сколько стоит один коэффициент в пенсионном фонде 2023

Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости на общих условиях являются:

• достижение  возраста 65 лет – для мужчин, 60 лет – для женщин (с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ). Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно;
• Согласно изменениям, внесенным в приложение 5 к Закону № 400-ФЗ, с 01.01.2021 лицам, замещающим государственные и муниципальные должности, должности государственной гражданской и муниципальной службы, указаным в части 1.1 статьи 8 Закона № 400-ФЗ, в отношении которых требования к возрасту при назначении страховой пенсии по старости уже были увеличены с 01.01.2017, темп повышения пенсионного возраста увеличивается с полугода до года, таким образом, темп повышения пенсионного возраста для данной категории лиц синхронизируется с темпами повышения общеустановленного возраста. Право на страховую пенсию может быть реализовано госслужащими при достижении возраста 65 лет для мужчин, 63 лет для женщин (с учетом переходных положений, в том числе приложения 5 Закона № 400-ФЗ). Год достижения возраста, в котором может быть назначена страховая пенсия, определяется исходя из возраста, в котором государственный служащий приобретает право на страховую пенсию по старости по законодательству, действовавшему на 31.12.2016 с учетом требуемого страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента определяемой на день достижения лицом возраста, предусмотренного частью 1 статьи 8 Закона № 400-ФЗ в редакции, действовавшей по состоянию на 31.12.2016.

При этом если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться им на 24 месяца ранее достижения указанного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

• Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 — 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.
• наличие страхового стажа не менее 15 лет   (с 2024 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
• наличие минимальной суммы пенсионных коэффициентов – не менее 30   (с 2025 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Количество пенсионных коэффициентов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.

За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных коэффициентов.

Максимальное количество пенсионных коэффициентов за год с 2021 года – 10.

Вариант пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования влияет на начисление годовых пенсионных коэффициентов. При формировании только страховой пенсии максимальное количество годовых пенсионных коэффициентов — 10, так как все страховые взносы направляются на формирование страховой пенсии. При выборе формирования одновременно и страховой, и накопительной пенсии максимальное количество годовых пенсионных коэффициентов — 6,25.

Граждане 1967 года рождения и моложе, сделавшие до 31 декабря 2015 года выбор в пользу формирования страховой и накопительной пенсии в системе ОПС, могут в любой момент отказаться от формирования накопительной пенсии и направить 6% страховых взносов на формирование только страховой пенсии.

Также, гражданам 1967 года рождения и моложе, в пользу которых страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию начнут начисляться работодателем впервые после 1 января 2014 года, предоставляется возможность выбора варианта пенсионного обеспечения (формировать только страховую пенсию или формировать и страховую пенсию, и накопительную) в течение пяти лет с момента первого начисления страховых взносов. Если гражданин не достиг возраста 23 лет, указанный период увеличивается до окончания года, в котором ему исполняется 23 года.

При выборе варианта пенсионного обеспечения следует учитывать, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации. Средства же накопительной пенсии инвестирует на финансовом рынке выбранный гражданином НПФ или УК. Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования, то есть может быть и убыток от их инвестирования. В этом случае к выплате гарантируется лишь сумма уплаченных страховых взносов. Пенсионные накопления не индексируются.

У всех граждан 1966 года рождения и старше вариант пенсионного обеспечения – формирование только страховой пенсии.

Получение права на страховую пенсию зависит от года назначения страховой пенсии

*С 2015 года независимо от выбора варианта пенсионного обеспечения в системе ОПС у всех граждан формируются пенсионные права только на страховую пенсию исходя из всей суммы начисленных страховых взносов. В связи с этим максимальное значение годового индивидуального пенсионного коэффициента одинаково для любого варианта формирования пенсии.

Страховая пенсия по старости рассчитывается по формуле:

СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ = СУММА ВАШИХ ПЕНСИОННЫХ  КОЭФФИЦИЕНТОВ* СТОИМОСТЬ ПЕНСИОННОГО КОЭФФИЦИЕНТА на дату назначения пенсии + ФИКСИРОВАННАЯ ВЫПЛАТА

СП = ИПК * СИПК + ФВ , где:

• – страховая пенсия
• – это сумма всех пенсионных коэффициентов, начисленных на дату назначения гражданину страховой пенсии
• – стоимость пенсионного коэффициента на дату назначения страховой пенсии.

При назначении пенсии с 01.01.2023 = 123,77 руб. Ежегодно индексируется государством.

На 1 января 2023 года — 7567,33 руб. Ежегодно индексируется государством.

Таким образом, расчет страховой пенсии в 2022 году осуществляется по формуле:

СП = ИПК * 123,77 + 7567,33

По состоянию на 01.01.2023 размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости составляет 7 567 рублей 33 копейки в месяц.

