Какой возраст считается предпенсионным для мужчин 1961 года рождения

Иллюстрация: Борис Мальцев / Клерк

В 2018 году в связи со вступлением в силу закона о повышении пенсионного возраста «предпенсионерам» были предоставлены дополнительные социальные гарантии. О том, что это за гарантии, какие категории лиц называются «предпенсионерами» и как подтвердить данный статус, вы узнаете из статьи.

Когда наступает предпенсионный возраст?

Понятие «предпенсионный возраст» не ново. Оно фигурировало в ст. 5 Закона о занятости населения. Ранее к категории «предпенсионеров» для целей применения названного закона относили граждан за два года до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, включая назначаемую досрочно. В настоящее время предпенсионным признается возраст в течение пяти лет до назначения пенсии (по старости либо досрочной).

Интересно, что подход к определению предпенсионного возраста неоднозначен. Из буквального прочтения норм закона следует, что предпенсионный возраст — это пять лет, предшествующих году назначения пенсии (позиция 1). Согласно данной точке зрения, если работница родилась, например, 1 июля 1968 года, право на пенсию у нее возникнет 1 июля 2028 года (в 60 лет). Следовательно, ее предпенсионный период начнется за пять лет до этого, то есть 1 июля 2023 года.

В ПФР считают подругому (позиция 2). Специалисты ведомства предлагают учитывать переходный период. По их мнению, мужчины 1963 года рождения и женщины 1968 года рождения являются «предпенсионерами» уже в 2019 году и будут признаваться таковыми на протяжении 10 лет (соответствующая таблица размещена на сайте ПФР).

Пятилетний срок также актуален, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка специального стажа. Это относится, прежде всего, к работникам опасных и тяжелых профессий по Спискам № 1, 2 и др., позволяющим досрочно выходить на пенсию. Предпенсионный возраст наступает и право на получение льготы в таких случаях возникает за пять лет до возраста досрочного выхода на пенсию при соблюдении одного из условий:

• выработка требуемого льготного стажа, в случае если человек уже прекратил работать по соответствующей специальности;
• факт работы по соответствующей специальности.

Предпенсионный возраст врачей, учителей и других работников, у которых право на пенсию возникает не с определенных лет, а при выработке специального стажа, наступает одновременно с приобретением данного права. Так, школьный учитель, который в июле 2019 года выработал необходимый педагогический стаж, начиная с этого же месяца считается «предпенсионером».

Далее расскажем, какие льготы предусмотрены для «предпенсионеров».

Пособие по безработице

Гражданам предпенсионного возраста в случае признания их безработными пособие по безработице может выплачиваться в повышенном размере (п. 1, 2 ст. 34.2 Закона о занятости населения, Постановление Правительства РФ от 15.11.2018 № 1375).

* Минимальный и максимальный размеры пособия определяются ежегодно.

Кроме того, для «предпенсионеров», в случае если их страховой стаж составляет не менее 25 (для мужчин) и 20 (для женщин) лет, увеличен период, за который может быть выплачено пособие (для них предельный период выплаты пособий составляет 24 месяца, для остальных граждан — 12 месяцев).

Гарании при приеме на работу и увольнении

Определенные гарантии лицам предпенсионного возраста должны предоставлять работодатели. Так, по общим правилам запрещен необоснованный отказ в заключении трудового договора (ст. 64 ТК РФ). В случае если данный отказ последовал по мотивам достижения гражданином предпенсионного возраста, в отношении работодателя может быть применена уголовная ответственность. В частности, за указанное деяние работодатель может быть оштрафован на сумму до 200000 руб. или в размере заработной платы (иного дохода) за период до 18 месяцев либо привлечен к обязательным работам на срок до 360 часов (ст. 144.1 УК РФ).

Аналогичные штрафы действуют при необоснованном увольнении «предпенсионера».

Дополнительный день для диспансеризации

Гражданам предпенсионного возраста и пенсионерам по их заявлениям работодатель обязан ежегодно предоставлять два выходных дня для прохождения диспансеризации (ст. 185.1 ТК РФ). Остальным гражданам предоставляется один день раз в три года.

Путевки за счет средств ФСС

С 2019 года за счет взносов в ФСС можно оплатить путевку в санаторий для работника-«предпенсионера». Эта информация полезна для работодателей.

Налоговые льготы

Для лиц предпенсионного возраста установлен ряд налоговых льгот. Однако нужно принимать во внимание, что для целей налогового учета такие лица определяются иным способом, нежели установлено в Законе о занятости населения.

Налоговые льготы предоставляются по достижении прежних границ пенсионного возраста. Для большинства россиян это 55 или 60 лет в зависимости от пола, а для досрочно выходящих на пенсию — еще раньше. Например, для «северян», которые по прежнему законодательству выходят на пенсию на пять лет раньше всех остальных, предпенсионный возраст для получения налоговых льгот — 50 (для женщин) и 55 (для мужчин) лет.

