женщины 1968 года рождения выход на пенсию в каком году в россии по новому закону

Порядок выхода на пенсию женщин 1968 года рождения определяется по новому закону, предусматривающему увеличение пенсионного возраста. Причем на женщин, рожденных в 1968 году, не распространяются переходные положения реформы. В связи с этим они смогут выйти на пенсию в соответствии с окончательным нормативом — при достижении 60-летнего возраста.

При этом законом предусмотрено достаточно оснований, позволяющих выйти на пенсию досрочно, то есть до того, как женщине исполнится 60 лет.

• Льготы предоставляют в связи с определенными условиями труда (на вредном производстве, в северных регионах и т.д.), а также по определенным социальным причинам (например, из-за инвалидности ребенка).
• Кроме того, законом предусмотрены две новые льготы. Их предоставляют для многодетных матерей (с тремя и более детьми), а также для граждан с большим стажем работы.

Размер назначенной женщине пенсии по старости зависит от величины ее индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), сформированного за время работы. ИПК формируется за счет страховых взносов, уплаченных работодателем в ПФР (с 2023 г. — Социальный фонд РФ). Соответственно, чем больше взносов было перечислено в СФР, тем больше величина ИПК и размер будущей пенсии.

Когда выходят на пенсию женщины 1968 года рождения по новому закону

Женщины, рожденные в 1968 году, не попали под переходные положения пенсионной реформы и будут выходить на пенсию согласно окончательным положениям закона — с 60 лет.

Стоит отметить, что их соотечественницы 1964-1967 гг. рождения имели возможность стать пенсионерками раньше — с 55,5 — 59 лет соответственно. По сути, рожденные в 1968 году первые, кто будут оформлять выплаты по новому пенсионному возрасту.

Сроки оформления выплат для женщин 1968 г.р. определяются в зависимости от даты рождения по следующей таблице:

Из таблицы следует, что оформление будет происходить в период с января по декабрь 2028 года при условии, что выполняются нормативы по страховому стажу и количеству накопленных пенсионных баллов.

Сколько баллов и стажа нужно для выхода на пенсию

Страховая пенсия по старости назначается при достижении пенсионного возраста и в случае одновременного выполнения двух обязательных условий, установленных частями 2 и 3 ст. 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. Это условия по минимальной величине ИПК и продолжительности страхового стажа.

Для женщин 1968 г. рождения законом предусмотрены следующие нормативы:

• ИПК должен составлять не менее 30 коэффициентов;
• продолжительность страхового стажа — не менее 15 лет.

Если при достижении 60-летнего возраста женщине не хватает баллов или стажа до установленных нормативов, можно:

• продолжить работу, пока не будут выполнены установленные требования;
• либо докупить недостающие баллы или стаж в Социальном фонде (ранее ПФР), произведя страховые взносы самостоятельно.

Если стажа мало, либо женщина никогда не работала (зачастую с этим сталкиваются многодетные мамы), можно оформить только социальную пенсию по старости. Однако ее назначение происходит на 5 лет позже — при достижении женщиной 65-летнего возраста. Размер такой выплаты фиксированный — в 2023 г. он установлен равным 6924,83 руб. Для неработающих пенсионеров к этой сумме еще назначают социальную доплату до прожиточного минимума.

Пенсионный возраст для женщины 1968 г. с тремя и более детьми

Многодетные мамы могут оформить страховую пенсию по старости досрочно. Причем для матерей с тремя и четырьмя детьми такую льготу начали предоставлять лишь с 2019 года — ее одобрили одновременно с законом о повышении пенсионного возраста. Для матерей, воспитывающих 5 и более детей, основание для досрочного выхода на пенсию было законодательно предусмотрено и до проведения реформы.

Порядок оформления пенсии для многодетных женщин установлен в пунктах 1, 1.1 и 1.2 ч. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ. Для них предусмотрены следующие условия:

Для досрочного назначения пенсии по старости также требуется выполнение нормативов по продолжительности стажа и величине ИПК — не менее 15 лет и 30 коэффициентов.

Необходимо учитывать, что в продолжительность страхового стажа входят декрет и отпуск по уходу за ребенком, если до этих периодов или после женщина официально работала. За это время также будут начислены пенсионные баллы, которые учтут при расчете размера пенсии по старости.

