1 балл пенсии равен в 2023 году

Хотите получать повышенную пенсию — платите

Кроме знакомого всем понятия «стаж», при расчете и назначении пенсии в России применяются индивидуальные пенсионные коэффициенты, которые человек копит всю свою жизнь. Эти баллы вряд ли позволят раньше выйти на заслуженный отдых, но чем больше их будет, тем достойнее будут пенсионные выплаты. Рассказываем, откуда берутся пенсионные баллы, у кого их можно приобрести и зачем это вообще нужно.

Чтобы вам назначили страховую пенсию, нужно одновременно соблюсти три условия:

В 2022 году мужчины могут претендовать на пенсию в возрасте 61,5 года, минимум для женщин — 56,5 года. Трудовой стаж для всех одинаков — 13 лет. Количество баллов тоже — минимум 23,4.

Баллы также начисляются за время, когда мужчина служит в армии или женщина находится в отпуске по уходу за первым ребенком до полутора лет — по 1,8 балла за год.

Страховая пенсия состоит из двух частей: фиксированная выплата и оплата по пенсионным коэффициентам. С 1 июня 2022 года стоимость одного пенсионного балла составляет 118 рублей 9 копеек, фиксированная выплата — 7220 рублей.

Таким образом, при минимальном количестве накопленных пенсионных коэффициентов при выходе на пенсию в 2022 году она составит 9983 рубля 30 копеек. В этом случае пенсионер будет иметь право на доплату до прожиточного минимума, который для пенсионеров сейчас составляет 11 612 рублей. Но, допустим, вы прикупили баллов и их у вас стало вдвое больше минимума — 46,8. Тогда ваша пенсия в 2022 году составит 12 746 рублей 61 копейку. Дальше уравнение с другим неизвестным — насколько это всё выгодно.

По такому нехитрому уравнению можно высчитать свою страховую пенсию

Инфографика: Виталий Калистратов / Городские порталы

Вся эта информация хранится в ПФР, и по первому требованию вам ее должны предоставить. Получить выписку можно на сайте ведомства или в отделении, на «Госуслугах» или в МФЦ. Еще можно отправить заявление почтой, но тогда письмо нужно заверить у нотариуса.

Если к моменту достижения пенсионного возраста вы достаточное количество стажа и баллов не накопили — например, работали неофициально или за пределами Российской Федерации — в страховой пенсии могут отказать. В таком случае можно дождаться выплаты социальной пенсии по старости — на пять лет позже.

Если же баллов не хватает совсем немного, ситуацию можно исправить. Вариантов два: поработать еще какое-то время и получить недостающие коэффициенты или докупить их, перечислив добровольные страховые взносы в счет будущей пенсии.

Чтобы докупить недостающие баллы, достаточно заключить договор софинансирования в отделении Пенсионного фонда, рассчитать сумму недостающих баллов и внести платеж.

Во-первых, покупка баллов и стажа не отменяет необходимости доработать до определенного возраста — выйти на пенсию раньше срока не получится, только увеличить выплаты.

Во-вторых, внести разом большую сумму на ваше усмотрение не получится — есть минимальный и максимальный размеры платежей. В год нужно перечислить не меньше 36 669 рублей 60 копеек. Такой взнос конвертируется в 1,06 индивидуального пенсионного коэффициента. Максимальный взнос — 293 356 рублей 80 копеек — 8,5 коэффициента.

Кстати, 1 января 2023 года нас ждет индексация минимального размера оплаты труда и прожиточных минимумов. Минтруд уже анонсировал размеры: в среднем по стране ПМ вырастет на 3,3%, а МРОТ — на 6,3%.

Прожиточный минимум и МРОТ вырастут с 1 января 2023 года

После объединения ПФР и ФСС в 2023 году будет единый тариф взносов. Из-за этого поменяется формула пересчета взносов в пенсионные баллы, которые ПФР ежегодно отражает на лицевом счете граждан. Пенсионные баллы в пересчете на рубли – это ваша будущая пенсия. Рассказываем, что изменится в расчете для людей, за которых взносы платит работодатель, и для ИП.

