Что нового по пенсионному возрасту на сегодня в россии

Некоторые категории россиян могут в 2023 году досрочно выйти на пенсию. Об этом в пятницу, 3 марта, рассказал агентству «Прайм» член Общественной палаты, декан факультета права НИУ ВШЭ Вадим Виноградов.

В частности, право на досрочный выход на пенсию имеют люди, которые трудились в особых условиях, например под землей, в горячих цехах или с какими-то вредными факторами. В таком случае мужчины могут стать пенсионерами в 50 лет при стаже на такой работе в 10 лет, а женщины ― в 45 лет при стаже в 7,5 лет. При этом общий рабочий стаж у мужчин должен быть не менее 20 лет, у женщин ― не менее 15.

Также особым правом обладают люди, работавшие в тяжелых условиях. Это касается участников экспедиций, рабочих на лесозаготовках, лесоповале, погрузке в портах или обеспечении безопасности на транспорте. При такой работе у мужчин должно быть не менее 12,5 лет стажа и не менее 10 у женщин.

Помимо этого, на досрочную пенсию претендуют сотрудники гражданской авиации, водители наземного транспорта на городских линиях, спасатели и пожарники.

Кроме того, женщины могут досрочно выйти на пенсию, если работали на текстильных предприятиях или были трактористками или машинистами.

Еще возможность выйти на пенсию досрочно имеют женщины, у которых не менее трех детей, если у них не менее 15 лет стажа и определенное число пенсионных баллов. В таком случае матери трех детей могут уйти на пенсию в 57 лет, матери четырех ― в 56, пяти и более ― в 50.

Ранее, 1 марта, стало известно, что Министерство труда и социальной защиты России предложило провести индексацию социальных пенсий на 3,3% с 1 апреля. Статс-секретарь – заместитель министра труда и социальной защиты Андрей Пудов отметил, что совокупный рост социальной пенсии превысит фактическую инфляцию за 2022 год, которая составила 11,9%.

Авторское право на систему визуализации содержимого портала
iz.ru, а также на исходные данные, включая тексты, фотографии,
аудио- и видеоматериалы, графические изображения, иные
произведения и товарные знаки принадлежит ООО «МИЦ «Известия».
Указанная информация охраняется в соответствии с
законодательством РФ и международными соглашениями.

Частичное цитирование возможно только при условии гиперссылки на
iz.ru.

АО «АБ «РОССИЯ» — партнер рубрики «Экономика»

Сайт функционирует
при финансовой поддержке Министерства цифрового
развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.

Ответственность за содержание любых рекламных материалов,
размещенных на портале, несет рекламодатель.

Партнерские проекты/материалы опубликованы на коммерческой основе.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций. Свидетельства
о регистрации
ЭЛ № ФС 77 — 76208 от 8 июля 2019 года,
ЭЛ № ФС 77 — 72003 от 26 декабря 2019 года

В этом году продолжает действовать переходный период по повышению возраста, дающего право на пенсию по старости. Несмотря на то что с января он вырос еще на год, а общее увеличение составило уже четыре года, пенсии в 2022 году назначаются на 2,5 года раньше нового пенсионного возраста: в 56,5 лет женщинам и в 61,5 год мужчинам. О том, что нужно сделать россиянам, чтобы выйти на пенсию в этом году, как узнать размер будущей пенсии и увеличить его, а также о специальных правах предпенсионеров — в материале «Известий».

Возраст и стаж

Согласно действующему пенсионному законодательству в этом году на пенсию смогут выйти те россияне, которые должны были получить такой статус в 2020 году по старым правилам. Это женщины 1965-го и мужчины 1960 года рождения. За счет льготы пенсия им назначалась во второй половине 2021-го и будет назначаться в первой половине 2022-го — в зависимости от того, на какое полугодие приходится день рождения.

Как и раньше, для получения страховой пенсии по старости должны быть выработаны минимальные пенсионные коэффициенты и стаж. В 2022 году они составляют 13 лет и 23,4 коэффициента. За год трудовой деятельности при этом можно заработать один год стажа и до 10 коэффициентов. Как объясняет эксперт Центра финансовой грамотности НИФИ Минфина России Ольга Дайнеко, узнать о величине трудового стажа и накопленных пенсионных коэффициентах лучше заранее. Это можно сделать без личного обращения в пенсионный фонд — через портал «Госуслуги» (в разделе «Работа и пенсия») или личный кабинет пенсионного фонда (заказать выписку).

При наличии специальных льгот по стажу и права на премиальные коэффициенты, которые даются за отложенный выход на пенсию, можно сформировать более высокие пенсионные права в течение года. При этом пенсии по инвалидности назначаются вне зависимости от возраста, стажа и пенсионных коэффициентов сразу при установлении группы инвалидности.

Кроме того, по словам Дайнеко, в первом полугодии этого года право на назначение пенсии имеют работники со спецстажем от 25 до 30 лет, который должен быть выработан во втором полугодии 2020-го. К этой категории относятся педагоги, врачи, артисты балета, цирковые гимнасты, оперные певцы, работники Крайнего Севера и приравненных к нему районов, а также некоторые другие категории граждан.

— В общих требованиях о назначении пенсии есть и другие исключения. Прежний возраст выхода на пенсию сохраняется у большинства льготных категорий пенсионеров. Это все те, кто имеет право на досрочное назначение пенсии: работающие в тяжелых, опасных и вредных условиях труда, многодетные женщины, имеющие пять и более детей, женщины с двумя и более детьми и стажем на Крайнем Севере, родители или опекуны инвалидов с детства, иные категории в связи с инвалидностью по ряду диагнозов либо вследствие военной травмы. К этой же категории относятся рыбаки, промысловики, оленеводы Крайнего Севера, а также те, кто имеет отношение к радиационному воздействию, и летчики-испытатели, — перечисляет Дайнеко.

Кроме того, с 1 января 2022 года вступил в силу Федеральный закон от 26 мая 2021 года № 153-ФЗ, который позволяет предпенсионерам, оставшимся без работы в предпенсионном возрасте, выйти на пенсию на два года раньше установленного срока. Это возможно, если человек потерял работу в связи с увольнением в результате сокращения численности или штата (а также ликвидации организации), а страховой стаж составляет не меньше 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Досрочная пенсия в этом случае будет выплачиваться до момента наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости.