Выход на пенсию женщин в связи с большим стажем

У женщин с продолжительным стажем работы есть возможность уйти на пенсию по старости раньше предусмотренного срока. На такую льготу могут рассчитывать женщины со стажем 37 лет и более. При наличии такого срока трудовой деятельности разрешается выйти на пенсию за 2 года до достижения пенсионного возраста по графику.

Женщины 1968 г.р. по графику идут на пенсию с 60 лет. Поэтому при наличии у них продолжительного стажа работы можно оформить пенсионное обеспечение с 58 лет, то есть на 2 года раньше.

Однако нужно учитывать особенности подсчета льготного 37-летнего стажа. По закону в него включают только периоды официальной работы, в течение которой происходило отчисление страховых взносов в СФР, а также периоды нетрудоспособности (оплачиваемые больничные и декрет). Остальные периоды, которые обычно входят в страховой стаж, в льготные 37 лет не включают. Это касается тех периодов, когда человек считался безработным и получал пособие по безработице, ухаживал за нетрудоспособным гражданином (инвалидом 1 группы, 80-летним пенсионером и т.д.) либо находился в отпуске по уходу за ребенком.

Как рассчитать пенсию для женщины 1968 г. рождения

Для расчета размера страховой пенсии по старости используется формула, учитывающая сформированные женщиной пенсионные права. Выглядит она следующим образом:

• СП — размер страхового пенсионного обеспечения;
• ФВ — фиксированная выплата (базовая часть выплаты);
• ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент женщины;
• СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента.

Пенсионные права гражданина отражает параметр ИПК. Это количество пенсионных коэффициентов (баллов), сформированных на его лицевом счете в СФР. Их формирование происходит за счет перечисленных в СФР страховых взносов, и чем сумма перечисленных взносов, тем больше будет величина ИПК.

В свою очередь, размер фиксированной выплаты (ФВ) и цену одного пенсионного коэффициента (СПК) устанавливают законодательно на дату проведения расчета. Например, при расчетах в 2023 году применяется цена одного пенсионного коэффициента, составляющая 123,77 руб., а фиксированной выплаты — 7567,33 руб. При этом пока неизвестно, какие параметры будут установлены для расчетов в 2028 году, когда пенсионное обеспечение будут оформлять женщины 1968 г. рождения.

Закон о постепенном повышении пенсионного возраста для женщин до 60 лет (см. таблицу по годам) является частью пенсионной реформы с 2019 года. Однако проходить она будет с учетом корректировок, предложенных в обращении Владимира Путина к гражданам РФ от 29 августа 2018 г. Все запланированные изменения уже предусмотрены подписанным Президентом законом № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. (текст ниже).

Закон о пенсионном возрасте с 2019 года

В своем телеобращении в августе 2018 г. Президент отмечал, что в России «отношение к женщинам особое, бережное», поэтому по его поручению Кабмин подготовил поправку к законопроекту, которой было предусмотрено снижение пенсионного возраста для женщин на 3 года относительно предложенных в первоначальном варианте 63 лет — т.е. до 60 лет, а также досрочный выход на пенсию многодетным матерям, имеющим трое и четверо детей.

Повышение пенсионного возраста будут осуществлять постепенно с 1 января 2019 года. Учитывая, смягчение темпов увеличения нормативного возраста в первые 2 года, изменения для женщин будут осуществляться следующим образом:

• в течение 2019 и 2020 гг. женщины смогут оформить пенсионные выплаты на полгода раньше, чем это предусматривал первоначальный правительственный законопроект;
• с 2020 г. «период трудоспособности» начнет увеличиваться с шагом 1 год, как это планировалось изначально, пока в 2023 г. не установится его окончательное значение — 60 лет (см. таблицу повышения пенсионного возраста).

Согласно предложенному графику, повышение пенсионного возраста коснется всех граждан, кто на 1 января 2019 года еще не успеет оформить выход на пенсию по старому закону (женщины, которым на начало 2019 года еще не исполнится 55 лет).

