заработка. В этом году минимальный размер пособия по уходу за ребенком составляет 8591,5 руб., а максимальный — 33 281,8 руб.

Прав­да ли, что дет­ские за март при­дут в апреле?

Рос­си­я­нам сооб­щи­ли, что дет­ские за март при­дут толь­ко в апре­ле. И это дей­стви­тель­но прав­да. Все дело в том, что Соци­аль­ный фонд Рос­сии, кото­рый зани­ма­ет­ся назна­че­ни­ем и достав­кой боль­шин­ства выплат на детей, про­из­во­дит пере­чис­ле­ние в месяц, пред­ше­ству­ю­щий отчетному.

Но это совер­шен­но не озна­ча­ет того, что в этом меся­це денег вооб­ще не будет. Выпла­ты про­из­ве­дут тем, кто в фев­ра­ле дет­ские не полу­чал. В част­но­сти, речь идет о роди­те­лях, которые:

• в янва­ре 2023 г. офор­ми­ли универсалку;
• явля­ют­ся полу­ча­те­ля­ми путин­ских на пер­во­го ребен­ка до 3‑х лет.

Посо­бия на детей с 3 до 7 лет и до 3‑х лет на тре­тье­го ребен­ка тем, кто не пере­шел на уни­вер­саль­ное, в неко­то­рых реги­о­нах по-преж­не­му пере­чис­ля­ет соци­аль­ная защи­та насе­ле­ния. Где-то про­во­дит­ся модер­ни­за­ция – выпла­ты пере­но­сят­ся в СФР.

Более подроб­ную инфор­ма­цию о пере­ход­ном пери­о­де мож­но узнать в ведом­стве сво­е­го реги­о­на – соци­аль­ной защи­те или СФР.

Мень­ше 1000 рублей

Боль­ше 10 тысяч рублей

Ниче­го не получаю

Как изменится график выплат пособий из-за мартовских праздников?

По общему правилу, если день выплат приходится на выходной или праздничный, деньги перечисляются в ближайший рабочий день.

Выплаты от СФР приходятся на 3 марта — это рабочий. Переноса не будет.

Помните, что деньги зачисляются на счёт в течение 3-х рабочих дней. Если вам не пришли выплаты, выждите три дня, возможно, задержка связана с банковскими процедурами.

Не шикуем на пособие по беременности и родам

Также нужно понимать сроки, когда придут деньги. В отпуск по беременности и родам женщина выходит в 30 недель и сразу получает соответствующее пособие. Зачастую это солидная сумма, которую хочется немедленно потратить на пелёнки, распашонки, коляску, кроватку и наряды для себя любимой, ведь одежда давно перестала подходить по размеру.

Однако надо понимать: пособие по уходу можно оформить сразу после рождения, но выплаты начнутся только после окончания отпуска по беременности и родам.

При неосложнённой одноплодной беременности такой отпуск длится 140 дней, то есть почти 5 месяцев. Именно на это время и нужно растянуть пособие по беременности и родам. В зависимости от того, на какой неделе родится малыш (а это в идеале может произойти с 37-ой по 41-ую неделю), первая выплата на него придёт не раньше, чем на третьем месяце его жизни.

Работающим получателям пособие платит Фонд социального страхования (ФСС) после того, как получит все данные от работодателя. То есть, чтобы деньги пришли как можно скорее, нужно быстрее предоставить документы работодателю, да и компания должна проявить расторопность с передачей сведений. После того, как первая выплата пришла, следующие будут поступать ежемесячно в период с 1 по 15 число.

Что касается безработных, то им пособие платят органы соцзащиты.

Иногда женщины не берут отпуск по беременности и родам — некоторые едут в роддом прямо с работы. Тут могут быть разные причины — производственная необходимость, работа на себя, которая вознаграждается в разы выше, чем могло бы быть пособие, и так далее. В этом случае после рождения ребёнка женщина может выбрать: взять отпуск по беременности и родам на оставшиеся дни и получить соответствующее пособие или сразу оформить отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет. Тогда пособие начнёт приходить с первого месяца жизни малыша. Но нужно считать, какая выплата больше — зачастую взять отпуск по беременности и родам хотя бы на 70 дней выгоднее, чем не брать его вовсе.