Как выйти на пенсию

Пенсионный фонд каждый год совершенствует услуги по назначению пенсий, чтобы они становились более удобными и проактивными, то есть требовали как можно меньше усилий со стороны человека. Для этого фонд развивает сервисы по оформлению выплат и расширяет взаимодействие с другими ведомствами, чтобы через них получать информацию, необходимую для назначения пенсии.

Благодаря этой работе большинство пенсий уже несколько лет назначается только по заявлению, без дополнительных действий и подтверждающих документов от граждан. Основная часть заявлений при этом подается в электронной форме через личные кабинеты на сайте Пенсионного фонда и портале госуслуг. Человек может дать согласие на оформление пенсии по данным, которые есть в распоряжении фонда, и таким образом полностью дистанционно оформить выплаты, не обращаясь за ними лично в ПФР.

Дистанционный формат назначения выплат ежегодно развивается не только благодаря электронным сервисам и информационной системе Пенсионного фонда, но и за счет заблаговременной работы с выходящими на пенсию людьми. Отделения ПФР обычно начинают такие мероприятия за два года до назначения пенсии. Если человек обращается за предпенсионными льготами, которые могут предоставляться, например, за пять лет до пенсии, проверка пенсионных прав начинается с этого момента.

Заблаговременная работа по назначению пенсии проводится и с работодателями. Кадровые службы предприятий, у которых есть соглашение с Пенсионным фондом, заранее представляют сведения и копии документов сотрудников, собирающихся на пенсию. Сегодня такие сведения поступают больше чем от 720 тыс. работодателей, включая самые крупные компании в стране.

Сам предпенсионер может в любое время обратиться в Пенсионный фонд, лично или дистанционно, чтобы получить разъяснения о видах пенсии, оценить размер своих пенсионных прав, включая пенсионные коэффициенты и стаж, проверить наличие необходимых документов.

Ольга Дайнеко добавляет, что вопросом пенсионного обеспечения важно озаботиться заранее.

— Учитывая, что большинство новых пенсионеров имеют еще советский трудовой стаж, могут возникнуть вопросы по его уточнению: например, какие-то сведения не учтены или учтены, но не в полном объеме. Это может произойти из-за технической ошибки, неправильного заполнения трудовой книжки. Для уточнения потребуется личное обращение в территориальный орган ПФР по месту жительства с документами: паспортом, трудовой книжкой, документами, подтверждающими периоды работы, СНИЛС, — рассказывает эксперт.

При этом часто возникают вопросы, что делать, если трудовой стаж недостаточен либо его нет вовсе. Ольга Дайнеко объясняет, что в таком случае гражданин не будет получать страховую часть пенсии, но будет получать социальную. Но разница между итоговыми суммами будет очень существенной.

Узнать размер будущей пенсии можно с помощью пенсионного калькулятора в личном кабинете на портале электронных сервисов Пенсионного фонда es.pfrf.ru. Калькулятор автоматически учитывает имеющиеся у предпенсионера коэффициенты и стаж и на основании этой информации рассчитывает размер пенсии.

Чтобы сформировать пенсию в максимальном размере, важно работать официально и получать белую зарплату, с которой работодатели делают взносы на пенсию. Помимо официального трудоустройства, на размер пенсии по-прежнему влияет страховой стаж до 2002 года. Чем он больше, тем выше будут пенсионные выплаты.

Следует контролировать, как формируется пенсия. Делать это можно по выписке из лицевого счета, в которой отражена информация о поступивших взносах на пенсию и периодах стажа. Выписка наглядно демонстрирует размер сформированной пенсии.

Важно также время от времени проверять эту информацию. Если в выписке нет какой-то информации о периодах работы или есть ошибочные данные, необходимо обратиться к работодателю, чтобы он представил корректную информацию в Пенсионный фонд и дополнил сведения.

Как повысить размер пенсии

Ольга Дайнеко в беседе с «Известиями» привела в пример несколько способов повысить размер будущей пенсии. Один из вариантов — купить пенсионные баллы, повысив свой пенсионный коэффициент. Для этого нужно доплатить страховые взносы, уведомив ПФ РФ, подав заявление лично, через портал «Госуслуги» или личный кабинет ПФ.

— Можно также продолжить работать. Пенсия ежегодно пересчитывается с учетом увеличения стажа и суммы дополнительно уплаченных взносов, — объясняет Дайнеко. — При выходе на пенсию на пять лет позже положенного срока размер выплаты увеличится на 42%. Это связано с начислением премиальных коэффициентов при более позднем (чем положено по закону) обращении за начислением пенсии. Однако, если задержаться на работе всего на год, очевидной выгоды не будет.

Повысить размер пенсии, помимо прочего, можно за счет участия в добровольных пенсионных программах. Как, например, это делают участники программы софинансирования пенсии, которые с поддержкой государства сформировали уже больше 138 млрд рублей.

Особые права предпенсионеров

В беседе с «Известиями» адвокат Ростовской областной коллегии адвокатов им. Д.П. Баранова Виктория Рахубовская рассказала, что предпенсионером считается тот гражданин, которому до пенсии осталось пять лет и менее. В эту категорию могут входить граждане, которые могли бы выйти на пенсию по старости по правилам — то есть женщины, которым исполнилось 55 лет, и мужчины от 60 лет. Предпенсионерам положены льготы, но, чтобы воспользоваться льготами, свой статус нужно подтвердить. Сделать это можно в Пенсионном фонде по месту жительства, в МФЦ или через портал госуслуг.

Заместитель председателя Московской коллегии адвокатов «Центрюрсервис» Илья Прокофьев добавляет, что к основным льготам для лиц, обладающих статусом предпенсионеров, относятся освобождение от одного из имущественных и земельных налогов, возможность два дня за год пройти диспансеризацию с сохранением зарплаты, гарантия трудовой занятости, заключающаяся в том, что за увольнение или отказ от приема на работу предпенсионеров работодателю грозит административная и уголовная ответственность, бесплатное профессиональное переобучение и повышенное пособие по безработице.

