Пенсионный возраст на западе и пенсии в странах европы в 2023 году

Условия выхода на пенсию могут значительно варьироваться в зависимости от конкретного государства.

Пенсионный возраст в Европе различается в зависимости от уровня экономической и социальной стабильности государств, средней продолжительности жизни их граждан. Высокое значение окончания трудовой карьеры установлены в Нидерландах, ниже всего пенсионный возраст в Беларуси.

19 июля Госдума в первом чтении приняла правительственный законопроект о пенсионной реформе, предполагающий повышение пенсионного возраста на пять лет для мужчин и на восемь лет для женщин. “Ъ” собрал данные о том, сколько в мире пожилых людей, как повышали пенсионный возраст в других странах и где лучше провести старость.

Пенсионная система столкнулась с корректировкой из-за экономического кризиса в большинстве стран. В разных точках мира повышают пенсионный возраст, уравнивают этот показатель для мужчин и женщин, вносят изменения в пенсионную систему. Рассмотрим, какой сейчас пенсионный возраст в Польше, Швейцарии, Австрии, Англии и других странах.

Гражданин любой страны мира, достигая определенного возрастного порога, вправе рассчитывать на то, что государство позаботится о нем, начислив пенсионное обеспечение, которое в большинстве демократических стран давно принято считать неотъемлемым правом каждого человека. Размер пенсии в разных странах зависит от множества факторов, в числе которых:

Помимо этого, возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин зависит от пенсионного законодательства государства.

Согласно подсчетам аналитиков, пенсионная система РФ не сможет существовать в нынешнем состоянии дольше, чем 5-10 лет. Объясняется это необходимость повышения пенсионного возраста, что является крайне непопулярной мерой. В связи с этим правительство постоянно пытается популяризировать данное решение, однако пока успехов достичь не удалось.

Явным недостатком подобного решения представляется несоответствия уровня и продолжительности жизни с условиями, которые предполагают внедряемые реформы.

Кому и сколько платят на пенсии в Германии, смотрите на видео.

Кроме того, введенная накопительная система была заморожена до 2019 года, что не добавляет доверия к подобным шагам государства со стороны электората.

В странах мира, наиболее резкое повышение пенсионного порога наблюдается в США, где граждане смогут получать выплаты только после достижения 69-летнего возраста. Казахстан планирует уровнять требования как для мужчин, так и для женщин, установив данный показатель в районе 63 лет.

Рассматривая тему пенсионного обеспечения граждан в разных странах мира, нельзя не упомянуть Данию — страну с самой высокой пенсией в мире на сегодняшний день. В среднем ежемесячно датский пенсионер получает 2900 американских долларов, и это не шутка. Российскому пенсионеру бывает сложно понять, как такое возможно.

Средняя продолжительность жизни в Дании сегодня составляет 80 лет, притом что на пенсию датчане выходят в 65–67 лет.

Приоритетным направлением политики государства сегодня является создание максимально благоприятных условий для жизни людей пенсионного возраста, поэтому Данию многие называют раем для пенсионеров. Часто пенсионер в стране чувствует себя более обеспеченным, чем работающий человек.

Помимо более чем приличной государственной пенсии, датчане часто имеют сбережения в НПФ, в результате чего доход пенсионера может быть еще выше. Подобная стратегия государства направлена, кроме прочего, на то, чтобы пенсионер как можно дольше оставался самостоятельным и дееспособным, т. к. содержание лиц преклонного возраста в домах для престарелых осуществляется за счет государственных средств.

С целью оказания дополнительной поддержки пенсионерам страны при каждом датском муниципалитете создано отделение общественной организации ДанЭйдж.

Уровень развития государства зависит, кроме прочего, и от отношения к пенсионерам. В качестве примера можно обратиться к пенсионной системе Германии. Государство с одной из самых мощных в мире экономик предоставляет своим гражданам, достигшим пенсионного возраста, все условия для достойной жизни.

Установленный в стране пенсионный порог является одинаковым для мужчин и женщин и равен 67 годам. Несмотря на это, граждане страны могут уходить на пенсию, не дожидаясь подобного возраста: это возможно в том случае, когда пенсионер выплатит из личных сбережений определенную сумму, необходимую для компенсации недополученных пенсионным фондом средств (около 0,3 % от имеющихся накоплений за каждый недоработанный месяц).

Логичным будет предположить, что и с размером пенсии в Германии все в порядке. Средняя пенсия – 782 евро.

Следует сказать, что, несмотря на воссоединение двух Германий, случившееся после падения Берлинской стены, разница в развитии востока и запада страны существует и по сей день.

Работая на одном из немецких предприятий, гражданин страны в течение трудового стажа отчисляет в ПФ около 20 % заработка. При этом половина суммы отчислений взимается непосредственно с работника, вторую половину выплачивает работодатель.

Каждый немец имеет возможность прибегнуть к услугам одной из страховых компаний с целью самостоятельного определения размера пенсионных выплат и накопления пенсионной суммы.

Чтобы рассчитывать на страховую пенсию, немецкий гражданин должен отработать на одном из предприятий страны минимум 5 лет. При соблюдении определенных условий пенсия в Германии может быть начислена и иностранцам.

Как и в большинстве стран ЕС, французские пенсионеры уходят на отдых в 65 (женщины) или в 67 лет (мужчины). Живут французы в среднем около 80 лет, а средний размер пенсии по стране — около 1300 евро.

Французская пенсионная система является частью общей системы социального страхования, которая признается экспертами одной из самых сложных и многогранных в мире. Обратной стороной некоторой замысловатости пенсионных правил является возможность защитить себя от самых неожиданных ситуаций и предусмотреть наиболее благоприятный способ получения пенсионных выплат.

Иными словами, французский пенсионер может рассчитывать на то, что ему насчитают пенсию в индивидуальном порядке на основании его обстоятельств. При этом не будет выпущен из внимания ни один нюанс, связанный с размером пенсионных выплат (например, инвалидность, полученная на рабочем месте, работа во вредных условиях и т. п.).