После объединения ПФР и ФСС в 2023 году будет единый тариф взносов. Из-за этого поменяется формула пересчета взносов в пенсионные баллы, которые ПФР ежегодно отражает на лицевом счете граждан. Пенсионные баллы в пересчете на рубли – это ваша будущая пенсия. Рассказываем, что изменится в расчете для людей, за которых взносы платит работодатель, и для ИП.

Иллюстрация: Вера Ревина / Клерк

Наемные работники

При расчете пенсионных баллов сначала определяют сумму взносов, которая будет отражена на вашем лицевом счете (ИЛС).

Сейчас работодатель платит взносы в ПФР по тарифу 22%. Если у компании есть право на льготный тариф, сотрудники от этого не страдают. Им все равно начисляют взносы из общего тарифа.

Но не все 22% отражаются на лицевом счете. Туда идет только индивидуальная часть тарифа – 16%.

Допустим, ваша зарплата за 2022 год – 480 000 руб.

Взносы на ОПС = 480 000×22% = 105 600 руб. Столько за вас заплатил работодатель.

Отразится на ИЛС = 105 600 / 22% х 16% = 76 800 руб.

Такой расчет идет в 2022 году. В 2023 году будут другие проценты.

Стало 53,4% от 30%

Дело в том, что с 2023 года тариф взносов – единый без разбивки на виды страхования. Вернее, такая разбивка есть, но теперь это не забота работодателя. Соцфонд все пересчитает сам.

Из этой получившейся суммы индивидуальная часть тарифа будет 53,4%. Это и есть та доля от общей суммы уплаченных за вас взносов, которая будет отражена на ИЛС.

То есть, посчитают 30% от вашей зарплаты, от которых высчитают 72,8%, от которых посчитают 53,4%. На выходе будет сумма взносов на ИЛС.

Допустим, ваша зарплата за 2023 год – 480 000 руб.

Взносы по единому тарифу = 480 000×30% = 144 000 руб. Столько за вас заплатит работодатель.

Из них взносы на ОПС = 144 000×72,8% = 104 832 руб.

Отразится на ИЛС = 104 832 / 72,8% х 53,4% = 76 896 руб.

Мы хотели написать большой обзор всех изменений для бухгалтера за 2023 год и поняли, что автор умрет, пока напишет, а вы – пока прочитаете.

Формула балла

Сама формула пенсионного балла не поменялась, но расчет ее составляющих изменился.

Формула такая: ИПК = Взносы на ИЛС / Взносы от предельной базы х 10.

В числителе формулы расчета пенсионных баллов будут взносы, отраженные на ИЛС. Как их считают – смотрите выше.

В знаменателе – произведение предельной базы и тарифа взносов (для индивидуальной части).

В 2022 году это база х 16% (1 565 000×16% = 250 400 руб.).

В 2023 году это база х 30% х 53,4% (1 917 000×30% х 53,4% = 307 103,40 руб.).

По факту новый способ расчета баллов не влияет на результат. В 2023 году баллов будет меньше не из-за новой формулы, а из-за того, что выросла предельная база. О негативном влиянии ее роста на вашу будущую пенсию читайте тут.

Обобщим в таблице все расчеты.

Фиксированные взносы ИП

У ИП на ИЛС отражаются уплаченные фиксированные взносы. Но не все. А только индивидуальная часть тарифа на ОПС.

Размер фиксированных взносов прописан в НК РФ.

Смотрите в таблице взносы на 2022 и 2023 год.

В 2022 году максимум всех взносов на ОПС – это 8-кратная величина взносов на ОПС.

В 2023 году такого расчета нет. Но в НК РФ прописана максимальная величина взносов в 1% от дохода свыше 300 тыс. рублей. Это 257 061 руб.

В итоге общая сумма взносов ИП в 2023 году не изменится.

Было 16% из 22%, стало 58,2603%

А вот отраженные взносов на ИЛС в 2022 и 2023 годах считают по-разному.

В 2022 году формула такая: уплаченные взносы делят на 22% и умножают на 16%.

Допустим, ИП уплатил за 2022 год на ОПС 34 445 руб.

Отразится на ИЛС = 34 445 / 22% х 16% = 25 050,91 руб.

В 2023 году на ИЛС пойдет 58,2603% от общих взносов.

Допустим, ИП уплатит за 2023 год 45 842 руб.

Отразится на ИЛС = 45 842×58,2603% = 26 707,69 руб.

Формула балла – такая же, как для наемных работников.

В числителе – взносы, отраженные на ИЛС.