Виктория Рахубовская объясняет, что для предпенсионеров, которые признаны безработными, с 2019 года предусмотрен более длинный период выплаты пособия по безработице — 12 месяцев в суммарном исчислении в течение полутора лет подряд. Если у предпенсионера страховой стаж не менее 25 и 20 лет — для мужчин и женщин соответственно — ему положены еще по две оплаченные пособием недели за каждый год работы сверх 25 и 20 лет. Таким образом, максимальный период выплаты пособия для них составляет 24 месяца в течение трех лет (п.п. 1 и 2 ст. 34.2 Закона о занятости). Эта льгота не касается тех предпенсионеров, которых уволили за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия.

Юрист добавила, что традиционно в РФ наступление пенсионного возраста само по себе влекло и право на получение алиментов от трудоспособных членов семьи — например, детей, внуков или супруга, в том числе бывшего (ст. 89, 90, 93-97 СК РФ). Однако и после повышения пенсионного возраста право на алименты возникает при достижении возраста 55 лет (для женщин) и 60 лет (для мужчин) — это предусмотрено ч. 8 ст. 169 Семейного кодекса РФ.

Поднят вопрос об изменении параметров пенсионного возраста и порядка расчета пенсий

Министерство труда и социальной защиты РФ разъяснило по снижению пенсионного возраста в стране. В СМИ нередко появляется информация, о якобы готовящейся очередной пенсионной реформе, поэтому в ведомстве решили поднять вопрос об изменении параметров пенсионного возраста и порядка расчета пенсий и поставить все точки. Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков на заседании комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов дал четкий ответ, передает ТАСС (18+).

В среду, 2 марта, в ходе заседания первый зампред фракции КПРФ в Госдуме Николай Коломейцев отметил, что массмедиа активно поднимает тему приближающейся очередной пенсионной реформы. Вопрос у россиян предпенсионного возраста, в том числе и у граждан Приморского края, только один по этому поводу: «Реформе быть, или все же ее не стоит ждать?». Коломейцев попросил уточнить, нет ли сейчас действительно планов вернуться к предыдущему возрасту выхода на пенсию — 60 годам для мужчин и 55 годам для женщин.

Отметим, что с января 2019 года в РФ вступил в силу закон, закрепляющий пенсионный возраст в 65/60 лет. Так, возраст выхода на пенсию увеличился на 5 лет. С 2019 по 2028 год идет переходный период по постепенному его увеличению.

Появились новые данные пенсионного возраста 55/60 лет по новому закону. С 2022 году изменится возраст, дающий право на получение статуса «предпенсионера», об этом сообщается на сайте ПФР.

С 2019 года в законодательстве было закреплено новое понятие — предпенсионный возраст. Предпенсионерами считаются граждане, которым до пенсии осталось 5 и менее лет. Причем, если гражданин имеет право на досрочную пенсию, то 5 лет отсчитывается от льготного значения пенсионного возраста.

По новому закону оформить страховую пенсию женщины и мужчины могут в 60 и 65 лет, а значит предпенсионерами они будут считаться с 55 и 60. По сути, это тот самый возраст, при достижении которого уходили на пенсию по нормам старого законодательства.

В течение первых пяти лет реформы пенсионный возраст будет ниже 60/65 из-за переходных положений закона. Те, кто попадают под этот переходный период, будут становиться предпенсионерами раньше.

Так, в 2022 году «новый» предпенсионный возраст составит 54 года для женщин и 59 лет для мужчин, это следует из таблиц на сайте фонда.

Следует отметить, что для данной категории граждан предусмотрены социальные льготы и послабления, которые устанавливаются и на федеральном, и на региональном уровнях.

Так, предпенсионеры могут рассчитывать на следующие меры поддержки:

• освобождение от одного из имущественных и земельных налогов;
• два дня в год на диспансеризацию с сохранением зарплаты;
• выплата пенсионных накоплений;
• гарантия трудовой занятости (за увольнение или отказ от приема на работу предпенсионеров работодателю грозит административная и уголовная ответственность);
• бесплатное профессиональное переобучение;
• повышенное пособие по безработице (в 2021 году — 12 130 рублей в месяц).

В ПФР добавляют, что предпенсионеру не нужно получать документ, подтверждающий право на льготы, так как достаточно просто подать заявление в ведомство, предоставляющее льготу.

Эта статья будет полезна тем, кто хочет знать, что изменится в пенсионной системе России по инициативе Путина.

Президент РФ Владимир Путин предложил создать новую систему вложений в пенсии со страховкой в 2,8 млн, что в два раза выше, чем при вкладах. В чем суть новой системы? Выгодна ли она для простых граждан? Поможет ли это накопить на достойную пенсию? Об этом Bankiros.ru поговорил с экспертами.

В чем суть предложения Путина о пенсиях?

Доцент кафедры бухгалтерского учета и налогообложения РЭУ им. Г.В. Плеханова Ольга Тарасова объяснила, что планируется установить страховое покрытие для пенсионных накоплений, которые делают граждане в добровольном порядке, на уровне 2,8 млн рублей. Это в два раза превосходит покрытие для банковских вкладов.

«По замыслу государства, реализация этой инициативы позволит обеспечить дополнительный приток инвестиций граждан в экономику и пенсионную сферу. Госпрограмма должна быть оформлена в виде законодательных инициатив, которые правительство должно сформулировать, начиная уже с апреля этого года», – сказала эксперт.

Доцент Базовой кафедры финансового контроля, анализа и РЭУ им. Г.В. Плеханова Светлана Коваленко объяснила, что проект долгосрочных сбережений граждан формирует новый механизм накопления средств с целью получения дополнительного дохода после достижения пенсионного возраста или в случаях тяжелых жизненных ситуаций.

«Формат накопления долгосрочных сбережений граждан предполагает добровольные взносы граждан, средства материнского капитала, а также использование средств, ранее замороженных, в накопительной пенсионной части», – рассказала Коваленко.

В чем отличие от банковских вкладов?

По словам Тарасовой, средства, которые граждане отчисляют в НПФ являются по сути аналогичными обычным вкладам в банках, и лицензионное регулирование НПФ во многом повторяет регулирование банковских организаций.