Согласно законам страны, работник, претендующий на максимальный размер пенсии, должен отработать на предприятиях Франции 40 лет или более. Впоследствии 25 наиболее высокооплачиваемых лет из этих сорока будут учтены при определении размера пенсии. Помимо базовой, во Франции существует так называемая накопительная пенсия, начисляемая особым образом с помощью специальной балльной системы.

В итоге вышедший на пенсию француз получает ежемесячные выплаты в размере половины оклада плюс определенную сумму из страховых накоплений.

Если гражданин страны отработал за свою жизнь, например, 41,5 года (или 166 кварталов), он может претендовать на 100 % пенсионные выплаты. Каждый недоработанный до этого срока квартал уменьшает размер выплат на 1,25 %. Следует учитывать, что если трудовой стаж был прерван из-за безработицы или по беременности (до полугода), то это время идет в зачет при начислении пенсии.

Среди экспертов считается, что пенсионная система Великобритании близка к совершенству. Как и в большинстве других стран, пенсионные выплаты в королевстве могут быть государственными, частными или назначенными по выслуге лет. Мужчины отправляются на заслуженный отдых в 65 лет, женщины — в 60–65 лет. Если британский пенсионер продолжает трудиться после достижения этого возраста, за каждый отработанный год идет надбавка к пенсии.

В среднем гражданин Великобритании получает 159 фунтов в неделю.

Для получения права на базовую пенсию подданный королевства должен отработать в стране минимум 10 лет: при этом каждый отработанный год увеличивает размер будущей пенсии на 4,44 фунта стерлингов в неделю. Таким образом, минимальная базовая пенсия будет равна 44,4 фунта в неделю.

Если британец предпочел накопление пенсионной суммы в одном из частных финансовых учреждений, он может самостоятельно определить размер выплат, никаких ограничений при этом не устанавливается.

Наемные работники вносят, как правило, 5–8 % от заработка в подобные накопительные фонды: в соответствии с последними изменениями в законодательстве, теперь в случае необходимости можно снять четвертую часть суммы, накопленной подобным образом, без уплаты налогов.

На такой шаг некоторые англичане идут, например, с целью улучшения жилищных условий.

Более чем существенные надбавки к пенсиям предусмотрены в Великобритании для ветеранов Второй мировой войны: в зависимости от воинского звания или степени тяжести полученных ранений такой пенсионер может получать в пересчете на российскую валюту от 150 до 650 тысяч рублей в месяц.

Разумеется, при наличии такого пассивного дохода, британский пенсионер вполне может посвятить осень жизни путешествиям, всякого рода хобби, реализации проектов, на которые не хватило времени в молодости.

Пожалуй, главной особенностью пенсионной системы Китая можно считать отсутствие выплат работникам сельского хозяйства. Такая ситуация знакома советским гражданам: колхозникам в СССР до 60 годов прошлого столетия пенсия официально не выплачивалась, небольшое пособие платил колхоз или совхоз. Рассчитывать на пенсионные выплаты в КНР могут менеджеры, госслужащие и работники промышленных предприятий.

Для китайских мужчин пенсионный возраст наступает в 60 лет, для женщин-менеджеров — в 55 лет, для остальных представительниц слабого пола — в 50.

В целом, несмотря на небывалый экономический рост, который демонстрирует Китай в последние три десятилетия, большая часть вопросов, связанных с пенсионным обеспечением своих граждан, продолжает оставаться нерешенной. Сегодня невооруженным глазом видно, как не стыкуются позиции Китая в большинстве мировых рейтингов, отражающих общее состояние экономики с размерами пенсии граждан Поднебесной.

Средняя величина пенсии в Китае сегодня составляет порядка 370 USD.

На протяжении трудовой деятельности китайский работник отчисляет в пенсионный фонд государства 11 % своей зарплаты: 4 % взимаются автоматически при начислении заработной платы, и 7 % выплачивает работодатель. Размер пенсии составляет около 20 % от средней заработной платы. Чтобы заслужить право на получение так называемой базовой пенсии, необходимо отработать на государственном предприятии 15 лет или более.

Одним из объяснений столь низкого уровня пенсий в Китае можно считать наличие большого количества граждан, возраст которых перевалил за 65 лет.

Такая ситуация стала результатом существовавших до недавнего времени ограничений в рождаемости. Китайская нация сегодня признана стареющей: число пенсионеров в стране превышает общее количество населения в России. Экономисты утверждают, что на выплаты пенсий уходит около 40 % бюджета страны.

Средний размер японской пенсии, который составляет сегодня около 1 700 USD, позволяет пенсионерам Страны восходящего солнца не испытывать финансовых затруднений и чувствовать себя довольно комфортно. Этих денег вполне хватает и на продукты питания, и на оплату коммунальных услуг, еще и остается на проведение досуга, который, впрочем, в таком возрасте бывает довольно умеренным в отношении расходов.

Отправиться на заслуженный отдых японец может в 65 лет, это касается как мужчин, так и женщин. Однако, если гражданин страны изъявит желание выйти на пенсию раньше, законы государства позволяют ему это сделать: можно прекратить активную трудовую деятельность и в 60 лет, но размер пенсии при этом уменьшится на 25 %.

Если же японец продолжает трудиться после наступления пенсионного возраста, каждый отработанный год добавляет к пенсионным выплатам определенную сумму, и к 70 годам, пенсия может увеличиться на четверть.

Согласно статистике, японцы — самая долгоживущая нация в мире. Число граждан, преодолевших вековой рубеж, превышает 60 тысяч человек, средняя продолжительность жизни составляет 84 года.