Это означает, что пенсионный возраст так или иначе повышается для всех женщин (за исключением досрочников), которым в 2019 году исполнилось 55 лет и меньше — а это женщины 1964 года рождения и моложе. Пенсия с 60 лет будет назначена тем женщинам, которым 55 лет исполнится в 2023 году и позже.

График выхода на пенсию по годам для женщин

• Те женщины, кому 55 лет исполнилось в 2019 году, попали под действие переходных положений нового закона. Для них выход на пенсию отложен на 6 месяцев — оформить выплаты они смогут при достижении 55.5 лет (соответственно во второй половине 2019 или первой половине 2020 г.).
• Тем, у кого 55-летие будет в 2020 году, увеличение относительно старых нормативов составит 1,5 года (вместо 2 лет по предложенному Правительством графику). Оформить пенсионные выплаты они смогут соответственно во второй половине 2021 и первой половине 2020 г., когда достигнут возраста 56,5 лет.
• Тем, кому 55 лет исполнится в период с 2021 по 2022 год, будет установлено промежуточное значение пенсионного возраста с учетом ежегодного увеличения на 1 год — 58-59 лет.
• Женщинам, которым 55 лет будет в 2023 году и позже, будут выходить на пенсию уже по окончательным нормативам нового закона — в 60 лет. Они смогут оформлять выплаты, начиная с 2028 года и т.д.

Новая таблица выхода на пенсию по годам рождения для женщин

Как было отмечено ранее, под действие нового закона о повышении пенсионного возраста в России попадут женщины, начиная с 1964 года рождения, так как 55-летнего возраста они достигнут уже после внесения изменений в пенсионное законодательство.

Но так как новый закон предполагает поэтапную корректировку условий выхода на пенсию, некоторые женщины попадут под действие промежуточных положений (2019-2026 гг.) — для них возраст оформления выплат будет меньше 60 лет.

Определить, в каком году выйдут на пенсию женщины конкретного года рождения, можно с использованием следующей таблицы:

Таблица выхода на пенсию по годам для женщин

• Для женщин 1964 года рождения так называемый «период трудоспособности» увеличивается на 6 месяцев (т.е. до достижения 55,5 лет), так как они попадают под переходные положения закона.
• Для женщин 1965 года рождения срок выхода на пенсию откладывается на 1,5 года, т.е. до достижения 56,5 лет.
• Для женщин 1966 и 1967 г.р. темп увеличения нормативов по пенсионному возрасту будет больше — повышение на 1 год ежегодно. Оформление выплат для них будет отложено на 3 и 4 года соответственно.
• Женщины 1968 года рождения и позднее будут оформлять пенсию уже с 60 лет — для них будет установлено окончательное значение пенсионного возраста.

Выход на пенсию многодетных матерей

В новом законе предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей, имеющих трое или четверо детей. Такое изменение было принято по предложению Президента, озвученном в обращении к гражданам РФ 29 августа 2018 г. Владимир Путин отмечал необходимость предоставления такой льготы многодетными матерям по следующей схеме:

Возраст досрочного выхода на пенсию будет определяться, исходя из окончательного пенсионного возраста — т.е. от 60 лет. Это значит, что многодетные женщины смогут оформить выплаты досрочно только при достижении 56/57 лет (за троих/четверых детей соответственно).

• Первыми выйти досрочно по льготным условиям смогут женщины 1965 года рождения, имеющие 4 детей (в 2021 году при достижении 56 лет, когда общий пенсионный возраст для женщин 1965 г.р. будет 57 лет).
• Следующими воспользоваться досрочным оформлением выплат смогут женщины 1966 г.р. с 4-мя детьми тоже в 56 лет (они выйдут на пенсию в 2022 году, тогда как на общих основаниях женщины 1966 г.р. будут выходить на пенсию в 2024 году в возрасте 58 лет, а при наличии 3 детей — в 2023 году в возрасте в 57 лет).
• И так далее.

Принят ли закон о пенсии в 60 для женщины в России?

О снижение пенсионного возраста у женщин с 63 до 60 лет объявил Президент Владимир Путин в ход своего обращения к гражданам, которое прошло 29 августа 2018 г. Поправку к законопроекту, содержащую такие корректировки, подготовило Правительство — 26 сентября 2018 г. она уже единогласно была одобрена депутатами Госдумы.