«То, что страховку предлагается увеличить именно для НПФ – вполне логично, так как в отличие от банков вложения обычно носят значительно более долгосрочный характер, чем в банках, а это означает, что граждане с высокими доходами могут «преодолеть» лимит страховой суммы», – пояснила Тарасова.

Столь немалое покрытие может служить надежным ориентиром не только для уже действующих клиентов НПФ, но и для тех, кто еще размышляет о судьбе своих пенсионных накоплений, уверена эксперт. Тарасова уточнила, что по данным открытых источников, такое покрытие позволит полностью застраховать пенсионные вклады более чем 95% участников НПФ ВТБ.

«Данный фактор, по мнению экспертов, позволит привлечь новых клиентов пенсионных фондов, пользующихся явно недостаточным среди россиян – доверяют НПФ по разным данным лишь 5-6%», – заключила Тарасова.

Новая программа будет обязательна для всех граждан РФ?

По словам Коваленко, участие в реализации данного проекта будет добровольным. Она также рассказала, что предусматривается софинансирование государством вносимых гражданами взносов, которое, предположительно, может составить до 36 тысяч руб. Более того поднимается вопрос о возможности распространения на данные суммы налогового вычета в отношении налога на доходы физического лица, но при ежегодном внесении не менее 400 тысяч руб.

«Средства, сформированные данным образом, предполагается вкладывать в облигации и прочие ценные бумаги, причем выбор оператора будет производить сам гражданин. Более того, гражданин будет иметь право заключить договор с несколькими операторами с целью минимизации рисков», – рассказала Коваленко.

Когда можно будет получить вложенные средства?

Как пояснила Коваленко, получение средств будет доступно в полном объеме после достижения пенсионного возраста или возникновения особых жизненных ситуаций: тяжелое заболевание, установление инвалидности первой группы и др.

«Можно предположить, что данный проект ориентирован на работающих граждан возрастной группы 25-50 лет. Но данную возрастную категорию вряд ли заинтересует проект, в связи с тем, что у большинства из них отсутствуют свободные денежные ресурсы для вложений в какие-либо программы», – отметила собеседница Bankiros.ru.

Эксперт уверена, что для простых граждан даже высокие проценты, налоговые вычеты и страхование не будут весомым аргументом в пользу данного проекта. Кроме того, у граждан нет уверенности в том, что вложенные средства не обесценятся, считает Коваленко.

«Проблема вывода средств с пенсионных счетов в ближайшее время останется по причинам высокой закредитованности граждан, снижения покупательной способности, и незначительного роста доходов. Для государства данная инициатива достаточно востребована, так как основной целью выступает привлечение инвестиций в разные сферы экономики России», – заключила Коваленко.

Итоги

• Путин предложил установить страховое покрытие для пенсионных накоплений, которые делают граждане в добровольном порядке, на уровне 2,8 млн рублей.
• Предусматривается софинансирование государством вносимых гражданами взносов, которое, предположительно, может составить до 36 тысяч рублей.
• Поднимается вопрос о возможности распространения на данные суммы налогового вычета в отношении налога на доходы физического лица, но при ежегодном внесении не менее 400 тысяч.

Если вы планируете открыть вклад в банке, то наиболее выгодные предложения можно найти здесь.

Больше полезных новостей читайте в нашем телеграм-канале Bankiros.ru.

Обнаружили ошибку? Пожалуйста, выделите участок текста.

Изменения в пенсионном законодательстве России происходят на протяжении последних 16 лет. Некоторые нововведения постепенно внедряются в практику начисления пенсий, некоторые находятся на стадии обсуждения и рассмотрения. Каким будет итоговый вариант законодательства о пенсиях пока не ясно, но общие цели и тенденции прослеживаются.

Однако чтобы разобраться в сегодняшнем состоянии пенсионной системы, нужно понимать какой она была до сих пор, и как она изменилась в последние годы.

Суть пенсионной реформы

Упрощенно, без строгого подхода к названиям и терминам, ситуацию можно описать так:

Россия пытается уйти от действовавшего еще со времен СССР механизма выплаты пенсий.

• Тогда фактические выплаты пенсионерам шли из отчислений от заработка трудящихся в настоящий момент. Работники не делали никаких индивидуальных накоплений для своей будущей пенсии, формировался общий пенсионный фонд.
• В советские годы существовала зависимость размера пенсии от прошлых заработков. Но это был скорее механизм расчета, а не прямая зависимость величины пенсии от сделанных выплат в пенсионный фонд.
• Еще одним наследием прошлой пенсионной системы остается правило, по которому взносы в пенсионный фонд платит не сам работник, а работодатель.

Неизбежность реформирования пенсионной системы продиктована ростом количества пенсионеров по отношению к числу работающих в данный момент. Такое положение будет усугубляться по причине низкой рождаемости. Государству все тяжелее финансировать пенсионные выплаты из бюджета.

Другим важным мотивом пенсионной реформы становится отказ от уравнительного подхода. Растет понимание, что больше лица, которые зарабатывали больше имеют право на пропорционально больший пенсионный доход.

Так в 2002 году законодательство получило понятие накопительной части пенсии. После нескольких изменений и дополнений в законы, Российская Федерация стала использовать смешанный принцип распределения пенсионных взносов.

Состав пенсионных взносов делится на страховую и накопительные части.

• Страховая пенсия выплачивается государством с целью компенсации потерянного заработка. Получение таких пенсий становится возможно по достижении пенсионного возраста или в случае потери трудоспособности. Право на страховую пенсию возникнет только у тех граждан, от зарплаты которых достаточно долго выплачивались пенсионные взносы.
• Формирование накопительной пенсии более похоже на размещение работником некоторых сумм на особо надежный вклад, чтобы потом единовременно или частями получать эти средства, находясь на пенсии. С 2009 года граждане РФ получили возможность добровольно увеличивать размер отчислений в накопительный фонд.

Норматив пенсионных отчислений для большинства работников установился на уровне 22% от заработка. 6% шло в накопительную часть пенсии и аккумулировалось в государственном фонде, который размещал средства в особо надежные активы. 16% формировали страховую часть пенсии, из которой выплачивались средства нынешним пенсионерам.