Так, женщины 55 лет и мужчины 60 лет, а также лица, достигшие соответствующего возраста для назначения досрочной пенсии, имеют следующие льготы (пп. 9 п. 5 ст. 391 и пп. 10.1 п. 1, п. 3, 4 ст. 407 НК РФ):

• предоставление не облагаемых налогом 6 соток (вычет по земельному налогу в размере кадастровой стоимости 600 кв. м от общей площади принадлежащего гражданину земельного участка);
• освобождение от уплаты налога на имущество физических лиц в отношении одного объекта недвижимости каждого вида (дома или его части, квартиры или ее части, комнаты, гаража и т.д.), например одного дома и одной квартиры. Если же у «предпенсионера» в собственности две квартиры и дом, налог нужно будет уплатить только за одну квартиру.

В некоторых регионах «предпенсионерам» устанавливаются дополнительные льготы.

Подтверждение предпенсионного статуса

Документом, подтверждающим отнесение физического лица к гражданам предпенсионного возраста, является (Письмо Минтруда РФ от 24.12.2018 № 161/10/П-9611):

• либо справка, выданная территориальным органом ПФР;
• либо ответ ПФР на запрос соответствующего органа (службы занятости, налоговой инспекции, работодателя и пр.) по конкретному гражданину.

Бумажный

Для получения справки гражданин должен обратиться в территориальный орган ПФР с соответствующим запросом. В нем необходимо указать:

• личные данные (Ф.И. О., дату рождения, СНИЛС);
• организацию, в которую будут представлены сведения;
• способ направления сведений (на руки, по почте и др.).

Сведения направляются гражданам:

• в случае подачи запроса непосредственно в орган ПФР — не позднее трех рабочих дней со дня регистрации запроса в территориальном органе ПФР;
• при подаче запроса в электронной форме с использованием Интернета (включая Единый портал государственных и муниципальных услуг) или через сайт ПФР — в режиме реального времени в день обращения.

Сведения предоставляются территориальными органами ПФР бесплатно.

Форма такого запроса утверждена Постановлением Правления ПФР от 04.04.2019 № 206п.

Запрос гражданина о предоставлении сведений об отнесении к категории граждан предпенсионного возраста

Прошу предоставить сведения об отнесении к категории граждан предпенсионного возраста.

Сведения о застрахованном лице:

Отчество (при наличии) ________________________________________________

Дата рождения (ДД.ММ.ГГГГ) ___________________________________________

Страховой номер (СНИЛС) ______-______-______ ___

Сведения необходимы для предоставления (нужное отметить):

в Федеральную налоговую службу;

в органы государственной власти субъектов РФ в области содействия занятости населения;

Прошу направить сведения об отнесении к категории граждан предпенсионного возраста по адресу электронной почты:

(адрес электронной почты гражданина)

Дата заполнения Подпись гражданина (его представителя)

«__» ____________ ____ года _______________________________

Ниже приведем рекомендуемый образец справки, которую будут получать физические лица, обратившиеся в ПФР с соответствующим запросом.

Сведения об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста

По состоянию на _______________________________________________________

Дата рождения _________________________________________________________

Страховой номер индивидуального лицевого счета _________________________

1. К категории граждан предпенсионного возраста в соответствии со статьями 391 и 407 Налогового кодекса Российской Федерации (делается отметка в соответствующем квадрате):

Дата достижения возраста, дающего право на пенсию в соответствии с законодательством РФ, действовавшим на 31.12.2018 ___________________________

Сведения выданы для предоставления в налоговый орган.

2. К категории граждан предпенсионного возраста в соответствии (делается отметка в соответствующем квадрате):

(указывается нужное: со ст. 34.2 Закона РФ от 19.04.1991 № 10321 «О занятости населения в Российской Федерации», ст. 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации)

Сведения выданы для предоставления:

(указывается нужное: в исполнительный орган государственной власти субъекта РФ в области содействия занятости населения, работодателю)

Информация предоставлена на основании сведений, имеющихся в распоряжении ПФР, в том числе сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Руководитель (заместитель руководителя)

Пенсионного фонда РФ

_______________________ ___________________ _____________________________

(должность) (подпись) (инициалы, фамилия)

Электронный

Обмен информацией между органами ПФР и работодателями в целях предоставления гражданам предпенсионного возраста льгот, предусмотренных ТК РФ, может осуществляться с письменного согласия таких граждан в электронной форме на основании соглашений, заключенных между органами ПФР и работодателями (Информационное письмо ПФР от 18.12.2018 №АД-25-24/25310, ФНПР от 17.12.2018 № 101114/231). С этой целью ПФР разработал соглашение об информационном взаимодействии между отделением ПФР и работодателем (форма данного соглашения приведена в указанном письме).

Кроме того, начиная с 2019 года ПФР запустил новый сервис информирования, через который предоставляются сведения о россиянах, достигших предпенсионного возраста.

То есть «предпенсионер» может не получать документ, подтверждающий право на льготы. Достаточно подать заявление в ведомство, предоставляющее льготу, где уже будет вся необходимая информация. К примеру, чтобы воспользоваться льготой по налогу на имущество, нужно подать заявление в налоговый орган, специалисты которого самостоятельно сделают запрос в ПФР для подтверждения предпенсионного статуса заявителя. Аналогичное взаимодействие у ПФР налажено с центрами занятости.

Данные ПФР передаются в электронной форме через Единую государственную информационную систему социального обеспечения (ЕГИССО) и посредством электронного взаимодействия с работодателями.

В личном кабинете на официальном сайте ПФР работает электронный сервис, позволяющий заказать справку об отнесении гражданина к категории лиц предпенсионного возраста.