В знаменателе – произведение предельной базы и 53,4% единого тарифа взносов (для индивидуальной части), то есть 53,4% от 30%.

В 2023 году баллов будет меньше. Причина – резкий рост предельной базы.

Почему будет снижение пенсионных баллов у части граждан

Начиная с 2015 года стартовала балльная система расчета пенсий. Чем больше человек заработал баллов, тем выше у него должна быть пенсия. Однако, в 2023 году часть россиян может столкнуться с неприятным сюрпризом – снижением количества пенсионных баллов. Поговорим о причинах такого снижения.

Для того чтобы рассчитать размер своей будущей пенсии нужно знать количество пенсионных баллов. Эти баллы зарабатываются сотрудниками в процессе их работы. Работник сам ничего не платит в ПФР, за него это делает работодатель.

Что означает размер пенсионных баллов?

В одной из наших статей мы приводили алгоритм расчета будущей пенсии. В целом для обычного человека сам расчет пенсии может быть непонятен.

Вкратце: его суть заключается в том, что чем больше официальная заработная плата работника и внушительнее стаж, тем больше размер будущей пенсии.

Так, для ухода на пенсию при выработанном страховом стаже, будущему пенсионеру надо иметь определенное количество пенсионных баллов. Например, в 2022 году – 23,4, а в 2023 году – 25,8.

Каждый пенсионный балл имеет свою стоимость. Так, в 2022 году стоимость 1 балла составляет 98,86 рублей. Стоимость балла индексируется Правительством с учетом официального уровня инфляции.

У каждого человека свое значения пенсионных баллов или индивидуального пенсионного коэффициента (по тексту – ИПК).

Как рассчитывается размер пенсионных баллов?

Как раз для понимания причины возможного снижения пенсионных баллов в 2023 году нужно знать его формулу расчета.

Размер пенсионных баллов рассчитывается по формуле:

В свою очередь нормативная величина страховых взносов рассчитывается по формуле:

предельная величина базы для исчисления страховых взносов × 16%.

А предельную величину базы для исчисления страховых взносов ежегодно устанавливает Правительство. Так, в 2022 году предельная величина базы составляет 1,565 млн рублей (постановление Правительства от 16.11.2021 № 1951). Таким образом, нормативная величина страховых взносов составит: 1 565 000 рублей × 16% = 250 400 рублей.

Числитель же формулы зависит от размера зарплаты работника. Чем больше заработная плата, тем выше страховые взносы, уплачиваемые работодателем.

Помимо заработной платы, работнику могут быть начислены дополнительные пенсионные баллы. Например, за нахождение в отпуске по уходу за одним ребенком можно получить 1,8 баллов, за вторым ребенком – 3,6 баллов.

Почему у россиян могут стать ниже пенсионные баллы?

Как следует из вышеприведенной формулы, чем больше знаменатель, тем меньше размер пенсионных баллов. В свою очередь, знаменатель формулы напрямую зависит отпредельной величины базы для исчисления страховых взносов.

Предельная величина базы за 2023 год планируется как 1,917 млн рублей, что в 1,2 раза больше, чем в 2022 году. В 2023 году будет действовать единый тариф по уплате страховых взносов: 30% – до момента, когда зарплата сотрудника нарастающим итогом достигнет 1,917 млн рублей и сверх предельной величины – 15,1%.

Такой резкий скачок увеличит налоговую нагрузку на бизнес, ведь чем больше предельная величина базы, тем дольше будет рассчитываться страховые взносы по максимальному тарифу, не считая плательщиков льготной категории.

Помимо нагрузки на бизнес, увеличение предельной величины приведет к уменьшению количества пенсионных баллов у россиян. Раз увеличилась база по страховым взносам на 22,5%, то для того, чтобы пенсионные баллы не снизились по сравнению с прошлым годом, зарплата сотрудников должна увеличиться как минимум на этот же процент.

Согласно прогнозным данным Минэкономразвития у россиянина в 2023 году среднемесячная заработная плата вырастет на 11,6% и составит около 69,45 тысяч рублей. В 2024 году размер среднемесячной зарплаты составит 74,8 тысяч рублей, а в 2025 году – 80,03 тысяч рублей. Такие данные приведены в прогнозе социально-экономического развития на 2023-2025, подготовленном Минэкономразвития.

Опять же по прогнозным данным, доходы населения в 2023 году вырастут на 1,6%, а в 2024 году – на 3,1%.

И на основании таких оптимистических прогнозов и была вычислена обновленная предельная величины базы для страховых взносов.

Как отметили аудиторы Счетной палаты, применения повышающих коэффициентов, начиная с 2015 года, с момента старта балльной системы, уже привело к снижению пенсионных баллов граждан на 13%.