В окончательном виде закон о повышении пенсионного возраста в России был принят Госдумой 27 сентября 2018 года. Подписан Президентом это закон (№ 350-ФЗ) был 3 октября.

Согласно процедуре, предусмотренной российским законодательством, рассмотрение Правительственного законопроекта прошло все обязательные этапы:

• До 24 сентября 2018 г. проходил сбор поправок к законопроекту, которые были рассмотрены во втором чтении. Из одобренных Парламентом можно выделить следующие:
  Внесение поправки, предлагающей снижение планки пенсионного возраста для женщин с 63 до 60 лет.Закрепление в законе предложенного Правительством нового порядка индексации пенсии с 2019 года с темпами выше уровня инфляции (в среднем на 1000 рублей ежегодно).Закрепление в законодательстве понятия «предпенсионный возраст» для того, чтобы обязать работодателей извещать Минтруд об увольнении пожилых сотрудников.Программа повышения квалификации для граждан предпенсионного возраста, на финансирование которой Министерство труда и соцзащиты населения предлагает направлять ежегодно около 5 млрд руб.Увеличение переходного периода в первые 2 года реформы (т.е. снижение темпа, с которым ежегодно будет повышаться нормативное значение возраста) и др.
  Окончательный перечень поправок к закону был рассмотрен депутатами во время второго чтения — 26 сентября 2018 г.
• Внесение поправки, предлагающей снижение планки пенсионного возраста для женщин с 63 до 60 лет.
• Закрепление в законе предложенного Правительством нового порядка индексации пенсии с 2019 года с темпами выше уровня инфляции (в среднем на 1000 рублей ежегодно).
• Закрепление в законодательстве понятия «предпенсионный возраст» для того, чтобы обязать работодателей извещать Минтруд об увольнении пожилых сотрудников.
• Программа повышения квалификации для граждан предпенсионного возраста, на финансирование которой Министерство труда и соцзащиты населения предлагает направлять ежегодно около 5 млрд руб.
• Увеличение переходного периода в первые 2 года реформы (т.е. снижение темпа, с которым ежегодно будет повышаться нормативное значение возраста) и др.
  Окончательный перечень поправок к закону был рассмотрен депутатами во время второго чтения — 26 сентября 2018 г.
• В ходе второго и третьего чтений депутаты рассмотрели и проголосовали за предложенные поправки, в результате чего предложенные Правительством параметры повышения пенсионного возраста для женщин и мужчин были скорректированы.
• После окончательно принятия законопроекта Госдумой прошел этап его одобрения Советом Федерации, подписания Президентом Владимиром Путиным — 3 октября. Далее окончательный закон был официально опубликован, а вступление закона в силу произошло c 1 января 2019 года.

Одним из основных условий для назначения страховой пенсии по старости в России в 2023 году является достижение пенсионного возраста, установленного соответственно для женщин и мужчин. В связи с принятием закона о повышении пенсионного возраста общеустановленные значения были повышены — с 55 до 60 лет для женщин и с 60 до 65 для мужчин.

Отдельным категориям граждан пенсия назначается досрочно, раньше общеустановленных нормативов возраста. Такие льготы предоставляются в связи с тяжелыми, опасными условиями труда, а также по определенным социальным мотивам. К примеру:

Изменения возраста пенсии коснулись и некоторых льготных категорий граждан.

Во сколько лет выходят на пенсию женщины и мужчины

Возраст, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в России, составляет 60 лет для женщин и 65 для мужчин (ч. 1 ст. 8 № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.). Раньше эти значения были на 5 лет меньше — 55 и 60 соответственно. Изменения были введены законом № 350-ФЗ от 03.10.2018 г.

• Новые нормативы (60 и 65) устанавливаются не сразу, а только по прошествии предусмотренного переходного периода — после 2028 года.
• В период 2019-2027 гг. пенсионный возраст будет увеличиваться плавно — по одному году в год.

В первые два года реформы законом предусмотрена возможность получить пенсию на шесть месяцев раньше предусмотренных сроков (часть 3 ст. 10 закона № 350-ФЗ). Это касается тех граждан, кому 55 и 60 лет исполнится в 2019 и 2020 г.