В связи с проведением в РФ пенсионной реформы (повышением пенсионного возраста) для «предпенсионеров» предусмотрен ряд льгот. При этом среди экспертов нет единого мнения о том, как правильно квалифицировать названных лиц в переходный период. Во избежание споров «предпенсионеру» целесообразно подтвердить свой статус соответствующей справкой.

Кроме того, с 1 января 2019 года ПФР начал работу по новому направлению — внедрению программного комплекса «Предпенсионеры». Благодаря ему все органы власти, подключенные к ЕГИССО, смогут получать актуальную информацию для предоставления мер социальной поддержки лицам предпенсионного возраста.

Для граждан предпенсионного возраста сохраняются льготы и меры социальной поддержки, ранее предоставляемые на пенсии.

К примеру, предпенсионеры имеют право на бесплатные лекарства, проезд на общественном транспорте, скидку на оплату капремонта и других жилищно-коммунальных услуг. К тому же, граждане предпенсионного возраста освобождены от уплаты имущественного налога на жилье и земельного налога с шести соток земли. Только на налоговые льготы не распространяется правило пяти лет до пенсии: они предоставляются по достижении прежних границ пенсионного возраста.

В 2019 году введены новые льготы, связанные с трудовой деятельностью и дополнительными гарантиями занятости предпенсионеров.

За увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста в отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность. К тому же, работодатели обязаны предоставить работникам предпенсионного возраста два дня в год на бесплатную диспансеризацию.

Центры занятости с 2019 года занимаются программами профессионального переобучения и повышения квалификации предпенсионеров, а также, предоставляют предпенсионерам повышенное пособие по безработице: до 11 280 рублей в месяц. Для сравнения, размер выплат пособия по безработице для всех остальных граждан — от 1500 до 8000 рублей.

На сегодня эта публикация уже заработала за дочитывания
Зарабатывать

Кто считается предпенсионером в 2023 году

Посмотрите, кто считается предпенсионером в 2023 году: мужчины и женщины по годам рождения. Статус предпенсионера дает право на налоговые льготы и дополнительные социально-трудовые гарантии, мы рассказали о них.

Работодатель должен знать, кто считается предпенсионером, чтобы не нарушить права работников в области труда и социального обеспечения. Удобнее всего проверять предпенсионный статус по году рождения, ниже мы привели таблицу.

Кто такие предпенсионеры в 2023 году

Понятие предпенсионного возраста появилось после увеличения возраста выхода на пенсию. Пенсионная реформа стартовала в 2019 году, когда началось постепенное увеличение срока выхода на пенсию до 60 лет у женщин и 65 лет у мужчин. Пенсионный возраст увеличивался в течение пяти лет.

Например, в 2019 году он был увеличен на один год, в 2020-м – на два года и т.д. В 2023 году на пенсию выходят:

• Женщины, достигшие возраста 60 лет,
• Мужчины, достигшие возраста 65 лет.

Пять лет, предшествующие выходу на пенсию, считаются предпенсионным периодом. По достижении этого периода гражданин признается предпенсионером и получает дополнительные льготы и гарантии. В таблице показано, кто считается предпенсионером в 2023 году:

Некоторые граждане имеют право на досрочную пенсию до достижения стандартных 60 лет у женщин и 65 лет у мужчин. Предпенсионный возраст у этих граждан также наступает раньше. Его легко определить, достаточно отнять 5 лет от возраста выхода на досрочную пенсию.

Предпенсионный статус подтверждается справкой, которую может получить сам работник или работодатель. С 2023 года справки выдает новый Социальный фонд России, получивший функции расформированных ПФР и ФСС.

Справка необходима работодателю для предоставления дополнительных социально-трудовых гарантий. Она же понадобится предпенсионеру для получения налоговых льгот.

Что дает статус предпенсионера в 2023 году

Предпенсионный статус предоставляет гражданину дополнительные льготы, гарантии и меры правовой защиты.

В области трудовых отношений. Работодателям запрещено отказывать в приеме на работу лицам предпенсионного возраста. В случае отказа кандидату по причине его возраста работодателя привлекут к уголовной ответственности по ст. 144.1 УК РФ. Данная статья предусматривает санкции в виде штрафа и обязательных работ.

В области медобслуживания. Предпенсионер имеет право на два дополнительных оплачиваемых дня в году для прохождения диспансеризации. Работодатель обязан оплатить оба дня, но предпенсионер обязан предоставить справку медучреждения. Учтите, что справка только подтверждает факт прохождения врачей, но не отражает результаты осмотра.

В области налогообложения. После достижения предпенсионного возраста гражданин получает право на льготы по земельному налогу и налогу на имущество физлиц. Они предоставляются при подтверждении трудового стажа и условии, что облагаемое имущество не используется в коммерческой деятельности.

С какого возраста и какие льготы положены людям предпенсионного возраста в России?

С 2019 года началось постепенное повышение возраста выхода на пенсию. В связи с этим для лиц предпенсионного возраста были введены дополнительные льготные права. Однако не все даже понимают, кого можно отнести к предпенсионерам. Рассказываем, кто имеет право на льготы, какие льготы у предпенсионеров в 2021 году на федеральном уровне, а какие – на региональном.