Иллюстрация: Вера Ревина / Клерк

Наемные работники

При расчете пенсионных баллов сначала определяют сумму взносов, которая будет отражена на вашем лицевом счете (ИЛС).

Сейчас работодатель платит взносы в ПФР по тарифу 22%. Если у компании есть право на льготный тариф, сотрудники от этого не страдают. Им все равно начисляют взносы из общего тарифа.

Но не все 22% отражаются на лицевом счете. Туда идет только индивидуальная часть тарифа – 16%.

Допустим, ваша зарплата за 2022 год – 480 000 руб.

Взносы на ОПС = 480 000×22% = 105 600 руб. Столько за вас заплатил работодатель.

Отразится на ИЛС = 105 600 / 22% х 16% = 76 800 руб.

Такой расчет идет в 2022 году. В 2023 году будут другие проценты.

Стало 53,4% от 30%

Дело в том, что с 2023 года тариф взносов – единый без разбивки на виды страхования. Вернее, такая разбивка есть, но теперь это не забота работодателя. Соцфонд все пересчитает сам.

Из этой получившейся суммы индивидуальная часть тарифа будет 53,4%. Это и есть та доля от общей суммы уплаченных за вас взносов, которая будет отражена на ИЛС.

То есть, посчитают 30% от вашей зарплаты, от которых высчитают 72,8%, от которых посчитают 53,4%. На выходе будет сумма взносов на ИЛС.

Допустим, ваша зарплата за 2023 год – 480 000 руб.

Взносы по единому тарифу = 480 000×30% = 144 000 руб. Столько за вас заплатит работодатель.

Из них взносы на ОПС = 144 000×72,8% = 104 832 руб.

Отразится на ИЛС = 104 832 / 72,8% х 53,4% = 76 896 руб.

Мы хотели написать большой обзор всех изменений для бухгалтера за 2023 год и поняли, что автор умрет, пока напишет, а вы – пока прочитаете.

Формула балла

Сама формула пенсионного балла не поменялась, но расчет ее составляющих изменился.

Формула такая: ИПК = Взносы на ИЛС / Взносы от предельной базы х 10.

В числителе формулы расчета пенсионных баллов будут взносы, отраженные на ИЛС. Как их считают – смотрите выше.

В знаменателе – произведение предельной базы и тарифа взносов (для индивидуальной части).

В 2022 году это база х 16% (1 565 000×16% = 250 400 руб.).

В 2023 году это база х 30% х 53,4% (1 917 000×30% х 53,4% = 307 103,40 руб.).

По факту новый способ расчета баллов не влияет на результат. В 2023 году баллов будет меньше не из-за новой формулы, а из-за того, что выросла предельная база. О негативном влиянии ее роста на вашу будущую пенсию читайте тут.

Обобщим в таблице все расчеты.

Фиксированные взносы ИП

У ИП на ИЛС отражаются уплаченные фиксированные взносы. Но не все. А только индивидуальная часть тарифа на ОПС.

Размер фиксированных взносов прописан в НК РФ.

Смотрите в таблице взносы на 2022 и 2023 год.

В 2022 году максимум всех взносов на ОПС – это 8-кратная величина взносов на ОПС.

В 2023 году такого расчета нет. Но в НК РФ прописана максимальная величина взносов в 1% от дохода свыше 300 тыс. рублей. Это 257 061 руб.

В итоге общая сумма взносов ИП в 2023 году не изменится.

Было 16% из 22%, стало 58,2603%

А вот отраженные взносов на ИЛС в 2022 и 2023 годах считают по-разному.

В 2022 году формула такая: уплаченные взносы делят на 22% и умножают на 16%.

Допустим, ИП уплатил за 2022 год на ОПС 34 445 руб.

Отразится на ИЛС = 34 445 / 22% х 16% = 25 050,91 руб.

В 2023 году на ИЛС пойдет 58,2603% от общих взносов.

Допустим, ИП уплатит за 2023 год 45 842 руб.

Отразится на ИЛС = 45 842×58,2603% = 26 707,69 руб.

Формула балла – такая же, как для наемных работников.

В числителе – взносы, отраженные на ИЛС.