Специалисты считают, что достигать таких лет японцам помогает правильное питание: в рационе жителей Страны восходящего солнца преобладают рис, соя, морепродукты. Кроме того, выходя на пенсию, японец продолжает вести чрезвычайно активный образ жизни. Японских пенсионеров можно увидеть в любой части света в качестве непоседливых туристов.

Подавляющее большинство японских стариков делает так называемую утреннюю гимнастику «по радио», осуществление пешей ходьбы японцы в возрасте стараются предпочитать перемещению на автомобиле. Кроме того, в стране функционирует система здравоохранения, признанная многими специалистами лучшей в мире. После 60 лет каждый японец регулярно проходит медицинское обследование, держа руку на пульсе в прямом и переносном смысле.

Николас Мас. Старость — не радость

Старение рабочей силы привело к необходимости повышения пенсионного возраста до 68 лет, заявили представители международной страховой компании Allianz Trade, 9 июня пишет французская газета Le Figaro.

Allianz Trade провела исследование, которое, по ее мнению, показало, что правительства и компании должны выбирать между правом на пенсию и правом на работу. Только в этом случае будет возможно, с точки зрения исследователей, смягчить старение рабочей силы.

Поэтому, после того как во Франции затихнет борьба против повышения пенсионного возраста до 64 лет, с точки зрения экономистов, начнется движение в сторону отложения выхода на пенсию до 68 лет. И это всего лишь вопрос демографии, так как во всех регионах мира, за исключением Африки, по мнению экспертов, будет наблюдаться замедление роста численности населения трудоспособного возраста.

«В Европе эта ситуация вызывает еще большее беспокойство: ожидается, что к 2050 году численность населения трудоспособного возраста будет сокращаться со скоростью в среднем на -0,6% в год», — заявила Ана Боата, директор по экономическим исследованиям Allianz Trade.

Согласно прогнозу, ожидается, что население Европы в возрасте от 20 до 64 лет сократится с 439 до 370 млн человек к 2050 году. В то же время, по подсчету страховой компании, отсрочка выхода на пенсию до 68 лет позволила бы Европе увеличить численность рабочей силы на 6 млн человек. А это, в свою очередь, помогло бы поддерживать рост экономической активности и, в конечном итоге, сбалансировать пенсионные системы, считают авторы исследования.

Сегодня только каждый второй европеец в возрасте от 60 до 64 лет всё еще работает. Но, как заявили страховщики, речь шла не о дальнейшем повышении пенсионного возраста. К тому же, например, во Франции до сих пор идет борьба против спорной пенсионной реформы, предложенной президентом Франции Эммануэлем Макроном.

Поэтому экономисты предложили разрешить всем, кто хочет продолжать дальше работать, сделать это и создать все необходимые для этого условия. Правда, рынок труда должен был поддержать это стремление и перестать дискриминировать по возрасту, что сейчас происходит, как утверждалось в исследовании.

«Произвольное введение обязательного пенсионного возраста игнорирует два важных фактора: изменение ожидаемой продолжительности жизни и различные требования в зависимости от профессии. В Сингапуре и Швеции, где пожилые работники имеют право работать до 68–69 лет, уровень участия на рынке труда пожилых людей особенно высок», — прокомментировала представитель страховой компании.

Для достижения этой цели компании должны приложить значительные усилия для удержания своих сотрудников старшего возраста, организовать обучение, чтобы гарантировать их компетентность, или изменить график работы. Правительства, со своей стороны, должны создать стимулы для работодателей сохранять свою старшую рабочую силу, отметили авторы исследования.

Президент России Владимир Путин объяснил, в чем разница между российской и французской пенсионной реформой. Во Франции, как известно, не прекращаются протесты. Причина — повышение пенсионного возраста на два года. Политический обозреватель “Ъ FM” Дмитрий Дризе считает, что российская власть пытается обратить события в Пятой республике себе на пользу.

Владимир Путин дал большое интервью главному государственному телеканалу «Россия». Среди прочего президенту был задан вопрос о том, в чем разница между российской и французской пенсионными реформами. Пятая республика охвачена протестами, демонстранты ведут себя неконструктивно — дерутся с полицией, поджигают правительственные здания и порой творят форменные безобразия. Причиной тому послужило упорное желание президента Эмманюэля Макрона и его правительства в буквальном смысле продавить поэтапное повышение пенсионного возраста с 62-х до 64-х лет.

Соответствующий законопроект, как известно, принят. Причем даже в обход парламента. Вроде бы бунтуют и бунтуют — это их дело, французское. Однако в России в 2018 году также прошла пенсионная реформа, в результате чего предельный возраст выхода на пенсию был также поэтапно повышен.

Видимо, есть какое-то недопонимание у россиян: почему во Франции столько недовольных, а у нас тишь да гладь да божья благодать? К тому же телевизор неустанно рассказывает о том, какой плохой господин Макрон, и как он неправильно поступил, повышая пенсионный возраст. Странно, конечно, что такое недопонимание даже теоретически может быть, тем не менее президента все-таки попросили разъяснить, в чем разница. Значит, есть на этот счет общественный запрос, хотя бы в той части, чтобы еще раз объяснить преимущества нашего образа жизни, а также общественного и социального строя с опорой на традиционные ценности.

Владимир Путин разъяснил. Общий смысл такой: мы к делу подошли ответственно, а они нет. У нас для женщин, например, предусмотрена привилегия — они отправляются на заслуженных отдых аж на пять лет раньше мужчин. Но основное отличие, по словам главы государства, заключается в том, что в РФ были сохранены все льготные режимы выхода на пенсию, а во Франции, насколько известно президенту России, нет. Вот люди и возмущены такой несправедливостью и протестуют. И, кроме того, у них же гендерное равенство — мужчина или женщина, неважно — все идут на пенсию в одно и то же время. Сами страдают от своих якобы ценностей.