Механизм стал быстро давать сбои:

• Накопительный фонд обеспечивал столь малый доход, что не только не имел прибыли, но не сберегал средства от инфляции.
• Средств распределительной системы не хватало на выплату текущих пенсий.

Деньги были взяты из накопительного пенсионного фонда.

В 2014 году накопительная часть пенсий была заморожена, все средства пошли на финансирование страховой составляющей. Этот мораторий был продлен и продолжает действовать до 2019 года.

Какие изменения включает пенсионная реформа в России в 2023 году?

Последние новости в этой сфере сводятся к увеличению фактических выплат и росту требований к будущим пенсионерам. Чтобы разобраться в новостях пенсионной системы, напомним алгоритм расчета пенсий, действующий в 2018 году. Поскольку мораторий для накопительной части пенсий продолжает действовать, мы напишем здесь только о страховых пенсиях, которые составляют практически весь объем выплат.

Страховые пенсии складываются из двух частей:

• расчетной составляющей;
• фиксированной выплаты.

Фиксированные выплаты устанавливаются государством не индивидуально, а для определенных категорий пенсионеров:

• инвалидов,
• малоимущих,
• проработавших 15 и более лет на Крайнем Севере и др.

Для получения права на расчетную составляющую страховой пенсии в 2023 году будет необходимо выполнение двух требований:

• стаж работы – от 11 лет и более, с официальным трудоустройством и уплатой страховых взносов от зарплаты;
• пенсионный балл 18,6 и выше.

Последний момент поясним особо.

Пенсионный балл или коэффициент это условная единица, в которую переводится каждый отработанный год с учетом официальной зарплаты. Т.е. чем больше стаж и выше доход – тем больше пенсионных баллов.

Балльная система действует с 2015 года. Минимальное количество баллов для начисления пенсии растет.

• в 2015 году обязательно требовалось только 6,6 балла;
• в 2017 уже 11,;
• в 2018 – 13,8;
• итоговая величина в 30 баллов будет достигнута в 2025 году.

Цена 1 пенсионного балла определяется государством. Она изменяется с течением времени:

Как увеличится пенсия в 2023 году?

Некоторые из описанных пенсионных платежей изменились уже начиная с 1 января 2023 года:

Cтраховую пенсию по старости в 2023 году повысили на 6,3%.

Средние размеры пенсии на 2023 год тоже изменились в сторону увеличения:

• предполагаемый средний размер страховой пенсии по возрасту должен составить 14 тыс.75 руб.;
• государственные социальные пенсии поднимаются до 9 тыс. 45 руб.;
• пенсии инвалидам с детства – до 13 тыс. 699 руб.

Пенсионерам, которые продолжают трудиться, стоит обратить внимание на то, что описанные индексации пенсий их не коснутся. Однако им в августе 2018 года также будет сделан перерасчет с учетом роста стоимости пенсионного балла.

Следующее изменение важно для тех трудящихся, которые платят взносы в Пенсионный фонд сами за себя. Это предприниматели, адвокаты и др. В связи с ростом минимальной заработной платы, обязательные выплаты для них в 2018 году вырастут дважды: в январе и в мае.

Важные новости для тех, кто начнет получать пенсии с 2023 года:

• С 1 января 2023 года возросла стоимость 1 пенсионного балла, до 98,86 рублей
• В 2023 году правительство увеличивает норматив прожиточного минимума пенсионера – примерная величина для средней полосы России будет колебаться в районе 8 – 8,5 тысяч рублей. Аналогичные нормы для других регионов также пересчитываются.

В 2018 году россияне увидели новый вид пенсий – их будут выплачивать детям, у которых неизвестны оба родителя. До сих пор «подкидыши», «беспризорники» были ущемлены по сравнению с сиротами, которым назначалась пенсия по потере кормильца.

Не стоит ожидать увеличения социальной пенсии, например, матерям, воспитывающих детей-инвалидов до 8 лет, родившим пять и более детей, а также инвалидам 1-й группы по зрению.

Ясных новостей о военной пенсионной реформе пока нет. Об индексации таких пенсий не сообщалось. Но их рост происходит по другим основаниям, в связи с повышением величины денежного довольствия в войсках.

В предстоящей пенсионной реформе МВД также много неясностей. Последние новости говорят о том, что к пенсии отставных сотрудников Следственного комитета и Прокуратуры в 2018 году добавилось 30%.

Последние новости о повышении пенсионного возраста

Не обошло стороной пенсионную реформу увеличение возраста выхода на пенсию. Увеличение будет происходит поэтапно и начнется уже с 1 января 2019 года. Реформа позволит ежегодно повышать пенсии на 1000 рублей. Основные изменения следующие:

• возраст выхода мужчин на пенсию был увеличен до 65 лет к 2018 году, у женщин до 63 лет к 2034 году;
• тем, кто не наработал на официальную пенсию, будут платить социальную. но только при достижении возраста 68 лет у женщин, и 70 лет у мужчин;
• женщины и мужчины, работающие на Крайнем Севере и приравненных к нему районах, смогут уйти на пенсию в 58 и 60 лет;
• досрочникам пенсия также будет увеличена на 8 лет.

Женщины и мужчины, отработавшие более 40 и 45 лет смогут уйти на пенсию на 2 года раньше.

не нашёл то, что искал

содержание не соответствует заголовку

информация сложно подана

Расскажите, что вам не понравилось на странице:

Спасибо за отзыв, вы помогаете нам развиваться!

В России с каждым годом становится больше пожилых людей, при этом процент работающей официально молодежи постоянно падает. Государственные расходы на содержание пенсионеров постоянно растут, налоги и отчисления от остальной части работающего населения уменьшаются. Большинство развитых стран идет на этот шаг, когда у них начинается старение населения, пришлось это сделать и в России. На данный момент воплощается реформа, в соответствии с которой после 2028 года мужчины будут отправляться на долгожданную пенсию в 65 лет, а женщины чуть раньше – в 60 лет.