Это происходит потому, что 1/5 часть граждан не имеет возможности набрать даже минимальное количество баллов, которое позволяет получить пенсию по старости. Так, для того, чтобы в будущем году уйти на пенсию по старости нужно иметь не меньше чем 25,8 баллов.

Если предельная величина составит 1,917 млн рублей, то среднемесячная зарплата сотрудника для получения максимальных пенсионных баллов должна быть 159,75 тысяч рублей. А если работник зарабатывает меньше, чем 1,565 млн рублей в год или 130,42 тысяч рублей в месяц, то его пенсионные баллы сократятся.

По мнению некоторых экспертов, увеличение предельной величины базы имеет одну цель – пополнить доходы ПФР.

ПФР, по сути, стал заложником экономической политики государства. Установление льготной категории бизнеса, расширение количества самозанятых граждан привело к тому, что ПФР не дополучил доходы в виде уплаченных страховых взносов. И в качестве компенсации потери доходов принято решение увеличить предельную базу, что приведет к снижению прав на пенсионные баллы обычных людей.

В 2022 году работодатели уплачивали взносы в ПФР и ФСС по разным тарифам, с 2023 года установили единый тариф и единую предельную базу для уплаты страховых взносов. Изменения связаны с новым порядком уплаты взносов и объединением двух учреждений в Социальный фонд. Кому по какому тарифу рассчитывать страховые взносы, расскажем в статье.

Изменения в порядке уплаты страховых взносов

С 2023 года взносы переводятся не отдельными платежными поручениями, а единым налоговым платежом на единый налоговый счет (ЕНС). Изменения касаются всех взносов: на травматизм, на пенсионное, социальное и медицинское страхование, а также на ВНиМ.

Также теперь работодатели обязаны платить взносы за сотрудников, которые работают по договорам ГПХ.

Единая предельная база для страховых взносов

С 1 января 2023 года установлена единая предельная база для расчёта страховых взносов – 1 917 000 рублей нарастающим итогом. Исходя из базы взносы рассчитываются по единым тарифам:

• 30% от выплат работодатель перечислит, если совокупные выплаты работнику не превышают единую базу.
• 15,1% от выплат работодатель перечислит, если совокупные выплаты работнику превышают единую базу.

Взносы за сотрудника уплачиваются по тарифу 30% каждый месяц пока совокупные выплаты сотруднику не превысят 1 917 000 рублей. Последующие месяцы оплачиваются по тарифу 15,1%.

Единые тарифы и база применяются для расчета взносов на ОМС, ОПС, ОСС, ВНиМ, а взносы на травматизм тарифицируются отдельно.

Поясним расчёт страховых взносов на примере:

Пример

В компании сотрудник получает 180 000 рублей в месяц, выплаты сотруднику суммируются таким образом:

В таблице видно, что сумма выплат превысила предельную базу в ноябре, поэтому страховые взносы в 2023 году рассчитываются таким образом:

Январь-Октябрь: 180 000×30% = 54 000 рублей.

Ноябрь: сумма выплат в месяц в пределах базы рассчитывается по тарифу 30%, сумма свыше – по тарифу 15,1%.

Взносы с выплат в пределах базы: 117 000×30% = 35 100 рублей.

Взносы с выплат свыше базы: 63 000×15,1% = 9 513 рублей.

Получается, в ноября компания заплатит 44 613 рублей взносов

Декабрь: все выплаты рассчитываются по тарифу 15,1%, так как сумма выплат превышает предельную базу: 180 000×15,1% = 27 180 рублей.

Необязательно самостоятельно рассчитывать взносы и следить за тем, когда выплаты превысят предельную базу – расчёт взносов можно автоматизировать с помощью 1С от Scloud.

Программа рассчитает страховые взносы автоматически по нужной ставке, а вы избавитесь от ошибок и переплат.

Взносы на травматизм

Здесь тарифы не изменились – тариф также устанавливается на основе одного из 32 классов профессионального риска, который определяется по основному виду деятельности плательщика. Полный список тарифов смотрите в ст.1 закона от 22.12.2005 № 179-ФЗ.

Предпринимателям с сотрудниками ничего подтверждать не нужно – для них тариф устанавливается по коду ОКВЭД.

Отдельная категория – плательщики на АУСН, для них взносы на травматизм в 2023 году составят 2 217 рублей.

Взносы для ИП

Предприниматели с работниками рассчитывают взносы по единому тарифу исходя из единой предельной базы. Предприниматели без сотрудников платят только взносы за себя на пенсионное и медицинское страхование. В 2023 году размер взносов составляет 45 842 рубля, если доходы предпринимателя в этом году не превысят 300 000 рублей.