Таблицы предпенсионного возраста по годам рождения для женщин и мужчин

Следующие таблицы опубликованы на сайте Пенсионного фонда России. Они помогут разобраться, кто относится к людям предпенсионного возраста в том или ином календарном году.

Поскольку пенсионный возраст закреплен теперь на уровне 60 лет для женщин и 65 для мужчин, то предпенсионный возраст для них наступает в 55 и 60 лет соответственно. Однако в 60 и 65 лет на пенсию будут выходить только с 2028 года, а в 2019 году возраст выхода на пенсию для женщин равен 55,5 лет, а для мужчин – 60,5 лет.

Какие льготы положены предпенсионерам на федеральном уровне

Для смягчения последствий непопулярного решения о повышении возраста выхода на пенсию государство ввело широкий перечень льгот для людей предпенсионного возраста. На них будут распространяться как льготы пенсионеров, так и совершенно новые преференции.

Запрет увольнять и отказывать в приеме на работу

В 2020 году продолжает действовать внесенная в Уголовный кодекс РФ норма, которая предполагает уголовную ответственность для работодателя за увольнение работника предпенсионного возраста или необоснованный отказ принять его на работу.

Санкция по этой статье предполагает за возрастную дискриминацию, необоснованный отказ в приеме на работу или такое же увольнение – штраф в размере до 200 000 рублей или обязательные работы на срок до 360 часов.

Для того, чтобы реализовать данную защитную меру, трудовые инспекции в регионах и на местах уже организовали «горячие линии» для предпенсионеров, Роструд запустил соответствующий электронный сервис. Регионы и самостоятельно готовятся к выполнению закона. Например, в Санкт-Петербурге местные власти вводят квоты для предпенсионеров для работодателей.

Отметим, что норма уже не нова, подобное наказание действует в отношении работодателей, которые откажут в приеме на работу или уволят беременную женщину или женщину, у которой есть маленький ребенок. На практике, как говорят юристы, эта норма почти не работает. Практически невозможно доказать, что увольнение или отказ в приеме на работу обусловлены статусом женщины.

Из судебной практики следует, что для доказательства нарушения закона со стороны работодателя требуется предоставить внутреннюю переписку с работодателем или какие-либо другие документы. Учитывая реалии современных российских трудовых отношений, приходится констатировать большие сложности.

Выходной на диспансеризацию

Еще одна новация в трудовом законодательстве – введение дополнительных 2 дней для работников предпенсионного возраста для прохождения диспансеризации ежегодно (в отличие от остальных работников, которые на эти цели могут взять 1 день раз в 3 года).

Важно, что выходные дни для прохождения диспансеризации предпенсионер должен будет согласовать с работодателем, подав заявление. Просто не явиться на работу нельзя.

Кроме того, проходить диспансеризацию работник должен в соответствии со всеми требованиями законодательства – в медицинской организации, к которой он прикреплен, в соответствии со всеми установленными процедурами.

Право на накопительную пенсию

Согласно законодательству, возраст для начала получения накопительной пенсии не изменился в 2022 году и составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Закон предусматривает 3 варианта выплаты накопительной части пенсии:

единовременная выплата всей суммы накоплений;

выплата накопительной пенсии;

срочная выплата пенсии.

Получить всю сумму накоплений единовременно можно только тогда, когда рассчитанный размер накопительной части пенсии будет меньше 5% от страховой пенсии.

Определяется размер накопительной пенсии как сумма всех накоплений, деленная на 258 месяцев. Если величина будет больше 5% – предпенсионер будет получать эту сумму ежемесячно и пожизненно.

Российские пенсионеры, родившиеся в 1966 году или дажеещё раньше, которые уже перестали трудиться, должны встать на учёт в местном отделении службы занятости населения в качестве безработных.

Об этом пожилых граждан предупредили представители Пенсионного фонда страны, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на онлайн-журнал «Налоги и бухгалтерия».

Как отметили в ведомстве, это нужно сделать в течение года со дня потери ими работы. Тогда пенсионеры смогут претендовать на получение денежных выплат со стороны государства в размере около 37 тысяч рублей, т.к. повышение пенсионного возраста, произошедшее в начале 2019 года, не отменяет действие ряда льгот.

Преференции подразумевают досрочный уход на заслуженный отдых. Речь идёт о мужчинах, достигших 60-летнего возраста и о женщинах, которым уже исполнилось 55 лет. Все те, кто лишился работы по независящим от них причинам, например, из-за сокращения штата на предприятии или вследствие полной ликвидации компании.

Такие граждане могут рассчитывать на получение солидной денежной выплаты. Она состоит из выплат по безработице, размер которых существенно выше, чем у остальных. По закону, первые три месяца государство выплачивает россиянам предпенсионного возраста 75% от их прежнего заработка на последнем месте работы.

Некоторым российским пенсионерам полагается единовременная денежная выплата.

По данным Пенсионного фонда страны, на получение дополнительных денег могут рассчитывать не все пенсионеры, а только те, кто родился в определённый промежуток времени, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на РИА ФАН.

Как отметили в ведомстве, речь идёт о мужчинах с 1953 по 1966 год рождения и женщинах, родившихся в период с 1957 по 1966 год. Также для начисления выплаты человек должен был отчислять денежные средства на накопительную часть пенсии в период с 2002 по 2004 годы.