В знаменателе – произведение предельной базы и 53,4% единого тарифа взносов (для индивидуальной части), то есть 53,4% от 30%.

В 2023 году баллов будет меньше. Причина – резкий рост предельной базы.

Ежегодно власти устанавливают величину предельной базы по страховым взносам, которая в формуле расчета пенсии стоит в знаменателе. А значит, чем она больше, чем меньше пенсионных баллов (ИПК) вы получите. Кроме того, с 2023 года формула расчета ИПК поменяется. Как все это отразится на вашей будущей пенсии? Разберемся в этой статье.

Иллюстрация: Вера Ревина /«Клерк»

Новая предельная база

Минфин опубликовал проект будущего постановления правительства с предельной величиной базы для исчисления страховых взносов на 2023 год.

Главное нововведение – база будет единой. И тариф взносов тоже единый. Это связано с объединением ПФР и ФСС с 2023 года.

На 2023 год базу планируют утвердить в сумме 1 917 000 руб.

Этот показатель считали по формуле:

средняя зарплата по России, умноженная на 12 и на коэффициент 2,3.

Расчет такой: 69 452×12×2,3 = 1 916 875 рублей, с учетом округления 1 917 000 руб.

Изначально планировалось, что расчет будет идти по другой формуле:

база по ОПС на 2022 год, умноженная на к-т роста средней зарплаты по стране.

Именно такая формула сейчас прописана в НК. Но эту норму хотят изменить. Законопроект принят в первом чтении.

Комитет Госдумы, рассматривая этот законопроект, раскритиковал норму о предельной базе.

Депутаты указали, что это приведет существенному увеличению страховой нагрузки на работодателей. Но Минфин уже рассчитал базу на 2023 год по новой формуле.

С 2015 по 2021 год при расчете предельной базы применяли коэффициенты от 1,7 до 2,3. То есть база росла не только с учетом прогнозного роста средней зарплаты, но еще и увеличенной на коэффициент.

В 2022 году коэффициента уже не было. В 2023 его вновь решили ввести.

Смотрите в нашей таблице, как менялась предельная база по взносам на ОПС.

Формула пенсионного балла

В 2022 году пенсионные баллы считают так:

взносы на ИЛС (16% от зарплаты) делят на произведение предельной базы и тарифа 16%, а потом результат умножают на 10 (ст. 15 закона о пенсиях № 400-ФЗ).

В 2023 году из-за объединения ПФР и ФСС и введения единого тарифа взносов формула расчета баллов меняется.

В новой формуле в знаменателе будет максимального тарифа (30%), тарифа взносов (для индивидуальной части, которая по нормативу составляет 53,4%) и предельной базы – 53,4 % от 30% с предельной базы.

В числителе – тоже 53,4% от 30% от вашей зарплаты.

В итоге как и в 2022 году упрощенная формула расчета балла такова:

ИПК = Б / Б макс * 10, где:

• Б – база (ваша зарплата, на которую начисляются взносы);
• Б макс – предельная база.

То есть несмотря на то, что формула сильно изменилась, результат расчетов будет одинаковый как по старой формуле, так и по новой.

Подробно про новую формулу расчета ИПК с 2023 года с примерами мы рассказывали здесь.

А теперь давайте сделаем расчеты. Посчитаем, сколько баллов можно заработать в 2018 – 2023 годах в разных ситуациях.

Пример № 1. МРОТ

Размер МРОТ на 2022 год пока окончательно не установлен. Однако цифра уже озвучена – 16 242 руб.

Посчитаем количество баллов, которые вам начислит ПФР за 2023 год, при заработке, равном МРОТ:

(16 242×12×30% х 53,4% / 1 917 000×30% х 53,4%) х 10 = 1,017.

А теперь посчитаем, сколько баллов вам дадут в 2022 году при зарплате, которая равна МРОТ:

(13 890×5 + 15 279×7) х 16% / 1 565 000×16%) х 10 = 1,127.

Вывод: вы все также работаете за МРОТ, а баллов зарабатываете с каждым годом все меньше.

Зарплата растет из года в год, а баллы все равно уменьшаются.