Не будем спорить, но все-таки справедливости ради нужно отметить, что в Пятой республике есть право досрочного выхода на заслуженный отдых, в частности, для лиц, что начали работать с 16 лет и накопили рабочий стаж не менее 43 лет. Впрочем, это неважно, главный смысл состоит в том, что на Западе все плохо по определению. И даже если у них что-то прямо почти как у нас, то все равно хуже.

Хотя можно немного порассуждать об уровне жизни и о среднем размере пенсии, который во Франции составляет €1,4 тыс., а у нас — €200 или в лучшем случае €300. Минимальная зарплата там — €1,7 тыс., то есть 150 тыс. руб. А у нас, как известно — 13,89 тыс. руб. И вот посмотришь на эти цифры и подумаешь: можно еще два года лишних ради такого и поработать, а они все недовольны. Изнеженные какие-то. Но одна вещь не дает покоя — Запад загнивает, а зарплаты все равно высокие. И социальное недовольство они почему-то называют нормальным явлением. Нет, с таким западным миром нам точно не по пути.

Новости в вашем ритме — Telegram-канал «Ъ FM».

Считается, что пенсии в странах Европы на порядок выше, чем в странах СНГ. Но так ли это на самом деле? Страны Евросоюза по-разному определяют размер пенсии. Минимальный размер таких выплат может зависеть не только от политики государств, но и от конкретного города.

История начала пенсионной политики в Германии

Первая пенсия была выдана немцам по приказу канцлера Бисмарка. Дата начала этих выплат — 1889 год. Предназначались они государственным служащим и рабочим, которые дожили до 70 лет. Однако в этом заключалась политическая хитрость.

Дело в том, что во второй половине XIX века средняя продолжительность жизни среднестатистического немца составляла 45 лет. А возраст выхода на пенсию — 70 лет. Таким образом, получали ее лишь единицы.

Жители Германии иронизировали по этому поводу, назвав пенсии «суммами для покойников». Но, даже несмотря на это, пенсионным указом никто не мог пренебречь, и выплаты осуществлялись регулярно.

Государство шло еще на одну хитрость: выход на пенсию для тогдашних немцев начинался с 70 лет, а так как многие не доживали до этого возраста, то все деньги, предназначенные для пенсий, оставались в государственной казне.

Как начислялись средства? Рабочие и служащие платили процент от своей заработной платы в пенсионную казну. Считается, что данная реформа в Германии была связана с тогдашней демографической проблемой. Выходит, что государство пыталось таким образом поднять рождаемость и сохранить нацию.

Когда к власти пришел Адольф Гитлер, он не внес каких-либо существенных изменений в данную реформу.

Политическая реформа в Германии в ХХ веке

Пенсионная система, которую заложил канцлер Бисмарк, работала более столетия. Однако в ХХ веке произошли значительные изменения. В 1953 году к власти пришел канцлер Аденауэр. Он снизил возраст выхода на пенсию на 5 лет. То есть люди могли претендовать на государственное пособие, когда их возраст достигал 65 лет.

А также Аденауэр разработал так называемый солидарный договор поколений. Согласно данному договору, в пользу стариков и детей регулярно отчислялся процент от заработной платы рабочих.

Во многих европейских странах данная пенсионная система действует до сих пор.

Какие пропорции отчислений в пенсионную казну Германии действуют в 2023 году? С предпринимателей, как и со служащих, взимается 50 %.

Средняя пенсия в современной Германии составляет 782 евро. Максимальный размер данного пособия — 2200 евро. А также государство берет на себя ответственность за оплату коммунальных платежей пенсионеров.

Мировая пенсионная политика

Правительство многих развивающихся европейских стран заинтересовано в том, чтобы люди преклонного возраста получали сумму пенсии, достаточную для удовлетворения их потребностей. Главное направление многих европейских пенсионных реформ — это увеличение пенсионного возраста.

В этом есть рациональное зерно, ведь многие старики, несмотря на свой возраст, имеют работу, а, следовательно, и постоянный источник дохода.

Многие работодатели предпочитают держать в штате пенсионеров, а не молодых сотрудников, так как они имеют огромный рабочий опыт и отточенные годами трудовые навыки.

Какие параметры определяют благосостояние стариков?

Страны, в которых данные показатели считаются приоритетными в плане реформирования жизни стариков, считаются развитыми. В таких странах жизнь людей преклонного возраста благополучная.

В каких странах у пенсионеров высокий уровень жизни?

Есть перечень, в котором представлены 6 государств, где пенсионную систему можно назвать развитой.

На высокие выплаты могут также претендовать пенсионеры таких европейских стран, как Италия, Португалия, Словения, Австрия, Финляндия, Люксембург, Испания и так далее.

Особенности социальных выплат старикам в других странах Европы

Таблица: средние пенсии в разных странах Европы

В каких странах Европы пенсионеры живут бедно?

В рейтинг таких стран входят следующие:

• Россия. Средний размер выплат — $ 205.
• Болгария — $ 291.
• Румыния — $ 262.
• Литва — $ 528.
• Эстония — $ 704.
• Латвия — $ 387.

Недавние пенсионные реформы в России мало изменили жизнь людей преклонного возраста. У многих из них не хватает средств на то, чтобы покрыть минимальные расходы на питание и оплату жилищно-коммунальных услуг.

На сегодняшний день Россия занимает 18 место в мире среди стран, которые платят старикам социальные пособия.

У российских пенсионеров нет шанса путешествовать по миру, как, например, у немецких или чешских «коллег».

Пенсионеры во многих странах Европы на протяжении долгих лет откладывают определенные суммы, которые потом тратят на путешествия. Это распространенная практика в развитых и развивающихся странах.

Специалист в создании аналитических материалов, который требует анализа и сравнения данных по разным странам и регионам с официальных источников. Путешественник, был в 19 странах.