Как пояснили специалисты, данная денежная выплата представляет из себя деньги, которые были отчислены человеком на накопительную часть пенсии. Узнать о праве на начисление денег можно непосредственно в отделениях ПФР, а о конкретной сумме накоплений — на Госуслугах.

Кроме того, накопительную пенсию можно получить и как единовременную выплату, если её сумма менее пяти процентов от страховой пенсии. Если её размер больше, то тогда вся накопительная часть может выплачиваться в качестве ежемесячной прибавки к пенсии.

До 2019 года женщины выходили на пенсию в 55 лет, мужчины – в 60 лет. Становясь пенсионерами, они получали социальные льготы и могли пользоваться дополнительными мерам поддержки.

Несмотря на повышение пенсионного возраста до 60 лет у женщин и 65 лет у мужчин, получать социальные услуги можно как и раньше – на 5 лет раньше. Достаточно подтвердить свой статус предпенсионера.

Расскажем, кто относится к предпенсионерам, какими льготами они обладают и как подтвердить свой статус предпенсионера.

Понятие предпенсионера было введено Федеральным законом от 03.10.2018 №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».

Предпенсионеры – это люди, которые скоро выходят на пенсию. Статус предпенсионера присваивается автоматически при достижении определенного возраста.

В зависимости от категории льгот, на которые могут рассчитывать пенсионеры, они получают статус предпенсионера:

за 5 лет до пенсионного возраста – в сфере занятости и труда;

в 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин – при оформлении налоговых льгот.

Таблица Предпенсионный возраст для оформления трудовых льгот, женщины

Женщины в 2023 году считаются предпенсионерами, если им 54 года и больше.

Таблица Предпенсионный возраст для оформления трудовых льгот, мужчины

Мужчины становятся предпенсионерами в 2023 году в 59 лет.

Предпенсионером можно стать и раньше при условии досрочного выхода на пенсию. Например, работницы текстильной промышленности могут выйти на пенсию в 50 лет, а статус предпенсионера у них появится уже в 45 лет.

Какие льготы есть у предпенсионеров

Для предпенсионеров действуют федеральные и региональные льготы. Первые распространяются на всю территорию России, вторые – действуют только на территории определенных субъектов. К числу федеральных относятся налоговые льготы, гарантии для работающих и безработных предпенсионеров и некоторые другие.

Налоговый льготы полагаются женщинам от 55 лет и мужчинам от 60 лет в виде:

Чтобы воспользоваться налоговыми льготами предпенсионеру нужно подать заявление в Налоговую инспекцию. Сделать это можно:

• Через ближайшую инспекцию ФНС лично ил через представителя.
• Через МФЦ.

Трудовые гарантии

Предпенсионеры могут рассчитывать на дополнительные трудовые гарантии:

• Два оплачиваемых выходных в год для прохождения диспансеризации (по ст.185.1 Трудового кодекса).
• Уголовная ответственность при увольнении работника предпенсионного возраста или немотивированный отказ в приеме на работу из-за возраста (на основании ст.144.1 Уголовного кодекса). Нарушением станет и перевод предпенсионера на срочный договор только из-за того, что он достиг пенсионного возраста.

Для получения права на дополнительные оплачиваемые выходные для диспансеризации нужно обратиться к своему работодателю. Если он отказывает, то можно:

Преимущества для безработных предпенсионеров

Предпенсионеры, которые лишились работы или уволились, могут рассчитывать на:

• Получение пособия по безработице в течение 12 месяцев в размере 75% от доходов первые 3 месяца, 60% — последующие 4 месяца, 45% — в дальнейшем. Максимальное пособие по безработице в 2023 году – 12792 рубля. В регионах может действовать районный коэффициент, увеличивающий пособие.
• Право на досрочную пенсию за два года до достижения пенсионного возраста по направлению центра занятости. Предпенсионеру, который попал под сокращение, могут назначить пенсию досрочно. Как досрочно уйти на пенсию, даже если пенсионный возраст еще не наступил.
• Возможность прохождения бесплатного переобучения по программе «Демография» (согласно Постановлению Правительства от 2021 года №800). В период обучения предпенсионеру будут платить стипендию в размере МРОТ — 16 242 р. в 2023 году.

Чтобы предпенсионеру воспользоваться мерами по защите от безработицы, ему нужно встать на учет в Центр занятости. Сделать это можно:

• лично в Центре занятости по месту жительства;
• через портал Госуслуги.

Другие льготы

Предпенсионеры могут получить дополнительные льготы, в их числе:

Указанные льготы можно оформить через поликлинику, нотариуса или в суде. Подтвердить статус предпенсионера допускается справкой.

Региональные льготы

Регионы по своему усмотрению могут расширять федеральный перечень льгот. В числе таких льгот могут значиться бесплатный проезд, сниженные взносы по капремонту, бесплатные путевки в санатории.

В Москве предпенсионеры могут рассчитывать на бесплатные:

• Проезд в городском транспорте, пригородных электричках, метро.
• Протезирование зубов.
• Санаторно-курортное лечение и проезд к месту лечения.

При наличии статуса ветерана труда или военной службы можно также рассчитывать на скидку 50% на оплату коммунальных услуг  и стационарного телефона, а также ежемесячную выплату (при условии, что доход ниже 1,8 млн.р.).