Если доходы превысят 300 000 рублей, то придётся заплатить дополнительные взносы: 1% с суммы превышения.

Доходы предпринимателя за 2023 год составили 350 000 рублей. С 300 000 рублей ИП заплатит фиксированные 45 842 рубля. С 50 000 рублей предприниматель заплатит по тарифу 1%: 50 000×1% = 500 рублей. В итоге предприниматель заплатит 46 342 рублей взносов за 2023 год.

Пониженные и дополнительные тарифы

Плательщиков взносов по пониженному тарифу, можно разделить на 3 группы.

Плательщики, применяющие ставку 15%, –малые и средние предприятия, которые применяют ставку 15% только для расчёта взносов с выплат свыше МРОТ, то есть свыше 16 242 рублей.

Например, если зарплата сотрудника составляет 30 000 рублей в месяц, то с 16 242 рублей взносы уплачиваются по стандартной ставке, а с 13 758 рублей (30 000 – 16 242) по пониженной ставке 15%.

Плательщики, применяющие ставки 7,6% и 0%, исходя из предельной базы:

• 7,6%, если сумма выплат работнику за год не превысила базу.
• 0%, если сумма выплат работнику за год превысила базу.

Такую ставку могут применять, например, IT-компании и организации с Курильских островов. Полный список смотрите в ст. 427 НК.

Плательщики, применяющие ставку 0%, – компании, которые производят выплаты экипажам судов.

Дополнительные тарифы распространяются на пенсионное страхование и зависят от класса условий труда. Дополнительная ставка варьируется от 0% до 8%, полный список дополнительных тарифов смотрите в ст. 428 НК.

Сроки уплаты страховых взносов

Взносы за сотрудников, кроме взносов на травматизм, уплачиваются каждый месяц до 28 числа текущего месяца за прошлый месяц. Взносы на травматизм также уплачиваются каждый месяц до 15 числа текущего месяца за прошлый месяц.

ИП перечисляет фиксированные взносы за себя до 31 декабря текущего года, а взносы с суммы, превышающей 300 000 рублей, предприниматель должен перевести до 1 июля следующего года.

С 2023 года платить страховые взносы нужно по единому тарифу, в который включены взносы на пенсионное, социальное и медицинское страхование. Общая сумма взносов вырастет, в связи с увеличением предельной базы для расчета и новым требованием законодательства, платить страховых работникам с выплат работникам на ГПД.

В 2023 году страховые взносы уплачиваются единой платежкой на сумму всех налоговых обязательств компании, куда включаются почти все налоги, сборы и взносы. Исключение — НДФЛ для иностранцев, налога на самозанятых, госпошлин и сборов за пользование объектами животного мира и водных биоресурсов.

Шесть главных изменений в уплате страховых взносов с 2023 года

Изменения 2023 года в части расчета и уплаты страховых взносов меняют прежние устоявшиеся правила работы бухгалтерии. Придется «перестоится» на новые цифры, применяемые в расчете, новые формы и сроки сдачи отчетности.

• Введен единый тариф страховых взносов. Если раньше было три тарифа — на ОПС, ОСС по ВНиМ и ОМС, с 2023 года установлен один тариф в размере 30%. (Федеральный закон от 14 июля 2022 г. № 239-ФЗ)
• Увеличена предельная база для исчисления страховых взносов, и она тоже единая: для взносов на ОПС и ОСС.
• Увеличен перечень работников, с выплат которым платятся взносы. В него добавили исполнителей по гражданско-правовым договорам и временно пребывающих иностранцев. В 2023 году доход таких работников облагается единым тарифом, включающим медицинские взносы.
• Изменится срок уплаты взносов. С 2023 года их нужно перечислять ежемесячно до 28 числа вместо прежнего 15 числа. Это изменение не затрагивает взносы на травматизм, они по-прежнему перечисляются до 15 числа.
• Страховые взносы нужно перечислять по схеме единого налогового платежа, одной платежкой на сумму всех налоговых обязательств компании.
• Новый состав отчетности по взносам. Расчет по страховым взносам (РСВ) ежемесячным будет только частично. По итогам каждого месяца нужно сдавать только Раздел 3 РСВ с данными по каждому работнику. По итогам квартала нужно сдавать РСВ в полном объеме. Вместо отчетов в ПФР и ФСС вводится один единый отчет ЕФС-1, который сдается в Единый социальный фонд.

Единая базовая ставка с 1 января 2023 года

Единая базовая ставка для уплаты страховых взносов с 1 января 2023 года составляет 30 процентов. Она применяется при расчете суммы страховых взносов до достижения предельной базы. С превышения предельной базы страховые взносы рассчитываются по ставке 15,1 процентов.