* Конфиденциальность данных гарантируется, от подписки можно отказаться в любой момент

Выплата пенсионных компенсаций в Швеции

Пенсионный возраст в Швеции для всех жителей одинаковый — 65 лет. Система пенсионных начислений в этой стране состоит из трех составляющих:

Базовая пенсия начисляется всем гражданам, но при условии проживания на территории государства не менее 40 лет. Житель мог даже не быть никогда трудоустроенным или же получать минимальную заработную плату. Основой для вычисления пенсионных начислений используется объем налоговых выплат, проводимых человеком на протяжении жизни. Учитывается размер налога в виде 16%, вычисляемый от суммы зарплаты, и другие налоги, выплаченные в процессе дополнительных видов деятельности, из которых получена прибыль.

Стаж, полученный после 65 лет, считается ценным для шведов, так как увеличивает размер начисляемой пенсии. Личные накопления играют не последнюю роль в размере пенсионных запасов. Шведы чаще всего вкладывают свои накопления в ценные бумаги организаций, фирм, чтобы в дальнейшем получить дивиденды.

После 61 года формируется пенсионный коридор, можно при необходимости и желании воспользоваться частями пенсионного начисления. Шведы дорабатывают до 65 лет для увеличения размера выплаты.

Средняя пенсия в разных странах мира (данные на февраль 2023 года)

Перечень стран, где отсутствуют пенсии по старости:

Также ознакомьтесь, какую пенсию получают в Таиланде, Новой Зеландии и Австралии.

Таблица пенсионного возраста в европейских странах

Пенсионный возраст в европейских странах разный. Это связано с социальными, экономическими, политическими и другими факторами в стране. Как правило, на пенсионный возраст в странах Европы влияют:

Таблица «Пенсионный возраст в европейских странах, 2018 год»:

В ряде стран указанный возраст уже устоялся, в других проходит этап постепенного его увеличения. Пенсионные реформы, связанные с повышением пенсионного возраста в европейских странах, осуществляются поэтапно. В механизме заложен постепенный рост каждый год.

Средний выход на пенсию в Европе происходит в 64,4 года для мужчин, 64,1 для женщин. В некоторых государствах отсутствует разница для получения пенсии между мужчинами и женщинами — в Норвегии, Польше, Исландии, Германии и др.

Существует прямая зависимость между продолжительностью жизни и сроком выхода на пенсию в Европе. Лидерами по продолжительности жизни являются Испания, Франция, Италия, Швеция, Норвегия, Исландия. Там возраст дожития преодолел отметку 82 года. Наибольшее значение в Италии — 83,5 года.

Максимальный возраст выхода на пенсию

Несмотря не то что максимальная продолжительность жизни в Италии, наиболее высокий пенсионный возраст в европейских странах согласно таблице в Нидерландах. Такой порядок действует там с начала 2018 года. Планируется дальнейшее увеличение до 70 лет для обоих полов.

Пенсионная система Нидерландов состоит из трех уровней:

Пенсия первого уровня рассчитывается в зависимости от стажа работы и количества перечисляемых взносов, фонды второго уровня могут устанавливать свои схемы начисления выплат, наиболее популярной стало предоставление фиксированных пособий.

Средний размер пенсионного обеспечения составляет $2700 — 162 000 рублей. Граждане после ухода на отдых сохраняют 70% от зарплаты. Минимально выплачивается €674. В фонд первого уровня перечисляется 17,9% от доходов ежемесячно, в корпоративные программы 15–16%, которые распределяются между работником и работодателем.

Минимальный возраст выхода на пенсию

Минимальный пенсионный возраст для обоих полов в европейских странах на конец 2017 года по данным таблицы установлен в Белоруссии. До 2017 года он был 60 лет у мужчин, 55 у женщин, после чего началось его постепенное увеличение, которое завершится к 2022 году. Эксперты международного валютного фонда советуют правительству продолжать повышение возраста получения пенсионных выплат, поскольку разрыв между работающими и пенсионерами достиг критического уровня, на 100 трудящихся приходится 61 пенсионер.

Пенсионная система состоит из государственного пенсионного фонда, куда перечисляются фиксированные взносы в размере 29%, белорусы могут осуществлять накопления и самостоятельно в одном из частных фондов.

На пенсию не могут рассчитывать люди, которые не отработали минимум 5 лет страхового стажа, для всех установлен стаж 20 лет к 2025 году. Средний размер пенсионных выплат составляет 300 белорусских рублей (9654 российских рублей), минимальный — 49 белорусских рублей (1586 российских рублей).

Пенсионный возраст в Польше

Возрастные рамки для выхода на пенсию до 2017 года были одинаковы для женщин и мужчин — 67 лет. Однако в 2017 году данную реформу отменили, и теперь мужчины могут выйти на пенсию в 65 лет, женщины — в 60. Для начисления минимальной выплаты требуется стаж 20 лет у женщин и 25 лет у мужчин.

Пенсионные выплаты формируются на основе следующих направлений:

Существует утверждение, что есть третья часть создания польской пенсии — индивидуальная. Это персональные финансы человека, находящиеся на счетах, в виде дополнительного пособия.

Самые ранние выплаты

Есть и ряд направлений, которые предполагают наименьшую продолжительность трудоспособного периода жизни. Прежде всего, это Беларусь, в которой мужчины вправе претендовать на пенсию в 60, а женщины уже в 55 лет. Подобная ситуация наблюдается и с ближайшими соседями: на Украине и в РФ условия выхода на пенсию аналогичны.

Турецкий порог расположен на том же уровне для мужчин, однако местное законодательство предполагает, что женщины могут рассчитывать на выплаты после достижения 56 лет. Однако подобные данные не означают, что общая ситуация с пенсионными накоплениями здесь наиболее благоприятная. Выплаты зависят от используемых для аккумулирования денежных средств систем. Такая же ситуация с пенсиями в Таиланде.