В Республике Башкортостан можно получить субсидии на оплату коммунальных услуг и оформить льготный социальный проездной.

В Краснодарском крае и Тульской области ветераны труда могут рассчитывать на компенсацию части расходов на оплату коммунальных услуг.

В Тамбовской области предпенсионерам положен льготный проезд на транспорте, а также пониженные тарифы на капремонт.

Для того чтобы воспользоваться льготами нужно обратиться в местное отделение соцзащиты.

Как получить статус предпенсионера

По полу и возрасту легко определить, что человек относится к категории предпенсионера.  Тем не менее, он может запросить в ПФР справку о статусе предпенсионера для подтверждения своего статуса. Это необязательно, но помогает избежать путаницы при оформлении льгот.

Запросить справку можно разными способами:

• В «Личном кабинете гражданина» на сайте ПФР. Для этого в разделе «Пенсии» нужно найти вкладку «Заказать справку (выписку) об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста».
  Как заказать справку из ПФР для предпенсионеров
• Через портал госуслуги.
• В МФЦ.

В справке нужно указать, для кого запрашиваются сведения: например, для Налоговой инспекции, работодателя, нотариуса.  Данное уточнение обязательно, так как от получателя справки зависит, достиг ли человек предпенсионного возраста или нет.

При необходимости можно заказать сразу несколько справок. Это бесплатно.

В Москве заявление на получение статуса предпенсионера можно на мос.ру.  В онлайн-заявке нужно указать следующую информацию:

• реквизиты паспорта;
• сведения о месте проживания в Москве;
• номер СНИЛС;
• сведения о присвоении статус «Ветеран труда» и «Ветеран военной службы» при наличии.

Заявление будет рассмотрено в течение 3 рабочих дней.

Статус предпенсионера можно получить:

• По старому пенсионному возрасту — в 55 лет женщинам и в 60 лет мужчинам.
• За 5 лет до нового пенсионного возраста — в 2023 году в 54 года женщинам и в 59 лет – мужчинами.

Предпенсионеры могут рассчитывать на льготы в зависимости от своего возраста:

Чтобы подтвердить свой статус пенсионера, можно заказать справку в ПФР. Ее выдут бесплатно через несколько минут после формирования запроса. Получить справку можно онлайн через портал госуслуги

С 01.01.2019 года вступит в силу Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» от 03.10.2018г. № 350-ФЗ, которым вводится понятие «предпенсионный возраст». При этом, федеральные законы, направленные на реализацию Федерального закона от 03.10.2018г. № 350-ФЗ, содержат различные определения предпенсионного возраста.

Согласно положениям Федерального закона от 30.10.2018г. № 378-ФЗ «О внесении изменений в статьи 391 и 407 части второй Налогового кодекса Российской Федерации» право на налоговую льготу имеют физические лица, соответствующие условиям, необходимым для назначения пенсии в соответствии с законодательством РФ, действовавшим на 31 декабря 2018 года, то есть женщины по достижении возраста 55 лет, мужчины – 60 лет.

Статьей 185.1 «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации» Трудового кодекса РФ к предпенсионерам отнесены работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста. Они имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы и среднего заработка при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья.

В соответствии со статьей 5 Закона РФ 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в РФ» лицами предпенсионного возраста являются граждане в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно. Для данных граждан предусмотрена более высокая максимальная величина пособия по безработице (с 01.01.2019г. – 11280 рублей) и более длительный срок выплаты указанного пособия.

Определение граждан предпенсионного возраста для предоставления льгот, предусмотренных Законом РФ от 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в РФ» и Трудовым кодексом РФ (за исключением граждан, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение).

Предпенсионерами могут считать себя те, кому осталось пять лет до пенсии. Но новым правилам, вступающим в силу в 2023 году, пенсионный возраст для женщин наступает 60 лет, а для мужчин в 65. Однако с учетом переходного периода эти сроки сдвигаются вперед.

Итак, в 2021 году в предпенсионный возраст вступают: женщины 1967 года рождения (им 54 года) и мужчины, родившиеся в 1962 году (им 59 лет). Как и всем предпенсионерам, им положены льготы: федеральные, налоговые и региональные. Подробнее о шкале предпенсионного возраста читайте в нашем материале по ссылке.

Продолжение истории после рекламы

Важно помнить, что предпенсионный возраст наступит раньше, если вы имеете право уйти на заслуженный отдых досрочный. В этом случае действует тоже правило: минус пять лет от даты предполагаемого выхода на пенсию.Напомним, чтобы удостовериться, что вы можете воспользоваться мерами государственной поддержки, предварительно необходимо подтвердить свой статус на сайте ПФР. Для этого в разделе «Пенсии» выбирайте вкладку «Заказать справку об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста». Ее можно получить на электронную почту, сохранить и распечатать. Но в большинстве случаев, бумажный экземпляр вам не понадобится, так как пенсионный фонд передает эти сведения в электронном виде во все ведомства, предоставляющие льготы.

Пенсионный возраст ежегодно растет, но некоторых россиян изменения не затронули.  Законодательство предусматривает несколько оснований, позволяющих досрочно выйти на пенсию.

Рассмотрим кому положена досрочная пенсия и на каких условиях.