Изменение пенсионного возраста в течение переходного периода можно проиллюстрировать таблицей:

Примечание: * — возраст указан с учетом снижения срока выхода на пенсию на полгода по предусмотренной льготе.

Чтобы определить, когда выйдет на пенсию мужчина или женщина в зависимости от года рождения, можно воспользоваться представленной ниже таблицей:

По таблице видно, что:

• Промежуточные значения возраста выхода на пенсию устанавливаются для женщин, родившихся в 1964-1967 г., и мужчин, родившихся в 1959-1962.
• Женщины с 1968 г. рождения и мужчины с 1963 г.р. будут оформлять выплаты пенсии уже по окончательному значению возраста — в 60 и 65.

Отметим, что согласно ч. 2 ст. 10 закона № 350-ФЗ, пенсионный возраст не повышается для граждан, которые до 1 января 2019 г. достигли старых нормативов возраста (55 и 60 лет), в том числе установленного по льготным основаниям, но не обратились вовремя за назначением пенсии. Такое же правило действует и в случае, если был достигнут пенсионный возраст, но не хватило баллов или стажа для назначения пенсионных выплат.

Досрочный выход на пенсию

Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в России имеют граждане, перечисленные в статьях 30 — 32 закона № 400-ФЗ. Такие льготы предоставляются:

• в связи с выработкой необходимого стажа по профессии (за выслугу лет);
• по различными социально-значимым обстоятельствам и так далее.

В зависимости от категории льготников устанавливаются свои требования по стажу (как по общему страховому, так и по специальному — по профессии). В таблице ниже приведены значения пенсионного возраста для всех льготных категорий, а также устанавливаемые для них требования по стажу:

Используемые в таблице сокращения: ПВ — пенсионный возраст; ОСС — общий страховой стаж; СС — специальный стаж (по виду работ или по профессии); М и Ж — мужчины и женщины соответственно; н/у — условие не предусмотрено; н/в — независимо от возраста.

Из всего перечисленного списка пенсионная реформа коснулась работников северных регионов, учителей, медработников, творческих работников. Для них норматив возраста тоже будет увеличиваться постепенно, а в таблице выше указаны уже окончательные значения возраста.

Выход на пенсию по вредности

Досрочная пенсия по вредности (в связи с вредными, тяжелыми, опасными условиями труда) назначается гражданам, имеющим стаж работы по профессии из Списка 1, 2 и «малых» списков. Пенсионная реформа не затронула эти категории граждан — никакие нормативы для них не изменились.

• Уйти на пенсию по Списку № 1 можно в 50 лет мужчинам и 45 — женщинам (пункт 1 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ). При этом необходимо иметь:
  10 лет вредного и 20 общего страхового стажа для мужчин;7,5 лет вредного и 15 страхового стажа для женщин.Если стаж по профессии выработан не полностью, но больше половины от установленного норматива, гражданину снизят пенсионный возраст пропорционально отработанному времени по Сетке № 1. За каждый год вредного стажа производится снижение на 1 год относительно старого возраста (60 и 55).
• 10 лет вредного и 20 общего страхового стажа для мужчин;
• 7,5 лет вредного и 15 страхового стажа для женщин.
• Выйти на пенсию по Списку № 2 могут в 55 и 50 женщины и мужчины соответственно (пункт 2 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ). Нормативы при этом следующие:
  для мужчин: 12,5 лет специального стажа и 25 страхового;для женщин: 10 лет специального и 20 страхового стажа.При выработке неполного стажа по Сетке № 2 тоже предусмотрено пропорциональное уменьшение общеустановленного возраста выхода на пенсию. Он снижается на год за каждые 2,5 работы по профессии мужчинам и за каждые 2 года женщинам. При этом снижение тоже производится относительно старых нормативов — от 60 и 55.
• для мужчин: 12,5 лет специального стажа и 25 страхового;
• для женщин: 10 лет специального и 20 страхового стажа.
• Для работников «малых» списков нормативы по специальному и общему стажа, а также норматив возраста устанавливается в зависимости от профессии. Все они приведены в таблице, представленной выше и в пунктах 3 — 18 ч. 1 закона № 400-ФЗ.