Где пенсионеру жить хорошо

Если верить исследованию Global Retirement Index от компании Natixis, самые счастливые пенсионеры живут в Северной Европе. Компания оценивает жизнь пенсионеров по 18 показателям (от финансового благополучия до уровня здравоохранения), поэтому по разным категориям есть свои лидеры. Так Северная Америка обгоняет Европу в подкатегориях пенсионных финансов и медицины, а латиноамериканские страны (Бразилия, Мексика и Чили) имеют высшие показатели в подкатегории качества жизни.

Ситуация с пенсиями Норвегии

Пенсионный возраст в Норвегии — 67 лет для мужчин и женщин. Можно остановить трудовую деятельность по соглашению, подписанному с работодателем, в 62 года. Сотрудники вредного производства или люди, трудящиеся в экстремальных условиях, могут досрочно получить пенсионные начисления. Средняя продолжительность жизни составляет 83 года, поэтому правительство планирует увеличить пенсионный ценз до 70 лет. Возможно, в ближайшее время жители столкнутся с переменами в этом вопросе.

В 2017 году правительством приняты изменения, что ПФ в дальнейшем не будет инвестировать средства в акции с повышенным профитом из-за рисков. Теперь инвестиции будут направляться только в самые надежные, но не такие прибыльные компании. Причиной такого заявления стала статистика: число 60-летних людей, стремительно растет. Норвежцы перестают работать по достижению пенсионного возрастного ценза.

Пенсия Норвегии включает в себя:

Для тех, кто отработал три года, действует право, позволяющее рассчитывать на начисление базовой пенсии, когда наступит установленный законом возраст. Но есть нюанс: право сохраняется и за теми, кто получил гражданство Норвегии, но не переехал из стран ЕС. Кто переехал из стран Европейского союза, поработав 1 год, и в общей сумме стажей с разных мест работы независимо от страны достаточно, то тогда предусмотрено право на получение пенсии.

Полноценная базовая пенсия начисляется тем, у кого стаж 40 лет. Базовая пенсия не берет в расчет размер заработной платы будущего пенсионера, но учитывает семейный статус. Одинокие люди получают начисления намного больше, чем те, у кого есть семьи. 50% надбавки начисляется к пенсионным выплатам, если человеку присвоен статус иждивенца. Дополнительные выплаты по пенсионному обеспечению начисляются в соответствии с заработной платой, высчитываются как баллы. Затем прибавляются к основной пенсии.

Специальная пенсия высчитывается согласно рабочему стажу за последние 20 лет. Рассчитывать на такую надбавку могут те, у кого годовой доход выше среднего показателя в течение 3 лет минимум. Но если показатель свыше 12-кратного числа, человек лишается права на получение специальной пенсии, поскольку относится к группе зажиточных жителей Норвегии и должен обеспечить себя самостоятельно за счет накоплений. Если пенсионное начисление не доходит до среднего показателя, норвежец получает льготу, к примеру с него снимается обязательная уплата подоходного налога.

Пенсионные системы в европейских странах

Возраст выхода на пенсию в странах Европы связан и с особенностями пенсионных систем государств.

В этих странах возраст выхода на пенсию в Евросоюзе выше остальных, поэтому можно выявить зависимость между пенсионным возрастом в европейских странах и размером пенсии. Эта зависимость подтверждается тем, что, чем позже человек заканчивает трудовую карьеру, тем больше он внесет страховых взносов. Из-за этого увеличивается устойчивость пенсионной сферы, и государство может направлять больше средств на выплаты пенсионерам.

Пенсионный возраст в европейских странах постоянно подвергается изменениям. Если сравнить таблицу 2016 и 2018 годов, можно обнаружить, что руководство ряда государств решило изменить пенсионный возраст и запустило процесс поэтапного повышения. Выше показатель в Нидерландах — 68 лет для обоих полов, ниже в Республики Беларусь — 63 года у мужчин, 58 лет у женщин. Лучше всего пенсионеры живут в Дании, там устойчивая пенсионная концепция и большие выплаты.

Пенсионная политика в других странах

Рассмотрим пенсионный возраст в Латвии. Согласно пенсионной реформе 2014 года, возраст повышается на 3 месяца ежегодно. К 2025 году он должен стать 65 лет. В законодательстве сказано, что есть ряд условий, из-за которых пенсия может начисляться раньше установленного срока. Распространенные причины:

Пенсионный возраст в Эстонии одинаковый для всех — 63 года, но до 2026 года правительство запланировало увеличить возраст до 65 за счет повышения возраста каждый год на 3 месяца. Пенсию получают раньше на 10 лет, если деятельность связана со сложной физической работой.

Пенсионный возраст в Австрии для мужчин — 65 лет, для женщин — 60 лет. Правительство государства намерено увеличить возраст выхода на пенсию для женщин, реализация этой меры запланирована на 2024 год.

Пенсионный возраст Италии изменен после введения в силу новой реформы в 2012 году. Жители Италии, как женщины, так и мужчины, выходят на отдых в 66 лет и 7 месяцев.

Пенсионный возраст в Швейцарии

Пенсионный возраст в Швейцарии для женщин составляет 64 года, для мужчин — 65 лет. Выплаты формируются на основе следующих направлений:

Основывается на страховании по старости и инвалидности. На протяжении жизни женщины до 64 лет и мужчины до 65 лет откладывают установленный процент от дохода (5,12%). Задача этого элемента в пенсионной системе обеспечить минимальный размер прожиточного минимума.

После достижения пенсионного возраста человеку положено минимум 60% от зарплаты. Перевод средств проводится в выбранный ПФ работодателем. Начисление по данному виду пенсии индивидуальное, поскольку зависит от того, какая сумма была внесена лицом на счет пенсионного фонда за время работы.

Суть проста: каждый самостоятельно при желании открывает счет в банке на конкретную сумму. Открывается доступ к финансам после достижения установленного возрастного ценза.

Страны Европы с самыми низкими пенсиями

Помимо того, что пенсионный возраст в разных странах мира существенно различается, существует несколько систем, в соответствии с которыми, происходит начисление будущих платежей.