Условия для получения пенсии в 2023 году на общих основаниях

В 2019 году в России стартовала пенсионная реформа, которая предполагает поэтапное увеличение пенсионного возраста вплоть до 2028 года. В результате на пенсию будут выходить мужчины 65 лет и женщины 60 лет.

В 2022 году реформа еще не завершилась и обратиться за получением страховой пенсии могли мужчины 1960 г.р. и женщины 1965 г.р.

В 2023 году в России никто не сможет оформить пенсию по возрасту, кроме:

• тех, кому положена досрочная пенсия;
• россиян, которые получили право на пенсию раньше и по какой-то причине не воспользовались им.

Аналогичная ситуация возникнет в 2025 и 2027 году.

Таблица Пенсионный возраст в России с учетом повышения до 2028 года

Те, кто родился позже, уйдут на пенсию в 60 лет или в 65 лет.

Помимо возраста при определении права на пенсионные выплаты учитываются два параметра:

• Трудовой стаж — не менее 13 лет в 2022 году.
• Достаточное количество пенсионных баллов – 23,4.

Если баллов или стажа окажется недостаточно, пенсию не назначат. Придется продолжать работать, пока не будут соблюдены все условия или покупать недостающие коэффициенты или стаж. Если накопить нужное количество баллов или стажа не получилось, то пенсионеру назначат социальную пенсию на 5 лет позже страховой.

К 2028 году для получения права на пенсию нужно будет накопить не менее 30 пенсионных баллов и 15 лет страхового стажа.

Основания для назначения досрочной пенсии в 2023 году

Повышение пенсионного возраста заставило многих отложить выход на пенсию. С другой стороны, увеличилось количество оснований для досрочного оформления пенсии.

Досрочное назначение пенсии – это возможность получения пенсионных выплат по старости до достижения пенсионного возраста (ст.30—32 400-ФЗ от 2013 года «О страховых пенсиях»).

Право претендовать на досрочную пенсию есть у следующих категорий граждан:

• Имеющих продолжительный стаж работы.
• Уволенных в предпенсионном возрасте.
• Служивших по контракту.
• Родивших 3 и более детей.
• Работавших во вредных и тяжелых условиях.

Предпенсионер – безработный

Основание: ст. 32 закона «О занятости населения в РФ»

Россияне предпенсионного возраста, которым осталось до выхода на пенсию 2 года и менее, могут рассчитывать на получение досрочной пенсии по представлению службы занятости.

Основаниями для получения досрочной пенсии предпенсионерами являются:

• Ему осталось до пенсии 2 года и менее.
• Он официально зарегистрирован в центре занятости в качестве безработного.
• Предпенсионера уволили по сокращению штата или ликвидации организации (не по собственному желанию!).
• Центру занятости не удалось трудоустроить пенсионера.

Правда, назначение досрочной пенсии – право, а не обязанность центра занятости и во многом зависит от бюджетных возможностей региона. Поэтому не всем удается выйти на досрочную пенсию по данному основанию.

Читайте подробнее: Как досрочно уйти на пенсию, даже если пенсионный возраст еще не наступил

Продолжительный трудовой стаж

Основание: ст.8 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Россиянам с продолжительным страховым стажем полагается досрочная пенсия – на 2 года раньше положенного. Если женщина отработала 37 лет и более, то ей полагается пенсия в 55 лет и позже. А мужчины со стажем не менее 42 лет могут стать пенсионерами в 60 лет.

При определении продолжительности трудового стажа учитывают:

• период работы на российской территории;
• время нахождения на больничном.

Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и службы в армии и прочие нестраховые периоды в расчетах не участвуют.

Многодетные матери

Основание: ст.32 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Многодетных матерей наделили дополнительными привилегиями, в том числе правом на досрочный выход на пенсию. Женщины с 5 детьми могут выйти на пенсию в 50 лет, с 4 детьми – в 56 лет, с 3 детьми – в 57 лет.

Для назначения досрочной пенсии многодетным матерям требуется соблюдение ряда условий:

• Накоплено достаточное количество пенсионных баллов (ИПК).
• Соблюдены требования к страховому стажу — он должен составлять не менее 15 лет. Сюда войдет, в том числе, период ухода за детьми до 1,5 лет: за троих детей в стаж войдет 4,5 года, четверых – 6 лет.
• Достигнут пенсионный возраст.
• Женщина родила (или усыновила) соответствующее количество детей и воспитывала их до достижения восьмилетнего возраста.
• Она не лишена родительских прав или усыновление не было отменено.

В 2023 году оформить досрочную пенсию могут матери троих детей.

Женщины с двумя детьми также могут выйти на пенсию досрочно в 50 лет, но только при наличии страхового стажа в 20 лет и работы в районах Крайнего Севера от 12 лет (в приравненных к нему районах – 17 лет).

Учителя

Основание: п.19 ч.1 ст.30 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Педагоги могут уйти на заслуженный отдых до наступления пенсионного возраста при соблюдении трех условий:

• Они имеют педагогический стаж 25 лет.
• Стаж накоплен на должностях из перечня.
• У них достаточное количество пенсионных баллов – 23,4 в 2022 году или 30 — в 2025 году и позднее.

Если учитель начнет работать сразу после окончания института в 23 года, то нужный педагогический стаж для пенсии он выработает в 48 лет.