Почему пенсионная реформа так необходима

Основная задача, которую должна решить такая реформа – избежать пенсионного коллапса, когда пенсию платить нечем. Если обойтись без пенсионной реформы, то придется каждый год повышать страховые взносы на 1% или уменьшать размер пенсии, которая будет выплачиваться.

На 2023 год пенсия и так не большая, а дополнительное ее снижение повлечет за собой переход множества жителей за черту бедности. Многим уже сейчас не хватает на лекарства и оплату ЖКХ, приходится искать самые дешевые продукты и лишать себя любых радостей, чтобы просто выжить.

Увеличение страховых взносов тоже не поможет. Это не понравится работодателям и многие уйдут в «тень», предпочтут не оформлять работников, минимизировать их официальную зарплату, чтобы сэкономить. Часть из предприятий предпочтет автоматизировать производство, чтобы не платить так много взносов.

На момент сентября 2018 года для выхода на пенсию нужно было отработать 9 лет. В 2023 году этот показатель вырос до 11 обязательных лет, а к 2025 году нужно будет отработать минимум 15 лет, чтобы получить право на получение пенсии по старости.

За счет бюджета тоже не желательно решать проблему, так как нефть будет хорошо продаваться не всегда, поэтому было принято решение повышать пенсионный возраст.

Правительство обещает, что количество работающих пенсионеров уменьшится, новые рабочие места займет поколение 1990-х, поэтому станет возможным индексировать пенсии работающему населению.

Как будет происходить поэтапное повышение пенсионного возраста

Этот процесс начался в первой половине 2019 года и займет он 10 лет – последний этап будет в 2028 году, когда мужчины будут выходить на пенсию в 65 лет, а женщины – в 60.

Первое поколение россиян, кого затронет повышение возраста – мужчины, которые родились в 1959-1960 годах, и женщины, которые родились в 1964-1965 годах. Для них была предусмотрена особенная льгота – возможность уйти на пенсию на полгода раньше стандартного срока. То есть люди, которые должны были пойти на пенсию в начале 2020 года, могли сделать это во второй половине 2019 года.

Те, кто не успел достаточно отработать и не имеет стажа для назначения стандартной пенсии, не смогут отправиться на нее. Для них срок повышается на 5 лет.

Кого повышение пенсионного возраста не коснется

Часть категорий работников пойдут на пенсию в свои привычные сроки, так как их работы слишком сложные и опасные. Это люди, которые работают на вредных производствах, чья работа связана с опасностью, а также те, у которых работодатель переводит страховые взносы по соответствующим тарифам.

На кого не будет распространяться:

• работников, которые находятся под землей;
• сотрудников горячих цехов и работающих во вредных условиях;
• рабочих локомотивных бригад и работников, которые обеспечивают организацию перевозок и безопасность движения;
• водителей грузовых автомобилей на шахтах, в рудниках или рудных карьерах;
• женщин, которые трудятся в текстильной промышленности с особенной интенсивностью или вынуждены испытывать тяжести;
• в бригадах и экспедициях на полевых геолого-разведочных и поисковых работах;
• людей, которые трудятся на лесоустротельных, гидрографических и геофизических работах;
• горноспасательные части, включая личный состав.

Женщины, которые успели отслужить 37 лет, и мужчины, имеющие огромный стаж длиной в 42 года, могут выйти на пенсию досрочно. Правда, им не удастся это сделать раньше, чем им исполнится 55 и 60 лет соответственно.

Многодетные матери могут отправляться на пенсию досрочно в зависимости от того, сколько они родили и воспитали детей. В 57 лет они могут выйти на пенсию, если у них 3 детей, в 56 – если 4. Главное – иметь страховой стаж минимум 15 лет. В отдельную категорию обещают добавить женщин, которые родили и вырастили до восьмилетнего возраста 5 и более детей. Для них возраст выхода на пенсию не изменится – это 50 лет.

Для тех, кто трудится в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним регионах, возраст выхода на пенсию подняли, но он остался льготным. Так мужчины смогут выйти на пенсию в 60 лет, а женщины – в 55 лет.

Учителям также сделали на 5 лет больше пенсионный возраст с учетом специального стажа. Если школьный учитель успел выработать 25 лет стажа, который дает право на получение пенсии в 2028 году, то ему начислят эту пенсию только в 2033 году.

Последние новости пенсионной реформы

Начиная с марта 2020 года, ПФР обещает высылать раз в 3 года жителям страны письма, в которых будет указано, какой будет их пенсия после завершения трудовой деятельности. Сотрудники пенсионного фонда надеются, что это поможет людям сосредоточиться на повышении своих доходов и их легализации.

Глава ПФР заявил, что в 2019 году на пенсию вышло на 355 тысяч человек меньше, чем могло пойти, если бы пенсионный возраст не сдвинули. За 2020 год выход на пенсию отложится примерно у 800 тысяч человек.

Но зато растет число тех, кто досрочно выходит на пенсию. Правительство разрешило людям предпенсионного возраста выходить на пенсию досрочно, если у них не получается найти работу в течение года. Теперь можно выходить на пенсию на 5 лет раньше, а не на 2, как было до этого.

Власти хотят увеличить пенсию по старости до 6,3%. Это должно добавить каждый месяц пенсионерам по несколько сотен рублей.

Одним из основных условий для назначения страховой пенсии по старости в России в 2023 году является достижение пенсионного возраста, установленного соответственно для женщин и мужчин. В связи с принятием закона о повышении пенсионного возраста общеустановленные значения были повышены — с 55 до 60 лет для женщин и с 60 до 65 для мужчин.

Отдельным категориям граждан пенсия назначается досрочно, раньше общеустановленных нормативов возраста. Такие льготы предоставляются в связи с тяжелыми, опасными условиями труда, а также по определенным социальным мотивам. К примеру:

Изменения возраста пенсии коснулись и некоторых льготных категорий граждан.

Во сколько лет выходят на пенсию женщины и мужчины

Возраст, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в России, составляет 60 лет для женщин и 65 для мужчин (ч. 1 ст. 8 № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.). Раньше эти значения были на 5 лет меньше — 55 и 60 соответственно. Изменения были введены законом № 350-ФЗ от 03.10.2018 г.