Из декрета — в декрет

Женщины частенько заводят второго ребёнка, не выходя на работу, либо отработав лишь несколько месяцев. Каким образом тогда вычислить пособие на ребёнка, если для его расчёта нужна зарплата за предыдущие 2 года, а её почти не было?

В этом случае женщина имеет право сама выбрать период работы, по которому будет взят расчёт. Если это не последние два года, то нужно при подаче документов на пособие работодателю приложить заявление о замене периода.

Право заменить период возникает, если выполняется два условия:

• в каком-либо году (годах) расчётного периода работник, которому рассчитывается пособие, весь год (годы) или его часть, находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком;
• замена расчётного периода приведет к увеличению размера пособия.

Заменить год (годы) расчётного периода можно не на любые наиболее прибыльные годы. В расчёт могут принять только те, которые непосредственно предшествуют году, в котором женщина находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком.

Например, женщина работала директором фабрики с зарплатой в 100 тысяч рублей, затем ушла в отпуск по уходу за ребёнком, расслабилась и не вернулась в директора, заняв пост секретаря с зарплатой 20 тысяч. Если до следующего отпуска по беременности и родам пройдёт менее двух лет, то есть в расчётный период попадёт хотя бы несколько дней первого отпуска по уходу за ребёнком, то женщина сможет заменить расчётный период на два года до первого отпуска. И снова получать пособие, рассчитанное от директорской зарплаты в 100 тысяч рублей.

Если первый отпуск по уходу за ребёнком ещё не закончился, а женщина снова забеременела, то пособия снова будут рассчитываться по тем же периодам, что и до этого. Тут есть один нюанс: ей нужно будет выбрать, взять ли отпуск по беременности и родам вместе с причитающейся выплатой, либо не брать такой отпуск, но начать получать пособие по уходу за вторым ребёнком сразу после его рождения. Обычно пособие по беременности и родам выше, чем по уходу за ребёнком, поэтому выгоднее брать соответствующий отпуск.

Получать одновременно и пособие по уходу за ребёнком, и пособие по беременности и родам нельзя.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для ИП и самозанятых

Индивидуальные предприниматели имеют право на пособие, только если добровольно зарегистрировались в ФСС и платили за себя страховые взносы. Размер пособия при этом составит 40% от федерального МРОТ, но не меньше минимального размера.

Самозанятые не платят отчисления в ФСС ни при каких обстоятельствах, поэтому, если у них нет основного места работы, то оформлять пособия они будут на тех же условиях, что и безработные.

Уни­вер­сал­ку назна­ча­ли на 3 млн детей

В Мини­стер­стве тру­да и соци­аль­ной защи­ты насе­ле­ния РФ сооб­щи­ли, что с янва­ря 2023 г. новое уни­вер­саль­ное посо­бие назна­чи­ли роди­те­лям трех мил­ли­о­нов детей. Поми­мо это­го, дан­ный вид мате­ри­аль­ной под­держ­ки одоб­рен 115 тыс. бере­мен­ных женщин.

Об этом рас­ска­зал гла­ва Мин­тр­у­да РФ Антон Котя­ков на сове­ща­нии пре­зи­ден­та РФ Вла­ди­ми­ра Пути­на с чле­на­ми пра­ви­тель­ства РФ.

Рос­си­я­нам напом­ни­ли, что для оформ­ле­ния выпла­ты доста­точ­но подать заяв­ле­ние на пор­та­ле Госус­лу­ги. Ника­кие доку­мен­ты, за исклю­че­ни­ем ред­ких слу­ча­ев, предо­став­лять не нужно.