Почему так происходит? Потому что темп роста предельной базы превышает темп роста МРОТ.

Пример № 2. Стабильная зарплата

Допустим, вы ежемесячно зарабатываете 25 000 рублей, и оклад не меняется годами.

Посчитаем количество баллов, которые вам начислит ПФР за 2023 год, при заработке, равном 25 тыс. рублей:

(25 000×12×30% х 53,4%/ 1 917 000×30% х 53,4%) х 10 = 1,565.

А теперь посчитаем, сколько баллов вам дадут за 2022 год, при заработке, равном 25 тыс. рублей:

(25 000×12×16% / 1 565 000×16%) х 10 = 1,917.

Вывод: при неизменном заработке количество баллов снижается.

Чтобы ежегодно если не наращивать количество баллов, то хотя бы сохранить их на прежнем уровне, зарплата должна повышаться на тот же процент, на какой повышается предельная база.

Пример № 3. Высокая зарплата

Рассмотрим другую ситуацию. Допустим, ваша зарплата немаленькая и ежегодно индексируется. В 2018 году ваш оклад был 100 тыс. рублей, к 2022 году он повысился до 210 тыс., а в 2023 году будет 252 тыс.

Взносы, которые влияют на пенсию, начисляют только с предельной базы и есть потолок по баллам. Он такой:

Посчитаем количество баллов, которые вам начислит ПФР за 2023 год:

(252 000×12 (но не более 1 917 000) х 30% х 53,4%/ 1 917 000×30% х 53,4%) х 10 = 10.

Посчитаем, сколько баллов вам дадут в 2022 году:

(210 000×12 (но не более 1 565 000) х 16% / 1 565 000×16%) х 10 = 10.

Вывод: зарплата увеличивается на 20 % в год, но баллы не растут, потому что взносы (по индивидуальной части тарифа) начисляются только до предельной базы. Вы постоянно упираетесь в потолок.

При большой зарплате вы будете ежегодно зарабатывать 10 пенсионных баллов.

Почему будет снижение пенсионных баллов у части граждан

Начиная с 2015 года стартовала балльная система расчета пенсий. Чем больше человек заработал баллов, тем выше у него должна быть пенсия. Однако, в 2023 году часть россиян может столкнуться с неприятным сюрпризом – снижением количества пенсионных баллов. Поговорим о причинах такого снижения.

Для того чтобы рассчитать размер своей будущей пенсии нужно знать количество пенсионных баллов. Эти баллы зарабатываются сотрудниками в процессе их работы. Работник сам ничего не платит в ПФР, за него это делает работодатель.

Что означает размер пенсионных баллов?

В одной из наших статей мы приводили алгоритм расчета будущей пенсии. В целом для обычного человека сам расчет пенсии может быть непонятен.

Вкратце: его суть заключается в том, что чем больше официальная заработная плата работника и внушительнее стаж, тем больше размер будущей пенсии.

Так, для ухода на пенсию при выработанном страховом стаже, будущему пенсионеру надо иметь определенное количество пенсионных баллов. Например, в 2022 году – 23,4, а в 2023 году – 25,8.

Каждый пенсионный балл имеет свою стоимость. Так, в 2022 году стоимость 1 балла составляет 98,86 рублей. Стоимость балла индексируется Правительством с учетом официального уровня инфляции.

У каждого человека свое значения пенсионных баллов или индивидуального пенсионного коэффициента (по тексту – ИПК).

Как рассчитывается размер пенсионных баллов?

Как раз для понимания причины возможного снижения пенсионных баллов в 2023 году нужно знать его формулу расчета.

Размер пенсионных баллов рассчитывается по формуле:

В свою очередь нормативная величина страховых взносов рассчитывается по формуле:

предельная величина базы для исчисления страховых взносов × 16%.

А предельную величину базы для исчисления страховых взносов ежегодно устанавливает Правительство. Так, в 2022 году предельная величина базы составляет 1,565 млн рублей (постановление Правительства от 16.11.2021 № 1951). Таким образом, нормативная величина страховых взносов составит: 1 565 000 рублей × 16% = 250 400 рублей.