• Новые нормативы (60 и 65) устанавливаются не сразу, а только по прошествии предусмотренного переходного периода — после 2023 года.
• В период 2019-2022 гг. пенсионный возраст будет увеличиваться плавно — по одному году в год.

В первые два года реформы законом была предусмотрена возможность получить пенсию на шесть месяцев раньше предусмотренных сроков (часть 3 ст. 10 закона № 350-ФЗ). Это касается тех граждан, кому 55 и 60 лет исполнится в 2019 и 2020 г.

Изменение пенсионного возраста в течение переходного периода можно проиллюстрировать таблицей:

Примечание: * — возраст указан с учетом снижения срока выхода на пенсию на полгода по предусмотренной льготе.

Таблица выхода на пенсию по годам рождения

Чтобы определить, когда выйдет на пенсию мужчина или женщина в зависимости от года рождения, можно воспользоваться представленной ниже таблицей:

По таблице видно, что:

• Промежуточные значения возраста выхода на пенсию устанавливаются для женщин, родившихся в 1964-1967 г., и мужчин, родившихся в 1959-1962.
• Женщины с 1968 г. рождения и мужчины с 1963 г.р. будут оформлять выплаты пенсии уже по окончательному значению возраста — в 60 и 65.

Отметим, что согласно ч. 2 ст. 10 закона № 350-ФЗ, пенсионный возраст не повышается для граждан, которые до 1 января 2019 г. достигли старых нормативов возраста (55 и 60 лет), в том числе установленного по льготным основаниям, но не обратились вовремя за назначением пенсии. Такое же правило действует и в случае, если был достигнут пенсионный возраст, но не хватило баллов или стажа для назначения пенсионных выплат.

Досрочный выход на пенсию

Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в России имеют граждане, перечисленные в статьях 30 — 32 закона № 400-ФЗ. Такие льготы предоставляются:

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться позвонив по телефонам:

8(800) 200-46-92 – Москва; 8(800) 600-64-68 – Бесплатный звонок по всей России

• в связи с выработкой необходимого стажа по профессии (за выслугу лет);
• по различными социально-значимым обстоятельствам и так далее.

В зависимости от категории льготников устанавливаются свои требования по стажу (как по общему страховому, так и по специальному — по профессии).

В таблице ниже приведены значения пенсионного возраста для всех льготных категорий, а также устанавливаемые для них требования по стажу:

Используемые в таблице сокращения: ПВ — пенсионный возраст; ОСС — общий страховой стаж; СС — специальный стаж (по виду работ или по профессии); М и Ж — мужчины и женщины соответственно; н/у — условие не предусмотрено; н/в — независимо от возраста.

Из всего перечисленного списка пенсионная реформа коснулась работников северных регионов, учителей, медработников, творческих работников. Для них норматив возраста тоже будет увеличиваться постепенно, а в таблице выше указаны уже окончательные значения возраста.

Выход на пенсию по вредности

Досрочная пенсия по вредности (в связи с вредными, тяжелыми, опасными условиями труда) назначается гражданам, имеющим стаж работы по профессии из Списка 1, 2 и «малых» списков.

Пенсионная реформа не затронула эти категории граждан — никакие нормативы для них не изменились.

• Уйти на пенсию по Списку № 1 можно в 50 лет мужчинам и 45 — женщинам (пункт 1 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ). При этом необходимо иметь:
  10 лет вредного и 20 общего страхового стажа для мужчин;7,5 лет вредного и 15 страхового стажа для женщин.Если стаж по профессии выработан не полностью, но больше половины от установленного норматива, гражданину снизят пенсионный возраст пропорционально отработанному времени по Сетке № 1. За каждый год вредного стажа производится снижение на 1 год относительно старого возраста (60 и 55).
• 10 лет вредного и 20 общего страхового стажа для мужчин;
• 7,5 лет вредного и 15 страхового стажа для женщин.
• Выйти на пенсию по Списку № 2 могут в 55 и 50 женщины и мужчины соответственно (пункт 2 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ). Нормативы при этом следующие:
  для мужчин: 12,5 лет специального стажа и 25 страхового;для женщин: 10 лет специального и 20 страхового стажа.При выработке неполного стажа по Сетке № 2 тоже предусмотрено пропорциональное уменьшение общеустановленного возраста выхода на пенсию. Он снижается на год за каждые 2,5 работы по профессии мужчинам и за каждые 2 года женщинам. При этом снижение тоже производится относительно старых нормативов — от 60 и 55.
• для мужчин: 12,5 лет специального стажа и 25 страхового;
• для женщин: 10 лет специального и 20 страхового стажа.
• Для работников «малых» списков нормативы по специальному и общему стажа, а также норматив возраста устанавливается в зависимости от профессии. Все они приведены в таблице, представленной выше и в пунктах 3 — 18 ч. 1 закона № 400-ФЗ.

Подробнее о списке льготных профессий, порядке расчета вредного стажа и условиях оформления пенсии по вредности можно ознакомиться в статье.

Пенсионный возраст в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним

Граждане, имеющие стаж работы северных районах России, могут оформить пенсию досрочно.  В таблице ниже представлены условия для льготного выхода на пенсию для работающих и проживающих на Севере:

Примечание: 1 год работы в районах, приравненных к КС, засчитывается как 9 месяцев стажа на Крайнем Севере. Если установленный норматив стажа выработан не полностью, но более 7,5 лет, общеустановленный пенсионный возраст сокращается на 4 месяца за каждый полный год работы в КС.

До конца 2018 г. пенсионный возраст для северян был равен 55 и 50 лет. В рамках пенсионной реформы эти значения повысили на 5 лет. Но эти изменения будут введены не сразу, а с поэтапным увеличением норматива в течение 2019-2023 г. (таблица ниже).

Примечание: * — В 2019 и 2020 годах действует льгота, позволяющая уйти на пенсию на полгода раньше срока.

Подробный материал о досрочном назначении пенсии северянам в статье по ссылке.