Подробнее о списке льготных профессий, порядке расчета вредного стажа и условиях оформления пенсии по вредности можно ознакомиться в статье.

Пенсионный возраст в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним

Граждане, имеющие стаж работы северных районах России, могут оформить пенсию досрочно.  В таблице ниже представлены условия для льготного выхода на пенсию для работающих и проживающих на Севере:

Примечание: 1 год работы в районах, приравненных к КС, засчитывается как 9 месяцев стажа на Крайнем Севере. Если установленный норматив стажа выработан не полностью, но более 7,5 лет, общеустановленный пенсионный возраст сокращается на 4 месяца за каждый полный год работы в КС.

До конца 2018 г. пенсионный возраст для северян был равен 55 и 50 лет. В рамках пенсионной реформы эти значения повысили на 5 лет. Но эти изменения будут введены не сразу, а с поэтапным увеличением норматива в течение 2019-2023 г. (таблица ниже).

Примечание: * — В 2019 и 2020 годах действует льгота, позволяющая уйти на пенсию на полгода раньше срока.

Подробный материал о досрочном назначении пенсии северянам в статье по ссылке.

Выход на пенсию учителей и медработников

Педагогические и медицинские работники могут досрочно оформить страховую пенсию за выслугу лет:

• для учителей, воспитателей, педагогов и т.д. — 25 лет работы по профессии;
• для врачей, медсестер, фельдшеров и т.д.:
  работающих в сельской местности либо поселках городского типа — 25 лет;работающих в городе или по смешанному стажу — 30 лет.
• работающих в сельской местности либо поселках городского типа — 25 лет;
• работающих в городе или по смешанному стажу — 30 лет.

До конца 2018 года дата выхода на пенсию для этих категорий определялась датой выработки специального стажа по профессии. С 2019 года это правило было скорректировано следующим образом:

• Выход на пенсию учителя или медработника теперь откладывается на 5 лет относительно даты выработки профессионального стажа (медицинского или педагогического).
• В течение периода переходных положений (2019-2022 г.) отсрочка будет меньше:
  в 2019 году — полгода;в 2020 — полтора года;в 2021 — три;в 2022 — четыре;начиная с 2023 г. и далее — пять лет.
• в 2019 году — полгода;
• в 2020 — полтора года;
• в 2021 — три;
• в 2022 — четыре;
• начиная с 2023 г. и далее — пять лет.

При этом законом не вносились никакие изменения относительно продолжительности специального стажа — они остались прежними. Кроме того, не предусмотрено никаких ограничений по виду деятельности гражданина в период этой отсрочки: он может как продолжать работу на прежнем месте, так и уволиться или сменить место работы.

Досрочная пенсия по стажу работы

С 1 января 2019 года пенсионное законодательство содержит новое основание для досрочной пенсии по старости — стаж работы 37 лет для женщин и 42 года для мужчин. Гражданам, имеющим такой продолжительный стаж работы, можно оформить пенсионные выплаты на 2 года раньше срока, но не раньше 55/60.

Снижение пенсионного возраста проводится относительно общеустановленного значения пенсионного возраста с учетом переходных положений по следующей схеме:

После того, как завершится переходный период реформы, граждане с продолжительным стажем работы будут уходить в фиксированном возрасте — женщины в 58, мужчины в 63 года.

Выход на пенсию многодетных матерей по новому закону

Многодетные мамы могут досрочно выйти на пенсию по старости:

Законом предусмотрено, что такое право предоставляется только матерям, родившим и воспитавшим детей до достижения 8 лет. Дети, в отношении которых мать лишили родительских прав или было отменено усыновление, учитываться не будут.

Из-за того, что в законе прописано фиксированное значение пенсионного возраста, в первые годы реформы женщинам с 3 и 4 детьми будет выгоднее уйти на пенсию по общим нормативам, а не по льготе (таблица ниже).

Как видно из таблицы, многодетным мамам 1964-1965 года рождения, имеющим троих детей, выгоднее уходить на пенсию по общим правилам — в таком случае пенсионный возраст будет ниже. Аналогично и для матерей с 4 детьми 1964 г. рождения.

Причины и цель реформыПравить

Возрастно-половая пирамида населения России на 1 января 2022 года.