Числитель же формулы зависит от размера зарплаты работника. Чем больше заработная плата, тем выше страховые взносы, уплачиваемые работодателем.

Помимо заработной платы, работнику могут быть начислены дополнительные пенсионные баллы. Например, за нахождение в отпуске по уходу за одним ребенком можно получить 1,8 баллов, за вторым ребенком – 3,6 баллов.

Почему у россиян могут стать ниже пенсионные баллы?

Как следует из вышеприведенной формулы, чем больше знаменатель, тем меньше размер пенсионных баллов. В свою очередь, знаменатель формулы напрямую зависит отпредельной величины базы для исчисления страховых взносов.

Предельная величина базы за 2023 год планируется как 1,917 млн рублей, что в 1,2 раза больше, чем в 2022 году. В 2023 году будет действовать единый тариф по уплате страховых взносов: 30% – до момента, когда зарплата сотрудника нарастающим итогом достигнет 1,917 млн рублей и сверх предельной величины – 15,1%.

Такой резкий скачок увеличит налоговую нагрузку на бизнес, ведь чем больше предельная величина базы, тем дольше будет рассчитываться страховые взносы по максимальному тарифу, не считая плательщиков льготной категории.

Помимо нагрузки на бизнес, увеличение предельной величины приведет к уменьшению количества пенсионных баллов у россиян. Раз увеличилась база по страховым взносам на 22,5%, то для того, чтобы пенсионные баллы не снизились по сравнению с прошлым годом, зарплата сотрудников должна увеличиться как минимум на этот же процент.

Согласно прогнозным данным Минэкономразвития у россиянина в 2023 году среднемесячная заработная плата вырастет на 11,6% и составит около 69,45 тысяч рублей. В 2024 году размер среднемесячной зарплаты составит 74,8 тысяч рублей, а в 2025 году – 80,03 тысяч рублей. Такие данные приведены в прогнозе социально-экономического развития на 2023-2025, подготовленном Минэкономразвития.

Опять же по прогнозным данным, доходы населения в 2023 году вырастут на 1,6%, а в 2024 году – на 3,1%.

И на основании таких оптимистических прогнозов и была вычислена обновленная предельная величины базы для страховых взносов.

Как отметили аудиторы Счетной палаты, применения повышающих коэффициентов, начиная с 2015 года, с момента старта балльной системы, уже привело к снижению пенсионных баллов граждан на 13%.

Это происходит потому, что 1/5 часть граждан не имеет возможности набрать даже минимальное количество баллов, которое позволяет получить пенсию по старости. Так, для того, чтобы в будущем году уйти на пенсию по старости нужно иметь не меньше чем 25,8 баллов.

Если предельная величина составит 1,917 млн рублей, то среднемесячная зарплата сотрудника для получения максимальных пенсионных баллов должна быть 159,75 тысяч рублей. А если работник зарабатывает меньше, чем 1,565 млн рублей в год или 130,42 тысяч рублей в месяц, то его пенсионные баллы сократятся.

По мнению некоторых экспертов, увеличение предельной величины базы имеет одну цель – пополнить доходы ПФР.

ПФР, по сути, стал заложником экономической политики государства. Установление льготной категории бизнеса, расширение количества самозанятых граждан привело к тому, что ПФР не дополучил доходы в виде уплаченных страховых взносов. И в качестве компенсации потери доходов принято решение увеличить предельную базу, что приведет к снижению прав на пенсионные баллы обычных людей.

С января 2023 года один балл равен 123,77 рубля пенсии

Эта статья не касается тех, чья зарплата больше 160 тысяч. Если она у вас меньше, «Фонтанка» приглашает посмотреть, как в опытных руках фокусников из ПФР с каждым годом пенсионных баллов работающим гражданам начисляется всё меньше и меньше.

Рост пенсии для не достигших повышенного пенсионного возраста замедляется. Хитрая схема наполнения пенсионного фонда, принятая на 2023 год и последующие, усиливает нагрузку по выплатам в соцфонд на работодателей и сокращает размеры будущих пенсионных выплат. Будущих потому, что в силу особенностей российского пенсионного дела в 2023 году по возрасту ни один человек в России не уйдет на пенсию «по старости». Уходят только те, кто уже получил это право и продолжал работать.