Выход на пенсию учителей и медработников

Педагогические и медицинские работники могут досрочно оформить страховую пенсию за выслугу лет:

• для учителей, воспитателей, педагогов и т.д. — 25 лет работы по профессии;
• для врачей, медсестер, фельдшеров и т.д.:
  работающих в сельской местности либо поселках городского типа — 25 лет;работающих в городе или по смешанному стажу — 30 лет.
• работающих в сельской местности либо поселках городского типа — 25 лет;
• работающих в городе или по смешанному стажу — 30 лет.

До конца 2018 года дата выхода на пенсию для этих категорий определялась датой выработки специального стажа по профессии. С 2019 года это правило было скорректировано следующим образом:

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться позвонив по телефонам:

8(800) 200-46-92 – Москва; 8(800) 600-64-68 – Бесплатный звонок по всей России

• Выход на пенсию учителя или медработника теперь откладывается на 5 лет относительно даты выработки профессионального стажа (медицинского или педагогического).
• В течение периода переходных положений (2019-2022 г.) отсрочка будет меньше:
  в 2019 году — полгода;в 2020 — полтора года;в 2021 — три;в 2022 — четыре;начиная с 2023 г. и далее — пять лет.
• в 2019 году — полгода;
• в 2020 — полтора года;
• в 2021 — три;
• в 2022 — четыре;
• начиная с 2023 г. и далее — пять лет.

При этом законом не вносились никакие изменения относительно продолжительности специального стажа — они остались прежними. Кроме того, не предусмотрено никаких ограничений по виду деятельности гражданина в период этой отсрочки: он может как продолжать работу на прежнем месте, так и уволиться или сменить место работы.

Досрочная пенсия по стажу работы

С 1 января 2019 года пенсионное законодательство содержит новое основание для досрочной пенсии по старости — стаж работы 37 лет для женщин и 42 года для мужчин. Гражданам, имеющим такой продолжительный стаж работы, можно оформить пенсионные выплаты на 2 года раньше срока, но не раньше 55/60.

Снижение пенсионного возраста проводится относительно общеустановленного значения пенсионного возраста с учетом переходных положений по следующей схеме:

После того, как завершится переходный период реформы, граждане с продолжительным стажем работы будут уходить в фиксированном возрасте — женщины в 58, мужчины в 63 года.

Выход на пенсию многодетных матерей по новому закону

Многодетные мамы могут досрочно выйти на пенсию по старости:

• с 3 детьми — в 57 лет;
• с 4 детьми — в 56;
• с 5 и более детьми — в 50.

Законом предусмотрено, что такое право предоставляется только матерям, родившим и воспитавшим детей до достижения 8 лет. Дети, в отношении которых мать лишили родительских прав или было отменено усыновление, учитываться не будут.

Из-за того, что в законе прописано фиксированное значение пенсионного возраста, в первые годы реформы женщинам с 3 и 4 детьми будет выгоднее уйти на пенсию по общим нормативам, а не по льготе (таблица ниже).

Как видно из таблицы, многодетным мамам 1964-1965 года рождения, имеющим троих детей, выгоднее уходить на пенсию по общим правилам — в таком случае пенсионный возраст будет ниже. Аналогично и для матерей с 4 детьми 1964 г. рождения.

Почему так произойдет и у кого сохранится это право?

В 2023 году свой экватор пройдет пенсионная реформа, которая увеличила возраст выхода на пенсию, — пять лет с момента изменений. На этот же год придется один из трех запланированных периодов, когда в России ни один человек не выйдет на пенсию по возрасту.

Объясняем, почему сложилась такая ситуация, кто из досрочников все-таки сможет выйти на пенсию и при каких условиях.

Почему в 2023 году не будет новых пенсионеров по старости?

В 2023 году в России никто не выйдет на пенсию по возрасту, такая же ситуация будет в 2025 и 2027 годах.

Переходный период действует до 2028 года. И если в 2022 году на пенсию могли выйти мужчины 1960 года рождения, а также женщины 1965 года рождения, то следующими будут только женщины 1966 года рождения и мужчины 1961 года рождения в возрасте 58 и 63 лет соответственно.

Какие у этой ситуации последствия? Сильно изменится число пенсионеров в России. Со старта пенсионной реформы их число сокращается — с 2019 года, по данным Росстата, пенсионеров по старости стало меньше на 2 млн человек. Эта динамика, очевидно, ускорится: смертность никуда не исчезает.

Однако выйти на пенсию по-прежнему можно будет по другим основаниям, досрочно.

Кто все-таки сможет выйти на пенсию в 2023 году

Выход на пенсию в следующем году сохранится у досрочников и тех, кто откладывал это решение.

Это можно будет сделать по следующим основаниям:

• длительный трудовой стаж. Это один из способов выйти на пенсию досрочно. Мужчины со стажем 42 года и женщины со стажем 37 лет могут выйти на пенсию на два года раньше. При этом мужчина должен быть не моложе 60 лет, женщина — 55 лет;
• безработные предпенсионеры. Правда, только в одном случае — предпенсионер потерял заработок по не зависящим от него причинам. К таким причинам относятся увольнения в связи с сокращением штата, ликвидацией работодателя, отказом продлевать срочный трудовой договор. До этого придется 2 года состоять на учете в Центре занятости;
• многодетные матери. Женщины, у которых трое детей, могут выйти на пенсию в 57 лет, четверо — в 56 лет, пятеро или больше — в 50 лет. При этом все дети на момент оформления досрочной пенсии должны быть старше восьми лет;
• работники вредных и опасных производств;
• жители Крайнего Севера. Стаж больше 15 лет на работе в районах Крайнего Севера снижает пенсионный возраст до 60 и 55 лет. Для жителей приравненных к ним местностей необходимый срок увеличивается до 20 лет. Правда, этого стажа не хватит для досрочной пенсии — в совокупности за свою жизнь женщины должны отработать больше 20 лет, а мужчины — больше 25 лет;
• работники культуры, образования и здравоохранения. После набора 25 лет стажа эти специалисты могут выйти на досрочную пенсию через три года после набора стажа.

Новая реформа в пенсионном законодательстве затронула каждого россиянина. Особенно важны корректировки для предпенсионеров, для которых действует специальный переходный период. В это время постепенно увеличивается не только пенсионный возраст, но и стаж с баллами. При этом сохраняется возможность оформить льготную выплату для некоторых категорий граждан.