Задер­жи­ва­ют дет­ские пособия

Когда придёт пособие на первого ребёнка до 3-х лет («путинское»)

Раньше пособие перечисляла соцзащита. Сейчас выплата передана в ведение СФР. Соответственно, деньги будут приходить в единый день выплат 3 числа за предыдущий месяц.

Не забывайте, что выплату на детей до 3-х лет не платят семьям, которые перешли на универсальное пособие. Если вам одобрили новые выплаты, то «путинское» не ждите.

Вы можете продолжить получать выплаты на первого ребёнка до 3-х лет, но придётся подать новое заявление. Деньги будут приходить из материнского капитала, а не из бюджета, как раньше.

Кто будет получать пособие?

Как ни странно, для начала нужно решить именно этот вопрос. В большинстве случаев мать идёт в декрет, то есть:

• сначала оформляет больничный и получает деньги за отпуск по беременности и родам,
• а после рождения ребёнка начинает получать на него пособие до полутора лет.

Но если она не работает, не идёт в отпуск или её просто нет, то пособие на малыша до полутора лет могут получать и другие люди:

• работающий родственник ребёнка, пожелавший взять в отпуск по уходу за ним вместо матери, например, отец или бабушка;
• опекун;
• родственник, у которого нет работы, но только в случае смерти матери и отца или лишения их родительских прав.

Когда решено, кто будет получать пособие, нужно собрать документы для его оформления.

Рос­си­я­нам рас­ска­за­ли, когда при­дет еди­ное пособие

Еди­ное посо­бие в мар­те при­дет в нача­ле меся­ца. Точ­ная дата зави­сит от реги­о­на. К при­ме­ру, в Кур­гане и ряде дру­гих субъ­ек­тов – это тре­тье число.

3.03.2023 г. при­хо­дит­ся на пят­ни­цу, то есть не на выход­ной. Это озна­ча­ет то, что выпла­ты посту­пят на кар­ты полу­ча­те­лей по стан­дарт­но­му графику.

Когда придёт выплата из маткапитала на второго ребёнка («путинское»)

Выплаты на второго ребёнка до 3-х лет перечисляет СФР 3 числа каждого месяца. Никаких изменений в процедуре и дате выплат не было, поэтому задержки не должно быть. Если деньги не пришли, проверьте дату выплат или остаток материнского капитала.

Помните, что как только вам одобрят универсальное пособие, «путинское» даже на второго ребёнка перестанет приходить. Придётся подавать заявление заново.

Размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2022 году

Для трудоустроенных получателей пособие на каждого ребёнка рассчитывается как 40% от зарплаты за последние 2 календарных года, но если детей больше двух, то общая сумма пособий не будет больше 100% от заработка.

Есть допустимый коридор и у пособия на одного ребёнка:

• в 2022 году минимальный размер — 7 082,85 рубля, причём сумма умножается на районный коэффициент к зарплате, если он применяется в данном регионе;
• максимальный размер — 31 282,82 рубля (никакие коэффициенты уже не применяются).

Для матерей, которых уволили во время беременности из-за закрытия компании, размеры пособия точно такие же. А для всех остальных безработных пособие будет выплачиваться в минимальном размере — 7 082,85 рубля с учётом районного коэффициента.

Документы для оформления пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Тем, кто официально трудоустроен, нужно предоставить работодателю следующие документы для получения пособия:

• заявление;
• свидетельство о рождении или усыновлении ребёнка с копией либо выписку из решения об установлении опеки;
• свидетельства о рождении, усыновлении или смерти предыдущих детей, если в семье больше одного ребёнка, с копией;
• справку с места работы второго родителя или от органа соцзащиты, что он не получает ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет (если за пособием обращается не родитель, а другой родственник, то такие справки нужны от обоих родителей);
• справку от другого работодателя о суммах заработка и том, что он не платит пособие по уходу за ребёнком, если получатель трудоустроен по совместительству.