Обратите внимание! Взносы на травматизм рассчитываются по старым правилам. Каждая компания применяет свой индивидуальный тариф.

Предельная база по страховым взносам в 2023 году

С 1 января 2023 г. Постановлением Правительства РФ от 25.11.2022 № 2143  утверждена единая предельная величина базы для исчисления страховых взносов в отношении выплат для каждого работника составит 1 917 000 рублей. Она считается, как и раньше, нарастающим итогом.

Единые тарифы страховых взносов на ОПС, ОСС по ВНиМ и ОМС составят:

• в пределах установленной единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов — 30 %;
• свыше установленной единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов — 15,1 %.

Предельная база для расчета страховых взносов 2022 – 2023 гг. Таблица

На 2023 год сохранены льготные тарифы по страховым взносам для малого бизнеса, предприятий Сколково, IT-компаний и других компаний.

Льготные тарифы страховых взносов для малого бизнеса

Субъектам малого и среднего бизнеса установлен льготный тариф по страховым взносам, в размере 15 % с выплат, превышающих МРОТ.

С выплат работникам в пределах МРОТ для расчета и уплаты страховых взносов применяется общая ставка – 30%.

В 2022 году для расчета взносов в пределах МРОТ, применялся МРОТ на 1 января 2022 года 13 890 руб. несмотря на то, что в июне он был увеличен до 15 279 руб.

В 2023 году МРОТ составит 16 242 рубля. С выплат работникам в пределах этой суммы нужно платить страховые взносы по ставке 30%. С суммы выше 16 242 рубля – по ставке 15%.

Льготные тарифы для резидентов ОЭЗ, ИТ-компаний и СОНКО

Ставка 7,6 % установлена для:

• Резидентов ТОСЭР, свободного порта Владивосток, ОЭЗ в Калининграде, компании на Курилах, IT-компании, а также организации, производящие выплаты в пользу обучающихся в профессиональных образовательных организациях.
• IT-компаний.
• Социально-ориентированных НКО.

Нулевой тариф взносов для экипажей судов

С выплат и иных вознаграждений в пользу прокуроров, сотрудников Следственного комитета РФ, судей федеральных судов, мировых судей, тарифы страховых взносов с 2023 года установлены отдельно.

Страховые взносы для КФХ

Главы крестьянских (фермерских) хозяйств уплачивают страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование за себя и за каждого члена КФХ.

Размер страховых взносов в целом по КФХ определяется как произведение совокупного фиксированного размера страховых взносов, составляющего 45 842 рубля за расчетный период 2023 года, и количества всех членов крестьянского (фермерского) хозяйства, включая главу хозяйства.

Новые тарифы взносов ИП «за себя» в 2023 году

С дохода до 300 тысяч рублей необходимо заплатить 45 482 рубля. При превышении дохода в 300 тысяч рублей нужно дополнительно внести в бюджет 1% от суммы превышения. Максимальный платеж 2023 года – 257 061 руб.

Оформить страховую пенсию вправе те, у кого накопилось достаточно пенсионных баллов и трудового стажа.  Если их не хватает – выход на пенсию придется отложить, даже если наступил пенсионный возраст.

Что делать в ситуации, когда в назначении пенсии отказали из-за недостатка баллов (ИПК)? Есть два варианта.  Можно продолжать работать и ждать пока накопится нужное количество баллов и трудовой стаж. А можно пойти на сделку с Пенсионным фондом и купить недостающее количество баллов.

Расскажем, как купить пенсионные баллы, сколько они стоят в 2023 году и кому это будет выгодно.

Для чего нужна покупка баллов

Чтобы получить страховую пенсию должно одновременно соблюдаться три условия:

• Гражданин достиг пенсионного возраста. В первом полугодии 2022 года на пенсию выходили женщины, которые родились во второй половине 1965 года и мужчины 1960 года. В 2024 году пенсию оформляют женщины 1966 и мужчины 1961 года выходят, но льготники могут выйти на пенсию раньше (например, многодетные матери или учителя).
• Он накопил нужное количество пенсионных коэффициентов. В 2022 году баллов должно быть не менее 23,4, в 2024 — 28,2.
• У него достаточный трудовой стаж. В 2022 году – это не менее 13, в 2024 — 15 лет.

В 2023 году выйти на пенсию смогут только те россияне, которые получили это право раньше и по какой-то причине не воспользовались им. К примеру, если женщина 1965 года не накопила нужного для выхода на пенсию стажа в 13 лет, и наработала его к 2023 году, то она сможет оформить пенсию.

В случае если через 5 лет после достижения пенсионного возраста накопить нужное количество баллов и стажа не удастся, человек не останется без пенсии: ему назначают социальную пенсию.