Самостоятельный расчет размера выплат при выходе на пенсию — занятие не для слабонервных. Но оно сильно упрощено благодаря «Госуслугам», где можно заказать справку «Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица».

Если работодатель скрупулезно передал данные из вашей трудовой книжки в пенсионный фонд, а у фонда есть сведения о ваших местах работы и размерах перечисленных взносов, то вы получаете документ, в котором тщательно подсчитаны все заработанные вами баллы, или ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент. Если какие-то периоды, важные для начисления страховой пенсии, не учтены, предпенсионер должен сообщить дополнительные сведения в ПФ.

Обычно в расчетах ПФ учтены все заработки, если с них перечислялись взносы, в том числе по неосновному месту работы, которого в трудовой книжке нет. В справке понятно изложено, как разделены и посчитаны накопленные баллы до 2015 года и после него. С января 2023 года один балл равен 123,77 рубля пенсии. То есть в актуальных цифрах максимум, что сможет прибавить себе к будущей пенсии за год работник, — 123,77*10 = 1 237,70 рубля.

Напомним, 1 января 2015 года началась очередная в истории новой России реформа, которая изменила порядок формирования и расчета страховой пенсии (или пенсии по возрасту). Ее стали исчислять в баллах. По логике разработчиков, чем больше этих самых баллов, тем выше пенсия. До 2014 года включительно сумма баллов просчитывается по одним законам, с 2015-го — по другим.

Казалось бы, с уравниловкой, на которую с начала 1990-х жаловались пенсионеры, покончено и вот он, справедливый расчет. Но нет, количество баллов ограничивается государством, оно же устанавливает на каждый год стоимость одного балла. По плану с 2015 года по 2021 год количество заработанных баллов росло с 7,39 до 10. С 2021 года 10 — это максимальное значение. Темпы роста пенсионных выплат регулируются и через установление в этом году рекодно подскочившего уровня предельной базы облагаемой взносами в ПФР, точнее в Социальный фонд России (СФР) — так называется фонд, объединивший в этом году ПФР и ФСС.

Предельная взносооблагаемая база рассчитывается исходя из размера среднемесячной зарплаты в РФ на год, умноженной на 12 и на установленный правительством повышающий коэффициент. Она важна для бизнеса: предприятие платит взносы по полному тарифу, 30 %, в социальные фонды до тех пор, пока общая сумма зарплаты работника в течение года не превысит установленное значение предельной базы. После достижения базовой суммы взносы на сотрудника в СФР либо начисляются по пониженному тарифу, либо не начисляются вообще.

Чем выше база, тем дольше будут перечисляться полные страховые взносы за работника. Конечно, есть предприятия, на которых при любом раскладе зарплаты не достигают предельной базы, но есть и такие, где она выходит далеко за ее пределы. На этот год предельная величина базы увеличена до 1 917 000 рублей. Это сильно расстроило работодателей еще и потому, что столь высокая планка относится теперь и к пенсионным взносам, и к социальным (тем, что прежде перечисляли в ФСС, но в меньшем объеме). То есть на бизнес нагрузка увеличилась кратно.

Минэкономразвития, переложив финансовое бремя наполнения СФР на бизнес, сделало так, что пострадали и рядовые граждане — потенциальные получатели страховых пенсий. Предельная величина взносооблагаемой базы напрямую влияет на количество заработанных для расчета пенсии баллов — чем она выше, тем меньше шансов достичь максимума.