Если за последние 2 года претендент на пособие трудился в разных компаниях, то работодателю, который оформляет выплаты, надо предоставить справки 182н с каждого прошлого места работы. Правда, эти документы нужны и для расчёта пособия по беременности и родам, так что в большинстве случаев при оформлении пособия на ребёнка до полутора лет нужные данные у работодателя уже есть. Почему лучше предоставить справки от прежних работодателей, мы посчитаем ниже.

Тем, кто не трудоустроен, документы нужно подавать в органы соцзащиты, приложив дополнительно заверенную выписку из трудовой книжки о последнем месте работы. В случае с электронной трудовой книжкой документ можно сформировать на портале Госуслуг или на сайте Пенсионного фонда.

Получатели пособия по безработице не могут претендовать на пособие по уходу за ребёнком до полутора лет.

Подать документы на получение пособия можно сразу после рождения ребёнка вплоть до его двухлетия. В какой бы момент вы ни начали оформление, пособие начислят за прошедший период, а затем выплаты будут ежемесячными. Но если ребёнку исполнилось 2 года, а документы так и не поступили, пособие не придёт.

Гра­фик достав­ки посо­бий в марте

Гра­фик достав­ки дет­ских в мар­те более менее нала­жи­ва­ет­ся. Напри­мер, уже вполне все понят­но с уни­вер­саль­ной выпла­той. Тем, кто офор­мил дан­ную мате­ри­аль­ную под­держ­ку в янва­ре, после месяч­но­го ожи­да­ния в мар­те посту­пит назна­чен­ная сум­ма. В даль­ней­шем пере­ры­вов меж­ду пере­чис­ле­ни­ем денеж­ных средств не ожидается.

Если же заяви­тель офор­мил уни­вер­са­лу недав­но, то первую выпла­ту про­из­ве­дут в тече­ние 5‑ти рабо­чих дней после одоб­ре­ния. Сле­ду­ю­щий месяц будет пустым, а с 3‑го кален­дар­но­го пери­о­да гра­фик восстановится.

Надо отме­тить, что уни­вер­сал­ку достав­ля­ют в один и тот же день. В каж­дом реги­оне он свой, напри­мер, в Кур­ган­ской обла­сти – это тре­тье чис­ло. Если выплат­ной день выпа­да­ет на выход­ной, то день­ги при­хо­дят в послед­ний рабочий.

Если заяви­тель выбрал достав­ку денег по Почте Рос­сии, то в таком слу­чае при­дет­ся немно­го подо­ждать. Выпла­ты про­из­во­дят­ся немно­го в дру­гое время.

Что каса­ет­ся дру­гих посо­бий на детей, то дата их достав­ки зави­сит напря­мую от ведом­ства, кото­рое про­из­во­дит перечисление.

Отме­ча­ет­ся, что СФР выпла­чи­ва­ет день­ги в один и тот же день. При­чем, это каса­ет­ся совер­шен­но всех видов мате­ри­аль­ной под­держ­ки на несовершеннолетних.

Если же выпла­ту про­из­во­дит соци­аль­ная защи­та насе­ле­ния, то денеж­ные сред­ства могут посту­пить в любой день, в пери­од с 1 по 25 число.

Если без работы невмоготу

Наконец, работа. У одних мам нет времени даже на то, чтобы почистить зубы, а другие начинают тосковать по офису уже при трёхмесячном малыше. Однако возвращаться на полный рабочий день до достижения ребёнком полутора лет нельзя: как только информация дойдёт до ФСС, выплаты прекратятся, да ещё и придётся вернуть ранее начисленные. Можно работать только на неполную ставку.

Однако нигде чётко не прописано, сколько мама должна находиться на работе, чтобы не потерять пособие. ФСС поясняет, что пособие сохранится, если женщина самостоятельно ухаживает за ребёнком. То есть уйти в офис на 7 часов скорее всего не получится — ФСС сочтёт, что при таком режиме невозможно заниматься ребёнком, и отнимет пособие.