Пенсионная планка

Действующий в России пенсионный возраст (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) был установлен в 1928 году. Для сравнения, в странах ОЭСР средний возраст выхода на пенсию в 2016 году составлял 64,3 года для мужчин и 63,7 года для женщин.

Во многих странах пенсионный возраст пересматривается в сторону повышения. Так в ОЭСР в результате пенсионных реформ он в среднем увеличится на 1,5 у мужчин и 2,1 года у женщин в ближайшие десятилетия.

Популярные пенсионные системы

На данный момент, подавляющее большинство государств использует одну из трех пенсионных систем, от которых напрямую зависит размер ежемесячно выплачиваемой пенсионерам суммы. Кроме того, условия выхода на пенсию могут отличаться в зависимости от пола пенсионера.

Среди распространенных пенсионных систем выделяют следующие:

Возраст выхода на пенсию может отличаться в зависимости от ряда факторов. Прежде всего, это продолжительность жизни в конкретной стране, а также общая экономическая ситуация. Порядок начислений также варьируется: в некоторых регионах в трудовой стаж зачисляется период, в течение которого будущая пенсионерка ухаживала за новорожденными детьми.

Тенденции пенсионного законодательства

Экономические кризисы, коснувшиеся большинства стран, не прошли для пенсионной системы бесследно. На данный момент можно наблюдать тенденцию повышения пенсионного возраста, а также уравнивания данного показателя для мужчин и женщин. Ввиду этого данную величину целесообразно рассматривать как непостоянную, что затрудняет подсчеты.

Тем не менее, существенных изменений в пенсионном пороге не наблюдается, что объясняется негативным отношением со стороны граждан к этому вопросу. Поскольку численность трудоспособного населения постоянно снижается, а доля пенсионеров увеличивается, подобный подход позволяет сохранить производительность на прежнем уровне, нанося населению минимальный ущерб в плане социальных гарантий.

Пенсионный возраст в Италии – какой он и каковы пенсии в этой стране, смотрите на видео.

Соединенные Штаты Америки

В США мужчины выходят на пенсию в 67 лет, женщины — в 65 и получают в среднем 1503 $ в месяц. Одной из особенностей американской пенсионной системы является возможность накопить необходимую пенсионную сумму, отработав в одной из компаний страны 10 лет. Многие из граждан за время осуществления трудовой деятельности успевают собрать сбережений на две или даже три пенсии.

Если американец пожелает уйти на пенсию раньше положенного срока, например, в 62 года (досрочный пенсионный возраст в Штатах), то он должен будет подать соответствующий запрос с указанием причин, побудивших его к такому шагу. При этом досрочный пенсионер должен быть готов к тому, что размер пенсии будет составлять 70 % от суммы, которую он получал бы, уйдя на пенсию в 67 лет, и выйти на 100% в дальнейшем возможности не будет.

Работая на каком-либо предприятии, американец, как правило, помимо отчислений в государственный пенсионный фонд, имеет возможность накапливать сбережения для будущей пенсии в дополнительный ПФ, который имеется в большинстве крупных компаний и корпораций.

Размер отчислений в государственный фонд составляет около 15 % размера заработной платы, половину из которых выплачивает сам работник, а вторую половину — предприятие. После достижения пенсионного возраста продолжают трудиться около 30 % американских граждан.

Пенсионная система России

Если говорить о России, то в настоящее время по возрасту женщины выходят на пенсию в 55 лет, мужчины — в 60. Однако с 2019 года в результате пенсионной реформы возраст выхода на пенсию теперь составляет 60 и 65 лет соответственно.

Определенным категориям граждан может быть назначена следующая пенсия:

Пенсия в России может быть следующей:

Страховая пенсия присуждается, как правило, по старости, при наличии инвалидности или в случае утраты кормильца по каким-либо причинам. На социальную пенсию могут рассчитывать те из граждан, кто не может подтвердить наличие трудового стажа, а также члены их семей.

Граждане РФ, родившиеся не ранее 1967 года, имеют право открыть лицевой счет для накопления пенсионных отчислений в течение трудового стажа. Впоследствии размер так называемой накопительной пенсии будет зависеть от суммы сбережений.

В 2023 году в России установлены следующие средние размеры пенсий:

Работа на заслуженном отдыхе

Возможности трудоустройства в предпенсионном и пенсионном возрасте, о которых в последнее время много говорится в России, значительно отличаются от страны к стране. Занятость в возрастной группе 55–64 года в среднем по странам ОЭСР достигает 60%. Однако если в Исландии она превышает 80%, то в Турции — лишь 30%.

В России, по данным Росстата на 2016 год, уровень занятости населения в возрастной группе 55–59 лет составлял 62,7%. В группе 60–64 года этот уровень уже 31,1%, а в группе 65–72 года — 11,5%.

Во всех пожилых возрастных группах по роду занятий преобладают неквалифицированные рабочие. Их доля достигает трети (31,7%) от всех работников 55-59 лет, четверти (25,2%) для 60-64 лет и пятой части (17,6%) группы 65 лет и старше. Вторые места среди 55–59-летних занимают операторы производственных установок и машин, сборщики и водители (доля 28,4%). Среди 60–64-летних — руководители (14,3%). В группе 65 лет и старше — специалисты высшего уровня квалификации (9,4%).

Даже в обеспеченных странах ОЭСР 12,5% пенсионеров (65+) живут в относительной бедности — их доходы составляют менее 50% от среднего дохода домохозяйств в стране. Особенно много бедных среди пожилого населения Южной Кореи (46%), Латвии (27%), Австралии и Мексики (по 26%).

В России, по данным Пенсионного фонда, пенсионеров, живущих за чертой бедности, нет вообще. Размер даже самых маленьких социальных пенсий в 2017 году составил 8,8 тыс. руб. Это на 4,1% выше прожиточного минимума пенсионера. Сам прожиточный минимум составлял в среднем по России 8,3 тыс. руб. (различается по субъектам).