В качестве фундаментальной причины повышения пенсионного возраста назывался демографический кризис в РФ, в том числе увеличение доли пожилых людей.

Тенденция демографического старения носит глобальный характер, и как практически все развитые, так и уже многие развивающиеся страны в вопросе устойчивости пенсионного обеспечения стоят перед выбором: или повышение возраста пенсии, или завоз мигрантов. Но для РФ и других ещё только развивающихся стран второй вариант отпадает, так как за хорошо образованную иностранную рабочую силу они конкурировать не могут, а массовое привлечение работников низкой квалификации нецелесообразно.

Хотя реформа не сводится только к подъёму пенсионного возраста и в официальных заявлениях нередко трактуется как шаг для будущего повышения пенсий, населением РФ она отождествляется исключительно со сдвигом возраста, а все остальные детали воспринимаются как малосущественные.

Порядок изменения пенсионного возрастаПравить

Возраст выхода на пенсию мужчин (женщин) 1959—1963 (1964—1968) годов рождения указан в таблицах. Более молодые мужчины (женщины) выйдут на пенсию в 65 (60) лет.

Мужчина (женщина) вправе выйти на пенсию в любой момент после выработки 42-(37-) летнего стажа, если на этот момент его (её) возраст превышает 60 (55) лет и не более чем на два года меньше пенсионного возраста.

Педагоги, врачи, артисты

Требования к длительности специального стажа не изменяются (от 25 до 30 лет), по сравнению с ранее действовавшими, однако, после выработки такого стажа необходимо подождать ещё несколько лет (работая по любой специальности или не работая). Число таких лет указано в таблице, в зависимости от года приобретения специального стажа.

Жители Крайнего Севера

Для жителей Крайнего Севера пенсионный возраст повышается с сохранением разницы в пять лет по сравнению с жителями остальных регионов страны, но переходный период смещён по годам рождения. А именно, мужчины-северяне 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968 г.р. выходят на пенсию, соответственно, в 55, 55,5, 56,5, 58, 59, 60 лет, а женщины 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973 г.р. — в 50, 50,5, 51,5, 53, 54, 55 лет. Требования к минимально необходимому «северному» стажу остаются прежними: 15 лет стажа работы в районах Крайнего Севера или 20 лет — в приравненных местностях.

Женщины с детьми

При наличии пяти или более детей, пенсионный возраст женщины — 50 лет (как до реформы).

При наличии четырёх детей — максимум 56 лет, трёх детей — максимум 57 лет; в самые первые годы реформы пенсионный возраст определится по общим правилам, а затем особая льгота для многодетных матерей начнёт играть реальную роль (см. табл.). Предполагается, что женщина воспитала детей по крайней мере до 8 лет.

Меры поддержки в переходный периодПравить

Существует немало льгот (налоговых, по ЖКХ, по оплате проезда и др.), «привязанных» к статусу пенсионера. На переходный период, то есть до конца 2028 года, все федеральные льготы планируется предоставлять мужчинам (женщинам) старше 60 (55) лет, как если бы повышения не было.

Обладатели пенсионных накопленийПравить

По 2018 год, при отсутствии у мужчины (женщины) достаточного для страховой пенсии стажа, начиная с возраста 65 (60) лет ему (ей) выплачивалась социальная пенсия по старости.

В рамках реформы, возраст выхода на социальную пенсию будет повышен до 70 (65) лет «параллельно» тому, как растёт возраст страховой пенсии в стране. По годам рождения граждан, изменения представлены в таблице слева.

Индексация выплат неработающим пенсионерамПравить

За счёт высвобождения средств из-за повышения пенсионного возраста намечено осуществление более высокой, нежели до реформы, ежегодной индексации пенсий неработающим лицам, уже вышедшим на пенсию. Размер индексации в 2019 году составил 7,05 % (в среднем, это +1000 руб./мес к пенсии).

На указанный в таблице процент будут проиндексированы стоимость одного пенсионного коэффициента (K) и величина фиксированной выплаты (C), на основе которых рассчитывается размер страховой пенсии гражданина (R = KN + С, где N — число пенсионных баллов у данного гражданина). Предполагается, что средний размер пенсии в России к 2024 году превысит 20 тыс. руб. в месяц.