Таким образом, покупка пенсионных баллов нужна для того, чтобы ускорить выход на пенсию.

Как накапливаются пенсионные баллы

Как формируется трудовой стаж —  многим понятно. Чем дольше человек работает, тем более продолжительным является его стаж.

Что касается накопления пенсионных баллов, то в этом случае потребуются дополнительные пояснения. Пенсионные баллы начисляют на счет за каждый год официальной работы. Количество баллов напрямую зависит от размера зарплаты.

Ежемесячно работодатель уплачивает в ПФР взносы  на пенсионное страхование работника. Чем выше зарплата – тем больше  баллов накапливается у работника.

Как заработать пенсионные баллы

Работник пенсионного возраста может продолжить работу и дождаться, пока не накопится нужное количество баллов. Все расходы на формирование будущей пенсии сотрудника понесет работодатель.

Уплата взносов – обязанность, а не право работодателя. В 2022 году работодатель перечислял взносы по тарифу 22% от зарплаты.  Например, за работника с зарплатой в 40 тыс.р. работодатель ежемесячно платил в ПФР 8,8 тыс.р.

Затем поступившие взносы конверовались в баллы. При этом на индивидуальную часть тарифа шли не все взносы, а только 16%, еще 6% направляли на выплаты нынешним пенсионерам.

В 2023 года Пенсионный фонд и Фонд социального страхования объединили в единый Социальный фонд. Теперь взносы уплачиваются по единому тарифу без разбивки по видам страхования.

От единого тарифа страховых взносов (в 2023 году он по умолчанию установлен как 30%) на обязательное пенсионное страхование идет 72,8%. Из общей суммы на индивидуальную часть тарифа перенаправляют 53,4%.

Изменилась и формула для расчета максимальных взносов в 2023 году. Теперь она выглядит так:

Предельная база для начисления взносов*30%*53,4%

Максимальная база составляет — 1917000*30%*53,4% = 307103,4 р. (для сравнения — 250 400 р. в 2022 году)

Рассмотрим на примере.

Помимо обязательного страхования, когда работодатели платят взносы за своих сотрудников, существует также добровольное страхование. Упрощенно – это когда работник платит взносы в ПФР из своих денег.

Как купить пенсионные баллы

Покупка пенсионных баллов – это законно. Официально это называется уплатой добровольных взносов на будущую пенсию. Возможность платить взносы за себя предусмотрена в ст. 29 закона об обязательном пенсионном страховании.

Добровольная уплата страховых взносов в ПФР позволяет одновременно решить две задачи:

• увеличить страховой стаж;
• увеличить количество баллов для расчета пенсии.

Кто может купить пенсионные баллы

Сразу скажем, что покупка пенсионных баллов не всегда выгодна.  Но потенциально принять участие в программе добровольного пенсионного страхования могут:

• Россияне, проживающие и работающие за пределами страны.
• Самозанятые, фрилансеры, официально безработные и другие граждане, на которых не распространяется требование об обязательном пенсионном страховании.
• Физические лица, которые платят взносы в ПФР за другого человека, официально неработающего.
• Предприниматели и адвокаты для уплаты добровольных взносов сверх фиксированного размера.
• Граждане для уплаты дополнительных взносов на накопительную пенсию.
• Граждане, получающие военную пенсию или пенсию по инвалидности (чтобы дополнительно оформить страховую пенсию).

Как заплатить взносы в ПФР

• лично в ПФР;
• через МФЦ;
• через личный кабинет застрахованного лица в ПФР.

Ответ на заявление направят в течение 3 дней по почте или придет уведомление об успешной регистрации в личный кабинет ПФР.

Взносы разрешается платить единовременно или ежемесячными платежами. Сформировать квитанцию можно на сайте ПФР, воспользовавшись электронным сервисом. В открывшемся окне нужно выбрать регион, а затем распечатать реквизиты.

Как заплатить добровольные пенсионные взносы онлайн

Взносы отобразятся на пенсионном счету пенсионера не сразу, а только в следующем году. Например, взносы за 2022 году учтут — в 2023.

За сколько продается пенсия

Законодательно установлены только минимальный и максимальный размер взносов.  Направлять на покупку пенсионных баллов можно не меньше минимума за год и не более действующего «потолка».

Минимальный страховой взнос для граждан и самозанятых рассчитывается на основании 1 МРОТ за год стажа, максимальный – на основании 8 МРОТ.

В 2023 году МРОТ составляет 16242 р. Минимальные добровольные взносы на пенсионное страхование в 2022 году – 36 669,60 р. за год (13890*22%*12). В 2023 году они возрастут до 42 878,88 р.