Зато к самозанятым ФСС относится не так строго. Им разрешается совмещать работу и уход за ребёнком, поэтому в декрете можно легко получить этот статус, печь торты, делать маникюр и не опасаться за выплаты.

Если у мамы была высокая зарплата и семья не справляется без этих денег, то выход есть. Можно вернуться на полную ставку, переоформив отпуск по уходу, например, на папу или бабушку. Учитывая, что сейчас можно работать удалённо, проблем с кормлением и прочими бытовыми тонкостями не должно возникнуть.

Кстати, ФСС поясняет, что на дому можно работать и на полный рабочий день, продолжая получать пособие по уходу за ребёнком. Однако он тут же уточняет, что работа на дому и дистанционная работа — это разные вещи. Дистанционная работа — это занятость, при которой работодатель не контролирует местонахождение сотрудника. То есть теоретически человек может выполнять её и дома, и во дворе, и в трамвае. При этом он вовсе необязательно будет заботиться о ребёнке.

Отсюда вывод: дистанционный сотрудник, выйдя на полный рабочий день, может злоупотреблять, получая и пособие, и зарплату и не занимаясь ребёнком. Поэтому таким людям пособия перестают приходить.

Пособие по уходу за ребёнком не облагается налогами, но учитывается как доход при назначении других пособий — например, пособия для детей до 3 лет.

Рейтинг статьи 4.3 из 5

Когда придёт пособие на ребёнка 3-7 лет?

Тот, кто не перешёл на универсальное пособие, продолжает получать выплату на детей 3-7 лет от соцзащиты. Единой даты перечисления нет. Каждый регион устанавливает свои правила.

Но из-за перехода на универсальное пособие выплаты стали задваиваться. Например, семья начала получать новые выплаты, СФР уже перечислил деньги, а Соцзащита об этом не знает, соответственно, тоже перечисляет пособие.

Чтобы не было казусов, в некоторых регионах Соцзащита синхронизировала даты выплат пособий с СФР. Сейчас деньги будут приходить в текущем месяце за предыдущий, хотя до этого перечисления делались месяц в месяц.

Из-за этого февральские пособия придут в марте. Соответственно, в феврале вообще денег не будет. Это справедливо для всех выплат от соцзащиты.

Однако не во всех регионах Соцзащита переходит на единый день выплат. Лучше уточнить информацию в региональном отделении.

Когда придёт универсальное (единое) пособие в марте?

Единое пособие выплачивает Социальный фонд (СФР) в единую дату — 3 числа каждого месяца.

По общему правилу выплата делается в текущем месяце за предыдущий. Получается, что в ближайшую дату перечисления, 3 марта, придут деньги за февраль.

У кого выплата одобрена в январе, беспокоиться не стоит — вы получите деньги. У кого выплата одобрена в феврале, вы уже получили выплату за этот месяц. Соответственно, в марте перечислений не будет.

Это происходит потому что СФР, одобрив заявление на универсальное пособие, обязан перечислить первую выплату в течение 5 дней. Получается, за текущий месяц вы уже получили деньги. Через месяц ваши выплаты войдут в график и вы будете получать деньги вместе со всеми — 3 числа.

Итак, если вам одобрили пособие в феврале и в феврале же перечислили деньги, то в марте выплата не придёт. Следующее перечисление ждите в апреле — это деньги за март.

Не забываем про карту «Мир»

Казалось бы, всё сделано: документы поданы, размер посчитан, можно просто ждать начислений. Но всё не так легко.

Во-первых, нужно оформить карту «Мир». Все пособия теперь выплачиваются только на карты национальной платёжной системы, так что обычный зарплатный пластик не подойдёт.