Если брать используемое ОЭСР сравнение с доходом домохозяйств, то в России в 2017 году он составлял 25,8 тыс. руб. в среднем на одного члена домохозяйства. Это в два раза выше среднегодового размера страховой пенсии по старости неработающих пенсионеров в 2017 году (13,8 тыс. руб.).

Самый высокий порог

Рассматривая пенсионный возраст в разных странах, целесообразно выделить ряд государств, в которых граждане выходят на пенсию позже всех в мире. Их список довольно обширный, однако больше других выделяются следующие:

При этом средний размер пенсии в Германии составляет 1200$, а в Дании -2800$. В Албании этот показатель заметно ниже, что характерно для большинства стран восточной Европы.

Данная таблица позволяет создать объективное представление о пенсионных порогах различных стран в 2023 году:

Однако, по данным показателям, всех «конкурентов» обошла Япония, где для мужчин установлена рекордная отметка, достижение которой гарантирует пенсию — 70 лет для мужчин и женщин. Это вполне оправдано, учитывая внушительную продолжительность жизни местного населения

Демографический надрыв

По данным Всемирного банка, средняя продолжительность жизни при рождении увеличилась с 52 лет в 1960 году до 72 лет в 2016-м (последние доступные данные). Доля пожилого населения (65 лет и выше) за тот же период выросла с 5% до 8,7%. В 2017 году в мире проживало 654,6 млн человек пенсионного возраста.

Наибольшая доля пенсионеров в странах с высоким уровнем доходов (17,4%), где и общая продолжительность жизни выше. В государствах ОЭСР среднее количество прожитых после выхода на пенсию лет между 1970-ми и 2010-ми выросло с 11 до 18 лет у мужчин и с 15 до 22 лет у женщин.

При этом растет нагрузка на трудоспособное население.

Объем денежных средств

Однако пенсионный возраст вряд ли является достоверным показателем качества жизни пенсионеров. Ведь наибольшее значение на него, оказывает размер получаемых в итоге выплат. Принимая его во внимание, можно выделить совершенно других лидеров среди стран мирового сообщества.

К ним относят:

• Данию — 2800$;
• Финляндию — 1900$;
• Норвегию — 1542$;
• Израиль — 1350$.

Последние строчки в рейтинге выплат традиционно занимают страны СНГ и восточной Европы. Так, наименьшие выплаты получают граждане Грузии, Узбекистана, Молдовы, а также Азербайджана и Украины.

Особенности пенсионных систем

Чаще всего встречаются случаи комбинирования тех или иных систем между собой. Индивидуально-накопительный вариант предполагает, что работающий гражданин или его работодатель перечисляет установленную сумму в пенсионный фонд ежемесячно. Позднее, после выхода на пенсию, из общей суммы формируется будущая пенсия.

Если в государстве функционирует распределительная система, использующая пенсионные налоги, формирование будущих выплат осуществляется за счет отчислений работающих граждан.

Это позволяет осуществить выход на пенсию даже в тех случаях, когда стаж работы у конкретного гражданина сравнительно невелик.

Когда используется аналог данной системы, но в качестве основы выступают налоговые поступления, формирование выплат происходит исходя из общей суммы уплаченных за всё время налогов.

Во сколько лет на пенсию выходят англичане?

Какой пенсионный возраст в Англии? Два года назад британский парламент изменил пенсионное законодательство. Итогом стало появление новой государственной пенсионной компенсации. Возрастной ценз для женщин — 60–65 лет (влияет год рождения), для мужчин — 65 лет. До 2020 года возраст для всех англичан хотят уравнять до 66 лет, затем увеличить еще на два года. Государственная выплата не начисляется, когда у человека нет 10-летнего стажа работы. Рассчитывать на максимальный размер пенсии (160 фунтов стерлингов в неделю), может только тот, у кого есть трудовой стаж минимум 35 лет.

Выплаты индексируются каждый год, поскольку изменяется потребительский индекс цен. Для начисления государственной пенсии требуется быть плательщиком системы «Государственное страхование» или получать национальный кредит на протяжении 35 лет. Национальный кредит также начисляется при воспитании ребенка возрастом до 12 лет, уходе за больным или инвалидом. Дополнительно пенсионерам начисляются льготы: бесплатный проезд в общественном транспорте, скидки на лекарства.

На размер рабочей пенсии влияет размер зарплаты. Работодатели самостоятельно предлагают подчиненным разные варианты отчислений конкретного процента от зарплаты на сберегательный счет в ПФ. Дополнительно работодатели переводят конкретную сумму на личный счет каждого сотрудника, которая зависит от фирмы.

Частная пенсия — это персональные средства, которые перечисляются каждым человеком лично на счет фонда. Человек, достигнув пожилого возраста, получает доступ к отложенной сумме.

Сколько стоят пенсионеры

По данным Международной организации труда, 68% пожилого населения мира в настоящее время обеспечено пенсией по старости. В более полусотне стран, включая Россию, пенсионные выплаты получает свыше 90% граждан соответствующего возраста.

Хуже всего обстоит дело с пенсионным обеспечением в Африке к югу от Сахары и Южной Азии. Там пенсию получают только 22,7% и 23,6% пожилых соответственно.

По оценкам МОТ, государственные расходы на социальное обеспечение пенсионеров (пенсии и льготы) в среднем по миру составляют 6,9% ВВП. Во многих странах Европы этот показатель превышает 10%.

По оценкам консалтинговой компании Towers Watson на конец 2016 года, активы под управлением 300 крупнейших пенсионных фондов мира достигали $15,7 трлн. Более половины этой суммы (68,4%) приходится на государственные и окологосударственные фонды. Бессменным лидером по числу пенсионных фондов являются США (143 фонда из топ-300).