Сколько же получат баллов те добровольно застрахованные лица, которые заплатят взносы по минимуму в 2023 году? Из 42878,88 р. на индивидуальный лицевой счет будущего пенсионера поступит не вся сумма, а только 40 306,15 р. (оставшаяся часть уходит на солидарную часть, то есть выплаты нынешним пенсионерам).

Максимальный размер взноса в ПФР в 2022 году – 293 356,80 р., в 2023 году — 343 031,04 р. (16242*22%*8*12). Заплатив эту сумму пенсионер может купить 8,13 пенсионных баллов.

Чтобы перевести пенсионные взносы из рублей в баллы, нужно придерживаться формулы:

Сумма взноса*16%/ 22% / максимальная сумма взносов для формирования пенсии *10.

Пояснения к формуле:

• 22% — это тариф страховых взносов в ПФР.
• 16% — это индивидуальная часть тарифа страховых взносов на пенсионное страхование.
• максимальная сумма взносов в ПФР в 2023 году, которая направляется на индивидуальную часть пенсии, составляет 306 720 р. (*16%)

Стоимость 1 пенсионного коэффициента в 2023 году составит 42 038,12 р. По сравнению с 2022 годом он «подорожал» с 34431,55 р.

Можно ли купить трудовой стаж

При уплате страховых взносов за год или за месяц этот период входит в трудовой стаж. Чтобы заработать год стажа нужно оплатить минимальный платеж на пенсионное страхование на 2023 год. Больше платить можно, меньше – нельзя.

Купить можно не более половины нужного стажа. То есть в 2022 году разрешено купить не более 6,5 лет из необходимых для пенсии 13 лет стажа, в 2024 — до 7,5 лет.

Как платить взносы в ПФР за неполный период

Если человек зарегистрируется добровольно в ПФР в середине года, взносы пересчитают.

Те, кто встанет на учет в ПФР в середине года, утратят возможность получить максимальное количество баллов, так как максимальный размер взносов в 2023 году также пересчитают. Максимальные взносы, которые можно заплатить, начислят по формуле: 8 МРОТ*22%*на пропорциональное количество месяцев и дней.

Какая альтернатива покупке баллов

Баллы не обязательно покупать. Их также начисляют за так называемые «нестраховые периоды», к которым относят следующие ситуации:

• Срочная служба по призыву.
• Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (учитывается период отпуска по уходу за 4 детьми, но не более 6 лет в совокупности).
• Невозможность трудоустроиться из-за проживания с супругом военнослужащим (до 5 лет).
• Уход за инвалидом 1 группы или ребенком-инвалидом.
• Уход за престарелым лицом старше 80 лет.
• Период нахождения на больничном.
• Проживание за пределами страны супругами работников диппредставительств или консульств.
• Отстранение от работы незаконно осужденных.
• Прохождение службы, предусмотренной ФЗ «О гарантиях пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан», Законом РФ «О статусе судей в Российской Федерации» от 26.06.1992 N 3132-1.

Баллы начисляются в следующем размере.

Таблица Количество баллов, которые можно получить бесплатно

Таким образом, многодетной матери положено 16,2 баллов только за период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. С учетом стоимости 1 балла за них нужно было бы заплатить более полумиллиона рублей.

Читайте подробнее: Как отразится на будущей пенсии служба в армии и рождение ребенка – все, что нужно знать о нестраховых периодах

Как пенсионные баллы влияют на размер пенсии

Пенсия назначается с учетом фиксированной выплаты и накопленных баллов.  Денежный эквивалент одного пенсионного балла ежегодно пересматривается. В 2023 году он составляет 123,77 р.

Фиксированная часть пенсии в 2023 году достигнет 7 567,34 р.

Насколько выгодно покупать баллы в 2022 году

Как видите, докупить пенсионные баллы несложно, хоть и дорого.  Но насколько это выгодно?  На первый взгляд кажется, что невыгодно: более чем за 30 тыс.р. покупается 1 балл номиналом около 100 р.

Но рассчитывать выгоду нужно индивидуально в каждом конкретном случае.

В рассматриваемом примере и проявляется выгода от покупки пенсионных баллов.

• Для назначения пенсии необходимо, чтобы одновременно соблюдалось три условия: достижение пенсионного возраста, наличие стажа  и пенсионных баллов.
• Если пенсионных баллов или стажа не хватает, их можно купить.
• Минимальный взнос в 2023 году для покупки пенсионных баллов составляет 42 878,88 р. (за него начислят 1,02 баллов). Максимальный — 343 031,04 р., что в переводе в баллы —  8,13.
• Стоимость 1 пенсионного коэффициента в 2023 году составит 42 038,12 р.