Инфографика: Денис Лебедев / Fontanka.RU

В упрощенном виде формула такая: годовой доход × 0,16 / 1 917 000 × 0,16 × 10. Берем ваш годовой доход (в среднем по стране это 60 000 × 12 = 720 000). Пенсионный коэффициент, неважно по какой ставке, платит ваш работодатель — 16 %. У среднестатистического жителя выходит 115 200. Эту сумму мы должны разделить на 16 % от актуальной предельной взносооблагаемой базы (в этом году — 306 720). В конце всё умножаем на 10. В случае со среднестатистическим жителем страны, живущим на зарплату в 60 тысяч, получается прибавка в этом году всего лишь 3,76 балла. В переводе на рубли выходит, что средняя прибавка к пенсии за работу в течение 2023 года при средней зарплате составит 465 рублей в месяц. Для сравнения: в прошлом году выплаты с такой же зарплаты прибавляли 4,6 балла, или 543 рубля прибавки к пенсии. Если всё пойдет так и дальше, то в 2024 году такая же зарплата даст 3,48 балла, а в 2025-м — 3,26 балла. Единственный способ не терять в баллах — всё время иметь зарплату выше предельной взносооблагаемой базы. То есть в этом году — 159 750 рублей, в следующем добиться ее повышения до 172 008 рублей, а еще через год — до 184 083 рублей. В этом случае вы неизменно будете получать максимально возможные 10 баллов и прибавлять к своей пенсии примерно 1 200 рублей в год. Есть к чему стремиться.

Почему постоянно так растет предельная взносооблагаемая база. Например, на 2021 год повышающий коэффициент был 2,3. Минэкономразвития спрогнозировало, что средняя зарплата достигнет 53 096 рублей. Рассчитали предельную базу по формуле: 53 096 × 12 × 2,3 = 1 465 449,60 рубля, округлили до 1 465 000 рублей. То есть ежемесячную зарплату в 122 тысячи и выше надо было бы иметь, чтобы в 2021 году заработать максимальное количество баллов — 10.

При самой минимальной зарплате, равной МРОТ (в 2021 году — 12 792), вы заработали бы 1,048 балла. В 2022 году она выросла до 13 617 рублей— таким был МРОТ до июня, а потом — до 15 279. Для расчета предельной базы коэффициент не применялся — ее проиндексировали только на темпы роста зарплат, она достигла 1 565 000 рублей — ежемесячная зарплата при такой предельной базе должна составлять 130 416,67 рубля, это 10 баллов к пенсии. Но если вы зарабатывали МРОТ, получаете 1,127 пенсионных балла.

В 2023 году базу увеличили, снова применив коэффициент 2,3. И она выросла до 1,917 млн, потому что Минфин спрогнозировал рост средней зарплаты до 69 452. То есть рост — на 22,3 %. Наш МРОТ вырос до 16 242 рубля, а заработали вы с ним при таком росте всего 1,017 балла. То есть скорость роста предельной базы опережает рост МРОТ. И рост реальной зарплаты она тоже опережает.

Чтобы заработать 1,9 млн рублей, надо иметь ежемесячную зарплату (до вычета налогов) 159 750 рублей. Учитывая, что средняя зарплата по стране — 60 тысяч рублей, то число претендентов на 10-балльный прирост к пенсии в стране невелико. Немного и тех, у кого зарплата растет хотя бы в соответствии с темпами инфляции, а не то что «2,3 × инфляция», в соответствии с размером предельной базы. Поэтому большинству работающих вряд ли удастся даже сохранить количество заработанных баллов на уровне предыдущих лет.

В прогнозе социально-экономического развития на 2023–2025 годы от Минэкономразвития сказано, что в 2023 году средняя зарплата вырастет на 11,6 % — до 69,45 тысячи рублей. В 2024 году — до 74,8 тысячи, а в 2025 году — до 80,03 тысячи рублей. При этом доходы населения в 2023 году вырастут на 1,6 %, а в 2024 году — на 3,1 %.

Получается, что механизм установления базы для исчисления пенсионных взносов — это 401-й способ относительно законного отъема денег, точнее пенсионных баллов. В 2015 году пенсионные реформаторы уходили от уравниловки, придумывая эту систему. А уйдя от нее, протолкнули и повышение пенсионного возраста — мол, чем дольше работаешь и больше зарабатываешь, тем большим будет размер пенсии. Но нет, возраст повышается, а в пенсионном обеспечении всё та же уравниловка. С той лишь разницей, что люди, зарабатывающие 160 тысяч, получат свой 10-балльный потолок. Для тех, у кого зарплата больше этой суммы, перспектив на увеличение количества заработанных баллов тоже нет, 10 — предел.