При этом пенсия учителям назначается с отсрочкой. Педагоги, которые отметили 25-летний юбилей работы в сфере образования в 2022 году, ждать пенсию придется 4 года – до 2026 года.

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не входит в стаж, который дает учителю право на назначение досрочной пенсии (если только отпуск был не до 1992 года).

Читайте подробнее: Как учителю уйти на пенсию досрочно в 2022 году

Медицинские работники

Основание: п.20 ст.30 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Медицинские работники смогут выйти на пенсию раньше общеустановленного возраста при условии, что они отработали:

• не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа;
• не менее 30 лет в городах.

Право на получение досрочной пенсии имеют как врачи, так и медсестры из списка должностей.

Медицинские работники оформляют пенсию не сразу после отработки необходимого стажа, а с отсрочкой. Если необходимый стаж будет выработан в 2022 году, право на пенсию возникнет через четыре года, то есть не ранее 2026 года.

Артисты

Основание: п.21 ст.30 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Артисты театров могут выйти на пенсию досрочно в том же порядке, что учителя и врачи. Для этого им нужно отработать 15-30 лет в зависимости от характера творческой деятельности. Так, артистам балета, исполняющим сольные партии, а также артистам цирка пенсия полагается через 15 лет, а артистам хора – через 30 лет. С полным перечнем должностей работников театра и театрально-зрелищных предприятий можно ознакомиться тут.

Пенсия оформляется артистами с отсрочкой на 4-5 лет после выработки нужного стажа.

Инвалиды

Инвалиды могут оформить пенсию досрочно при условии достаточного страхового стажа. Правда, досрочная пенсия полагается не всем гражданам с установленной инвалидностью, а ограниченной части.

Родители детей-инвалидов

Основание: ст.32 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Право на досрочную пенсию принадлежит родителям детей-инвалидов, которые сами воспитывали ребенка до 8 лет:

• в 50 лет на пенсию может выйти мать ребенка-инвалида при условии накопления минимального страхового стажа в 15 лет;
• в 55 лет пенсия положена отцу ребенка-инвалида, если его страховой стаж составляет не менее 20 лет.

Родители могут сами решить, кто из них воспользуется своим правом на досрочную пенсию. Вначале воспользоваться правом может мать, а затем — отец, если мать отказалась от данного типа пенсии и перешла — на другой.

Работники с опасными, вредными или тяжелыми условиями

Основание: ст.30 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Граждане, которые отработали не менее половины страхового стажа на работах с вредными и тяжелыми условиями труда могут получить досрочную пенсию. Пенсионный возраст для них уменьшается пропорционально стажу работы на соответствующих должностях.

Претенденты на досрочную пенсию во вредных условиях, в горячих цехах и на подземных работах должны соблюсти следующие критерии:

• Должность входит в перечень из списка №1.
• У них достаточный страховой стаж – 20 лет для мужчин и 15 лет для женщин.
• Стаж работы во вредных условиях – не менее 10 лет для мужчин и 7,5 лет для женщин.

Пенсия для них назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста пропорционально имеющемуся стажу. Чем дольше они отработали во вредных условиях, тем раньше могут уйти на пенсию. Мужчины с максимальной продолжительностью стажа могут выйти на пенсию в 50 лет, женщины — в 45.

Периоды работы на вредных и опасных производствах включаются в специальный стаж только если работодатель платил взносы в ПФР по повышенному тарифу.

Основаниями для выхода на пенсию работников с тяжелыми условиями труда являются:

• Должность входит в перечень из списка №2.
• У них достаточный страховой стаж – 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
• Стаж работы во вредных условиях – не менее 12,6 лет для мужчин и 10 лет для женщин.

При работе в тяжелых условиях мужчины могут выйти на пенсию в 55 лет, женщины — в 50.

Работники Крайнего Севера

Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставляется при условии:

• страхового стажа в 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин;
• северного стажа в 15 лет в районах Крайнего Севера или 20 лет – в приравненных районах.

При определении права на досрочную страховую пенсию «северный» стаж учитывается в календарном порядке, то есть без льгот. При соблюдении указанных условий мужчины могут оформить пенсию в 2022 году в 59 лет, женщины – в 54 года.

Работники гражданской авиации

Основание: ст.31 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Работники гражданской авиации могут выйти на пенсию раньше по одному из следующих оснований:

• Летный состав – при летной выслуге 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин независимо от возраста.
• Работа по непосредственному управлению воздушными судами — мужчинам при наличии страхового стажа 25 лет и стажа управления воздушным движением – 12,6 лет пенсия назначается в 55 лет. Женщины могут уйти на пенсию в 50 лет при общем страховом стаже 20 лет и специальном стаже в 10 лет.
• Работники инженерно-технического состава могут получить досрочную пенсию при аналогичном страховом стаже и при стаже работ по непосредственному обслуживанию воздушных судов не 20 лет для мужчин и 15 лет для женщин.

Бортпроводники могут уйти на пенсию в 50 лет при условии стажа от 10 лет, женщины – в 45 лет при стаже работы в 45 лет.

Другие работники

Льготами по досрочному назначению пенсии обладают и другие работники, которые приведены в ст.30-32 400-ФЗ «О страховой пенсии».