Рекомендуемые вклады

• Общие условия
• Требования и документы
• Примеры расчетов

• Ставка: до %
• Сумма: от от
• Срок:

• Капитализация: есть
• Выплата процентов: ежемесячно
• Пополнение: есть
• Частичное снятие: есть

• Капитализация: нет
• Выплата процентов: ежемесячно
• Пополнение: есть
• Частичное снятие: есть

• Капитализация: нет
• Выплата процентов: в конце срока
• Пополнение: нет
• Частичное снятие: нет

• Капитализация: есть
• Выплата процентов: ежемесячно
• Пополнение: нет
• Частичное снятие: нет

– 1 000 000 ₽ до 1 000 000 ₽

Снятие и пополнение без ограничений. Только в интернет-банке или мобильном приложении СберБанк Онлайн. Проценты начисляются ежемесячно на минимальный остаток, хранящийся на счёте в течение месяца.

• Ставка: до %
• Сумма: от до 1 000 000 ₽ до 1 000 000 ₽
• Срок: от  дня

В Гос­ду­ме пред­ло­жи­ли выда­вать ново­рож­ден­ным сер­ти­фи­кат на пред­ме­ты пер­вой необходимости

В Гос­ду­му посту­пи­ло пред­ло­же­ние о вве­де­нии в РФ ново­го вида мате­ри­аль­ной под­держ­ки семей с детьми. Чле­ны СФ и депу­та­ты Гос­ду­мы от ЛДПР поду­ма­ли, что было бы хоро­шо выда­вать роди­те­лям ново­рож­ден­ных сер­ти­фи­кат на опре­де­лен­ную денеж­ную сум­му, кото­рую мож­но было бы потра­тить на пред­ме­ты пер­вой необ­хо­ди­мо­сти для малы­ша – пам­пер­сы, одеж­ду, пита­ние, сред­ства гиги­е­ны и др.

Хоро­шо бы было рас­про­стра­нить ее на всю стра­ну. Прав­да, выда­вать сер­ти­фи­кат пред­ла­га­ют не всем, а лишь тем, кому он дей­стви­тель­но нужен – семьям с детьми, име­ю­щим доход ниже 2‑х про­жи­точ­ных мини­му­мов на душу населения.

Шеф-редак­тор отде­ла ново­стей. Все­гда в кур­се всех собы­тий в сфе­ре сред­не­го и выс­ше­го образования.

Пример расчёта пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет

В общем случае размер пособия рассчитывают так:

• суммируют все начисления от работодателя за 2 предыдущих календарных года — их можно посмотреть в справке 2-НДФЛ или 182н (для тех, кто уходит в отпуск по уходу за ребёнком в 2022 году, в расчёте учтутся 2020 и 2021 годы);
• полученное число делят на количество дней в периоде, предварительно убрав периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребёнком;
• результат умножают на среднемесячное количество дней — 30,4;
• 40% от этой суммы и будет составлять пособие.

Если мать за последние два года сменила несколько работодателей, нужно понимать, стоит ли предоставлять данные о прежних заработках. Например, женщина в 2022 году работает в ООО «Искра», куда устроилась в январе 2021, то есть на текущем месте у неё отработан один целый календарный год. До этого она работала у ИП Иванова с «серой» зарплатой. Официальная часть составляла 12 тысяч рублей. За 2020 год годовой доход женщины получился 144 тысячи рублей, за 2021 — 600 тысяч.

При смене работы был перерыв — женщина вышла на новую работу через 7 дней после увольнения со старой, но этот период не исключается из расчёта. А вот больничный продолжительностью в 14 дней полтора года назад придётся исключить. Если подать справку 182н, то пособие составит:

(144 000 + 600 000) / (365 + 365 — 14) * 30,4 * 0,4 = 12 635,53 руб.

Если же справку не подавать, то весь год до трудоустройства в новую компанию будет считаться периодом без взносов в ФСС, но уважительной причины, чтобы исключить этот период из расчёта, нет. Поэтому пособие составит:

600 000 / (365 + 365) * 30,4 * 0,4 = 9 994,52 руб.

Обе суммы попадают в промежуток от минимального до максимального пособия, так что они окончательные. Первая сумма больше, поэтому выходит, что даже при минимальной оплате труда лучше показать справку со старого места работы.